朱興剛

摘要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，當前已進入新經(jīng)濟常態(tài)化時期，央企在生產(chǎn)和經(jīng)營方面也面臨轉(zhuǎn)型升級。國企要適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，不僅要優(yōu)化其內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，而且要重新規(guī)劃其發(fā)展方向和目標。因此，作為企業(yè)思想文化建設(shè)的一個重要途徑，黨建工作需要從思想政治建設(shè)的角度，幫助國企發(fā)展;從凝聚力和向心力的角度，提高員工對企業(yè)的擁護。重點探討了央企黨建工作推動企業(yè)發(fā)展的路徑。

關(guān)鍵詞：央企黨建;工作;發(fā)展路徑

企業(yè)的發(fā)展離不開技術(shù)創(chuàng)新和市場競爭，是時代發(fā)展的必然要求。國企改革和發(fā)展，必須重視技術(shù)創(chuàng)新，提高企業(yè)市場競爭力。

1央企黨建工作的重大意義

企業(yè)黨建工作既能樹立員工的正確觀念，又能明確企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方向是否符合國家和黨的方針政策。黨的建設(shè)是企業(yè)思想政治建設(shè)的核心，企業(yè)黨的建設(shè)又是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。伴隨著社會主義經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)也開始向現(xiàn)代化、科學(xué)的生產(chǎn)經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變。而且國企黨建工作的開展，就是穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展的正確方向，在企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展中，黨建發(fā)揮政治思想作用，及時調(diào)整企業(yè)未來發(fā)展方向，使央企與國家和黨保持正確的方向。

2央企黨建工作推進企業(yè)發(fā)展的機制研究

2.1黨的作風(fēng)建設(shè)可以促進企業(yè)發(fā)展

伴隨著經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)改革的不斷轉(zhuǎn)型，企業(yè)發(fā)展的主要責任主體已經(jīng)落實，國企黨建工作要求黨在作風(fēng)建設(shè)上主要指向領(lǐng)導(dǎo)層的黨員干部，要求黨員干部在企業(yè)發(fā)展中成為骨干，成為職工的模范者。唯有黨員干部起到模范帶頭作用，才能充分感染企業(yè)員工，激發(fā)員工的工作積極性和熱情，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理發(fā)展，助力企業(yè)未來發(fā)展。

2.2黨的建設(shè)有利于企業(yè)的發(fā)展

國企黨組織建設(shè)要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，使思想建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營同步發(fā)展。黨建工作要在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治宣導(dǎo)，增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，讓職工能夠擰成一股繩，為公司未來的發(fā)展貢獻自己的價值。黨的建設(shè)是推動企業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵，要在企業(yè)內(nèi)部進行黨建工作，要創(chuàng)新組織形式，在黨建工作中尊重每一位黨員干部和一線職工，使他們充分參與黨的建設(shè)，使其在黨和非黨員群體中發(fā)揮其作用，從而增強全體員工對企業(yè)、對黨、對國家的信任。

2.3黨員隊伍建設(shè)促進企業(yè)發(fā)展

穩(wěn)定發(fā)展和創(chuàng)新改革的核心是黨員干部。要使央企始終堅持正確的發(fā)展方向，必須重視黨員隊伍建設(shè)。要建立一個強大、有遠見、有思想的黨組織。就能帶領(lǐng)央企不斷發(fā)展，向著正確的方向前進。為此，要不斷提高黨員干部的思想覺悟，不斷提高他們的管理方式和工作能力，才能在央企發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。

3黨建工作推動企業(yè)發(fā)展的環(huán)境分析

3.1關(guān)于企業(yè)行為文化

企業(yè)黨組織建設(shè)的一個重要組成部分是企業(yè)行為文化，特別是其行為文化的實踐有利于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。實際上，央企的行為文化是建立在央企內(nèi)部權(quán)威式管理的基礎(chǔ)上的，造成了許多黨員和干部在工作中始終處于領(lǐng)導(dǎo)地位，對廣大職工進行管理，這一行為文化導(dǎo)致企業(yè)干部往往會過于專斷，忽視基層員工的真實需求，忽視工作中的困難，領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的心沒有連結(jié)，使整個企業(yè)的凝聚力和向心力不夠，領(lǐng)導(dǎo)干部自身的帶頭模范作用也大打折扣。

3.2關(guān)于黨的組織建設(shè)

中央企業(yè)過去的權(quán)威性管理，使領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織的話語權(quán)被無限制地放大。這樣的領(lǐng)導(dǎo)是不可違背的，以領(lǐng)導(dǎo)意愿為準的管理氣氛，不利于新時期央企的發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化趨勢不斷深化的今天，員工們也開始了解各種企業(yè)管理模式。如果國企在黨的建設(shè)中還采用權(quán)威性的管理方式，就會導(dǎo)致員工消極被動，不服從組織安排，過分計較得失。企業(yè)的精神不能達到統(tǒng)一?？梢?，央企在黨建工作中還需要改變現(xiàn)有的管理模式，向人本管理模式轉(zhuǎn)變。

3.3關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)意識

中央企業(yè)內(nèi)部管理人員應(yīng)學(xué)習(xí)新的管理方法，形成正確的領(lǐng)導(dǎo)意識。不僅要體現(xiàn)在央企的各個管理制度上，還要在領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作中不斷加強。領(lǐng)導(dǎo)者要清楚自己是企業(yè)的楷模，引導(dǎo)員工積極熱情地工作，為企業(yè)貢獻自己的價值，而不是做領(lǐng)導(dǎo)來做領(lǐng)導(dǎo)。這就要求黨員干部必須加強自身的黨性修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)意識，這樣才能促進國企未來的可持續(xù)發(fā)展。

4央企黨建工作推動企業(yè)發(fā)展的路徑選擇

4.1創(chuàng)新黨建工作模式

新時期下，黨的建設(shè)與發(fā)展需要，必須不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)時代的需要和央企的未來發(fā)展需要。第一，央企應(yīng)從自身發(fā)展方向和目標出發(fā)，明確未來技術(shù)創(chuàng)新的重點，在企業(yè)中宣傳創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要價值。為此，應(yīng)結(jié)合當前央企發(fā)展的需要，在思想政治建設(shè)上不斷強調(diào)創(chuàng)新對公司的重大意義，將創(chuàng)新融入企業(yè)文化，逐漸滲透到企業(yè)員工的思想中，使其在工作上力求創(chuàng)新，發(fā)揮自己獨特的優(yōu)勢;其次，要圍繞著企業(yè)內(nèi)部的氛圍開展黨建工作，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)央企樹立正確的市場競爭意識，適應(yīng)市場變化，積極參與市場競爭，使企業(yè)獲得更多優(yōu)勢，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

4.2企業(yè)未來發(fā)展目標需要有清晰的規(guī)劃

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與基層員工是企業(yè)未來發(fā)展的主要實施者和創(chuàng)新者。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在廣大職工中能夠起到模范帶頭的作用，他們的思想政治觀念對其他員工都會產(chǎn)生影響。所以在黨的建設(shè)工作中，要加強黨的建設(shè)，使黨的領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理觀念，認清社會的核心價值，從自身的黨性建設(shè)、黨性修養(yǎng)及管理能力等方面，明確企業(yè)未來發(fā)展的方向和目標。并且在這一過程中充分思考黨建工作的價值，使黨建工作能更好地開展。

4.3加強職工思想政治建設(shè)，健全黨建體系

伴隨著社會主義經(jīng)濟的發(fā)展，人們的物質(zhì)生活水平大大提高。隨著世界經(jīng)濟一體化的深入，人們對精神世界的需求也越來越關(guān)注。作為一種樹立員工正確思想、增強員工認同感的重要手段。關(guān)于精神文化建設(shè)，要加強職工思想政治教育。特別是在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級階段，企業(yè)的黨組織建設(shè)當以職工思想政治建設(shè)為重點時。我們堅持以人為本的管理，領(lǐng)導(dǎo)干部要注意員工的真實需求，加強與員工的感情交流，幫助他們解決工作、生活中的困難，為企業(yè)發(fā)展打下堅實的人才基礎(chǔ)。與此同時，還要組織各種企業(yè)活動，滲透企業(yè)文化。比如黨的組織可以組織各種職工活動，如書法比賽、歌唱比賽等，豐富職工的業(yè)余生活，滿足職工的精神需求。

5結(jié)語

總之，央企黨建工作促進企業(yè)發(fā)展要落實多重責任主體。明確央企在發(fā)展過程中思想文化建設(shè)的思路，以及開展黨建工作的核心。通過加強黨員、廣大基層干部的思想政治建設(shè)，不斷提高黨性修養(yǎng)，落實制度規(guī)章，才能在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，推動企業(yè)的未來發(fā)展。

參考文獻：

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