關 博

（遼寧排山樓黃金礦業(yè)有限責任公司，遼寧 阜新 123000）

如何強化安全管理效果，已經成為當前金礦礦山企業(yè)所重點研究的問題。為了解決相應的問題，金礦礦山企業(yè)就應該在整合分析安全管理實踐問題的基礎上，選用實效性強的措施，盡量防止或減少安全事故產生的次數，以此縮減各類資源成本的投放量，保障人們安全的同時，擴增企業(yè)的各方面效益，為推進企業(yè)的進步供應原動力。

1 金礦礦山安全管理工作的主要內容

通常狀況下，金礦礦山安全管理工作實踐中主要會涉及到以下內容：①組織開展安全教育培訓，以此推廣安全知識，強化生產人員的安全責任意識。②制定安全生產管理制度，規(guī)范采礦流程，以此降低安全事故發(fā)生的幾率。③預測安全風險，預算采礦安全生產中必要的費用支出，監(jiān)管安全費用的使用狀況。④定期將安全管理工作的進展情況上報給相關部門。⑤選聘安全工程師，核實生產技術人員的資質，定期開展考評活動，以此掌握從業(yè)人員的技能水平。⑥嚴加遵從相應的規(guī)程標準，做好安全質檢工作。⑦針對具備危險性的設備上張貼安全標識。⑧定期檢修保養(yǎng)生產設備，用以隨時察覺故障隱患，增加設備的可用時間。⑨遵從行業(yè)規(guī)定，為生產人員配備防護用具，隨時糾正錯誤的佩戴方式。⑩制定相應的生產安全事故應急救援預案，定期開展生產安全事故應急救援預案演練。

2 金礦礦山采礦安全管理實踐中常見的問題

2.1 安全管理制度缺少完整性、實效性

從當前情況來看，國內針對金礦礦山采礦安全方面已經下發(fā)了很多相關的法規(guī)條例，以此約束金礦礦山資源的開采行為，以此保障安全生產環(huán)境。但是，由于金礦礦山企業(yè)的安全管理制度，是在很久之前編制的，即便已經運用了很多年，卻仍舊沒有形成體系。在這種情況下，許多金礦礦山企業(yè)為了增加生產效益，從而不顧相應法規(guī)條例的約束性，沒有嚴加遵從相關的規(guī)程標準執(zhí)行安全管理工作，致使法規(guī)條例的形式化，這也是安全事故頻發(fā)的主要原因，一旦有安全事故產生，則必然會影響到企業(yè)的資金收益、市場形象以及社會效益。

2.2 缺少先進的采礦技術、設備

相較于其他經濟發(fā)達的國家，我們國家的經濟仍舊有著一些差距，比如針對金礦礦山采礦領域而言，不論是采礦技術，還是采礦設備都有很強的滯后性，難以適用于實際生產需要。基于生產設備老化程度嚴重，技術手段落后等，都會誘發(fā)安全事故，或者難以保證采礦效率達到預期效果，最終致使相關企業(yè)的資金收益受到了極大的損失。

2.3 安全管理責任機制落實不到位

針對一些金礦礦山企業(yè)來講，企業(yè)內部有很多安全管理人員都沒有認識到個人本職工作的關鍵性，所以沒有切實做好安全管控工作，致使金礦礦山安全管理制度不能得到有效落實。與此同時，金礦生產實踐中，一些工作人員存有僥幸心理，沒有正視安全隱患問題，繼而沒有做好防護工作，在這種情況下，小問題就會變?yōu)榇笫鹿剩{到生產人員的安全，繼而拖慢生產進度，致使企業(yè)的資金成本投放量增多，使得企業(yè)的資金收益受損。除此之外，一部分金礦礦山企業(yè)，沒有為安全管理人員明確工作職責，一旦產生了安全事故，則很難在極短時間內找到相關責任人。在這種情況下，就會降低相關企業(yè)的生產效率，難以保障安全生產環(huán)境。

2.4 金礦礦山采礦人員的專業(yè)技能水平較低

站在實際角度分析，金礦礦山采礦工作具備了很強的專業(yè)性、系統(tǒng)性，因而對于生產人員的專業(yè)技能要求特別嚴苛。但是，通過網絡平臺查閱相關資料，可知國內金礦礦山采礦階段，所選聘的生產作業(yè)人員的文化程度普遍較低，并且不論是專業(yè)技能水準，還是專業(yè)經驗都呈現出了不足的情況，加之其個人的安全責任意識較差，為此在金礦礦山生產期間，經常會因為生產人員沒有做好安全防護措施，而誘發(fā)安全事故的情況經常會見到。究其原因，主要體現在：①基于金礦礦山采礦作業(yè)人員的文化水平比較低，所以其個人運用的采礦技術、設備都具備了很強的滯后性，即便企業(yè)選購了先進的生產設備，但是也經常會因為生產人員操作不當，而誘發(fā)安全事故，這樣就會拖慢生產進度，最終影響到企業(yè)的生產效益。②考慮到金礦礦山采礦工作的困難程度特別大，而且作業(yè)時間長，生產速率和效果普遍較差，以及工作危險系數高等，加之金礦礦山采礦工作的工資并不是很高，為此，工作人員的流動性特別大，從而難以留住高素養(yǎng)的人才。

2.5 采礦工作容易受到環(huán)境影響

從目前情況來看，金礦礦山采礦工作經常會在山區(qū)等偏僻環(huán)境開展，這樣一來，就會因為地質情況繁雜性強、天氣環(huán)境變化等，難以保證采礦工作得到有效落實。從整體層面上來看，采礦工作在落實期間，經常會受限于多方因素的制約，比如惡劣天等環(huán)境因素、山體滑坡、泥石流等地質災害等等，都會妨礙到金礦礦山采礦工作的良好進展?？梢姡绊懙讲傻V工作人員的因素有很多，亟待處理優(yōu)化的問題也有很多。

2.6 安全風險警惕性不足

通過整合分析以往金礦礦山安全事故，可以得出重大安全事故的發(fā)生，經常會與項目實施階段，沒有將隱患風險處理好有著直接的關聯。之所以在金礦礦山采礦工作實踐中，經常會發(fā)生安全事故，主要是因為相關企業(yè)沒有正視安全管理工作的關鍵性所造成的。由于安全管理工作不到位，所以無法隨時察覺安全風險隱患，繼而難以選用實效性強的措施處理好相應的問題，在這種情況下，就會增加安全事故產生的可能性，從而誘發(fā)不可修復的安全事故，致使金礦礦山企業(yè)的資金收益、社會形象受損。

3 強化金礦企業(yè)的安全管理的措施

3.1 建立明確的安全責任制

為金礦開采建立安全責任制是確保安全開采的關鍵。在進行正式采礦前，企業(yè)必須向所有干部、職工明確說明其安全責任問題，以減少事故發(fā)生的概率。企業(yè)也應加強對礦山采礦作業(yè)的安全監(jiān)管，以確保及早發(fā)現并解決安全問題。同時，管理人員必須明確定位自己的職責和責任，在發(fā)生安全事故時，管理人員應在處理安全事故方面發(fā)揮主要作用。

3.2 加大安全生產資金投入力度

加大安全資金投入主要是為了保護作業(yè)人員的安全，這也是金礦采礦的必要條件。然而，許多企業(yè)單方面致力于提高采礦效率，而忽略了安全設備設施的重要性，加上安全專項資金投資不足，從而引發(fā)了嚴重的采礦安全事故。合理的安全生產資金投入，既能減少和防止事故的發(fā)生，又能保證生產的順利進行，從而也提高了企業(yè)的經濟效益。

3.3 落實人員安全教育培訓

采礦業(yè)事故發(fā)生的主要原因之一對采礦人員安全教育培訓不到位，導致他們嚴重缺乏安全意識和作業(yè)技能。因此，企業(yè)落實人員安全教育至關重要，要建立完善面向基層、貼實實際、載體多樣的教育培訓體系。安全教育不走過場，不搞速成班，著力提高作業(yè)人員的安全素質、安全技能和自救互救能力。

3.4 及時更新技術與設備

隨著我國科學技術的飛速發(fā)展，我國金礦的采礦技術和采礦設備也在不斷更新和優(yōu)化，推動著我國井下金礦開采技術不斷向機械化、自動化和大型化發(fā)展。先進設備和技術的使用雖然增加了開采成本，但降低了事故風險發(fā)生的概率。從長遠來看，企業(yè)迫切需要在這一領域進行投資，雖然企業(yè)會遭受一定的經濟損失，但取得的安全效益確是無可估量的。

3.5 增強采礦安全管控力度

對于金礦礦山企業(yè)來說，在金礦礦山采礦工作實踐中，企業(yè)內部的安全管理人員應當參照企業(yè)所編制的安全管理制度，增強采礦安全管控力度，用以為提升安全管理效果做好鋪墊。與此同時，金礦礦山企業(yè)中的管理人員，還應不定時的深入到生產作業(yè)現場，根據真實的生產狀況，優(yōu)化和健全安全生產管理制度，以此強化安全生產管理制度的實效性、精準性。此外，在落實安全管理工作時，企業(yè)應該對安全管理人員、生產人員落實獎勵懲罰制度，以此約束相關人員的工作行為，一旦在安全管理實踐中，察覺到生產問題，則應選用針對性強的措施優(yōu)化相應的問題，以此保障生產人員的安全性。

3.6 優(yōu)化管理流程，規(guī)范生產行為

首先，完善安全管理機構，建立健全各項安全管理制度，規(guī)范各項安全行為，使安全管理無死角、責任明確，養(yǎng)成一種主動安全的習慣;其次，堅持貫徹落實礦山安全法規(guī)和技術規(guī)范，對各流程進行精準、精細的安全技術管控，推動安全技術的更新換代，規(guī)范安全生產流程，避免錯誤操作和不安全操作;同時還必須建立健全應急救援體系，定期組織全員參與應急救援演練，讓每位員工都熟知應急處理流程及逃生線路。

4 結語

總之，金礦企業(yè)的安全管理問題不僅關系著企業(yè)經濟效益、企業(yè)形象和信譽，還直接影響一線作業(yè)人員的人身生命安全。因此，為有效預防和控制生產安全事故，各企業(yè)必須針對金礦開采實際，建立完善安全責任體系，加大安全資金投入，積極推廣應用先進的技術和設備，對作業(yè)人員進行全面的安全意識培訓，可極大降低出現事故的概率，促進采礦業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。