亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        企業(yè)幼兒園優(yōu)劣勢及思考

        2021-12-03 19:40:41沈蘭霞中國人民解放軍第五七二工廠幼兒園
        家教世界 2021年9期
        關(guān)鍵詞:園長生源辦學(xué)

        ◆沈蘭霞 中國人民解放軍第五七二〇工廠幼兒園

        企業(yè)興辦幼兒園是計劃經(jīng)濟時代的產(chǎn)物,既解決了職工的后顧之憂,為大家辦了一件實事好事,也提升了企業(yè)的整體形象。但是,企業(yè)幼兒園與社會幼兒園相比較,前者創(chuàng)辦之初多以幼兒托管為主,而后者是以啟蒙教育為主,盡管后來有所改進(jìn)和發(fā)展,但仍然存在如下優(yōu)劣勢:

        一、企業(yè)幼兒園優(yōu)勢

        (一)居住集中辦學(xué)方便

        大多數(shù)國企由于工作性質(zhì)等原因,職工都居住在一個大院內(nèi),且位置多在城市的外圍,由于居住集中,給辦學(xué)帶來方便。如中航沈陽飛機制造公司的生活區(qū)內(nèi),就有著從幼兒園開始到高中畢業(yè)的全部教育機構(gòu),職工子女不出生活區(qū)就能夠受到從幼兒園到中學(xué)畢業(yè)的全部教育。

        (二)企業(yè)對幼兒園教育普遍重視

        由于入園的孩子們都是職工子女,企業(yè)大都將其列入后勤管理的重要工作之一,對幼兒園的硬件設(shè)施建設(shè),以及幼兒園老師的教學(xué)水平的提高等都很是重視,如六一兒童節(jié)、教師節(jié)等不但進(jìn)行慰問,還安排專門人員進(jìn)行日常管理。

        (三)便于幼兒教師與家長的溝通

        由于幼兒教師與幼兒家長同住一個生活區(qū)大院,有的甚至同住一棟樓,彼此間經(jīng)常見面,給相互了解和溝通提供了極大的方便。

        (四)便于幼兒園活動的開展

        企業(yè)幼兒園的活動相對較多,如六一兒童節(jié)的匯報演出,日常的趣味活動,包括近距離的春、秋游等,都需要必要的場地和工具。企業(yè)的設(shè)施齊全高檔,完全滿足了幼兒的活動所需,且企業(yè)分文不收。其次,可組織幼兒參觀企業(yè)的生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū),讓孩子們熱愛企業(yè)熱愛家園,組織活動時,企業(yè)多會安排專人接待,且熱情周到。

        (五)幼兒生源無憂,教師福利保證

        由于是企業(yè)幼兒園,不對外經(jīng)營,不招收社會上的幼兒,所以幼兒園的生源單一。一般而言,企業(yè)幼兒園的生源每年都不一樣,有多有少,雖然從托兒班到大班,設(shè)置俱全,但并不能保證班班滿員。即使如此,企業(yè)無論幼兒園的生源多少,均能夠保證教師的每月福利待遇不變,且同職工們一樣增資,使幼兒園的教師有著更多的精力致力于教學(xué)。

        二、企業(yè)幼兒園的劣勢

        (一)近距離也容易產(chǎn)生誤會

        所有幼兒均來自本單位,大家生活在一個小區(qū),幼兒園的教學(xué)、游戲以及其他情況也更加透明,家長們不但希望教學(xué)質(zhì)量不能遜色于社會上的幼兒園,就連同孩子的飲食起居更是關(guān)心到位,要求很高,稍有閃失家長的意見就會很快反饋到領(lǐng)導(dǎo)部門,有時甚至?xí)a(chǎn)生誤會。

        (二)加班加點是常有的事

        企業(yè)幼兒園沒有寒暑假,加班加點時有發(fā)生,特殊情況除了周六周日加班,有時甚至晚上都會加班,家長不能在正常時間內(nèi)接孩子回家很正常,幼兒園的老師必須做到哪怕只有一個孩子沒有離開也要陪伴到底。

        (三)與外部交流有困難

        企業(yè)幼兒園雖然在地方政府部門也有備案,但由于其性質(zhì)有所不同,尤其是位于相對封閉的生活小區(qū),給予其它幼兒園的業(yè)務(wù)交流帶來一定的困難。眾所周知,幼兒教育同所有的教育一樣,需要走出去,需要與同行交流,與先進(jìn)交流,拓寬眼界,提高自我。企業(yè)幼兒園與外部交流不暢,對其自身的發(fā)展和提高有著一定的影響。

        (四)生源單調(diào)不利發(fā)展

        企業(yè)幼兒園的生源全部來源于本企業(yè)。生源的單調(diào),注定了這樣幼兒園的規(guī)模,既不能擴張,更不可能成立幼兒教育集團(tuán),致使其發(fā)展只能局限在一定的范圍內(nèi),一定程度上也影響了幼兒園的發(fā)展。

        (五)多頭管理束縛多

        社會上的幼兒園大都是園長負(fù)責(zé)制,可企業(yè)幼兒園大都將其歸屬于某個后勤部門代管。主要表現(xiàn)在人事制度上,園長無權(quán)決定教職工的聘任和任免;在工資分配制度上,仍然存在“大鍋飯”現(xiàn)象。盡管實行了園長負(fù)責(zé)制,但人事權(quán)、財務(wù)管理權(quán)并未真正下放。代管部門的領(lǐng)導(dǎo)大都是幼教的外行,難以理解幼兒教育的種種,致使一些問題遲遲得不到解決。幼兒園園長又不能天天找時時催,給幼兒園的正常管理工作帶來了極大的不便。

        (六)“國有”身份沒有危機感

        企業(yè)幼兒園的教師享受職工同等待遇,即“國有”身份,只要不是違法亂紀(jì)都不會被單位除名,有的甚至是非專業(yè)人員,所以,這樣幼兒園的教師基本上沒有危機感,缺少專業(yè)性,干多干少干好干壞都是一個樣。長此以往,企業(yè)幼兒園的教學(xué)質(zhì)量必將受到影響,對企業(yè)幼兒園的基本生存不利,更是對受教的幼兒產(chǎn)生負(fù)面的作用。

        三、對未來的幾點思考

        綜合上述企業(yè)幼兒園的優(yōu)劣勢,可清楚地看到其發(fā)展必然受到越來越多的制約。企業(yè)幼兒園要想更好地生存和發(fā)展,要想規(guī)范辦學(xué)科學(xué)施教,就必須對其辦學(xué)模式進(jìn)行變革,企業(yè)幼兒園的改革已經(jīng)迫在眉睫。企業(yè)幼兒園的改革大致有以下幾個方向:

        (一)內(nèi)部改革

        隨著國有企業(yè)的改革越來越深入,作為后勤部分的幼兒園管理也將必然列入內(nèi)部改革,如定崗定員定額,淘汰不合格的教職工;如實行園長負(fù)責(zé)制,其每位教師的年收入與平時工作業(yè)績掛鉤;如收入與工作量、工作質(zhì)量掛鉤,通過嚴(yán)格的考核和評比,將每個教職工的收入拉開距離等等。通過這些變革措施,最大限度地激活各種積極因素,為企業(yè)幼兒園的健康有序發(fā)展注入生機,保證其與社會上的幼兒園接軌。

        (二)敞開教學(xué)

        首先,作為較封閉的企業(yè)幼兒園更須躬身學(xué)習(xí)。只有通過學(xué)習(xí)提高自身的幼兒教學(xué)水平,只有盡可能地縮小與優(yōu)秀幼兒園之間的距離,企業(yè)幼兒園才有生存和發(fā)展的可能。其次,這種走出去,還需要企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的理解和支持,包括精神和物質(zhì)上的支持。

        (三)社會管理

        所謂社會管理,就是將幼兒園從企業(yè)剝離,交到地方上教育部門,這種辦法最大優(yōu)點在于:一是企業(yè)幼兒園真正地向社會辦學(xué)過渡,使其教學(xué)、管理以及相關(guān)職責(zé)更加規(guī)范有序。二是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。三是幼兒教育質(zhì)量必將相應(yīng)提高。四是減少了幼兒園的約束。

        企業(yè)幼兒園作為一個時期的產(chǎn)物無可非議,但作為一個企業(yè)的職工福利已經(jīng)出現(xiàn)越來越多的問題和矛盾。隨著廣大家長對幼兒教育的要求越來越高,社會對幼兒教育越來越重視,解決企業(yè)辦幼兒園所存在的問題越來越迫切。

        猜你喜歡
        園長生源辦學(xué)
        長洲怡生源記貨單考論
        廣州文博(2023年0期)2023-12-21 07:23:28
        你很好,唯獨你自己不知道
        青年文摘(2023年17期)2023-11-16 00:17:06
        我要當(dāng)動物園園長
        幼兒100(2023年35期)2023-09-22 07:28:44
        等你好久啦
        嘟嘟熊家的百貨商店(二十八)——兔園長買學(xué)習(xí)卡
        農(nóng)村生源不是“搖錢樹”
        中外合作辦學(xué)在晉招生錄取情況一覽表
        網(wǎng)絡(luò)平臺補短板 辦學(xué)質(zhì)量穩(wěn)提升
        高校生源危機:“狼真來了”
        落實和擴大高校辦學(xué)自主權(quán)
        国产2021精品视频免费播放| 亚洲中文字幕午夜精品| 天堂中文а√在线| 伊人色综合视频一区二区三区| 在线不卡av天堂| 日本红怡院东京热加勒比| 亚洲免费女女在线视频网站| 国产乱码卡二卡三卡老狼| 久久日本三级韩国三级| 亚洲最大成人网站| 久久亚洲精品情侣| 久久久久久九九99精品| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 久久亚洲av成人无码软件| 中文字幕中文字幕三区| 国产女人18毛片水真多18精品| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 2021国产最新在线视频一区| 色婷婷精品国产一区二区三区| av影片在线免费观看| 亚洲av日韩av天堂一区二区三区| 日本a在线看| 一区二区三区在线观看视频免费 | 一道本久久综合久久鬼色| 粉嫩被粗大进进出出视频| 国产精品三级在线观看| 亚洲国产精品二区三区| 日韩精品亚洲一区二区| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 在线无码国产精品亚洲а∨| 日韩人妻美乳中文字幕在线| 国产精品久久久久一区二区三区| 亚洲粉嫩高潮的18p| 天天摸天天做天天爽天天舒服| av网站免费在线浏览| 人妻少妇乱子伦精品无码专区电影| 久久久久这里只有精品网| 手机在线看片在线日韩av| 男人天堂网2017| 久无码久无码av无码| 激,情四虎欧美视频图片|