編輯/唐超 圖/付常青

某項對阻礙發(fā)揮領導力因素的研究分析，結果出乎意料，領導職位居然成為阻礙領導力發(fā)揮的因素之一。職位主要從三個方面影響著領導力的發(fā)揮，一是責任的迷失。擔任領導職位意味著有動員團隊解決難題的責任，但該責任常常被領導者忽略。二是權力的誘惑。權力是一個巨大的誘惑，容易讓領導者忘記這些權力本來是領導力的資源，反而將權力和資源本身作為追求的目標。三是守舊的慣性。領導者傾向于提拔與自己相似的人，這樣會造成各級管理者都是最高層管理者的翻版。