摘要：進入21世紀以來，隨著中國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)正經(jīng)歷著從體制改革向管理改革的過度，國有企業(yè)黨組織要適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機制，就要加強和改進思想政治工作，充分發(fā)揮政治核心作用。

關鍵詞：國企;思想政治;地位認識

一、思想政治工作面臨的問題

1.思想政治工作的地位認識。它主要表現(xiàn)在對思想政治工作很難形成穩(wěn)定的社會共識。有的人認為，市場經(jīng)濟靠價值規(guī)律起作用，思想政治工作在市場經(jīng)濟中無能力，無所作為;有的人認為，由于社會價值取向的變化，物質利益調節(jié)的作用越來越大，思想政治工作的作用越來越小;還有的人認為，思想政治工作從“主導”轉到“服從”、“服務”的地位，政工部門精簡、人員減少等。這些思想和輿論環(huán)境給當前的企業(yè)思想政治工作帶來了極大的困擾。

2.思想政治工作的方式形成。當前，企業(yè)的黨內活動方式與企業(yè)運行特點不適應。在企業(yè)，員工平均年齡輕，思想活躍，工作負荷普遍較大、節(jié)奏快，而傳統(tǒng)黨組織生活次數(shù)相對頻繁，形式過于呆板，導致按黨內規(guī)章要求的時間、次數(shù)、內容、方式規(guī)范開展黨內活動難度很大。

3.思想政治工作的作用理解。思想政治工作的作用，在當前遇到了三個方面的挑戰(zhàn)。一是許多社會消極因素抵消了思想政治工作的成果，使之難以發(fā)揮作用。如收入分配不公、拜金主義、享樂主義、少數(shù)領導干部的貪污腐敗行為等，常常使人們的世界觀、人生觀、價值觀受到?jīng)_擊，使政工干部苦口婆心的教育化為烏有。二是思想政治工作缺少物質載體，造成企業(yè)思想工作與幫助員工解決實際困難脫節(jié)。三是思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點，不像物質獎勵那樣直接、現(xiàn)實、功效快，使人們對思想政治工作的作用產(chǎn)生錯覺，認為思想政治工作好比一把傘，“天晴無用場，下雨頂一場”，用處不大。

4.思想政治工作的方法運用。當前一些政工干部存在“一等二靠”的思想，工作靠上級布置，開展活動靠行政支持，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏對現(xiàn)代科技成果的深入運用。近幾年關于企業(yè)思想政治工作的改進與創(chuàng)新，常常是“文件多，落實少”，構想的東西多，可操作的辦法少，其結果是政工干部感到辛辛苦苦做了無用功，職工群眾認為枯燥乏味得不償失。

5.思想政治工作的隊伍建設。一些企業(yè)政工干部長期得不到培訓，知識老化，素質弱化，使思想政治工作的改進和創(chuàng)新缺乏內在動力。在市場經(jīng)濟條件下，政工隊伍缺乏既懂政治，又懂經(jīng)濟、懂市場、懂科學、懂管理的復合型人才。

二、企業(yè)思想政治工作的新思路

面對企業(yè)經(jīng)營工作中思想政治工作面臨的種種困擾，我們要積極探索新思路，研究新辦法，圍繞企業(yè)改制和生產(chǎn)經(jīng)營，開展有效的思想政治工作。

1.進一步解放思想，轉變觀念。政工干部只有進一步解放思想，轉變觀念，才能適應社會主義市場經(jīng)濟的要求，發(fā)揮先導和保證作用，才能從無地位的困境中解脫出來。樹立“不等不靠”的觀念，實心實意為企業(yè)發(fā)展服務，以卓有成效的工作，贏得企業(yè)信任和職工的擁護，使思想政治工作的權威建立在有效的服務之中。

2.拓展和充實企業(yè)思想政治工作的內容，發(fā)揚主動服務精神。一是要加強員工的理論教育。在政治理論教育上，要系統(tǒng)地進行新知識的教育;引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和愛崗敬業(yè)意識，自覺抵御拜金主義、享樂主義和個人主義思想的侵蝕。樹立科學發(fā)展觀，樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的社會公德和職業(yè)道德。二是與行政干部一道，圍繞和結合生產(chǎn)經(jīng)營工作做好思想政治工作。三是緊緊抓住企業(yè)經(jīng)營中的熱點、難點問題，做好理順情緒、化解矛盾工作。

3.積極轉變企業(yè)思想政治工作的載體，提高政工干部自身素質。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和企業(yè)改制工作的深入，思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已捉襟見肘，難當重任，迫切需要開拓新視野、拓展新陣地、尋找新載體。為此，必須抓好兩個方面的工作：一是廣泛深入的開展豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化建設活動作為新載體，寓教于體，寓教于文，寓教于樂，努力實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機結合。二是把繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的新載體，努力實現(xiàn)兩者的結合。三是大力推廣和運用媒體宣傳工具。企業(yè)思想政治工作載體的轉變，必然會推動政工干部自身素質的提高。

4.堅持物質激勵和精神鼓勵并重的原則。思想政治工作只有通過使人們看得見、摸得著的物質利益中體會到自身的社會價值，才能更好地激發(fā)人們的勞動熱情。因此，以精神鼓勵為主，物質鼓勵為輔的激勵原則，在市場經(jīng)濟條件下，不能最大限度調動人們的勞動積極性。

5.強化企業(yè)領導干部身先士卒、廉潔自律的模范帶頭作用。思想政治工作的號召力、說服力往往是黨員領導干部的良好形象、高尚人格和以身作則的示范作用。做為企業(yè)也是如此，職工正是以領導干部的一言一行為依據(jù)來判斷誰是黨的路線政策的忠實執(zhí)行者，誰是職工眾利益的根本代表，從而真心實意地相信誰。一個富有強烈事業(yè)心、進取心、責任心，懷抱崇高的理想、高尚的道德情操，并具公道正派、廉潔奉公、自省自律作風的領導層，必然具有強大的凝聚力，感染力和號召力，必然能夠團結奮斗、風雨同舟、開拓前進。

個人簡介

李陽（1982——），漢族，女，河北唐山人，大學本科，研究方向：黨建及思想政治工作。

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