鐘術(shù)清

組織老干部組成金融反詐宣傳志愿團(tuán)隊(duì)。

家有一老，如有一寶。已退休、離休的老同志老干部是小到家庭、大至社會(huì)的寶貴財(cái)富，如何在共同富裕的道路上發(fā)揮好老同志、老干部的作用？近年來，浙江省金華市做出了積極探索。

金華市委老干部局緊扣市委提出的“八套組合拳”要求，切實(shí)扛起使命擔(dān)當(dāng)，以優(yōu)良過硬作風(fēng)走好新的趕考之路，為奮力打造高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)共同富裕先行示范的浙中板塊貢獻(xiàn)更多“銀輝”力量。

聚焦“打好創(chuàng)新賦能組合拳”，擦亮“數(shù)字婺（吾）老”新品牌。以數(shù)字化改革為契機(jī)，統(tǒng)籌運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)、數(shù)字化思維、數(shù)字化認(rèn)知，從“大場景、小切口”破題，聚焦就醫(yī)、出行、亮碼、掃碼、繳費(fèi)、購物、文娛、安全等涉及老年人生活、辦事的高頻事項(xiàng)，梳理好老同志“智享生活一件事改革”有關(guān)重大需求、多跨場景、改革任務(wù)“三張清單”，重構(gòu)“數(shù)字婺老”需求方、供給方、服務(wù)方等各方任務(wù)流程，全力打通部門之間的信息壁壘，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。同時(shí)，通過智能技術(shù)培訓(xùn)、公益講堂、以老幫老等形式，幫助更多老年人跨越“數(shù)字鴻溝”，享受快捷便利的智能生活。

聚焦“打好創(chuàng)業(yè)增收組合拳”，激活銀發(fā)生輝新動(dòng)力。鼓勵(lì)支持老干部、老黨員服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)鄉(xiāng)村、服務(wù)基層，通過點(diǎn)單式、組團(tuán)式、結(jié)對式服務(wù)，為居民增收致富、縮小收入差距發(fā)揮余熱。積極推進(jìn)在老干部集中居住地以及社團(tuán)、協(xié)會(huì)、興趣愛好團(tuán)體、志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)等，建立建制性或非建制性功能型黨組織，擴(kuò)大老干部黨的組織和黨的工作有效覆蓋。圍繞助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，深化“銀雁返鄉(xiāng)”行動(dòng)，組建鄉(xiāng)村振興志愿服務(wù)隊(duì)，打造“銀雁矩陣”，聚焦鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村法治、鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村生態(tài)、鄉(xiāng)村黨建等方面，開展“送技術(shù)”“送政策”等“六送”志愿服務(wù)。

聚焦“打好制度改革組合拳”，完善服務(wù)管理新機(jī)制。主動(dòng)適應(yīng)老干部工作內(nèi)涵外延的新變化，在服務(wù)模式、體系支撐、制度機(jī)制等方面率先破題，探索完善更加完善、更高效率的老干部服務(wù)管理制度機(jī)制。堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作、分級(jí)負(fù)責(zé)、分類管理”的工作原則，深化退休干部服務(wù)管理工作。健全完善“三項(xiàng)建設(shè)”落地見效的長效機(jī)制、老干部工作聯(lián)動(dòng)的制度機(jī)制。推動(dòng)精準(zhǔn)化分類管理，建立完善以高齡、空巢、獨(dú)居、孤寡、困難離退休干部為重點(diǎn)的定期探訪慰問制度?？偨Y(jié)提煉品牌建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，研究制定品牌建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)“銀輝先鋒”“銀領(lǐng)金華”“銀尚樂活”三大示范性銀字號(hào)品牌體系建設(shè)。

聚焦“打好全民共享組合拳”，培育養(yǎng)老服務(wù)新業(yè)態(tài)。認(rèn)真踐行以人民為中心的發(fā)展思想，積極應(yīng)對老齡化，強(qiáng)化和民政、文化、體育、社團(tuán)協(xié)會(huì)等部門單位的對接合作，堅(jiān)持共建共享，深化融入融合，不斷完善社會(huì)、企業(yè)、單位、社區(qū)、家庭“五位一體”的養(yǎng)老服務(wù)新模式，為構(gòu)建智慧養(yǎng)老新業(yè)態(tài)，拓展養(yǎng)老應(yīng)用新場景，發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)，打造“沒有圍墻的養(yǎng)老院”賦能助力，不斷滿足老年人對美好生活的向往。積極整合社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái)，將老同志的生活融入智慧城市建設(shè)，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+居家養(yǎng)老”，不斷探索新型養(yǎng)老服務(wù)模式。

聚焦“打好都市共建組合拳”，拓展“銀輝先鋒”新內(nèi)涵。充分發(fā)揮老干部優(yōu)勢作用，引導(dǎo)老干部在思想上、行動(dòng)上主動(dòng)融入都市區(qū)建設(shè)大局，為“金義一體化、全域同城化”“交通基礎(chǔ)設(shè)施先導(dǎo)”“未來社區(qū)‘三化九場景建設(shè)”等助力添彩。根據(jù)老同志年齡、身體等實(shí)際情況，按照就地就近原則，組織老同志參觀經(jīng)濟(jì)社會(huì)、生態(tài)文明、科技創(chuàng)新、重點(diǎn)工程等建設(shè)項(xiàng)目，引導(dǎo)老同志談信心、話發(fā)展，親身體會(huì)都市共建取得的成就。推廣老干部志愿服務(wù)“時(shí)間銀行”機(jī)制，建立健全老干部志愿服務(wù)時(shí)間公益積分管理實(shí)施辦法，探索以時(shí)間換積分、以積分換星級(jí)、以星級(jí)換物品，最大限度調(diào)動(dòng)老干部參與志愿服務(wù)的積極性。

聚焦“打好文化繁榮組合拳”，打造精神文明新高地。持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育，積極引導(dǎo)老同志用好紅色資源，講好紅色故事，傳承紅色基因，守好紅色根脈，助力金華市不斷提升文化軟實(shí)力。把嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活嵌入老干部日常教育，引導(dǎo)老干部支持和參與黨內(nèi)政治文化建設(shè)，帶頭弘揚(yáng)黨的政治理想、政治倫理、政治價(jià)值，帶頭弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化。把思想政治教育貫穿始終，在老年大學(xué)課程設(shè)置、教學(xué)形式、活動(dòng)組織、智慧校園建設(shè)等方面有所創(chuàng)新，建設(shè)更多的“家門口老年大學(xué)”，努力為老同志營造溫暖、和諧、團(tuán)結(jié)、愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境。

聚焦“打好環(huán)境提檔組合拳”，優(yōu)化生態(tài)文明新品質(zhì)。引導(dǎo)廣大離退休干部大力發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，積極加入志愿服務(wù)組織，主動(dòng)開展志愿服務(wù)活動(dòng)，帶頭遵守和維護(hù)出行文明、旅游文明，堅(jiān)決抵制陳規(guī)陋習(xí)，參與馬路勸導(dǎo)、社區(qū)環(huán)境整治，爭做文明金華的踐行者;大力宣傳創(chuàng)建知識(shí)、文明規(guī)范制度等，讓深化文明城市創(chuàng)建深入人心、人人皆知，爭做文明金華的引領(lǐng)者;注重個(gè)人健康衛(wèi)生，使用公筷公勺，踐行綠色環(huán)保生活方式，爭做文明金華的勸導(dǎo)者。還要注重發(fā)揮農(nóng)、林、水等老科技工作者等優(yōu)勢作用，在農(nóng)村污染治理、垃圾分類、五水共治、環(huán)境保護(hù)等方面獻(xiàn)計(jì)出力。

聚焦“打好四治融合組合拳”，融入基層治理新樣板。圍繞“基層需要什么，老同志能做什么”基本著力點(diǎn)，出臺(tái)離退休干部融入城市基層黨建工作的指導(dǎo)意見，推進(jìn)“組織融合、要素融合、資源融合、活動(dòng)融合”，構(gòu)建市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）“四位一體”離退休干部融入基層黨建聯(lián)動(dòng)機(jī)制。進(jìn)一步理順老干部工作機(jī)構(gòu)與相關(guān)職能部門的關(guān)系，從人員配備、工作經(jīng)費(fèi)、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予必要保障。鼓勵(lì)老干部、老黨員加入小區(qū)業(yè)委會(huì)，成立“格老”工作室，在加快老舊小區(qū)改造、糾紛調(diào)解、停車便利等關(guān)鍵小事中發(fā)揮作用，為提升社區(qū)整體品質(zhì)、改善社區(qū)人居環(huán)境注入強(qiáng)大的“銀輝”力量。