馬冰冰
摘要:“執(zhí)法外包”首先源于城管服務(wù)外包問題。2007年底,深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道在全國率先實行“城管外包”模式并取得了具有創(chuàng)新性的工作成效,不久卻在眾多質(zhì)疑聲中被臨時叫停。城管服務(wù)外包本是公共服務(wù)與社會服務(wù)的有效連接,卻常常在實施中觸碰“執(zhí)法外包”的高壓線。黑惡勢力染指城管外包、暴力執(zhí)法問題、罰款提成機制等問題的本質(zhì)在于模糊了外包界限?!俺枪芡獍辈坏扔凇皥?zhí)法外包”。未來要如何避免執(zhí)法外包問題,政府服務(wù)外包應(yīng)如何進(jìn)行,是城市管理中亟待解決的問題。
關(guān)鍵詞:執(zhí)法外包;城管外包;城市治理;行政執(zhí)法
中圖分類號:D630;D922.1文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:2095-5103(2021)11-0058-06
2021年3月27日,一段“浙江省桐鄉(xiāng)市市容巡查隊隊員訓(xùn)話藥店店員,勒令清理櫥窗貼紙”的視頻引發(fā)關(guān)注。畫面中,一名身著市容巡查制服的男子走進(jìn)大藥房,稱藥店玻璃窗上貼的防疫要求及定點標(biāo)識等都是“垃圾廣告”,要求店員馬上清理掉,且沒有商量余地。在店員提出質(zhì)疑時,該男子自稱巡查大隊長,說:“如果你要反抗的話,格殺勿論”,并表示自己可以“先斬后奏”。事后,浙江桐鄉(xiāng)市綜合行政局局長表示,此事件系第三方服務(wù)外包公司人員工作失誤,已責(zé)成外包公司對該男子進(jìn)行停職調(diào)查。
從網(wǎng)絡(luò)曝光到政府部門回應(yīng),再到企業(yè)道歉、辭退該名工作人員,當(dāng)?shù)氐奶幚硎盅杆?。然而,這些都難逃快速卸責(zé)、平息輿論的猜測。實際上,有關(guān)城管外包的社會輿論熱度一直有增無減。由于城市管理事務(wù)繁多,編制不足,城管以外包購買形式聘用公司開展城市管理工作已不足為奇。但“城管外包”不同于“執(zhí)法權(quán)外包”,更不等于責(zé)任外包。未來要如何避免執(zhí)法外包問題?政府服務(wù)外包應(yīng)如何進(jìn)行?這都是城市管理中亟待解決的問題。
一、“執(zhí)法外包”概述
(一)相關(guān)背景
1.城市化進(jìn)程加快
在全國范圍內(nèi)的城市化進(jìn)程中,各地紛紛進(jìn)行公共服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,開始探索“鎮(zhèn)改街”管理體制創(chuàng)新。在公共管理精細(xì)化和城市功能提升的同時,新的城鄉(xiāng)合部基礎(chǔ)設(shè)施不完善、財政資金緊張、城管執(zhí)法人員匱乏、社區(qū)街道管理事務(wù)繁多等一系列問題也隨之出現(xiàn)?,F(xiàn)有的城管模式不能適應(yīng)加速變化的城市化進(jìn)程,進(jìn)而衍生出“城管外包”和“執(zhí)法外包”現(xiàn)象。
2.執(zhí)法部門人員編制有限
一直以來,我國行政執(zhí)法人員或者說公務(wù)員的編制都會有一個總數(shù)目,各個行政部門有一定的人員數(shù)量限制。有時,行政部門的人員數(shù)量與素質(zhì)不能適應(yīng)所在地區(qū)的發(fā)展要求。而公務(wù)員編制涉及一系列的財政支出與人員社會保障、公職人員與普通民眾之間的配比等問題,增加編制就顯得格外困難。臨時聘用人員成為各領(lǐng)域應(yīng)對此類問題的一種變通方式。
3.政府財政資金投入不足
政府財政資金投入不足是我國實行城市服務(wù)外包的重要原因之一。我國城管機構(gòu)在成立之初主要依靠自收自支,財政統(tǒng)一撥款是在財政改革之后才有的。然而,大部分城市的行政撥款并不足以應(yīng)對快速發(fā)展的城市化帶來的復(fù)雜多樣的管理事務(wù)。隨著城市管理的精細(xì)化發(fā)展,城管機構(gòu)所承擔(dān)的職能越來越多,民眾對服務(wù)的質(zhì)量要求也越來越高,環(huán)保、執(zhí)法等各方面資金缺口隨之加大。
(二)公共服務(wù)外包與“執(zhí)法外包”
從城市管理的角度來說,我國并沒有承認(rèn)過存在執(zhí)法權(quán)外包,其本質(zhì)上屬于城市公共服務(wù)外包①延伸出來的問題。城管外包、政府服務(wù)外包等都是公共服務(wù)市場化的體現(xiàn)。公共服務(wù)市場化是19世紀(jì)70年代各國政府的創(chuàng)新之舉,政府通過合同簽約的方式將一部分服務(wù)型事項外包給專門的社會第三方企業(yè)或機構(gòu)打理,以此優(yōu)化公共產(chǎn)品供給,提高政府工作績效。
對于我國來說,專業(yè)高效的服務(wù)外包不僅能夠節(jié)約政府開支,解決執(zhí)法人員編制有限的問題,緩解復(fù)雜城市管理的應(yīng)對壓力,還有利于構(gòu)建“大社會,小政府”的服務(wù)型政府。值得注意的是,并不是所有的公共產(chǎn)品都可作商品化和外包化處理,行政執(zhí)法權(quán)絕不可以作為商品外包出去。市場總有趨利本能,將公權(quán)力公開置于資本之下,很可能使執(zhí)法行為演變?yōu)橹\求私利的工具,這在理論和實踐層面均無益于公共服務(wù)優(yōu)化。
(三)“執(zhí)法外包”在我國的溯源
1.深圳“西鄉(xiāng)模式”——成功探索
我國最早的城管服務(wù)外包起源于深圳西鄉(xiāng)。2004年剛剛完成“鎮(zhèn)改街”工作的西鄉(xiāng)還無法適應(yīng)伴隨快速城市產(chǎn)生的管理問題和社會矛盾。同時,政府對公共服務(wù)投入不足,城市管理制度僵硬滯后,導(dǎo)致城市管理難度空前加大。為打破這一僵局,西鄉(xiāng)街道積極探索城市管理新模式。
2007年底,深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道與鑫梓潤物業(yè)服務(wù)公司簽訂了為期一年的合同,設(shè)置巡查員協(xié)助城管執(zhí)法部門開展工作。試行一段時間后,社區(qū)環(huán)境與市容市貌出現(xiàn)明顯改善。在社區(qū)得到有效治理的同時,政府也實現(xiàn)了高效率低成本的城市管理。不久,其做法在深圳其他地區(qū)被逐步推廣,其他省市各級政府也紛紛前往西鄉(xiāng)考察取經(jīng),借鑒“西鄉(xiāng)模式”。
2.深圳龔波事件——黑惡勢力染指城管外包
2011年9月,深圳城管龔波在工作中與燒烤攤主趙曉強發(fā)生沖突,爭執(zhí)中龔波被刺身亡。事發(fā)后,龔波所在外包公司——匯運豐實業(yè)有限公司還曾為其申請革命烈士稱號,龔波也一度被渲染為英雄。但隨后警方破案時卻發(fā)現(xiàn),犯罪團伙骨干成員名單竟明晃晃地列著龔波的名字。經(jīng)過調(diào)查,匯運豐實業(yè)有限公司具有黑社會背景,長期借城管之名向管轄區(qū)內(nèi)的商販?zhǔn)杖 氨Wo費”,在群眾中造成了十分惡劣的影響。
由龔波案暴露出的城管涉黑丑聞使深圳城市管理“創(chuàng)新模式”備受質(zhì)疑。這一模式被叫停后不久,處于輿論中心的深圳市城管局卻表示不會取消城管外包,將設(shè)立準(zhǔn)入門檻、過程全方位監(jiān)管、引入第三方評價體系等,重新完善服務(wù)外包政策的制度設(shè)計。
3.交通“電子眼”經(jīng)營權(quán)外包并從罰款中分成——資本逐利歪曲執(zhí)法
2012年,廣東、四川、陜西等地頻頻出現(xiàn)利用社會資金建設(shè)交通“電子眼”項目,這是一種將交通“電子眼”外包給企業(yè)建設(shè)經(jīng)營,承包商從交通違章罰款中按比例提成的新模式。與湖南邵陽“市容監(jiān)督員”罰款批發(fā)、二八分成性質(zhì)相同,這明顯是一種不合理的執(zhí)法外包。在資本逐利性的牽引下,承包機構(gòu)無疑會期盼人們多闖紅燈多被罰來取得收益。執(zhí)法動機扭曲,制定公共政策的正義性也無從談起。
4.鄭州金水區(qū)城管“執(zhí)法外包”以暴治民——暴力執(zhí)法問題
2009年年底,在鄭州城市管理執(zhí)法局與市政管理局合并、執(zhí)法重心下移的背景下,眾多街道辦事處將城管執(zhí)法任務(wù)投入市場運作,委托物業(yè)公司承擔(dān)制止、勸阻違法攤販等城市管理執(zhí)法任務(wù)。在此后的一年里,外包人員在執(zhí)法過程中暴力執(zhí)法、違法執(zhí)法的事件,被媒體報道的就有6起,嚴(yán)重?fù)p害了政府執(zhí)法形象。2010年5月,鄭州市政府責(zé)令金水區(qū)政府停止委托行為。雖然金水區(qū)實行“城管外包”的初衷是建立高效的城市管理運行機制,但其違法地將行政執(zhí)法權(quán)承包給物業(yè)公司,導(dǎo)致法定執(zhí)法主體不作為,行政執(zhí)法缺位,顯然與高效管理的初衷背道而馳。
二、執(zhí)法權(quán)為何不能外包?——以浙江桐鄉(xiāng)“格殺勿論”事件為例
(一)外包人員不具備執(zhí)法主體資格
2015年頒布的《中共中央國務(wù)院關(guān)于深入推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革改進(jìn)城市管理工作的指導(dǎo)意見》①對行政執(zhí)法人員資格作出了明確規(guī)定。2020年12月,中央機構(gòu)編制委員會辦公室在對綜合行政執(zhí)法改革的權(quán)威解讀②中明確提出:“嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān),嚴(yán)禁將不符合行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)范要求的人員劃入綜合行政執(zhí)法隊伍”“全面清理規(guī)范臨時人員和聘用人員,嚴(yán)禁使用輔助人員執(zhí)法?!庇纱丝梢姡梢再徺I服務(wù),但不能外包執(zhí)法權(quán)。政策紅線已經(jīng)標(biāo)明外包人員只能從事相關(guān)輔助性工作,不具備行政執(zhí)法主體資格。
從上述案例中不難看出,叫囂“格殺勿論”的市容巡查隊長顯然錯誤地認(rèn)為自己“有權(quán)力”定義和查處違法行為,甚至認(rèn)為自己就是權(quán)力。雖然他只是臨時工,但他卻在不折不扣地“行使”執(zhí)法權(quán)。穿著“市容巡查”衣服,說出“格殺勿論”的話,損害的不僅是他自己的形象,還是整個執(zhí)法隊伍甚至政府部門的形象,影響了政府公信力。
(二)缺乏相關(guān)法律依據(jù)
首先,從法律層面而言,“執(zhí)法外包”屬于委托執(zhí)法。由《中華人民共和國行政處罰法》第20、21條③可見,委托執(zhí)法(外包)是很嚴(yán)肅的,須由法律或規(guī)章規(guī)定,并不是單由執(zhí)法局就能決定。故桐鄉(xiāng)執(zhí)法局是在濫用職權(quán),應(yīng)該追究其瀆職責(zé)任,不僅要處分責(zé)任人,還要追討違法支付的委托費用。其次,根據(jù)深圳規(guī)范性文件解釋,城市管理服務(wù)外包外延主要包括:提供公共產(chǎn)品的服務(wù)外包,如園林綠化養(yǎng)護、市政設(shè)備維修等;涉及公共服務(wù)的外包,如環(huán)衛(wèi)清掃保潔、垃圾處理等;街道輔助綜合管理類服務(wù)外包??梢妶?zhí)法權(quán)并不屬于允許外包的內(nèi)容。
綜上,政府可以購買服務(wù),但不能外包執(zhí)法權(quán)。從現(xiàn)實層面來說,一些部門也曾提出把執(zhí)法與服務(wù)分開,讓執(zhí)法外包減輕基層執(zhí)法人員不足的壓力。然而,外包的協(xié)管人員在現(xiàn)實中常??邕^界線,成為“非法的執(zhí)法者”,屢次越權(quán)執(zhí)法,引發(fā)糾紛和沖突。浙江桐鄉(xiāng)的“格殺勿論”事件是一個縮影,說明執(zhí)法外包既不合法也不合理。
三、原因分析
(一)外包購買形式不規(guī)范
據(jù)媒體報道,案例中的“市容巡查男子”所屬的企業(yè)名為浙江瑞源物業(yè)管理有限公司。該公司曾多次因物業(yè)服務(wù)合同糾紛、人格權(quán)糾紛被起訴,其專業(yè)水平和管理能力可見一斑。就是這樣一家明顯有問題的物業(yè)公司卻通過層層審核獲得外包資格,不免會引起民眾對政府招標(biāo)機構(gòu)能力及外包程序的疑慮。
實際上,政府的服務(wù)外包還存在外包程序不規(guī)范、對外包公司審核不夠徹底等問題。《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》對于招投標(biāo)過程都作出了明確規(guī)定,政府服務(wù)外包也應(yīng)嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)定并對競標(biāo)公司嚴(yán)格審查篩選,以保證外包服務(wù)質(zhì)量和人員素質(zhì)。
(二)外包人員職權(quán)范圍界定模糊
涉事人員濫用權(quán)力固然有其自身的原因,然而,更深層的原因是外包人員未明確自身的職權(quán)范圍。發(fā)包的執(zhí)法部門并沒有在外包合同或?qū)ν獍髽I(yè)的培訓(xùn)中明確劃分外包人員的輔助性權(quán)力和部門執(zhí)法人員的執(zhí)法權(quán)?;蛟S城管服務(wù)外包內(nèi)容中并沒有明確提及執(zhí)法權(quán),但執(zhí)法外包在現(xiàn)實中往往越界,導(dǎo)致外包人員成為“非法的執(zhí)法者”。
(三)政府監(jiān)管不力及事后甩鍋卸責(zé)
事實證明,政府服務(wù)可以外包,責(zé)任卻不可外包。相關(guān)城市綜合執(zhí)法文件及管理規(guī)則明確指出,執(zhí)法權(quán)外包后,如果發(fā)包部門對外包機構(gòu)的工作沒有盡到監(jiān)督責(zé)任,則需要追究當(dāng)?shù)爻枪軋?zhí)法部門的法律責(zé)任。在本案例中,最后的處理結(jié)果是當(dāng)事人被第三方保安公司辭退且外包公司發(fā)布道歉聲明。顯然,這樣的處理結(jié)果并不能使公眾滿意。此次事件只是造成了輿論影響,并無事實傷害,若造成傷害,則必須追究執(zhí)法部門及外包公司的相關(guān)法律責(zé)任。
政府服務(wù)外包本是提高治理效能的好辦法,但如果有關(guān)部門抱有僥幸心理,故意模糊公權(quán)力邊界,把一些不好把握分寸的執(zhí)法工作交給外包人員以求事后甩鍋卸責(zé),既不合法,又不利于政府公信力建設(shè)。
四、完善路徑
(一)規(guī)范社會服務(wù)購買形式
政府應(yīng)規(guī)范社會服務(wù)購買形式,通過招投標(biāo)競爭和資金、專業(yè)、服務(wù)等多層面評估的方式遴選最適合的外包企業(yè),同時與外包企業(yè)明確可外包事項,細(xì)化合同條款,包括服務(wù)人員準(zhǔn)入門檻的規(guī)定、合同價格的計算與績效標(biāo)準(zhǔn)的界定、監(jiān)督和評估制度以及風(fēng)險控制與責(zé)任追究機制。通過這種方式挑選真正有承包能力、能為基層執(zhí)法緩解壓力、促進(jìn)城市管理服務(wù)進(jìn)步的服務(wù)外包企業(yè)。
(二)明確公共服務(wù)與行政執(zhí)法邊界
由前述可知,公共服務(wù)不同于行政執(zhí)法,服務(wù)外包亦不等于執(zhí)法外包?;鶎映枪懿块T作為執(zhí)法主體,執(zhí)法職能由法律授予,不可委托濫用。執(zhí)法權(quán)應(yīng)由國家工作人員行使,不能外包給其他企業(yè),尤其是營利性企業(yè)。應(yīng)當(dāng)明確公共服務(wù)與行政執(zhí)法的外包邊界,避免外包人員濫用執(zhí)法權(quán)。
(三)加強城管外包人員隊伍建設(shè)
加強城管外包人員隊伍建設(shè),就要嚴(yán)格篩選外包人員,健全外包人員前期培訓(xùn)和后期評估制度,并進(jìn)行正面宣傳。
一是嚴(yán)格篩選企業(yè)外包人員。嚴(yán)格制定并實施外包企業(yè)輔助人員選聘制度,嚴(yán)格按照選聘標(biāo)準(zhǔn)選拔專業(yè)能力強且素質(zhì)過硬的人員加入城管隊伍,提升城管隊伍的辦事效率和整體形象。二是加強前期培訓(xùn)。在外包人員上崗前,政府要安排基層城管人員對其進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),在管理水平、服務(wù)方式上下功夫,強化其依法進(jìn)行城市管理的意識,這不僅可以提高人民的滿意度,還可以增強城管的公信力。三是重視后期評估工作。建立城管外包事項專項評議制度,定期對服務(wù)外包事項及人員進(jìn)行調(diào)查評估,一旦發(fā)現(xiàn)外包輔助性行為涉嫌違法違規(guī),立即叫停并追責(zé)處理。四是借助媒介力量,加強城管外包人員的正面宣傳,讓社會公眾對城管外包具有正確的認(rèn)識,消弭社會偏見。
(四)保障民眾知情權(quán),加強公眾監(jiān)督
宣傳部門要加大對城管外包模式的宣傳介紹,保證公民知情權(quán),并號召公眾主動監(jiān)督城管工作。公眾發(fā)現(xiàn)外包人員有“非法執(zhí)法”行為,可以向有關(guān)部門反映,政府要在法律允許范圍內(nèi)發(fā)布相關(guān)信息。借助社會力量監(jiān)督城管執(zhí)法,特別是要發(fā)揮新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)的作用,新聞媒體要勇于承擔(dān)社會責(zé)任,對城管執(zhí)法中的濫用權(quán)力現(xiàn)象進(jìn)行揭露,使輿論發(fā)揮其應(yīng)有的監(jiān)督作用。
城管服務(wù)外包是當(dāng)今城市管理嚴(yán)峻形勢下的創(chuàng)新產(chǎn)物,值得提倡。但這并不代表能以執(zhí)法外包的方式來推進(jìn)公共服務(wù),更不代表可以以抵賴和甩鍋的態(tài)度應(yīng)付城市管理?!案駳⑽鹫摗卑咐成涞膯栴}只是冰山一角,若不及時遏制,執(zhí)法外包將再次激化民眾與城管人員的社會矛盾,并引發(fā)一系列社會問題。
我國關(guān)于政府公共服務(wù)外包模式的探索剛剛起步,由于社會認(rèn)知度不高,相關(guān)法律法規(guī)還不夠完善,很容易導(dǎo)致城管執(zhí)法部門和外包機構(gòu)權(quán)責(zé)不清、外包服務(wù)過程中濫用執(zhí)法權(quán)的問題。因此,盡管公共服務(wù)外包在城市管理過程中的應(yīng)用逐漸廣泛,但作為一項涉及人民利益、環(huán)節(jié)諸多且繁雜的工作,在具體實施過程中仍需要謹(jǐn)慎對待。只有加速完善公共服務(wù)外包相關(guān)法律法規(guī)、保障公權(quán)力合法運行、堅決抵制“執(zhí)法外包”,才能使城管外包發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
參考文獻(xiàn):
[1]張典標(biāo).“執(zhí)法外包”該嚴(yán)查更該反思[J].人民周刊,2021(6).
[2]徐佳.我國城管服務(wù)外包中存在的問題及責(zé)任追究機制研究[D].浙江財經(jīng)學(xué)院,2012.
[3]朱建華,魏再金.風(fēng)險社會下執(zhí)法權(quán)外包之功利反思[J].遼寧師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2014,37(4).
[4]寒竹.政府執(zhí)法權(quán)力豈能外包?[J].社會觀察,2012(9).
[5]肖暢.城管外包,賦予基層更多自治空間[N].法制日報,2012-07-23.
[6]柯羅.執(zhí)法權(quán)豈能以服務(wù)之名外包[N].北京日報,2012-08-17.
[7]鄧海建.服務(wù)可以外包執(zhí)法權(quán)不能轉(zhuǎn)送[N].光明日報,2012-08-22.
[8]侯文平.“私人”參與行政執(zhí)法的法律問題研究[D].遼寧大學(xué),2017.
[9]王宇,史全增,賈巨才.私人參與城市管理行政執(zhí)法的法律規(guī)制研究[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊,2015,(15).
[10]謝文翰.上海城市管理行政執(zhí)法服務(wù)外包的問題與對策——以浦東新區(qū)某中隊為例[J].中國集體經(jīng)濟,2017(14).
[11]李洋.“電子眼外包”損壞執(zhí)法公信力[N].湘聲報,2013-08-30.
[12]徐大發(fā).“電子眼”外包:模糊了執(zhí)法邊界[N].經(jīng)濟日報,2013-08-29.
[13]魏英杰.電子眼可外包,執(zhí)法權(quán)不可出讓[N].廣州日報,2013-08-24.
[14]趙志疆.“執(zhí)法外包”何以服眾[N].河北日報,2012-08-23.
[15]石述思.執(zhí)法外包坑民害民[N].中國經(jīng)營報,2012-07-30.
[16]韓俊杰,張玉甫.鄭州金水區(qū):城管執(zhí)法外包“以暴制民”被叫停[N].中國青年報,2011-05-23.
[17]余勤.城管外包,解執(zhí)法困局?[N].浙江日報,2011-05-12.
[18]張貴峰.城市管理服務(wù)“外包”,不能一“包”了之[N].工人日報,2021-03-30.
[19]鄒樹彬.城市公共服務(wù)合同外包改革辨析——以西鄉(xiāng)模式為例[J].法制與社會,2013(20).
[20]和靜鈞.批發(fā)執(zhí)法權(quán),源于公共服務(wù)“亂劈柴”[N].廣州日報,2012-08-22.
責(zé)任編輯:羅鈺涵
①城市公共服務(wù)外包是指政府以招投標(biāo)的方式,將某些特定的城市公共服務(wù)項目委托給企業(yè)或社會組織承擔(dān),政府付費并監(jiān)督考核的一種公共治理模式。
①2015年《中共中央國務(wù)院關(guān)于深入推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革改進(jìn)城市管理工作的指導(dǎo)意見》第十二條:“協(xié)管人員只能配合執(zhí)法人員從事宣傳教育、巡查、信息收集、違法行為勸阻等輔助性事務(wù),不得從事具體行政執(zhí)法工作?!?/p>
②2018年至2019年,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳先后印發(fā)了《關(guān)于深化文化市場綜合行政執(zhí)法改革的指導(dǎo)意見》《關(guān)于深化農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法改革的指導(dǎo)意見》《關(guān)于深化市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法改革的指導(dǎo)意見》《關(guān)于深化交通運輸綜合行政執(zhí)法改革的指導(dǎo)意見》《關(guān)于深化生態(tài)環(huán)境保護綜合行政執(zhí)法改革的指導(dǎo)意見》5個綜合行政執(zhí)法改革指導(dǎo)意見(以下簡稱5個《指導(dǎo)意見》)。隨后中央機構(gòu)編制委員會辦公室三局對5個《指導(dǎo)意見》進(jìn)行了解讀。
③《中華人民共和國行政處罰法》第20條規(guī)定:“行政機關(guān)依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,可以在其法定權(quán)限內(nèi)書面委托符合本法第二十一條規(guī)定條件的組織實施行政處罰。行政機關(guān)不得委托其他組織或者個人實施行政處罰。”第21條規(guī)定:“受委托組織必須符合以下條件:(一)依法成立并具有管理公共事務(wù)職能;(二)有熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和業(yè)務(wù)并取得行政執(zhí)法資格的工作人員;(三)需要進(jìn)行技術(shù)檢查或者技術(shù)鑒定的,應(yīng)當(dāng)有條件組織進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)檢查或者技術(shù)鑒定?!?/p>