崔健
黨的十八大以來(lái),黨中央果斷作出全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署,深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng),取得了壓倒性勝利,全面從嚴(yán)治黨取得重大成果。在看到成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒認(rèn)識(shí)到,反腐敗斗爭(zhēng)永遠(yuǎn)在路上。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部,承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大使命,務(wù)必要樹(shù)牢底線思維和紅線意識(shí),務(wù)必要以案為鑒、警鐘長(zhǎng)鳴,切實(shí)把好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”,做到知敬畏、存戒懼、守底線。
習(xí)近平總書(shū)記指出:“理想信念的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖,理想信念的滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡?!苯鼉赡陙?lái)落馬的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部,他們大都早年積極向組織靠攏,寫(xiě)入黨申請(qǐng)書(shū)嚴(yán)肅慎重,多數(shù)也曾經(jīng)努力工作,獲得諸多榮譽(yù)。然而,走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后,他們開(kāi)始精神懈怠,從恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè),變成利用手中權(quán)力大肆斂財(cái)、謀取私利。理想信念絕不是虛無(wú)縹緲的,而是切實(shí)影響黨員干部每一個(gè)念頭、每一個(gè)舉動(dòng)的“指南針”。筆者認(rèn)為堅(jiān)定理想信念,一要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話精神和黨史學(xué)習(xí)教育,堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,真正使之成為堅(jiān)定理想的“主心骨”、牢固信念的“壓艙石”。二要旗幟鮮明講政治。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部要始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,切實(shí)把講忠誠(chéng)、講政治體現(xiàn)到具體行動(dòng)中,堅(jiān)決防止喊口號(hào)、走過(guò)場(chǎng)。三要勇于“亮身份”。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記自己的第一身份是黨員、第一職責(zé)是為黨工作,自覺(jué)把個(gè)人追求同黨的事業(yè)、國(guó)企事業(yè)緊密聯(lián)系起來(lái),勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn),努力以“小我”成就“大我”。
現(xiàn)實(shí)中,很多“圍獵”行為都是披著各種人情的外衣,隱藏在看似“友情”或“親情”中。有的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部正是在“溫水煮青蛙”式的侵蝕中,逐漸放松了警惕、喪失了原則。習(xí)近平總書(shū)記一再談到,要強(qiáng)化底線思維,增強(qiáng)憂患意識(shí),為廣大黨員干部敲響警鐘。筆者認(rèn)為強(qiáng)化底線思維,一是做到慎獨(dú)。就是個(gè)人獨(dú)處時(shí)仍然嚴(yán)格要求自己,自警自律,不做失德失范的事。這既是個(gè)人修養(yǎng)的體現(xiàn),也是黨性原則的檢驗(yàn)。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部在任何情況下,都要自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法,遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律規(guī)定,人前人后一個(gè)樣,上班下班一個(gè)樣,始終言行一致、表里如一。二是做到慎初。廉與貪、正與邪,往往就在一念之間,特別是最初的那一閃念。第一道“閘門(mén)”“防線”一旦被沖破,欲望的“洪水”就會(huì)一瀉千里。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要把好第一道關(guān)口,守住第一道防線,避免第一次放縱,決不能讓一時(shí)之快變成一生之災(zāi)、終身之悔。三是做到慎微。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要在大是大非面前把握住自己,經(jīng)得住考驗(yàn),在日常小事和生活細(xì)節(jié)上也要加強(qiáng)自我約束,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起、小事小節(jié)管起,防微杜漸、潔身自好。四是做到慎友。國(guó)企特殊的工作性質(zhì),決定了領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)交往中應(yīng)該有更加謹(jǐn)慎的態(tài)度,務(wù)必要保持清醒頭腦,自覺(jué)凈化社交圈、朋友圈,切記人情里面有原則、交往之中有底線,決不能丟掉黨性、喪失原則、自毀其身。
國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部,不僅肩負(fù)服務(wù)國(guó)家、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任,也承擔(dān)捍衛(wèi)法律、維護(hù)公平正義的重任。剖析領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問(wèn)題,主要還是特權(quán)思想及其衍生的特權(quán)現(xiàn)象在作怪,同時(shí)也暴露出對(duì)黨員干部存在管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力、制度缺失等諸多問(wèn)題。筆者認(rèn)為從嚴(yán)監(jiān)督管理,一是嚴(yán)懲違紀(jì)違法問(wèn)題。企業(yè)紀(jì)檢部門(mén)要突出重點(diǎn),緊緊盯住問(wèn)題線索集中、群眾反映強(qiáng)烈的人員,加大線索核查和案件查辦力度,不搞“到此為止”,沒(méi)有“下不為例”。二是嚴(yán)格日常監(jiān)督管理。國(guó)企腐敗案件統(tǒng)計(jì)表明,一些國(guó)企黨員干部走上違紀(jì)違法道路,都有一個(gè)從小到大、從量變到質(zhì)變的過(guò)程,如果在剛出現(xiàn)苗頭時(shí)就被及時(shí)拉一把,“猛擊一掌、當(dāng)頭棒喝”,就不至于在錯(cuò)誤道路上越滑越遠(yuǎn)。為此,企業(yè)黨組織要堅(jiān)持挺紀(jì)在前、抓早抓小,綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”,對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題,早發(fā)現(xiàn)、早批評(píng)、早處理,做到防微杜漸。三是完善相關(guān)制度機(jī)制。要按照“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子”的要求,深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)管理體制機(jī)制改革,抓好服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)重點(diǎn)工作。要健全領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流制度,緊盯重要部門(mén)、關(guān)鍵崗位,推進(jìn)異地交流任職、交流輪崗,最大限度防控廉政風(fēng)險(xiǎn),減少干部犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。