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        茶文化視域下高校教育教學(xué)改革新探索

        2021-12-12 01:09:56
        福建茶葉 2021年7期
        關(guān)鍵詞:現(xiàn)代化考核發(fā)展

        郭 騰

        (衡水學(xué)院 文傳學(xué)院,河北 衡水 053000)

        茶文化具有和合思想,本身教育意義十分深厚。將茶文化應(yīng)用于高校教育教學(xué),可促進(jìn)高校教育拓展,也能充分尊重學(xué)生主體地位。茶文化歷經(jīng)千年傳承,包含儒釋道三家精華思想,高校學(xué)生全方位了解茶文化能了解中華文化的廣博和深厚。因此教育部提倡在高校教育教學(xué)中融入傳統(tǒng)文化,構(gòu)建具有我國特色的教育模式和教育形式。教育創(chuàng)新能推動教育現(xiàn)代化發(fā)展,也能推動茶文化現(xiàn)代化傳承,一舉兩得,營造雙贏局面。

        1 茶文化的定義及內(nèi)涵

        茶葉源于中國,由絲綢之路傳播到眾多國家。茶葉早期屬于飲品,但在后期發(fā)展過程中被文人墨客賦予文化和教化功能。學(xué)術(shù)界對茶文化一詞認(rèn)知不同,各執(zhí)己見。但茶文化是屬于與茶有關(guān)的文化。其中包括茶德、茶道等優(yōu)秀精神。人類的發(fā)展會影響茶文化價值,茶文化的變革也會影響人的價值觀。茶文化內(nèi)涵較為豐富,既屬于物質(zhì)文化又屬于精神文化,又集通俗與高雅于一身。通過查閱茶文化史籍,能發(fā)現(xiàn)茶文化具有民族性和社會性特點。在發(fā)展過程中會影響社會行為,滿足不同階層的不同需求。茶文化包含儒家、道家、佛家三家精華思想,這使其能引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確價值觀念。茶文化在歷史的長河中促進(jìn)我國與各國進(jìn)行親切交流,推動文化傳播,使我國文化軟實力提升。利用茶文化推動高校教育教學(xué)革新,旨在引導(dǎo)新時代青年了解傳統(tǒng)文化魅力,增強(qiáng)新時代學(xué)生民族自信、文化自信。

        考察現(xiàn)場人頭攢動,各種展板林立。講解員的講解聲與現(xiàn)場的交流聲此起彼伏。大家紛紛拿起自己的手機(jī)拍照,收集著各種信息資料。還有人靜靜地拿起現(xiàn)場展示的各種鹽堿地改良的新產(chǎn)品仔細(xì)端詳了解。

        2 茶文化視域下高校教育教學(xué)創(chuàng)新原則

        2.1 高效率原則

        茶文化歷久彌新,利用其助力高校教育教學(xué)改革時應(yīng)保持高效率原則,提升教育質(zhì)量及教學(xué)效率一直是高校發(fā)展目標(biāo)。茶文化視域下,高校應(yīng)利用現(xiàn)代化工具及信息技術(shù),推動教育現(xiàn)代化發(fā)展。例如,高校教師可借助于茶文化減少高校教育資源消耗,保質(zhì)保量的完成教育任務(wù)。新時代技術(shù)革新速度變快,學(xué)生的學(xué)習(xí)資源也應(yīng)不斷優(yōu)化。利用傳統(tǒng)茶文化,能使學(xué)生提升文化自信和制度自信,這對學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力提升具有重要影響。當(dāng)學(xué)生認(rèn)知茶文化魅力時,會不斷探究具有教育意義的茶文化。通過探究學(xué)生能增強(qiáng)愛國意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識,這有助于學(xué)生職業(yè)核心素養(yǎng)提升。教育可在融合中創(chuàng)新,高校教育與茶文化融合,能充分凸顯社會主義國家的特色辦學(xué)理念,遵循可持續(xù)發(fā)展原則,推動高等教育健康可持續(xù)發(fā)展。

        2.2 實用性原則

        茶文化視域下高校教育教學(xué)創(chuàng)新應(yīng)保持實用性原則。保持實用性原則,是教育發(fā)展需要,更是學(xué)生發(fā)展需要。雖然隨著時代發(fā)展和社會變化,教育也應(yīng)適當(dāng)革新和優(yōu)化。但高等教育應(yīng)以服務(wù)學(xué)生為最終發(fā)展目標(biāo),教育在革新過程中必須保持實用原則,才能尊重教育者及受教育者。例如,開發(fā)現(xiàn)代化教育工具時,不能以追求技術(shù)為目標(biāo),應(yīng)根據(jù)學(xué)生發(fā)展需要對教學(xué)設(shè)備進(jìn)行適當(dāng)革新。構(gòu)建智慧校園時,也應(yīng)為學(xué)生預(yù)留適應(yīng)時間,才能推動高等教育穩(wěn)定發(fā)展。高校在教育教學(xué)創(chuàng)新時,會積極解讀國家宏觀政策。通過宏觀政策指導(dǎo),能確保黨對高校的全面領(lǐng)導(dǎo),也能確保教育革新時,優(yōu)化和完善大思政教育格局。思想政治教育內(nèi)容與茶文化具有相似性,二者都能充分凸顯高等院校的育人功能,體現(xiàn)教育的人性化和科學(xué)化。故此,茶文化視域下,高校教育教學(xué)創(chuàng)新應(yīng)在具備實用性原則的基礎(chǔ)上,凸顯育人功能。高??衫貌栉幕c教育教學(xué)相融合機(jī)會,將隱性教育與顯性教育相結(jié)合,推動高校健康可持續(xù)發(fā)展。

        2.3 系統(tǒng)性原則

        茶文化視域下,傳統(tǒng)考核模式不利于體現(xiàn)學(xué)生綜合能力和綜合水平,教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生發(fā)展需要,改革考核模式。首先,確??己思霸u價的全面性。例如,考核評價中應(yīng)包括學(xué)生日常學(xué)習(xí)狀態(tài)、平常考核情況、課后作業(yè)完成情況、課堂互動狀態(tài)、出勤率等。確保考核的全面性,增加過程性及診斷性考核,能幫助教師具體了解學(xué)生。通過了解,教師能加強(qiáng)教學(xué)反思,促進(jìn)教學(xué)手段和教學(xué)模式優(yōu)化;其次,考核評價中增加師生互評、生生互評。考核評價的目的是希望提升教育服務(wù)質(zhì)量。故此,要對學(xué)生和教師進(jìn)行共同評價,也要引導(dǎo)其相互評價。相互評價能確保評價的客觀性,也能使教育者及受教育者共同成長和進(jìn)步;最后,校企合作中,企業(yè)會積極參與專業(yè)教育??梢栽诮逃u價中適當(dāng)增加企業(yè)意見,從而了解學(xué)生企業(yè)實習(xí)狀況。了解學(xué)生實習(xí)狀況,能引導(dǎo)學(xué)生提前進(jìn)行就業(yè)規(guī)劃,并助力學(xué)生職業(yè)核心素養(yǎng)提升。

        3 茶文化視域下高校教育教學(xué)改革思路

        3.1 促進(jìn)教師教學(xué)能力提升

        隔代撫養(yǎng)暴露出來的問題越來越引起人們的重視,主要是祖輩容易溺愛和放縱孫輩,使兒童過于“自我中心”,影響自我意識的發(fā)展。因此,在家長外出務(wù)工的情形無法改變的情況下,需要考慮改良隔代教育的模式。兩代參與,兩輩人齊抓共管,生活監(jiān)護(hù)的責(zé)任主要由祖輩承擔(dān),家庭教育的責(zé)任由兩代人共同承擔(dān),而不是僅由祖輩一方承擔(dān),祖輩通過參加學(xué)校組織的“家長講堂”,提高家庭教育水平,做到與時俱進(jìn)。

        茶文化視域下高校教育教學(xué)改革,需要一線教育工作者支持。故此,高校應(yīng)根據(jù)素質(zhì)教育發(fā)展需要,推動教師綜合能力及綜合素養(yǎng)提升。首先,教師應(yīng)積極加強(qiáng)學(xué)習(xí),與同行進(jìn)行溝通交流,以確保教育理念和教育模式不斷革新。例如,教師可積極參與教育教學(xué)相關(guān)科研課題,參與相關(guān)課題有助于教師視野拓展,也能助力教師優(yōu)化教學(xué)結(jié)構(gòu);其次,學(xué)校方面應(yīng)定期對教師進(jìn)行培養(yǎng)并進(jìn)行考核。通過培養(yǎng)和考核可了解教師教學(xué)能力及教學(xué)質(zhì)量,教師也可通過考核,加強(qiáng)正確自我認(rèn)知。例如,高校可通過完善教師相關(guān)激勵機(jī)制,引導(dǎo)教師提升對考核和培養(yǎng)的重視。對考核成績較為優(yōu)秀的教師可優(yōu)先提拔,也要適當(dāng)選拔優(yōu)秀教師外出培訓(xùn),不斷優(yōu)化教師福利待遇和薪資結(jié)構(gòu),吸引更多高素質(zhì)人才投身教育事業(yè);最后,教師應(yīng)提升自身信息技術(shù)掌握能力,以推動教育現(xiàn)代化發(fā)展。信息技術(shù)能力提升能助力教育者及受教育者通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行溝通,網(wǎng)絡(luò)互動具有較高的平等性,能營造和諧的教學(xué)空間。

        3.2 構(gòu)建現(xiàn)代化教學(xué)環(huán)境

        茶文化視域下高校可根據(jù)教育發(fā)展需要,構(gòu)建動態(tài)化線上教材。動態(tài)化教材能與傳統(tǒng)紙質(zhì)教材進(jìn)行優(yōu)勢互補(bǔ),確保教學(xué)的系統(tǒng)性及完善性。動態(tài)化教材構(gòu)建時,可積極參考教育者及受教育者意見,也可參考企業(yè)意見及建議。參考企業(yè)建議構(gòu)建相關(guān)專業(yè)教材,能確保根據(jù)社會需求及企業(yè)發(fā)展需要培養(yǎng)人才,也能提升混合式教育質(zhì)量及教育效率;其次,高校應(yīng)構(gòu)建線上教學(xué)平臺。線上教學(xué)平臺包括全真模擬考核模塊、思政教育模塊、專業(yè)知識學(xué)習(xí)模塊、微課件模塊、溝通交流模塊、師生互動模塊等。不同模塊功能不同,能滿足不同學(xué)生不同需求。學(xué)生可根據(jù)發(fā)展需要,針對性學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容;最后,可利用大數(shù)據(jù)技術(shù)促進(jìn)教學(xué)平臺完善。大數(shù)據(jù)技術(shù)能收集教育數(shù)據(jù),并對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合和分析。通過分析,可根據(jù)學(xué)生個性特點,制定個性化培養(yǎng)內(nèi)容,這有利于學(xué)生個性化成長,也能尊重學(xué)生主體地位。

        3.3 優(yōu)化考核及評價體系

        信息技術(shù)的不斷發(fā)展,使得學(xué)生能加強(qiáng)對碎片化時間的利用。但碎片化學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性和規(guī)范性,不利于完善學(xué)生知識結(jié)構(gòu)。利用茶文化展開現(xiàn)代化教學(xué),能對傳統(tǒng)教育結(jié)構(gòu)進(jìn)行適當(dāng)優(yōu)化,并加強(qiáng)對碎片化教育資源的系統(tǒng)整理。保證教育系統(tǒng)性展開,能促進(jìn)學(xué)生綜合全面發(fā)展。例如,教師可引導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)實踐,并規(guī)范學(xué)生就業(yè)規(guī)劃。規(guī)范學(xué)生實踐,能使學(xué)生了解自身薄弱點和優(yōu)勢,也能使學(xué)生明確未來發(fā)展方向,從而進(jìn)行針對性學(xué)習(xí)。所謂系統(tǒng)性原則,不只是要在框架內(nèi)促進(jìn)教育發(fā)展,也要能引導(dǎo)學(xué)生了解一些拓展性內(nèi)容。拓展性內(nèi)容能使學(xué)生,加強(qiáng)對不同專業(yè)、不同崗位的系統(tǒng)性了解。通過了解學(xué)生社會適應(yīng)力和職業(yè)核心素養(yǎng)能有效增強(qiáng),并積極為社會發(fā)展和國家進(jìn)步做出貢獻(xiàn)?,F(xiàn)代社會各高校之間會展開教育資源共享,通過共享,能確保教育的全面性和系統(tǒng)性,也能實現(xiàn)高等教育的全面革新。

        3.4 打造數(shù)字化智慧校園

        數(shù)字化智慧校園建設(shè)是推動教育現(xiàn)代化發(fā)展的最佳手段。智慧校園側(cè)重于打造數(shù)字化校園,數(shù)字化校園能實現(xiàn)無障礙交流,助力教育優(yōu)化和革新。首先,優(yōu)化傳統(tǒng)教學(xué)設(shè)備和教學(xué)設(shè)施,是打造智慧化校園的基礎(chǔ),校內(nèi)需要實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)覆蓋,相關(guān)硬件和軟件資源也要適當(dāng)進(jìn)行改革。開啟智慧校園,能提升教育便捷性,使受教育者自主學(xué)習(xí)能力增強(qiáng);其次,高??蔀槊课唤處煼峙湓平K端。分配云終端教師能隨時了解學(xué)生動態(tài)化學(xué)習(xí)情況,通過了解教師可引導(dǎo)學(xué)生,優(yōu)化學(xué)習(xí)方案,提升學(xué)習(xí)效果,也能使師生及時進(jìn)行交流和互動;最后,教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生提升信息技術(shù)掌握能力。提升信息技術(shù)掌握能力,能加強(qiáng)對現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的科學(xué)使用,也能確保助力現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備充分發(fā)揮其教育優(yōu)勢,推動教育現(xiàn)代化發(fā)展,促進(jìn)素質(zhì)教育普及和完善。

        飯店的發(fā)展離不開有專業(yè)知識的人才,酒店的經(jīng)營理念從過去的“顧客第一、顧客是上帝”轉(zhuǎn)變?yōu)椤邦櫩偷谝?,員工第一”,萬豪酒店集團(tuán)早就提出“沒有滿意的員工就沒有滿意的顧客”,要關(guān)注員工,要讓員工滿意,在酒店工作有種歸屬感,保障員工的福利,這樣才有充分挖掘員工的潛能,在員工實現(xiàn)自身的人生價值的同時,為酒店做出更大的貢獻(xiàn)。

        4 結(jié)語

        推動教育現(xiàn)代化發(fā)展,加強(qiáng)傳統(tǒng)文化現(xiàn)代化傳承,是高等教育改革目標(biāo)。通過教育改革培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才,能助力我國經(jīng)濟(jì)格局優(yōu)化,培養(yǎng)更多優(yōu)秀社會主義接班人和建設(shè)者。我國教育在發(fā)展和創(chuàng)新過程中,可積極借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗,并根據(jù)我國國情對借鑒經(jīng)驗進(jìn)行適當(dāng)革新。借鑒和革新能構(gòu)建具有我國特色的教育模式,使人才樹立正確人生觀、價值觀、道德觀、思想觀,為社會發(fā)展和國家進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

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