王福久

摘要：隨著全球經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，科技水平的突飛猛進，我國已經(jīng)進入了城市現(xiàn)代化的發(fā)展中去。在此社會背景之下，各個行業(yè)也在新時期的驅(qū)動下興起。對于深改新環(huán)境下的國企而言，思想政治工作是重中之重，它是企業(yè)得以生存和發(fā)展提供原動力。因此，本文就現(xiàn)今深化改革的背景下，對國有企業(yè)的政工思想政治工作的開展情況進行分析，研究其工作現(xiàn)狀以及未來的重點創(chuàng)新工作內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;國企;深化改革;創(chuàng)新策略

近年來，我國曾多次強調(diào)，堅持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。自十九大以來，加強企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)成為了首要課題，這也對企業(yè)的政工干部的工作提出了更高的要求。對于各個企業(yè)而言，進行思政工作可以創(chuàng)造一種無形的財富，為員工指明前進方向、凝聚團體力量。為此，在新一輪的國企改革新環(huán)境下，我們將對其中的問題進行反思，并進行積極改正。

一、深改新環(huán)境下國有企業(yè)思想政治工作的重要意義

在當今全球經(jīng)濟化背景下，我國市場經(jīng)濟的順利轉(zhuǎn)型，使得越來越多企業(yè)進行更為徹底的改革，以滿足不斷變化的經(jīng)濟大環(huán)境。在這一改革浪潮下，國有企業(yè)自然首當其沖，本著以創(chuàng)新為目的，以發(fā)展為根本的信念進行深化改革。其中，對于思想政治工作的創(chuàng)新是最為關(guān)鍵的，對國有企業(yè)的發(fā)展具有重大意義。首先，它可以提升企業(yè)內(nèi)部工作者的整體素養(yǎng)。一個企業(yè)得以成功的關(guān)鍵就在于人，而這里的人指的是全體工作人員，包括各層級的領導干部。對他們進行思想政治教育，可以有效地提高自身思想高度、素質(zhì)水平，培養(yǎng)出一批綜合素質(zhì)超高的奉獻型人才。其次，思想政治工作的改革有助于國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因為國有企業(yè)是國家重點保護、支持的企業(yè)，其思想政治觀念必須始終與國家保持一致，這樣才能在不斷變化的市場環(huán)境中扎實腳跟。尤其現(xiàn)在是深改新環(huán)境的關(guān)鍵時期，為了穩(wěn)定市場以及經(jīng)濟地位，國有企業(yè)就必須加強思想政治工作的創(chuàng)新和完善，以求在動蕩中安全平穩(wěn)發(fā)展。最后，思想政治工作的改革可以維護社會的和諧發(fā)展。國企是我們社會經(jīng)濟的重要因子，它的穩(wěn)定才能使社會更加和諧美好，所以積極進行思想政治工作的改革創(chuàng)新，為國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來保障，為社會的和諧發(fā)展帶來希望。

二、深改新環(huán)境下國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

2.1對政治思想工作不夠重視

當前我國國民經(jīng)濟的迅速發(fā)展，使得企業(yè)間地競爭力只增不減。而對于企業(yè)來說，利潤最大化是他們所追求的主要目標，只有不斷地提高自身的經(jīng)濟效益，才能在不斷變化的外部環(huán)境中站住腳跟。往往這個時候，企業(yè)的政治思想工作就顯得微乎其微，它不能直接地反映出其為企業(yè)帶來的利益，而是一個日積月累的過程。這對于各個企業(yè)而言，都不會投入很大的精力去進行這項工作。所以，當前的國企的思想政治工作開展現(xiàn)狀就是重視程度不夠，企業(yè)內(nèi)部對于政治思想的學習程度停留在表面，沒有真正的學懂弄通，對于其內(nèi)涵的了解不夠通透。并且普遍存在政工干部對執(zhí)行和落實黨的政策方面不夠嚴謹，在工作上并沒有起好帶頭作用，尚存在一些應付式行為，認為做好了自己本職工作就算完成了任務。

2.2企業(yè)思想政治教育內(nèi)容相對枯燥

對于國企思想政治教育開展過程中，相對受阻礙的原因之一就是學習內(nèi)容過于枯燥，大量依賴于理論知識，缺乏與實際相聯(lián)系。首先，在企業(yè)內(nèi)部深入貫徹黨的重要思想精神時，雖然一直提倡要采用多種形式進行，積極開展政治思想教育。但在實際的操作中，內(nèi)容過于單一，導致職工在學習過程中同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重，達不到預期的效果，也不能有效激發(fā)員工的學習積極性。其次，在新時代的背景下產(chǎn)生的思想政治教育普遍存在一個問題--形式化，這也是為何思政教育不能發(fā)揮實際作用的原因。不能意識到企業(yè)員工個體的差異性，思想意識不同，一味地采取統(tǒng)一教育模式不能使所有職工能接受到正確教育。

2.3政工干部職能發(fā)揮不充分

由于企業(yè)本身過于追求利益而忽視了思政教育工作，這使得政工干部也在潛移默化的轉(zhuǎn)變思想，不能積極開展思政教育工作。缺乏團結(jié)集體，帶頭作用，對推動全黨不忘初心，統(tǒng)一思想和信念上工作不緊密。自身對相關(guān)規(guī)定學習不太主動，責任意識相對淡薄，在工作繁雜之際，會出現(xiàn)畏難情緒，易患得患失，總想等領導或別人表態(tài)，沒有徹底化解風險挑戰(zhàn)的決心。宣傳力度上存在缺陷，大多數(shù)就是開會整理，整體督促力不足。甚至一些干部中會出現(xiàn)“老好人”甚至嚴重的“官僚作風”，這些都會嚴重影響政治思想教育工作的開展。

三、深改新環(huán)境下國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略

3.1創(chuàng)新思想政治工作方式，提高靈活性和積極性

由于當前社會的發(fā)展呈現(xiàn)多元化趨勢，所以對于思想政治工作的開展方式也要與時俱進，積極跟隨時代潮流改變自己的教育模式。始終堅持以科學的理論依據(jù)為基礎，以正確的輿論為導向，同時加入一些符合當下職工擅長的形式進行工作的開展。時代是個不斷變化的過程，人也會在這個過程中不斷變化以尋求一個舒適的生活方式，這也提醒著國有企業(yè)要及時跟上形勢變化，像馬克思原理中所說的以發(fā)展的眼光看待事物，增強改革創(chuàng)新的思想意識，貼近實際，就是我們常說的理論結(jié)合實際過程，不能一味地依賴理論知識，空談理想，而要將思想政治教育融入到生活中去，更加現(xiàn)實化、真實化地傳播到職工那里。這樣可以有效地提高教育的靈活性，同時提高職工的學習積極性。當前是互聯(lián)網(wǎng)盛行的時代，所以完全可以借助“互聯(lián)網(wǎng)+”來進行思政教育的工作推行。比如，在微信等通信平臺創(chuàng)建一個企業(yè)公眾號，職工可以從此處了解企業(yè)的最新動態(tài)，并且可以進行思政的學習任務，提高了學習效率。根據(jù)職工的差異性，選擇他們喜聞樂見的形式進行思政教育的知識推廣，接受長期的思政理論的堆積，提升國企思想政治工作的實效性。

3.2強化國企政工工作意識，加強政治敏銳度和自身責任意識

想要高效的開展企業(yè)的思想政治工作，首先政工干部自身就要有一個正確的思想意思，能意識到思政教育工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。首先，要提高自身思想政治覺悟，強化理想信念。堅定思想、理論知識的重要作用，積極踐行作為政工干部的自身建設，堅持理論與實際相統(tǒng)一，促進思政教育工作的新時代發(fā)展。其次，積極落實從嚴治黨責任，貫徹實施黨的指導思想。加強自身以及各部門職工的廉潔奉公意識，堅決抵制一切好人主義圈子文化、防止官僚主義、容錯糾錯澄清正名激勵擔當?shù)惹闆r。積極推動有關(guān)思想政治等各類文件精神的思想傳播，進行科學合理的學習研究。結(jié)合國家對企業(yè)政工工作開展的具體要求，通過自覺豐富其工作內(nèi)容來提高職工對思想政治教育的重視。企業(yè)政工人員要走入職工生活圈，以職工的根本利益為出發(fā)點，了解他們當前的思想問題，扔掉形式化的工作模式。

四、結(jié)束語

綜上所述，我們可以看出目前國家正在積極推進國有企業(yè)的思想政治工作的開展，但在實際的工作進行中仍存在諸多現(xiàn)實問題需要克服。所以加強思想政治教育工作已經(jīng)成為當務之急，只有樹立了正確的思想意識、統(tǒng)一的價值觀，才能從根本上提升企業(yè)的凝聚力，面對競爭壓力劇增的市場環(huán)境才能久立不倒，同時為深改新環(huán)境下的社會提供經(jīng)濟支持。

參考文獻

[1]高娜;;在改革創(chuàng)新形勢下加強企業(yè)思想政治工作的探索[A];“決策論壇——企業(yè)管理模式創(chuàng)新學術(shù)研討會”論文集（下）[C];2017年

[2]新時代增強國有企業(yè)思政工作的對策與路徑——以國家開發(fā)投資集團有限公司思想政治工作創(chuàng)新為例[J];思想政治工作研究;2018年12期

[3]高潔;;經(jīng)濟新常態(tài)下完善國企職工思想政治工作的策略[J];企業(yè)改革與管理;2019年10期

[4]王文寶;;企業(yè)思政工作中心理疏導應用探究[A];“決策論壇——管理決策模式應用與分析學術(shù)研討會”論文集（下）[C];2018年