謝黎蕾
摘 要:煙草商業(yè)企業(yè)在當前開展相關方安全管理是一種較為先進的管理模式,該模式可以有效提高煙草企業(yè)的運作效率,減少煙草企業(yè)的運作成本。本文首先論述了煙草商業(yè)企業(yè)開展相關方安全管理的重要性,再探討了煙草企業(yè)相關方安全管理中存在的問題,最后結合實際情況,提出了煙草企業(yè)相關安全管理的具體完善措施,希望借此為提高我國煙草企業(yè)經營效益提供些許參考。
關鍵詞:煙草企業(yè);相關方;安全管理;措施
煙草企業(yè)在相關方安全管理中需要始終圍繞著“提高效率,增加規(guī)范”的管理要求,通過進一步健全相關方安全管理中的各項制度,抓牢相關方安全管理中的資金及資產等因素,這樣便可以更好的開展煙草企業(yè)生產經營的資源優(yōu)化分配工作,這也體現(xiàn)了煙草企業(yè)在市場經濟中的戰(zhàn)略協(xié)調目標。
一、相關方安全管理的重要性
對于公司的管理來說,相關方安全管理是公司的重要組成部分,是公司正?;顒拥幕A,也是公司經營發(fā)展的重要保障,是一項非常重要的基礎性工作。相關方安全管理為工作人員提供生產生活所需的物資,保證正常的生產進度,所以說相關方安全管理對公司來說非常重要,因此,必須實施現(xiàn)場相關方安全管理,充分利用企業(yè)的物資設備,為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。致力于工作,提高工作績效和質量。
二、目前煙草企業(yè)相關方安全管理出現(xiàn)的問題
1.管理體制落后
由于煙草企業(yè)長期處于國有企業(yè)的體制安排下,相關方安全管理制度的不完善,工作人員的工作態(tài)度比較隨意,不重視工作。由于相關方安全管理的管理不夠科學,沒有得到完善,而且相關方安全管理的服務不夠專業(yè),所以特別容易造成浪費,最后導致相關方安全管理的成本變多。企業(yè)的相關方安全管理工作還沒有得到切實有效的落實和加強,部分企業(yè)對相關方安全管理工作重視程度不夠,員工缺乏積極性、創(chuàng)新性,甚至沒有達到工作要求。
2.相關方安全管理的工作人員素質普遍不高
由于相關方安全管理中大部分都是一些勞累活,所以在招聘相關方安全管理工作人員時,不會考慮相關方安全管理人員的學歷、專業(yè)知識等,而且又由于相關相關方安全管理制度的不夠完善,所以相關方安全管理工作人員在工作時比較隨意。雖然相關方安全管理的工作人員多,但是沒有專業(yè)的工作人員,而且相關方安全管理工作人員的知識水平一般不是很高,甚至有些相關方安全管理人員是從到其他崗位調到相關方安全管理部門,所以一般大多數(shù)相關方安全管理工作人員對專業(yè)的相關方安全管理知識不夠了解,一旦相關制度下達,相關方安全管理工作人員可能會不執(zhí)行。
三、煙草企業(yè)相關方安全管理的改善對策
1.實現(xiàn)企業(yè)獎懲機制
目前煙草企業(yè)的相關方安全管理部門在進行管理工作時,由于制度不完善,無法有效地提高管理工作的質量,所以必須將管理制度實體化、完善化,使員工認識到制度的實效性和遵守的必要性,讓員工認真對待工作,這樣才能建立起完善的獎懲制度,高層管理者可以定期給一些最突出的相關方安全管理人員相應的獎勵,這樣可以提高員工的工作熱情,不僅如此,他們的工作積極性也能得到有效的調動。
2.引入先進的企業(yè)管理模式
企業(yè)首先要充分認識到相關方安全管理工作的重要性,并在此基礎上根據(jù)自身發(fā)展水平對其他成功企業(yè)進行學習和分析,引進先進的企業(yè)管理模式,結合自身情況對其進行改進,要及時分析整理企業(yè)管理工作,及時發(fā)現(xiàn)和改善管理制度中存在的問題,同時加強相關方安全管理工作的成本控制,使所有資金和人力的投入都能得到有效的生產,這樣可以提高企業(yè)自身的經濟效益。
3.建設企業(yè)相關方安全管理人才隊伍
如果公司想要成功地管理現(xiàn)代化的相關方安全管理,就必須擁有一支專業(yè)化、信息化的相關方安全管理人才隊伍。在新技術密集發(fā)展的今天,企業(yè)應加強相關方安全管理人員的培訓,提高人員素質,準確、合理、有效地開發(fā)人力資源,為相關方安全管理提供基本保障,公司相關方安全管理部門應在日常工作中努力培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的相關方安全管理人才,建立科學有效的選拔制度和有效的獎懲機制,調動集體職工的積極性,提高單個企業(yè)的相關方安全管理質量,為對公司相關方安全管理人員進行信息化教育,后期管理人員應運用現(xiàn)代管理知識,提高公司物流管理水平[1]。
4.加強企業(yè)管理的細節(jié)化
在相關方安全管理信息化管理中,必須注重加強與實際相結合,加強細節(jié)處理,在建設相關方安全管理信息化時,要充分認識企業(yè)自身的實際水平和發(fā)展情況,把握自己已經存在或可能存在的問題,只有避免發(fā)生這樣的問題,才能實現(xiàn)信息化管理,并精細管理,員工定期對企業(yè)物資進行檢查、細查,及時維修企業(yè)故障設備,更新老化設備,確保企業(yè)正常運行,加強細部管理,建立相關數(shù)據(jù)庫,其中設備,包括材料信息,同時能夠確保員工可以迅速查閱、補充資料,及時處理維修人員所發(fā)生的設備問題,這些都為企業(yè)建設提供了有效的后方保障,并以此為基礎,為企業(yè)項目建設提供有效的保障推進了高標準和高效的完成[2]。改變傳統(tǒng)的相關方安全管理模式,利用網(wǎng)絡平臺技術推進資產租賃和業(yè)務轉包的方式,提高團隊素質,可以有效地提高工作績效和提高相關方安全管理服務質量,我們還可以激勵員工,讓員工提出建設性的建議。如果在試驗成功后,我們可以全面推廣,使公司各級職能部門標準化,持續(xù)改進相關制度,這樣可以不斷提高相關方安全管理水平,讓公司無后顧之憂。
四、結束語
煙草企業(yè)在當前的市場經濟條件下,通過開展相關方安全管理工作,可以對企業(yè)內部的各個部門及全體員工進行協(xié)調管理,確保各地相關方與全體員工始終圍繞著企業(yè)的經營目標而努力,促進企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。
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