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        農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的立法建議
        ——以貴州省調(diào)研數(shù)據(jù)為例

        2021-12-02 03:45:16段佳瑜
        關(guān)鍵詞:農(nóng)村

        段佳瑜

        (貴州民族大學,貴州 貴陽 550025)

        農(nóng)村集體經(jīng)濟組織,就是指全體勞動群眾共同擁有生產(chǎn)資料、共同勞動,收益共享的一種經(jīng)濟組織形式[1]。在我國,農(nóng)村集體經(jīng)濟組織具有兩層含義,一是指傳統(tǒng)的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織,它在指定行政范圍內(nèi)運行,以集體所有制為主要特征。二是指新型農(nóng)村集體經(jīng)濟組織,是實行按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的一種經(jīng)濟形態(tài),在組織形式上以股份經(jīng)濟合作社為主。目前我國農(nóng)村集體經(jīng)濟組織絕大多數(shù)仍屬于傳統(tǒng)的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織。

        發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟組織將促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,從而有助于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的落實。集體土地使用權(quán)分包給農(nóng)民之后,農(nóng)村集體經(jīng)濟組織出現(xiàn)了職位空缺及形式趨于多樣化[2]的情況,通過立法的方式來規(guī)范農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的法律規(guī)則、法律構(gòu)造和多元化,將有效推進農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革,加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。貴州省2016年被財政部列為全國首批扶持村級集體經(jīng)濟發(fā)展的13個試點省份之一,貴州省各地結(jié)合自身特點,發(fā)展出了資源利用型、資產(chǎn)利用型、易地置業(yè)型等多種村集體經(jīng)濟組織發(fā)展模式,改革創(chuàng)新的經(jīng)驗做法受到了業(yè)界的充分肯定,如遵義市“三資”轉(zhuǎn)換、黔南州促“三變”、銅仁市“三社合一”促“三變”等。本文選擇貴州省作為農(nóng)村集體經(jīng)濟組織立法研究的樣本,總結(jié)貴州省農(nóng)村集體經(jīng)濟組織發(fā)展面臨的問題并提出立法建議,以期能夠為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有效落實盡綿薄之力。

        一、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織立法研究的重要意義

        (一)響應鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略部署的要求

        農(nóng)村集體經(jīng)濟的發(fā)展是落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的一項長期而又艱巨的任務,農(nóng)村集體經(jīng)濟組織是促進農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入、帶動各區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的強有力保障,其在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用不容小覷,更是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興最重要的經(jīng)濟基礎(chǔ)[3]。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施,需要將發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟作為重要途徑,形成村集體穩(wěn)定的收入來源和持續(xù)增長機制,為鄉(xiāng)村振興提供強有力的支撐。開展對農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的立法研究也是為了迎合促進鄉(xiāng)村有效治理的需要。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,解決農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展弱小的問題,結(jié)合地方特色完善農(nóng)村集體經(jīng)濟組織相關(guān)立法,將農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和各類經(jīng)營主體納入法律關(guān)系中,將會提高農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的規(guī)范化程度[4],降低其生產(chǎn)運營成本,穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度。

        (二)彌補相關(guān)法律法規(guī)的不足

        專門性立法缺失是農(nóng)村集體經(jīng)濟組織發(fā)展面臨的主要障礙。我國農(nóng)村集體經(jīng)濟組織相關(guān)規(guī)定零星分布于各部法律當中?!吨腥A人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)明確了農(nóng)村集體經(jīng)濟組織屬于特別法人,“特別”二字就在于該組織從成立目的、集體財產(chǎn)、組織成員到最終收益分配上都具有特殊性,但農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的社會性質(zhì)如何、是否具備市場主體資格等都無法律依據(jù)[5]。就地方層面上的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織立法規(guī)定而言,以貴州省為例,農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的社會性質(zhì)、組織定位、監(jiān)督管理、經(jīng)營范圍、內(nèi)部機構(gòu)、經(jīng)營規(guī)范等諸多方面目前均未有對應的法規(guī)。近年來貴州省各縣(市)在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村成立的集體經(jīng)濟組織,實際上仍然屬于村辦企業(yè)、合作社等,同憲法和相關(guān)法律中提及的“農(nóng)村集體經(jīng)濟組織”有較大區(qū)別,對農(nóng)村集體經(jīng)濟組織展開立法研究將明確農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的范疇與職能,完善農(nóng)村集體經(jīng)濟組織發(fā)展的法律支撐,避免出現(xiàn)無法可依的狀況。

        二、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織發(fā)展面臨的困境——以貴州省為樣本

        (一)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的運行管理機制不健全

        當前農(nóng)村集體經(jīng)濟組織運行管理中還存在以下幾個不完善、不規(guī)范的問題。一是村集體經(jīng)濟組織未能形成有效的代表機制[6]。章程沒有明確規(guī)定決議事項的范圍,如所有有資格的成員除了重大事項外,還需要參加一般事項的表決,無疑會增加交易成本,不利于規(guī)模較大的村級集體經(jīng)濟組織的正常運行。二是民主管理、民主監(jiān)督難以落實,缺乏對村級集體經(jīng)濟組織經(jīng)營管理的有效監(jiān)督。村級財務公開是實現(xiàn)民主管理、民主監(jiān)督的基礎(chǔ)性工作,在實踐中,財務不公開或公開不細、避重就輕、走過場等問題均有出現(xiàn),群眾知情權(quán)難以保證,民主管理、民主監(jiān)督也難以落實。如黃果樹旅游區(qū)村級集體經(jīng)濟組織多數(shù)沒有建立現(xiàn)代經(jīng)濟組織管理制度,大部分村民沒有參與過股東大會或是參與了卻無發(fā)表意見的權(quán)利。三是農(nóng)村集體經(jīng)濟組織未能正常行使其職能。村集體經(jīng)濟組織應當發(fā)揮組織本集體成員開展生產(chǎn)活動的職能,側(cè)重于集體生產(chǎn)活動,村委會則側(cè)重于對該行政村村民的管理。由于歷史原因,大部分村“兩委”代為行使村集體經(jīng)濟組織的職能,如黔南州長順縣82個集體經(jīng)濟組織均為“村社合一”的專業(yè)合社形式,還沒有形成股份制經(jīng)濟合作社,由當?shù)氐拇甯刹孔鳛橹饕撠熑酥鞒旨w經(jīng)濟組織的經(jīng)營活動,村民委員會一開始就發(fā)揮了農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的職能,而農(nóng)村集體經(jīng)濟組織長期被空置。四是部分農(nóng)村集體經(jīng)濟組織管理主體長期空置。自鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后農(nóng)經(jīng)站被撤銷,大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)未明確農(nóng)經(jīng)職能部門,村級未成立集體經(jīng)濟組織來管理集體經(jīng)濟活動,村“兩委”未能對集體經(jīng)濟進行有效管理,導致集體經(jīng)濟無人管理或管理不善。

        (二)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的資產(chǎn)管理水平低

        村集體資產(chǎn)收入結(jié)構(gòu)單一。調(diào)研發(fā)現(xiàn),財政補助資金、扶貧資金及產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金等補助收入是清鎮(zhèn)市及納雍縣、息烽縣等村級集體經(jīng)濟組織收入的主要來源,如貴安新區(qū)管理委員會財政局數(shù)據(jù)顯示,貴安新區(qū)2018年底村級集體總收入5 350萬元,其中集體經(jīng)營收入69.47萬元,占總收入的1.3%;發(fā)包及上交收入0.8萬元,占總收入的0.01%;補助收入4 227.62 萬元,占總收入的 79.02%。從安順市西秀區(qū)辦事處的收入渠道來看,仍是以征地收入提留及政府撥入為主。單一的收入來源會成為農(nóng)村集體經(jīng)濟組織后期發(fā)展的障礙,導致村集體收入受政策因素影響大,隨著可開發(fā)土地逐漸減少,收入來源渠道將更加減少,發(fā)展后勁嚴重不足。如息烽縣農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的主要收入來源為房屋與土地租賃,隨著土地規(guī)劃的調(diào)整與收緊,息烽縣部分村集體經(jīng)濟組織收入出現(xiàn)了斷崖式下降的趨勢,直接影響到村集體經(jīng)濟組織的正常運行。而造成村集體收入來源單一的原因在于集體資產(chǎn)的保值增值無專業(yè)的管理辦法。目前,息烽縣大部分村自主營業(yè)創(chuàng)收能力弱,拓寬經(jīng)營渠道的能力不足,由此導致有資金卻無投資出路,難以實現(xiàn)資金向資產(chǎn)的轉(zhuǎn)變[7]。

        村級資產(chǎn)的處理缺乏監(jiān)管。一是“村財鄉(xiāng)管”邊界模糊。村財鄉(xiāng)管主要管的是資金方面,對資產(chǎn)、資源的監(jiān)管缺乏力度,由此出現(xiàn)了一些在處置集體資產(chǎn)、資源時沒有經(jīng)過村民代表大會通過或者只審查資金流向,沒有審查處置資產(chǎn)、資源的程序是否合法的現(xiàn)象,違反了規(guī)定程序和組織紀律。安順市大部分村的集體經(jīng)濟收入和積累都納入了“村財鄉(xiāng)管”范圍,原本屬于村集體資產(chǎn)的使用和收益分配卻出現(xiàn)了需要鄉(xiāng)(鎮(zhèn))審批的奇怪現(xiàn)象。二是對村集體財務的審計監(jiān)督難以實現(xiàn)。各級農(nóng)村經(jīng)營管理部門因人員、機構(gòu)缺失,難以對村級財務開展審計監(jiān)督。在財務管理上缺乏合格的財會人員,在憑證的取得、記賬、報表編制等會計業(yè)務上,難以做到規(guī)范。

        (三)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的激勵機制不完善

        貴州省農(nóng)村集體經(jīng)濟組織激勵機制的不完善主要體現(xiàn)在以下幾個方面。一是村集體管理者獎勵機制缺失。貴州省農(nóng)村集體經(jīng)濟組織沒有明確管理者的權(quán)利與收益的分配機制,收益分配僅面向村集體和村集體成員等。如樂平鎮(zhèn)塘約村“合作社、村集體、村民三方按 3∶3∶4”的收益分配模式進行收益分配,貞豐縣各村集體按照持有商鋪面積的比例進行收益分配,再將收益的70%分給建檔貧困戶,30%分給村集體,以此來壯大村集體經(jīng)濟。對村集體管理人員獎勵機制的缺失導致村集體干部發(fā)展動力不足。二是政府扶持力度不足。受特殊的地理環(huán)境因素和歷史形成的發(fā)展理念的影響,貴州省大部分村的資金來源主要還是依靠財政資金的撥款。然而,用于建設(shè)農(nóng)村公共物品的財政資金有限,扶貧資金分散,缺乏有效的扶持措施,無法促進貴州省農(nóng)村集體經(jīng)濟組織持續(xù)發(fā)展。如貴陽市劉莊經(jīng)濟實業(yè)發(fā)展有限公司修建的廠房沒有得到貼息政策的扶持,尚需支付的利息較高,出租廠房獲得的收入僅夠償還利息。三是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟力量薄弱,發(fā)展集體經(jīng)濟的人才匱乏。隨著農(nóng)村改革的不斷深化,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟承擔的任務越來越重,但基層農(nóng)經(jīng)人員嚴重不足,黔西南州各縣農(nóng)經(jīng)站以股級設(shè)置,人員編制2~3人,實際在崗人數(shù)大多1~2人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)更缺少專職的農(nóng)經(jīng)工作人員。而貞豐縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)僅有1~2名專職農(nóng)經(jīng)工作人員,工作繁雜且人手不足,導致工作時常處于被動應付的狀態(tài),根本顧不上指導村集體經(jīng)濟組織工作。

        三、發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的立法建議

        (一)明晰成員身份認定標準

        制定農(nóng)村集體經(jīng)濟組織規(guī)范性文件,首先應當明確成員資格的認定。目前,地方暫無成員身份認定的具體標準,但《貴州省高級人民法院關(guān)于審理涉及農(nóng)村土地承包糾紛案件的指導意見》中規(guī)定了農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員資格的確認與喪失的條件,可以總結(jié)出認定農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員身份時應當遵循三個原則。一是農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員應較為固定,集體資產(chǎn)是維持其生計的基本保障;二是只要是農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員就可以享有農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的集體利益;三是一人有且僅能擁有一個村集體經(jīng)濟組織成員身份。該指導意見對于制定差異化、合理化的成員身份認定標準具有重要的參考價值。從這三個原則出發(fā),農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員身份的認定就要以生活固定為條件,堅持一個成員僅能擁有一個農(nóng)村集體經(jīng)濟組織身份的原則,同時結(jié)合農(nóng)村土地是否可保障其基本生活來綜合考慮。

        成員資格的認定分為取得與喪失兩個方面。運作模式以及發(fā)展水平不同的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織采用不同的成員資格認定標準[8]。一是單一的戶籍標準。一般的集體經(jīng)濟組織成員資格的取得,以意思自治為核心,可以基于身份關(guān)系獲得集體資產(chǎn)份額,這種身份關(guān)系包括父母子女之間的繼承關(guān)系,加入該戶籍的人可自主選擇是否加入農(nóng)村集體經(jīng)濟組織。二是戶籍標準兼顧基本生存標準。對于“集體扶持、個人領(lǐng)辦、按比分紅”模式的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織,能否成為該集體經(jīng)濟組織成員不能僅憑一項標準,還需要采用綜合認定標準,因為在這種運作模式下,既有基于身份關(guān)系的整體性的成員權(quán),也有個人享有的成員權(quán)。比如“三權(quán)分置”改革下,因土地經(jīng)營權(quán)而享有成員資格的村民也享有因土地承包帶來的成員權(quán),這樣成員權(quán)就會有重合的地方,所以對于這種村級集體經(jīng)濟組織成員資格的確認應該采取戶籍標準兼顧基本生存標準。三是戶籍標準兼顧憑證標準,對于整合多個村成立集體平臺公司的,成員資格認定就要加入憑證標準兼顧戶籍標準。針對發(fā)展水平較低的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織,成員資格認定的最終目的還是保障村民的基本生存生活,應采取生存保障原則;發(fā)展水平較高的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織,生存標準已經(jīng)達到,更多的是追求經(jīng)濟效益,所以針對這種成員,應當以經(jīng)濟效益標準為主,生存標準為輔;對于發(fā)展水平更高的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織,成員資格的認定可以直接采取經(jīng)營資格標準,其中包括戶籍標準、對村集體組織經(jīng)濟效益的貢獻標準與生活保障標準。為規(guī)范集體經(jīng)濟組織成員身份的界定、管理、登記與變更,可以利用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢,建立集體經(jīng)濟組織成員身份信息庫,建立成員登記備案機制。

        (二)完善村集體經(jīng)濟組織的內(nèi)部治理機制

        參考企業(yè)法人制度完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和決議機制。借鑒公司法人治理結(jié)構(gòu)來搭建村集體經(jīng)濟組織治理結(jié)構(gòu)的路徑可以包容農(nóng)村集體經(jīng)濟組織具備的資合性和人合性[9]。農(nóng)村集體經(jīng)濟組織長期存在的內(nèi)部治理問題主要是“政經(jīng)不分”,要妥善解決好這個問題,就應當從實體與程序兩個方面完善村集體經(jīng)濟組織法人結(jié)構(gòu),避免出現(xiàn)村“兩委”越界參與管理的現(xiàn)象。從實體角度看,按照公司法人制度,應當設(shè)立包括決策機構(gòu)、經(jīng)營管理機構(gòu),以及監(jiān)督機構(gòu)的一整套組織機構(gòu)。從程序角度看,設(shè)立農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員代表大會、董事會、監(jiān)事會、理事會等機構(gòu)。一方面,召開成員代表大會可以保障集體經(jīng)濟組織成員的表決權(quán)、議事權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及《民法典》新增的集體經(jīng)濟組織成員知情權(quán),充分發(fā)揮組織成員對村集體經(jīng)濟組織管理層的監(jiān)督作用。另一方面,按照民主程序選舉出董事、監(jiān)事及經(jīng)理等工作人員,有利于提高農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員的參與意識。完善村集體經(jīng)濟組織決議機制要兼顧效率與公平,重點從兩個方面完善決議機制。一是建立有效的代表機制,提升效率。農(nóng)地資源和集體資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、股份化、租賃和抵押等重大投資事項需要經(jīng)過農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員代表大會審議通過,除此之外的一般事項采取“人數(shù)多數(shù)決”方式表決,以此降低交易成本。二是建立特定股東同意的決議機制。當需要表決的決議不符合整體利益時,為防范多數(shù)人侵犯少數(shù)人的利益,章程可以為特定股東設(shè)立一票否決權(quán),以避免持有大量個人股股東不當控制的情況,實現(xiàn)對村集體經(jīng)濟組織經(jīng)營管理的有效監(jiān)督。

        完善農(nóng)村集體經(jīng)濟組織法人的股權(quán)安排。股權(quán)結(jié)構(gòu)的設(shè)計關(guān)系到投資者與經(jīng)營者和勞動者的工作積極性,現(xiàn)存許多地區(qū)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織股權(quán)的設(shè)計區(qū)分了集體股與個人股,如黑龍江省[10]。但又有規(guī)定了禁止設(shè)立集體股的地區(qū),如江蘇省蘇州市、湖南省婁底市等,其都主張全部股份量化到人,僅設(shè)立個人股。黑龍江省主張設(shè)立集體股的原因,一方面在于農(nóng)村地區(qū)公共服務與社會保障制度不健全,另一方面也是民意的選擇,黑龍江省在立法調(diào)研中發(fā)現(xiàn),42個村581位農(nóng)民中,有89.67%的農(nóng)民認為應當設(shè)立集體股,從而可以留存部分資金發(fā)展公共事業(yè)。但是從法理角度來看,設(shè)立集體股存在以下幾方面的問題。一是缺乏法理依據(jù),參照企業(yè)法人制度分配股權(quán),股東應當履行出資義務等其他對價義務才能取得股份,農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員對資產(chǎn)的貢獻大小和付出的勞動實際上就被視為出資義務的履行,產(chǎn)權(quán)不清導致集體股的實際持有人衍化成了農(nóng)村集體經(jīng)濟組織,其無獨立財產(chǎn),根本無法履行出資義務[11]。二是會導致農(nóng)村集體經(jīng)濟組織既是法人又是股東,農(nóng)村集體是一個高度抽象的概念,因此集體股的權(quán)利由農(nóng)村集體經(jīng)濟組織代為行使,由此會導致村集體經(jīng)濟組織本身既是法人又是股東,不僅會使得內(nèi)部股權(quán)結(jié)構(gòu)繁雜,還會影響成員行使股東的權(quán)利,同時還會導致產(chǎn)權(quán)不清。產(chǎn)權(quán)制度改革就是要明確資產(chǎn)有多少份額,歸哪些人,而設(shè)立集體股相當于這部分資金用于公共領(lǐng)域,仍會產(chǎn)生該部分產(chǎn)權(quán)歸屬不明的問題,與農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的目標反向而行。故綜合考慮,農(nóng)村集體經(jīng)濟組織股權(quán)的設(shè)計不適宜設(shè)立集體股,可以參照廣東省佛山市南海區(qū)關(guān)于股權(quán)安排的做法,在設(shè)立個人股的同時增設(shè)公積公益金制度。要明確公積公益金取自于農(nóng)村集體經(jīng)濟組織集體收益,由集體成員享有所有權(quán),用于償還歷史形成的債務、彌補虧損或擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模,同時發(fā)揮原集體股所發(fā)揮的功能,即用于農(nóng)村公共事業(yè)的支出,包括教育醫(yī)療衛(wèi)生等。而公積公益金提取的比例應當充分體現(xiàn)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的自治性,由集體成員討論決定。

        (三)健全村集體資產(chǎn)收益分配機制

        完善資產(chǎn)收益分配制度要以健全的資產(chǎn)管理機制為基礎(chǔ)。

        首先,要研究制定農(nóng)村集體經(jīng)濟組織集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記的標準,就需要明確資產(chǎn)總額以及范圍,產(chǎn)權(quán)登記的內(nèi)容應當包括資產(chǎn)總額、負責主體、地址、負債總額等。如《黑龍江省農(nóng)村集體經(jīng)濟組織條例》就界定了村集體資產(chǎn),稱“使用年限一年以上或價值一千元以上的為固定資產(chǎn)”,固定資產(chǎn)和資源性資產(chǎn)需建立臺賬,分開進行管理。規(guī)范集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記之后,集體經(jīng)濟組織經(jīng)營性資產(chǎn)收益的分配應遵循公開、公示的原則,經(jīng)過公示的集體資產(chǎn)股權(quán)可以進入市場流轉(zhuǎn)交易,也可以以此提供擔?;蛉谫Y[12]。利用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢完善村級集體經(jīng)濟組織資產(chǎn)管理機制,建立和完善資產(chǎn)管理臺賬,充分利用大數(shù)據(jù)發(fā)展的技術(shù)條件和“黨建云”平臺的便捷,將農(nóng)村集體經(jīng)濟的資金、資產(chǎn)和資源情況上傳農(nóng)村集體資產(chǎn)管理平臺進行實時動態(tài)管理,可以有效防止集體資金和資產(chǎn)的流失,以此形成“大數(shù)據(jù)平臺+農(nóng)村集體經(jīng)濟”聯(lián)合管理模式。

        其次,需要完善集體經(jīng)濟會計收支賬目,建立村級民主理財小組,專門監(jiān)督村集體的財務狀況等一系列的規(guī)章制度。要實現(xiàn)村集體資產(chǎn)保值增值,就需要成立專業(yè)的財務小組,確保農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的政務、財產(chǎn)盈余情況公開透明,不斷完善集體經(jīng)濟資產(chǎn)的管理模式,促進集體資產(chǎn)在參與農(nóng)村集體經(jīng)濟組織經(jīng)營活動中保值、增值。通過委托會計事務所審計,對村集體財政收支進行檢查,加大債權(quán)的清理和債務的處理力度,努力清除村集體組織長期積累的債務,防止不良債權(quán)與惡意債務的產(chǎn)生。要科學設(shè)計村集體經(jīng)濟組織集體資產(chǎn)收益分配方案。根據(jù)《農(nóng)村集體經(jīng)濟組織示范章程(試行)》第二十二條的規(guī)定,理事會為制定村集體經(jīng)濟組織本年度資產(chǎn)收益分配方案的主體。收益分配方案應當明確分配項目及其比例,并經(jīng)三分之二以上的具有表決權(quán)的村集體經(jīng)濟成員參加且表決權(quán)總數(shù)的過半數(shù)人通過,村集體資產(chǎn)年度可分配收益應當首先滿足公益公積金的需求后,才能進行成員間的分紅。

        最后,要根據(jù)《農(nóng)村集體經(jīng)濟組織示范章程(試行)》的規(guī)定報指定單位備案。

        (四)建立村級集體經(jīng)濟組織激勵約束機制

        村級集體經(jīng)濟組織的激勵約束機制主要從以下三個方面來建立。一是加大財政支持力度,出臺稅收等優(yōu)惠政策。不同的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織依據(jù)農(nóng)村優(yōu)勢資源,推行適合其自身發(fā)展的項目,政府針對發(fā)展項目制定可行的優(yōu)惠政策,聯(lián)合農(nóng)戶或工商企業(yè)開展農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、營銷和加工,興辦農(nóng)民專業(yè)合作社等[13]。遵義市正安縣就實行了稅收減免政策,將村集體經(jīng)濟組織新開辦企業(yè)三年內(nèi)的所得稅及縣、鄉(xiāng)留成部分全部獎勵給村集體,新增稅金中縣、鄉(xiāng)留成部分的50%獎勵給村集體,帶動了32個村發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟。二是建立科學的政績考核機制。將發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的指標納入各級村干部的履職和升職考核中,明確年度村集體經(jīng)濟發(fā)展較好的村提取集體經(jīng)濟年經(jīng)營性純收入新增部分的30%用作獎勵村干部,其中村黨組織書記占40%,其他村“兩委”干部共同占60%;社區(qū)黨組織書記占30%,其他社區(qū)“兩委”干部共同占70%。以此增強各級政府對農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的重視、指導與扶持。建立村級集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人制度和村集體經(jīng)營管理人員年薪制,充分調(diào)動其經(jīng)營管理的潛力,以激活農(nóng)村集體經(jīng)濟組織參與人員促進集體經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生動力。三是組建薄弱村幫扶機制。從領(lǐng)導班子的建設(shè)、農(nóng)經(jīng)人員的培訓和村集體的發(fā)展規(guī)劃等方面實行幫扶機制,攜手幫扶經(jīng)濟薄弱村,組織骨干企業(yè)和機關(guān)部門與薄弱村結(jié)對幫扶,幫助其招商引資、興建增收項目,培育村級增收長效機制。充分發(fā)揮縣直幫扶單位、同步小康駐村工作組、“第一書記”等的作用,積極幫助村級集體經(jīng)濟組織理清發(fā)展思路,提供資金、資源支持。

        建立嚴格的問責落實機制和責任倒查機制,以問責倒逼責任落實。對發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作重視不夠、措施不力、責任不落實的,對相關(guān)責任人進行約談;對不擔當、不作為,落實不力、工作不到位、敷衍塞責的干部,情節(jié)嚴重的要采取調(diào)離崗位、降職和免職等方式予以問責。對年底未完成目標任務,還存在無經(jīng)營性收入的村(社區(qū)),甚至還存在“空殼村”的,除在年度目標考核中扣分以外,同時按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人進行問責。為了避免相關(guān)責任人濫用其權(quán)力,因經(jīng)營規(guī)劃不利、資產(chǎn)管理不善、未嚴格完成審批手續(xù)而出現(xiàn)農(nóng)村集體資金流失,致使村集體債務增加的,應當按照現(xiàn)有的法律規(guī)定,追究其法律責任。

        四、結(jié)語

        我國正處于新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的大潮中,各地農(nóng)村集體經(jīng)濟組織對制度的需求也存在差異,因此,對成員資格認定標準應當采用類型化的立法方式,針對不同發(fā)展水平的村集體經(jīng)濟組織采用不同的考量方法。而對于內(nèi)部治理機制與激勵機制等,可以采取普遍適用的立法方式,使農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的立法既能體現(xiàn)我國不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展特點又能統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展[14]。

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