摘要：秘書職業(yè)在立足于現(xiàn)實(shí)創(chuàng)作的影視文學(xué)中廣泛存在，卻普遍呈現(xiàn)出配角化、片面化和污名化現(xiàn)象，隨著影視作品的傳播深刻影響著大眾秘書職業(yè)認(rèn)知，使秘書從業(yè)者陷入大眾認(rèn)知困境，從影視傳播視角建構(gòu)積極秘書職業(yè)大眾認(rèn)知變得刻不容緩。本文結(jié)合影視中具有典型性的秘書形象，梳理了影視文學(xué)中秘書職業(yè)的形象變遷、主要類型及其形成機(jī)制，深入探討影視文學(xué)與大眾秘書職業(yè)的認(rèn)知的雙向建構(gòu)，從而促進(jìn)影視文學(xué)和大眾秘書認(rèn)知實(shí)現(xiàn)相輔相成、雙向互動的良性循環(huán)。

關(guān)鍵詞：影視文學(xué);秘書職業(yè);秘書形象;大眾認(rèn)知

隨著近代可視化科技的發(fā)展，影視文學(xué)成為一種蓬勃發(fā)展的后起文學(xué)形式。相較于傳統(tǒng)文學(xué)，影視文學(xué)具有更強(qiáng)的傳播性和通俗性，對當(dāng)代大眾的認(rèn)知建構(gòu)產(chǎn)生了潛移默化的影響。在影視文學(xué)的敘事結(jié)構(gòu)和人物塑造中，秘書職業(yè)是一個(gè)不可或缺的角色，秘書職業(yè)的近身性、從屬性和服務(wù)性等特點(diǎn)，決定了這一職業(yè)形象在影視文學(xué)中常常處于附屬地位，并且負(fù)面形象居多。由于影視作品的不斷傳播，影視文學(xué)中的秘書職業(yè)形象深刻影響著大眾對秘書職業(yè)的認(rèn)知。本文結(jié)合影視文學(xué)發(fā)展史上具有代表性的影視作品，梳理了影視文學(xué)中秘書職業(yè)的形象變遷、主要類型及其形成機(jī)制，深入探討影視文學(xué)與大眾對秘書職業(yè)的認(rèn)知建構(gòu)之間的關(guān)系，有利于促進(jìn)影視文學(xué)擺脫扁平化人物形象塑造的弊病，提升秘書職業(yè)形象和大眾秘書職業(yè)認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)影視文學(xué)和秘書形象相輔相成、雙向互動的良性循環(huán)。

一、影視秘書的形象變遷

隨著影視文學(xué)的不斷發(fā)展，秘書角色在縱向上呈現(xiàn)出發(fā)展性、中心化和多元化。自十九世紀(jì)末電影誕生以來，影視藝術(shù)一直追隨著現(xiàn)代科技不斷發(fā)展，在此過程中逐步走向成熟與豐富。影視文學(xué)中秘書職業(yè)形象也發(fā)展出三種主要傾向：

（一）從影視創(chuàng)作故事外圍走向故事內(nèi)核

在十九世紀(jì)上半葉的影視作品中秘書角色基本是透明和隱匿的，譬如具有劃時(shí)代意義的經(jīng)典電影《摩登時(shí)代》中，秘書只是一個(gè)從屬于領(lǐng)導(dǎo)的簡單附屬角色，其存在對于揭示工業(yè)大生產(chǎn)背景下資產(chǎn)階級對人民大眾壓迫的故事內(nèi)核來說可有可無。直到1962年的《007》中，秘書角色才真正開始走向聚光燈，逐漸與主角聯(lián)系緊密。但這部作品中的秘書角色大多為風(fēng)姿綽約的女性秘書，主要擔(dān)任故事內(nèi)核人物的浪漫故事線以襯托男性主角魅力，凝聚男性觀眾的目光，并沒有實(shí)現(xiàn)真正的獨(dú)立人物意義。十九世紀(jì)八十年代，伴隨著第二次女權(quán)主義運(yùn)動和女性自我反抗意識的發(fā)展，秘書形象才開始成為具有內(nèi)核意義的影視主角。電影《朝九晚五》中的女秘書因無法忍受具有性別歧視的老板的欺壓，合力反抗并在公司進(jìn)行改革;而《上班女郎》中的女秘書因拒絕了男老板的非分要求被降職，之后又奮勇對抗竊取自己想法的新上司。這兩部電影分別上映于1980年和1988年，恰好同處于第二次女權(quán)主義浪潮末期。因此人們通常也將這兩部電影與女權(quán)主義運(yùn)動聯(lián)系在一起，認(rèn)為《朝九晚五》的“政治思想根源于第二次女權(quán)主義運(yùn)動促使數(shù)百萬中產(chǎn)階級白人女性進(jìn)入帶薪崗位的時(shí)期”，而《上班女郎》則“是對第二次女權(quán)主義運(yùn)動的映射”。[2]秘書角色在影視創(chuàng)作中的地位變遷為秘書形象發(fā)展成熟提供了重要先決條件。

（二）由扁平人物發(fā)展成為圓形人物

從1962年至2018年，影視秘書角色經(jīng)歷了從故事背景板、寄寓男性幻想的漂亮花瓶、附屬于主角反派的工具人到隱含反抗意識的新時(shí)代女性以及具有獨(dú)立人格的多元立體功能性角色的漫長發(fā)展過程。福斯特的《小說面面觀》中提到：扁平人物，也稱類型人物或漫畫人物。他們以最單純的形式，按照一個(gè)簡單的意念或特性而被創(chuàng)造出來。譬如，1936年《摩登時(shí)代》中的秘書就是一個(gè)典型的扁平化角色，其產(chǎn)生于創(chuàng)作者的簡單意念，附屬于經(jīng)濟(jì)大蕭條背景下無情壓榨勞動者的工廠管理層，只是該作品背景中的具有附屬性的人物標(biāo)簽。而在影視秘書角色從“背景板”走向“主角”的過程中，秘書角色也自然而然地發(fā)展為更具多元性、立體性與功能性的人物角色?！?07》中的女性秘書角色主要是與主角邦德產(chǎn)生浪漫關(guān)系的功能性配角，《朝九晚五》與《上班女郎》中的女秘書是表現(xiàn)反抗性、傳達(dá)特殊時(shí)代背景下的女權(quán)思想，成為具有象征功能的主角。但這類主角仍舊以功能性為主，立體感不足，是一種鮮明的扁平角色，而非圓形人物。2006年的《穿普拉達(dá)的女王》則真正著眼于從事秘書職業(yè)的人，不僅表現(xiàn)著秘書形象的職業(yè)表現(xiàn)，也探討了角色們的情感與生活。譬如面臨著情感與職業(yè)抉擇搖擺不定的安德莉亞以及面臨挫折悲傷痛苦的艾米麗，她們具有復(fù)雜性格特征，并且其性格隨著劇情推進(jìn)不斷發(fā)展，展現(xiàn)出了新時(shí)期秘書形象的多側(cè)面與立體可感，為秘書職業(yè)正確的大眾認(rèn)知建構(gòu)起到了重要作用。在秘書角色走向故事內(nèi)核的過程中，影視秘書形象由扁平人物發(fā)展為圓形人物，進(jìn)一步促進(jìn)秘書職業(yè)影視故事不斷豐富。

（三）從秘書角色圍繞故事展演變?yōu)楣适路?wù)于秘書角色發(fā)展

早期的電影中秘書角色處于故事圈的邊緣，其行為目的圍繞故事產(chǎn)生。譬如，電影《007》中的特勤局首領(lǐng)秘書彭妮作為男主角邦德的紅顏知己用以襯托邦德充滿男性魅力的人物形象，電影中的另一個(gè)反派間諜秘書表面上是英國民政府在牙買加基地里的秘書，真實(shí)身份是反派諾博士安插在政府部門里的間諜。雖然她在電影中以主角露水情緣與反派工具人的形象同時(shí)存在，承擔(dān)了更多具有實(shí)際意義的劇情，但其存在形式仍舊具有附屬性和功能性，角色行為目的圍繞故事展演，缺乏獨(dú)立人物意義。不過，隨著影視文學(xué)的發(fā)展成熟，越來越多影視文學(xué)作品開始服務(wù)于秘書角色發(fā)展，立足秘書視角來表達(dá)創(chuàng)作主題，遵循秘書職業(yè)故事設(shè)立劇情主線，深入秘書從業(yè)者困境探討社會現(xiàn)實(shí)。1980年電影《朝九晚五》中三位女秘書對老板的反抗是通過女性秘書從業(yè)者的職業(yè)困境反抗表達(dá)著女性反抗意識，是第二次女權(quán)主義運(yùn)動的映射[2]，電影主題圍繞女性秘書角色的困境與反抗進(jìn)行;1986年英國電視劇《是首相》通過首相及其私人秘書、內(nèi)閣秘書三者的職場斡旋，表達(dá)著對政治的揭露與反諷;2006年的電影《穿普拉達(dá)的女王》則是從職場新手秘書的成長表現(xiàn)著個(gè)人職場奮斗和人生追求。秘書職業(yè)故事的豐富促進(jìn)了多元豐富、真實(shí)客觀的秘書形象的產(chǎn)生，有助于大眾在影視欣賞中潛移默化地形成正面積極的思想認(rèn)知。

總體來看，影視文學(xué)中秘書角色的發(fā)展表現(xiàn)為三種相輔相成、密不可分的發(fā)展傾向，其變化從不同角度促進(jìn)了秘書形象的多元塑造，呈現(xiàn)為不斷豐富的樹狀結(jié)構(gòu)。這種循序漸進(jìn)的多元發(fā)展有助于影視文學(xué)通過影視作品塑造良好秘書形象、傳達(dá)社會進(jìn)步思想、建構(gòu)大眾對秘書職業(yè)的全新認(rèn)知。

二、影視秘書的角色類型

影視文學(xué)創(chuàng)作的發(fā)展與創(chuàng)新使更多具有鮮明代表性的人物和視角豐富的多元故事走向大眾視野，秘書影視角色在此基礎(chǔ)上呈現(xiàn)出了具有典型意義的角色典型，這些具有代表性的秘書角色既服務(wù)于影視文學(xué)故事本身，亦在影視文學(xué)傳播過程中對現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生影響，多元建構(gòu)出秘書職業(yè)的大眾印象。影視文學(xué)中秘書形象主要分為兩類：

（一）正面化、功能性的專業(yè)秘書角色

這類秘書角色在影視劇中職能明確，與主題主線聯(lián)系緊密，在影視劇中分布廣泛且對劇情有著深刻影響，能夠向大眾傳達(dá)專業(yè)秘書形象，對秘書職業(yè)形象以及大眾認(rèn)知起到直觀建構(gòu)作用。

該類秘書代表主要有英國諷刺政治劇《是，首相》中的內(nèi)閣秘書漢弗萊·阿普幣爵士和首相私人秘書長伯納德·伍利，《穿普拉達(dá)的女王》中的第一秘書艾米麗、女主角安德莉亞和《金裝律師》中的秘書唐娜。除了這些具有明確秘書身份的角色之外，影視文學(xué)中還有一部分具有明確秘書職能的隱藏秘書角色，他們從側(cè)面表現(xiàn)出秘書特性，如《紅樓夢》中的鴛鴦、平兒、襲人，《三國演義》中的諸葛亮、楊修，《瑯琊榜》中的梅長蘇，《慶余年》的王啟年等。

正面化、功能性的秘書角色在影視文學(xué)中明確地表現(xiàn)出秘書職業(yè)屬性和職能，切實(shí)地履行著秘書責(zé)任和義務(wù)，完美體現(xiàn)出秘書的職業(yè)特征與品質(zhì)修養(yǎng)，這類秘書角色對大眾秘書職業(yè)認(rèn)知建構(gòu)具有積極作用。

（二）刻板化、污名化的負(fù)面秘書角色

大眾對秘書職業(yè)的普遍認(rèn)知大多來自于影視文學(xué)的負(fù)面秘書形象，即刻板化、污名化的負(fù)面秘書形象。

一方面，刻板化的秘書角色在影視文學(xué)中往往并不表現(xiàn)秘書職業(yè)職能，而是傳達(dá)部分創(chuàng)作者對秘書形象的刻板印象和職業(yè)偏見，映射出這些影視創(chuàng)作者對秘書職業(yè)膚淺甚至扭曲的認(rèn)知觀點(diǎn)。影視文學(xué)圍繞主角安排情節(jié)的敘事特點(diǎn)和劇情分配機(jī)制在一定程度上造成了影視文學(xué)創(chuàng)作內(nèi)核對具有附屬性、服務(wù)性的秘書職業(yè)的輕視。秘書職業(yè)因此淪為邊緣化的標(biāo)簽化角色，這類秘書角色往往處于故事內(nèi)核的邊緣，人物存在可有可無，人物內(nèi)涵游離于故事之外。邊緣化的影視秘書角色無法展現(xiàn)出秘書的職業(yè)素養(yǎng)與個(gè)人品質(zhì)，反而易使大眾對秘書的角色印象走向刻板化的認(rèn)知，不利于秘書職業(yè)的人才儲備與未來發(fā)展。

另一方面，秘書工作的女性化趨勢使女性秘書發(fā)展成為一個(gè)逐漸龐大的工作群體，而秘書職業(yè)的附屬性與近身性導(dǎo)致了部分創(chuàng)作者產(chǎn)生了對秘書職業(yè)游離于現(xiàn)實(shí)的妖魔化認(rèn)知。一些影視創(chuàng)作者將女性秘書與寄寓情欲的男性幻想聯(lián)系在一起，使秘書職業(yè)大眾認(rèn)知走向“污名化”，情色電影中的秘書形象成為了影響大眾秘書職業(yè)認(rèn)知的重要因素，如2002年美國情色喜劇電影《秘書》創(chuàng)作了一個(gè)與雇主關(guān)系特殊的美女秘書形象。情色秘書形象不止來源于情色電影創(chuàng)作需求，也與一直存在的潛在影視創(chuàng)作現(xiàn)象有關(guān)。1975年勞拉·莫維爾在《視覺快感與敘事電影》中提到影視創(chuàng)作中的三重男性凝視，分別是來自于攝像機(jī)后創(chuàng)作者的凝視、鏡頭中男性角色的凝視以及鏡頭外男性觀眾的凝視[3]。許多好萊塢經(jīng)典電影鏡頭在這個(gè)定勢上產(chǎn)生，女性角色作為被欣賞和評價(jià)的對象出現(xiàn)在電影敘事中，此時(shí)的電影鏡頭大多以展示女性角色被欣賞的特寫慢鏡頭為主，讓男性觀眾通過鏡頭創(chuàng)作代入劇情中的男性角色來獲得視覺快感，引起直觀共鳴，滿足男性的“窺探欲”與“自戀欲”[6]。影視文學(xué)中污名化女秘書形象亦是在此創(chuàng)作機(jī)制上形成的一種典型認(rèn)知符號，創(chuàng)作者將其在攝像機(jī)里塑造成了扭曲的媚俗形象，通過女秘書與電影中男性角色的互動進(jìn)一步滿足著電影受眾的內(nèi)心欲望與共鳴。污名化的影視秘書形象促使秘書職業(yè)與貪奢淫欲聯(lián)系緊密，導(dǎo)致了錯誤的大眾認(rèn)知，也致使秘書職業(yè)在現(xiàn)實(shí)中被輕視與誤解，不利于秘書職業(yè)的正向發(fā)展。

總而言之，刻板化、污名化的負(fù)面秘書形象是影響大眾秘書職業(yè)認(rèn)知的重要原因，它們深刻地影響了秘書職業(yè)的大眾認(rèn)知，對建構(gòu)大眾秘書職業(yè)認(rèn)知具有消極作用。

三、影視文學(xué)與秘書認(rèn)知的雙向建構(gòu)

影視文學(xué)的秘書形象塑造與影視文學(xué)發(fā)展創(chuàng)新是相輔相成的。塑造影視文學(xué)秘書形象有利于充實(shí)影視文學(xué)故事，也為我國影視職業(yè)劇走出發(fā)展困境、提高現(xiàn)代都市職業(yè)劇專業(yè)化程度尋找到合理的路徑。優(yōu)秀的職業(yè)劇可以提升秘書職業(yè)的大眾認(rèn)知，有利于公眾擯棄現(xiàn)有的職業(yè)偏見，吸引更多的人才到該行業(yè)之中，使國內(nèi)秘書職業(yè)向更具有專業(yè)性和職業(yè)化的方向發(fā)展。實(shí)現(xiàn)影視文學(xué)與秘書形象相輔相成、雙向互動的良性循環(huán)要從以下方面進(jìn)行：

（一）建構(gòu)良好的大眾秘書職業(yè)認(rèn)知要注重正面秘書形象的塑造，通過塑造影視劇中的正面秘書形象，進(jìn)一步加強(qiáng)大眾對秘書職業(yè)的積極認(rèn)知。

這要求影視創(chuàng)作者對秘書職業(yè)具有更客觀深刻的了解，尋找秘書職業(yè)在影視化上存在的全新可能性，創(chuàng)新秘書形象在影視文學(xué)上的塑造。同時(shí)，秘書職業(yè)形象的全新塑造有利于充實(shí)影視劇內(nèi)容，創(chuàng)新影視職業(yè)劇創(chuàng)作領(lǐng)域，提高職業(yè)劇專業(yè)化程度，打破我國影視劇的過分虛浮與去專業(yè)化困境。影視創(chuàng)作者應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步拓展聚焦對象和職業(yè)，將筆觸投注在具有中國特色的中國職業(yè)之上，而不止是圍繞世界范圍內(nèi)影視文學(xué)普遍描寫的幾個(gè)行業(yè)進(jìn)行。秘書職業(yè)是中國傳統(tǒng)歷史文化沿革和西方現(xiàn)代秘書理論共同結(jié)合探索的具有中國特色和智慧的職業(yè)之一，其在各領(lǐng)域各行業(yè)都有存在的必要，從秘書職業(yè)的角度去描寫各種職業(yè)劇不乏為一個(gè)全新的探索。

（二）建構(gòu)良好的大眾秘書職業(yè)認(rèn)知要對負(fù)面秘書形象進(jìn)行批判和改造，用大眾認(rèn)知的負(fù)面定勢來傳達(dá)反抗意識，對影視負(fù)面秘書形象提出批駁。

在這一方面，電影《朝九晚五》是一種有意義的表達(dá)形式，其通過喜劇的方式對女秘書的困境進(jìn)行反諷，無疑可以起到警醒作用甚至促發(fā)反思。這要求影視創(chuàng)作視角的多元化，要求影視創(chuàng)作者去除職業(yè)偏見，從根本上理解妖魔化秘書形象存在的原因，自攝像機(jī)的鏡頭開始傳達(dá)全新的創(chuàng)作理念，擺脫創(chuàng)作中潛在的過時(shí)觀念，傳達(dá)更具有客觀性和真實(shí)性的秘書職業(yè)現(xiàn)狀。處理好負(fù)面秘書職業(yè)形象有利于秘書影視形象的完善和立體，有利于現(xiàn)代都市職業(yè)劇走向更富有內(nèi)涵的故事主題，也有利于影視受眾對秘書職業(yè)的客觀認(rèn)知，對大眾認(rèn)知改變有深刻意義。

（三）建構(gòu)良好的大眾秘書職業(yè)認(rèn)知對影視創(chuàng)作和影視欣賞都提出了更高要求。

要求影視創(chuàng)作者在創(chuàng)作中秉持正確的創(chuàng)作目的、追求飽滿的故事內(nèi)核、表達(dá)深刻的創(chuàng)作主題，使每個(gè)影視秘書形象的人物行為邏輯具有合理的解釋，以便于影視受眾更好地理解人物的情感傾向。影視受眾也要客觀看待影視創(chuàng)作中的種種人物符號，更好地理解創(chuàng)作主題和人物內(nèi)涵，在充分欣賞影視文學(xué)創(chuàng)作優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)也要合理批判影視文學(xué)中的糟粕缺陷，以客觀視角看待多元化的影視秘書形象，提高自身的藝術(shù)欣賞水平，傳達(dá)理智的觀眾需求從而引導(dǎo)影視制作者創(chuàng)作更具受眾需求性和認(rèn)可度的影視作品及影視形象。建構(gòu)良好的影視人物形象是一個(gè)立足于影視文學(xué)創(chuàng)作全過程的綜合問題，應(yīng)該在創(chuàng)作循環(huán)和創(chuàng)作實(shí)踐中不斷實(shí)現(xiàn)。

影視秘書形象隨著影視文學(xué)的不斷發(fā)展被影視文學(xué)鏡頭化、藝術(shù)化，成為影視文學(xué)中的典型形象符號，并且因?yàn)橛耙晜鞑サ膹V泛化、快速化和通俗化深刻地影響了大眾對秘書職業(yè)的普遍認(rèn)知。因此，研究影視文學(xué)中秘書職業(yè)形象以及其創(chuàng)作者的創(chuàng)作心理機(jī)制，對幫助影視文學(xué)塑造良好的秘書形象、改變大眾對秘書職業(yè)的片面認(rèn)知具有重要作用。影視文學(xué)對秘書職業(yè)大眾認(rèn)知的建構(gòu)不僅能夠督促影視創(chuàng)作者擺脫低級趣味，尋找更豐富的創(chuàng)作視角，也能幫助影視創(chuàng)作者立足現(xiàn)實(shí)，不斷創(chuàng)新，從大眾中來，到大眾中去，承擔(dān)富有社會推動力的創(chuàng)作責(zé)任，使影視文學(xué)不再僅僅依附于商業(yè)市場，更能在文學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)造出豐富的藝術(shù)形象。

作者簡介：

賀雷晴（1998-），女，漢族，廣西北海人，江蘇大學(xué)本科在讀，漢語言文學(xué)方向。

基金項(xiàng)目：

本文系江蘇大學(xué)2020年度大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目，項(xiàng)目編號：202010299067Z。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳妙閩.中外影片中的秘書形象與秘書工作——以《穿普拉達(dá)的女王》和《杜拉拉升職記》為例[J].秘書之友，2017（07）：11-13.

[2]李海梅.試論外國影視作品中的秘書形象——以電影《朝九晚五》為例[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018（16）：75-78.

[3]宋捷.勞拉·穆爾維影像文化理論研究[D].山東大學(xué)，2020.

[4]唐詩.女性秘書被“標(biāo)簽化”現(xiàn)象探究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2016（02）：40.

[5]王甜甜.古今小說中的人物形象對現(xiàn)代秘書的啟示[J].文學(xué)教育（上），2017（01）：98-101.

[6]楊翥鵬.電影的窺視機(jī)制：身份認(rèn)同與心理幻想[J].電影文學(xué)，2014（03）：16-17.

[7]于嘉欣，朱馨怡，陶絲路，陳媛.影視節(jié)目對于大學(xué)生就業(yè)觀的影響[J].新聞研究導(dǎo)刊，2019，10（03）：13-16.

[8]朱婧文.勞拉·穆爾維《視覺快感與敘事電影》解析[J].哈爾濱師范大學(xué)社會科學(xué)學(xué)報(bào)，2014，5（02）：141-143.