管理者，不要讓員工“猜”
2021-12-05 03:49:21
中國醫(yī)院院長(zhǎng) 2021年7期
現(xiàn)實(shí)中，大多數(shù)人都希望能夠盡可能地消除生活中的不確定性和不可預(yù)測(cè)性，這兩者都會(huì)引發(fā)焦慮。而作為管理者，至少可以保持平時(shí)的言行不變，避免給員工增加額外的壓力。
不要讓員工猜測(cè)你接下來會(huì)做什么，這樣會(huì)給員工的生活增加又一重復(fù)雜性。簡(jiǎn)而言之，這需要你在開會(huì)和溝通的時(shí)候提供清晰的脈絡(luò)，預(yù)先明確期望，避免臨時(shí)修改和取消，并且盡可能地保持自己在這場(chǎng)大危機(jī)之前的日常習(xí)慣。
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