田艷紅

（長春長光圓辰微電子技術(shù)有限公司，吉林 長春 130000）

財務分析是評價企業(yè)經(jīng)營業(yè)績及財務狀況的重要依據(jù)，作為財務管理中的重要節(jié)點，其對企業(yè)財務的運行情況進行分析和評價，得出對應的結(jié)果，反思實際財務管理存在的問題，繼而進行更加具有針對性的調(diào)整。很明顯，企業(yè)要想構(gòu)建更加理想的發(fā)展格局，必須關(guān)注企業(yè)財務分析工作。

一、企業(yè)財務分析的價值分析

企業(yè)財務分析，就是對企業(yè)財務報告等數(shù)據(jù)信息進行科學化的分析，確?？梢詫ζ髽I(yè)財務狀況、經(jīng)營活動和現(xiàn)金流動情況進行評價。很明顯，對于步入市場經(jīng)濟的企業(yè)而言，財務分析工作的有效開展，可以使企業(yè)經(jīng)營活動進入有效評估的狀態(tài)。此時可以將財務分析作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要節(jié)點之一，依靠這樣的方式，反饋企業(yè)經(jīng)營活動的情況、財務運行的情況。企業(yè)應該以理性的視角去看待，然后進行改善和調(diào)整，確保實際的財務管理水準得到提升，引導企業(yè)財務決策朝著更加科學的方向發(fā)展。相較于傳統(tǒng)的企業(yè)財務決策，依靠財務分析結(jié)果作出的決策，往往更加科學、更加合理，自然可以引導企業(yè)財務運作朝著高質(zhì)量的方向發(fā)展。

二、企業(yè)財務分析存在的問題

對企業(yè)財務分析的現(xiàn)狀進行分析，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務分析工作的價值不斷得到認知，在此方面投入不斷增加的基礎(chǔ)上，企業(yè)財務分析的問題比較突出。具體而言，主要可以歸結(jié)為四點。

（一）企業(yè)財務分析人員的專業(yè)性有待提升

很明顯，企業(yè)財務分析工作是指專業(yè)的財務分析人員使用科學的財務分析方法或者工具，依靠自身財務管理的知識和方法對財務進行分析，因此財務分析人員的專業(yè)素養(yǎng)應該是比較高的。但是對當前很多企業(yè)財務分析人員的素質(zhì)進行調(diào)研發(fā)現(xiàn)，很多人難以勝任此項工作，因此其得出的分析結(jié)果并不客觀、不準確，這樣就難以找到企業(yè)經(jīng)營管理中或者財務管理中存在的問題，也就喪失了財務分析報告的價值，財務決策的積極效用也難以發(fā)揮出來。如果這樣的問題長期存在，勢必會使財務分析工作的價值難以發(fā)揮，因此應該采取具有針對性的措施，積極進行改善和調(diào)整。

（二）企業(yè)財務分析工作的認知存在偏差

部分企業(yè)對財務分析工作的認知存在偏差，尤其是部分企業(yè)的領(lǐng)導對此不是很關(guān)注，認為這僅僅是一項核算工作，沒有必要在此方面進行投入，因此沒有設(shè)置相應的財務分析崗位，沒有組建財務分析隊伍，也沒有建立財務分析工作的規(guī)章制度。在財務分析工作的開展過程中，各個部門難以有效配合，財務部門處于單打獨斗的狀態(tài)，各項財務分析工作效率和質(zhì)量都會因此受到很大的負面影響。也就是說，在不理想的財務分析環(huán)境下，財務分析工作的質(zhì)量會受到很大的負面影響。

（三）企業(yè)財務分析中的非財務指標分析存在偏差

非財務指標與企業(yè)發(fā)展之間存在密切的關(guān)系，可能是顧客的滿意度，可能是產(chǎn)品的質(zhì)量，可能是創(chuàng)新能力，這關(guān)乎企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。但是在實際企業(yè)財務分析的過程中，部分企業(yè)會將關(guān)注點放在財務指標上，沒有將非財務指標納入，這樣就導致實際的財務分析存在局限性，這樣的問題如果長期得不到改善，也會使財務分析的綜合效益難以發(fā)揮出來。

（四）企業(yè)財務分析的方法單一

部分企業(yè)在開展財務分析工作的時候，會使用比較單一的方法，內(nèi)外部的變化難以很快反饋，這樣就可能出現(xiàn)分析結(jié)果與實際情況不吻合的情況。使用單一的分析方法，呈現(xiàn)的分析結(jié)果也是比較單一的，可能對實際的經(jīng)營決策造成不良影響。

三、企業(yè)財務分析問題的解決策略

對企業(yè)財務分析過程中存在的問題進行探討，可以看出企業(yè)財務分析過程中存在的問題還比較多，有的是認知層面的問題，有的是人力資源相關(guān)問題，有的是制度架構(gòu)的問題，因此需要采取具有針對性的策略去改善和優(yōu)化。具體而言，在此過程中需要做好四項工作。

（一）組建財務分析人才隊伍

專業(yè)的財務分析人員可以正確認識財務分析工作的價值，依靠自身專業(yè)的知識和技能，切實做好財務分析工作，繼而確保財務分析工作高效運行。在此過程中，需要做好三點。其一，注重企業(yè)財務分析隊伍的建設(shè)，設(shè)置專門的財務分析崗位，給予更好的待遇和薪酬，創(chuàng)造良好的財務分析工作環(huán)境；其二，引入更多高素質(zhì)的財務分析人才，確保他們成為企業(yè)財務分析制度改革的驅(qū)動力量，實現(xiàn)財務分析人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整，確保實際財務分析人才隊伍朝著更加優(yōu)秀的方向發(fā)展；其三，結(jié)合企業(yè)實際情況，建立完善的財務分析人才成長機制，確保形成具有針對性的教育培訓制度，確保在職財務人員的財務分析能力和素質(zhì)朝著更加理想的方向發(fā)展，這樣可以切實發(fā)揮其在企業(yè)財務分析工作中的效能。

（二）形成良好的財務分析工作環(huán)境

企業(yè)需要切實采取措施來優(yōu)化財務分析工作環(huán)境，使財務分析工作形成更加理想的格局。在此過程中，需要注意兩點。其一，企業(yè)的管理人員需要積極學習財務分析相關(guān)理論，正確認識財務分析制度架構(gòu)的必要性、重要性和緊迫性，將其作為企業(yè)現(xiàn)代財務管理體系完善的重要節(jié)點，確?？梢栽诖朔矫嫱度敫?，由此引導企業(yè)上下以正確的視角審視財務分析工作；其二，確保企業(yè)員工切實參與財務分析工作，在需要配合的時候，正確理解自身的價值，形成合理、良好的財務分析工作環(huán)境，從而引導實際的財務分析工作朝著更高質(zhì)量的方向發(fā)展和進步。

（三）切實引入非財務指標

在實際的財務分析過程中，非財務指標被忽視的問題，需要積極采取措施解決。具體而言，需要注意兩點。其一，在企業(yè)財務分析制度架構(gòu)的過程中，融入財務指標和非財務指標，確保在平時的財務分析過程中能夠正確理解這兩者之間的關(guān)系，引導財務分析工作朝著更加全面的方向發(fā)展；其二，邀請專家對企業(yè)的實際情況進行考核，生成健全的非財務指標評價體系，依靠這樣的方式，確保后續(xù)的財務分析工作可以更好地開展，這樣就可以使財務分析過程中非財務指標的權(quán)衡和評估進入更加理想的狀態(tài)。

（四）使用更加全面的分析方法

在財務分析的過程中，要懂得使用不同的分析方法，綜合運用多樣化的分析策略，這樣可以使實際的分析結(jié)果更加科學。具體而言，在此過程中，需要關(guān)注兩點。其一，積極引入比較分析法、趨勢分析法、比率分析法、因素分析法，正確認識不同分析法的優(yōu)勢和劣勢，在此基礎(chǔ)上綜合使用；其二，堅持定量和定向結(jié)合、動態(tài)和靜態(tài)結(jié)合的原則，確保彼此之間可以相互補充，這樣可以使財務分析工作進入更加理想的狀態(tài)。財務分析人員在提高自身專業(yè)素質(zhì)的過程中，也需要掌握更多的財務分析方法，在財務分析工作中更好地發(fā)揮自身的效能。

四、結(jié)語

當前社會經(jīng)濟的發(fā)展和市場環(huán)境的變化都對企業(yè)經(jīng)營管理提出了更高的要求，企業(yè)在財務分析過程中，需要以正確的視角去審視其價值，做好財務分析工作的優(yōu)化，設(shè)定對應的流程，建立對應的財務分析機制，優(yōu)化財務分析環(huán)境，從而構(gòu)建更加理想的財務分析格局。