崔健

黨的十八大以來(lái)，黨中央果斷作出全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)，取得了壓倒性勝利，全面從嚴(yán)治黨取得重大成果。在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒認(rèn)識(shí)到，反腐敗斗爭(zhēng)永遠(yuǎn)在路上。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部，承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大使命，務(wù)必要樹(shù)牢底線思維和紅線意識(shí)，務(wù)必要以案為鑒、警鐘長(zhǎng)鳴，切實(shí)把好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”，做到知敬畏、存戒懼、守底線。

堅(jiān)定理想信念，補(bǔ)足精神之鈣

習(xí)近平總書(shū)記指出：“理想信念的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，理想信念的滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡?！苯鼉赡陙?lái)落馬的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部，他們大都早年積極向組織靠攏，寫(xiě)入黨申請(qǐng)書(shū)嚴(yán)肅慎重，多數(shù)也曾經(jīng)努力工作，獲得諸多榮譽(yù)。然而，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，他們開(kāi)始精神懈怠，從恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，變成利用手中權(quán)力大肆斂財(cái)、謀取私利。理想信念絕不是虛無(wú)縹緲的，而是切實(shí)影響黨員干部每一個(gè)念頭、每一個(gè)舉動(dòng)的“指南針”。筆者認(rèn)為堅(jiān)定理想信念，一要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話精神和黨史學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，真正使之成為堅(jiān)定理想的“主心骨”、牢固信念的“壓艙石”。二要旗幟鮮明講政治。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部要始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實(shí)把講忠誠(chéng)、講政治體現(xiàn)到具體行動(dòng)中，堅(jiān)決防止喊口號(hào)、走過(guò)場(chǎng)。三要勇于“亮身份”。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記自己的第一身份是黨員、第一職責(zé)是為黨工作，自覺(jué)把個(gè)人追求同黨的事業(yè)、國(guó)企事業(yè)緊密聯(lián)系起來(lái)，勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)，努力以“小我”成就“大我”。

強(qiáng)化底線思維，把好“總開(kāi)關(guān)”

現(xiàn)實(shí)中，很多“圍獵”行為都是披著各種人情的外衣，隱藏在看似“友情”或“親情”中。有的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部正是在“溫水煮青蛙”式的侵蝕中，逐漸放松了警惕、喪失了原則。習(xí)近平總書(shū)記一再談到，要強(qiáng)化底線思維，增強(qiáng)憂患意識(shí)，為廣大黨員干部敲響警鐘。筆者認(rèn)為強(qiáng)化底線思維，一是做到慎獨(dú)。就是個(gè)人獨(dú)處時(shí)仍然嚴(yán)格要求自己，自警自律，不做失德失范的事。這既是個(gè)人修養(yǎng)的體現(xiàn)，也是黨性原則的檢驗(yàn)。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部在任何情況下，都要自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律規(guī)定，人前人后一個(gè)樣，上班下班一個(gè)樣，始終言行一致、表里如一。二是做到慎初。廉與貪、正與邪，往往就在一念之間，特別是最初的那一閃念。第一道“閘門(mén)”“防線”一旦被沖破，欲望的“洪水”就會(huì)一瀉千里。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要把好第一道關(guān)口，守住第一道防線，避免第一次放縱，決不能讓一時(shí)之快變成一生之災(zāi)、終身之悔。三是做到慎微。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要在大是大非面前把握住自己，經(jīng)得住考驗(yàn)，在日常小事和生活細(xì)節(jié)上也要加強(qiáng)自我約束，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起、小事小節(jié)管起，防微杜漸、潔身自好。四是做到慎友。國(guó)企特殊的工作性質(zhì)，決定了領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)交往中應(yīng)該有更加謹(jǐn)慎的態(tài)度，務(wù)必要保持清醒頭腦，自覺(jué)凈化社交圈、朋友圈，切記人情里面有原則、交往之中有底線，決不能丟掉黨性、喪失原則、自毀其身。

杜絕特權(quán)思想，從嚴(yán)監(jiān)督管理

國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅肩負(fù)服務(wù)國(guó)家、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任，也承擔(dān)捍衛(wèi)法律、維護(hù)公平正義的重任。剖析領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問(wèn)題，主要還是特權(quán)思想及其衍生的特權(quán)現(xiàn)象在作怪，同時(shí)也暴露出對(duì)黨員干部存在管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力、制度缺失等諸多問(wèn)題。筆者認(rèn)為從嚴(yán)監(jiān)督管理，一是嚴(yán)懲違紀(jì)違法問(wèn)題。企業(yè)紀(jì)檢部門(mén)要突出重點(diǎn)，緊緊盯住問(wèn)題線索集中、群眾反映強(qiáng)烈的人員，加大線索核查和案件查辦力度，不搞“到此為止”，沒(méi)有“下不為例”。二是嚴(yán)格日常監(jiān)督管理。國(guó)企腐敗案件統(tǒng)計(jì)表明，一些國(guó)企黨員干部走上違紀(jì)違法道路，都有一個(gè)從小到大、從量變到質(zhì)變的過(guò)程，如果在剛出現(xiàn)苗頭時(shí)就被及時(shí)拉一把，“猛擊一掌、當(dāng)頭棒喝”，就不至于在錯(cuò)誤道路上越滑越遠(yuǎn)。為此，企業(yè)黨組織要堅(jiān)持挺紀(jì)在前、抓早抓小，綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題，早發(fā)現(xiàn)、早批評(píng)、早處理，做到防微杜漸。三是完善相關(guān)制度機(jī)制。要按照“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子”的要求，深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)管理體制機(jī)制改革，抓好服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)重點(diǎn)工作。要健全領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流制度，緊盯重要部門(mén)、關(guān)鍵崗位，推進(jìn)異地交流任職、交流輪崗，最大限度防控廉政風(fēng)險(xiǎn)，減少干部犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。