李臘梅 王大勇

“堅(jiān)持全國(guó)一盤(pán)棋，調(diào)動(dòng)各方面積極性，集中力量辦大事”是我國(guó)國(guó)家制度和治理體系的顯著優(yōu)勢(shì)之一。大到國(guó)家，小到企業(yè)，再小的力量匯聚在一起，也能形成強(qiáng)大的動(dòng)能。對(duì)于油田企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工是推進(jìn)油田高質(zhì)量發(fā)展的不可替代的重要依靠力量。只有充分發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)，匯聚黨、政、工、青、婦等全系統(tǒng)、全方位力量，為油田企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做好思想動(dòng)員、精神鼓舞、文化引領(lǐng)、組織準(zhǔn)備，才能不斷鼓舞和激勵(lì)企業(yè)干部員工接力奮進(jìn)，形成強(qiáng)大的合力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

匯聚政治力量，在優(yōu)勢(shì)發(fā)揮上下功夫

東西南北中，黨政軍民學(xué)，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的，因此，匯聚全員力量的核心是政治匯聚。

壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。完善黨建工作責(zé)任制，制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，開(kāi)展黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核，明確各級(jí)黨組織書(shū)記、委員抓黨建責(zé)任。嚴(yán)格按照油田示范黨支部“六好”驗(yàn)收考評(píng)工作標(biāo)準(zhǔn)，做好黨支部分類(lèi)定級(jí)管理工作，對(duì)“未達(dá)標(biāo)”支部，采取差異化晉級(jí)措施，全面提升基層黨支部建設(shè)水平。

發(fā)揮基層組織引領(lǐng)作用。完善“黨支部書(shū)記工作室”功能，加強(qiáng)“新時(shí)代黨員講習(xí)所”應(yīng)用，建立突出時(shí)代特色、符合油田實(shí)際、吸引廣大黨員、激發(fā)組織活力的特色黨性教育陣地。抓好“三會(huì)一課”制度落實(shí)，提升組織生活質(zhì)量，豐富主題黨日活動(dòng)，推進(jìn)黨建信息化平臺(tái)應(yīng)用，提升基層黨建質(zhì)量。深化黨建協(xié)作區(qū)建設(shè)，探索成立區(qū)域黨建聯(lián)盟，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)和協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作高質(zhì)量開(kāi)展。

發(fā)揮黨員先鋒模范作用。積極開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員按照“四個(gè)詮釋”標(biāo)準(zhǔn)，履職盡責(zé)、積極作為，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，做到思想上引領(lǐng)，使黨員成為帶動(dòng)員工群眾干事創(chuàng)業(yè)的“急先鋒”；工作上共擔(dān)，使每項(xiàng)工作都有黨員責(zé)任“覆蓋”；情感上互融，讓群眾對(duì)黨員表現(xiàn)“看得見(jiàn)、摸得著”。

匯聚精神力量，在思想教育上下功夫

團(tuán)隊(duì)精神是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)必須有好的精神作引領(lǐng)。

要組織黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，用黨的創(chuàng)新理論、最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。特別是各級(jí)班子要開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，融會(huì)貫通運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論最新成果，切實(shí)增強(qiáng)駕馭全局、破解難題、推動(dòng)工作的能力。

要加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，把形勢(shì)講清、任務(wù)講明，增強(qiáng)員工思想認(rèn)同，凝聚推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

要以爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)標(biāo)桿旗幟”為目標(biāo)，始終保持“老老實(shí)實(shí)、埋頭苦干”本色，科學(xué)把握油田開(kāi)發(fā)規(guī)律，潛心研究、奮力攻關(guān)，在新時(shí)期繼續(xù)高唱“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的主旋律。

要堅(jiān)持把思想政治工作與管理機(jī)制相結(jié)合，規(guī)范流程、規(guī)范考核、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)工作的指導(dǎo)性和針對(duì)性，使員工的思想與企業(yè)發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，凝聚發(fā)展力量。

要以習(xí)近平總書(shū)記致大慶油田發(fā)現(xiàn)60周年的賀信囑托為統(tǒng)領(lǐng)，從精神、思想、健康三個(gè)層面，堅(jiān)定信念、增強(qiáng)信心、激發(fā)活力，活化大慶精神鐵人精神教育載體，充分利用微視頻、推文、攝影、文學(xué)等多種形式，教育引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，樹(shù)立與企業(yè)命運(yùn)共同體意識(shí)，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，為建黨百年獻(xiàn)禮。

匯聚文化力量，在創(chuàng)新方式上下功夫

文化是管理的靈魂，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)提升隊(duì)伍凝聚力、調(diào)動(dòng)職工積極性、構(gòu)建和諧企業(yè)具有重要意義。在新時(shí)代的歷史背景下，職工對(duì)企業(yè)文化的需求，已從過(guò)去的被動(dòng)接受轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的主動(dòng)參與、彰顯特色、展現(xiàn)自我、項(xiàng)目多元。面對(duì)職工新的文化需求，油田企業(yè)要結(jié)合實(shí)際現(xiàn)狀，堅(jiān)持零門(mén)檻、群眾化、大眾化，充分發(fā)揮文體協(xié)會(huì)、體育場(chǎng)館等陣地作用，組織開(kāi)展形式多樣、健康活潑、寓教于樂(lè)的職工文體活動(dòng)，努力挖掘具有內(nèi)部特色的文體活動(dòng)載體，在以增強(qiáng)職工身心健康為主的前提下，更好地提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。

匯聚服務(wù)力量，在精準(zhǔn)維護(hù)服務(wù)上下功夫

近年來(lái)，大慶油田工會(huì)按照“推進(jìn)精準(zhǔn)幫扶，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建線(xiàn)上線(xiàn)下相融合的職工服務(wù)體系”要求，明確“四個(gè)一”職工服務(wù)思路，即一張卡（工會(huì)服務(wù)卡）、一個(gè)群（工會(huì)微信群）、一個(gè)站（職工服務(wù)站）、一片心（一片愛(ài)心），積極推進(jìn)專(zhuān)屬化、群眾性、升級(jí)版的職工服務(wù)工作。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，當(dāng)好服務(wù)職工的“主攻手”。困難職工幫扶是服務(wù)職工的核心項(xiàng)目。因此，企業(yè)要全面摸清困難職工基本情況，認(rèn)真做好日常慰問(wèn)、節(jié)日慰問(wèn)、大病慰問(wèn)、困難幫扶的資格審批和資金發(fā)放工作，實(shí)現(xiàn)幫扶送溫暖工作的常態(tài)化。對(duì)于困難幫扶的“特殊戶(hù)”“長(zhǎng)期戶(hù)”，要特事特辦，給予定點(diǎn)式幫扶，確保將組織的溫暖傳遞到位。

堅(jiān)持需求導(dǎo)向，當(dāng)好服務(wù)職工的“連心橋”。在職工服務(wù)需求不斷提升的背景下，油田工會(huì)組織認(rèn)真領(lǐng)會(huì)新時(shí)代工會(huì)工作的特點(diǎn)，構(gòu)建職工服務(wù)2.0模式。著力開(kāi)展“春送健康、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”系列活動(dòng)，根據(jù)職工需求進(jìn)行合理配發(fā)，讓服務(wù)更快捷、更有效、更全面。

堅(jiān)持效果導(dǎo)向，當(dāng)好服務(wù)職工的“倍增器”。設(shè)立大病慰問(wèn)、困難幫扶、信訪(fǎng)咨詢(xún)等服務(wù)項(xiàng)目，開(kāi)展“做懂孩子的智慧家長(zhǎng)”親子團(tuán)體輔導(dǎo)，開(kāi)辦“幸福生活講師團(tuán)”課程，努力惠及更多職工群眾。

匯聚女工力量，在推進(jìn)“兩聯(lián)”建設(shè)上下功夫

女工是匯聚全員力量中的一道靚麗風(fēng)景。因此，要認(rèn)真履行服務(wù)職能，有效開(kāi)展巾幗建功活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大女職工在構(gòu)建和諧礦區(qū)建設(shè)中的作用。

健全完善女工“兩聯(lián)”工作長(zhǎng)效機(jī)制，深入開(kāi)展基層女工示范點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，走出去學(xué)習(xí)外單位女工示范點(diǎn)典型，逐一分析對(duì)比，查找不足，制定整改措施，不斷提高工作水平，著力打造充滿(mǎn)活力、服務(wù)高效的基層女工隊(duì)伍。

持續(xù)開(kāi)展“油田花芬芳”女工短視頻大賽，挖掘捕捉女工工作生活中豐富多彩、生動(dòng)感人的片段，充分展示“油田女人花”風(fēng)采。

以女工課堂為抓手，采用線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的方式，圍繞四大主題、十類(lèi)內(nèi)容，開(kāi)展婚姻家庭、健康生活、幸福人生、低碳生活女工培訓(xùn)，培養(yǎng)一批油田“直播達(dá)人”，豐富女工精神文化生活，涵養(yǎng)心靈、提升素養(yǎng)。

匯聚青工力量，在青字特色載體上下功夫

青工是匯聚全員力量中的先鋒隊(duì)和生力軍。各級(jí)團(tuán)委要緊密?chē)@“企業(yè)中心任務(wù)和青年成長(zhǎng)成才”開(kāi)展工作。

扎實(shí)開(kāi)展以青工“五小成果”為主的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)和以“服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)礦區(qū)”為主題的青年志愿者行動(dòng)，深入推進(jìn)“青年安全示范崗”“青年文明號(hào)”“青年崗位能手”等青字號(hào)品牌創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造青年團(tuán)員立足崗位、建功立業(yè)的良好氛圍。

關(guān)注青工成長(zhǎng)，培養(yǎng)青年典型，著力開(kāi)展“杰出青年、優(yōu)秀畢業(yè)生”等評(píng)選表彰、“青年文化宣傳、聯(lián)誼交友”等活動(dòng)，探索建立“導(dǎo)師引領(lǐng)、青年成才”青工培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)員工歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

充分發(fā)揮“全國(guó)五四紅旗團(tuán)支部”示范帶動(dòng)作用，建設(shè)一批好支部，培養(yǎng)一批好青年，引領(lǐng)青年與企業(yè)發(fā)展同呼吸、共命運(yùn)，當(dāng)好企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。

匯聚全員力量，助力發(fā)展之旅，是油田企業(yè)各系統(tǒng)、各部門(mén)和廣大干部員工義不容辭的責(zé)任。要以舉旗鼓勁的態(tài)度、以用情重效的舉措，堅(jiān)定信心和決心，勇?lián)l(fā)展重任，為開(kāi)創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面貢獻(xiàn)智慧和力量！