蘭振江
(湖南省懷化市生態(tài)環(huán)境局麻陽分局,湖南 懷化 419400)
生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作是每一個(gè)群眾的義務(wù)與責(zé)任,雖然很多群眾都意識到了保護(hù)生態(tài)環(huán)境的重要性,但是在實(shí)際生活中缺乏一定的環(huán)保意識與責(zé)任意識,并且缺少生態(tài)環(huán)境保護(hù)技巧、方法,導(dǎo)致基層環(huán)保部門在開展生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的時(shí)候,缺乏群眾的肯定與支持,生態(tài)環(huán)境保護(hù)質(zhì)量、效率有待提升。同時(shí),當(dāng)前很多群眾雖然意識到了生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的必要性,但是認(rèn)為自己的力量是薄弱的,自己不參與生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作也不會(huì)產(chǎn)生較大的影響,這種錯(cuò)誤思想也會(huì)對生態(tài)平衡發(fā)展造成一定的影響。
在當(dāng)前的生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作中,基層環(huán)保部門的工作態(tài)度較為松懈,缺乏較強(qiáng)的責(zé)任意識,沒有意識到生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的重要性。在黨的十八大之后,多次強(qiáng)調(diào)保護(hù)生態(tài)環(huán)境的必要性,并且提出了五位一體的戰(zhàn)略布局,為建設(shè)社會(huì)主義道路提供了指向,但是很多地方為了發(fā)展本地區(qū)的經(jīng)濟(jì),完全忽視了在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,對于生態(tài)環(huán)境造成的消極影響,基層環(huán)保部門在開展生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作過程中,無法嚴(yán)于律己,存在“得過且過”的工作態(tài)度,最終出現(xiàn)監(jiān)管不力、執(zhí)法不嚴(yán)的問題,這些都無法讓生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作順利落實(shí)下去[1]。
我國對于生態(tài)環(huán)境保護(hù)的研究、認(rèn)知比較晚,在具體的生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作中,通常都是借鑒國外先進(jìn)的生態(tài)環(huán)境保護(hù)方法與技術(shù),但是當(dāng)前我們處于科技創(chuàng)新時(shí)代背景下,這種生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作,根本不符合我國的國情、環(huán)境實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,導(dǎo)致環(huán)境保護(hù)工作形式較為滯后,依然采用的是落后的工作模式,無法實(shí)現(xiàn)科學(xué)生產(chǎn),一定程度上會(huì)造成生態(tài)問題。同時(shí),在生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作中,缺乏創(chuàng)新與科研,無法實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護(hù)的相輔相成。
在生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作中,基層環(huán)保部門發(fā)揮著重要的作用,但是在實(shí)際的生態(tài)環(huán)境保護(hù)政策落實(shí)過程中,存在基層環(huán)保部門監(jiān)督力度不強(qiáng)的現(xiàn)狀,基層環(huán)保部門人員存在違法亂紀(jì)、執(zhí)法不嚴(yán)的問題,無法真正展現(xiàn)出生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的作用。同時(shí),一些基層環(huán)保部門領(lǐng)導(dǎo)缺乏一定的責(zé)任意識、環(huán)保意識,對于一些重大污染的企業(yè)存在“睜一只眼閉一只眼”的情況,無法把獎(jiǎng)罰制度、措施全面落實(shí)下去,生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作依然任重道遠(yuǎn)。
基層環(huán)保部門在開展生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作過程中,一定要落實(shí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作責(zé)任制,在工作期間明確自身的職責(zé)、工作內(nèi)容,把生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作放在第一位。生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作屬于我國政府職能中的核心構(gòu)成部分,其中生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作中的主要責(zé)任主體為政府,而基層環(huán)保部門是落實(shí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的重要基礎(chǔ),只有基層環(huán)保部門履職到位,才能夠真正提升生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作質(zhì)量。由此,基層環(huán)保部門一定要強(qiáng)化自我基本職能,把生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作融入日常工作內(nèi)容之中,部門之間相互配合與溝通,協(xié)調(diào)好部門之間存在的利益沖突,不但要完善生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的工作責(zé)任制,并且要設(shè)立相應(yīng)的問責(zé)機(jī)制,構(gòu)建嚴(yán)格、科學(xué)的環(huán)保績效考核,共同來構(gòu)建環(huán)境友好型、資源節(jié)約型的和諧社會(huì)。
在生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作中,僅僅憑借基層環(huán)保部門個(gè)人力量是無法取得理想生態(tài)環(huán)境保護(hù)效果的,生態(tài)環(huán)境問題屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的必然結(jié)果,而生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作是全社會(huì)人民的權(quán)利與義務(wù),結(jié)合國際成功環(huán)境治理經(jīng)驗(yàn)來看,生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作屬于一項(xiàng)社會(huì)綜合性質(zhì)工作,只有做到全民參與,政府內(nèi)各個(gè)部門的聯(lián)合,在齊心協(xié)力之下才能夠打開生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的新局面。由此,基層環(huán)保部門一定要具備整合部門的力量,協(xié)調(diào)各個(gè)部門、各個(gè)行業(yè)之間的生態(tài)環(huán)境保護(hù)機(jī)制,強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度,做到堅(jiān)定信心、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想,由上而下開展生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作。同時(shí),在基層環(huán)保部門工作過程中,一定要保證生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的協(xié)調(diào)性,在以往的環(huán)保工作中,存在基層環(huán)保部門唱獨(dú)角戲的情況,無法實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域執(zhí)行作業(yè),存在較多的工作阻力,但是生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作屬于一項(xiàng)綜合性、協(xié)調(diào)性非常高的工作,基層環(huán)保部門之間需要實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一指揮、綜合協(xié)調(diào),才能夠全面落實(shí)國家相關(guān)的環(huán)保政策方針,基層環(huán)保部門和稅務(wù)部門、工商部門、監(jiān)管部門實(shí)現(xiàn)綜合整治,對于不符合標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)進(jìn)行處置,在上下聯(lián)動(dòng)中研討生態(tài)環(huán)境保護(hù)方案,真正體現(xiàn)出“政府黨委指揮、改革部門協(xié)調(diào)、環(huán)保部門負(fù)責(zé)”的工作優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一整改、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),開展跨區(qū)域的生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作,讓環(huán)保工作能夠落地生根[2]。
在基層環(huán)保部門工作中,要想取得理想的生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作效果,基層環(huán)保部門一定要重視對于企業(yè)的整治工作。企業(yè)屬于生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作中的直接行為人,在生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作中發(fā)揮著重要的作用。政府、基層環(huán)保部門一定要重視對于企業(yè)的政治管理,結(jié)合于綠色科技與先進(jìn)技術(shù)來改造傳統(tǒng)污染行業(yè),聯(lián)系供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革模式,合理淘汰一些落后的污染產(chǎn)能,讓新興環(huán)保行業(yè)得到更好的發(fā)展。基層環(huán)保部門需要構(gòu)建環(huán)保工作體制,提升專業(yè)環(huán)保工作人員的職業(yè)素養(yǎng),積極學(xué)習(xí)環(huán)保法律法規(guī),圍繞政府相關(guān)規(guī)定展開監(jiān)督、管理工作,強(qiáng)化部門的安全環(huán)保防范意識,防止出現(xiàn)污染事故。同時(shí),基層環(huán)保部門需要展現(xiàn)出調(diào)控職能,借助于物質(zhì)手段以及政策手段鼓勵(lì)中小企業(yè)節(jié)能減排,合理保護(hù)生態(tài)環(huán)境,對于排污達(dá)標(biāo)的中小企業(yè)實(shí)行政策優(yōu)惠與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),對于排污不達(dá)標(biāo)的中小企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)處罰,讓企業(yè)之間爭先創(chuàng)優(yōu)。除此之外,基層環(huán)保部門還要定期開展一些環(huán)保工作活動(dòng)與培訓(xùn)教育活動(dòng),增強(qiáng)中小企業(yè)的責(zé)任意識與環(huán)保意識,強(qiáng)化政府部門和企業(yè)之間的互動(dòng)與溝通,及時(shí)為中小企業(yè)解決實(shí)際問題。
基層環(huán)保部門一定要強(qiáng)化對生態(tài)環(huán)境保護(hù)的教育宣傳,讓更多的群眾都意識到生態(tài)環(huán)境保護(hù)的重要性,從而能夠以身作則,群眾之間相互監(jiān)督與約束,共同構(gòu)建和諧、文明社會(huì)。俗話說,凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。同樣,在基層環(huán)保部門工作中也是如此,之前的社會(huì)建設(shè)歷程能夠?yàn)樯鷳B(tài)環(huán)境保護(hù)工作帶來更多的啟示,基層環(huán)保部門需要從中積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),強(qiáng)化對生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的預(yù)防,而不是在生態(tài)環(huán)境被破壞之后再去預(yù)防,這樣才能夠產(chǎn)生理想的生態(tài)環(huán)境保護(hù)效果[3]。同時(shí),在生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作中,基層環(huán)保部門一定要鼓勵(lì)人人參與,在思想上強(qiáng)化對生態(tài)環(huán)境保護(hù)的重視,讓群眾之間擁有統(tǒng)一的認(rèn)知,意識到保護(hù)生態(tài)環(huán)境相當(dāng)于保護(hù)生產(chǎn)力,只有改善生態(tài)環(huán)境,才能夠全面發(fā)展生產(chǎn)力,充分落實(shí)綠水青山就是金山銀山的新觀念。除此之外,基層環(huán)保部門要勇于面對復(fù)雜與繁重的生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作內(nèi)容,增強(qiáng)緊迫感與責(zé)任感,在行動(dòng)方面勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干,積極投入到生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作中,為群眾樹立良好的學(xué)習(xí)榜樣,自主面對挑戰(zhàn)與困難,讓生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作樹立、開展下去?;鶎迎h(huán)保部門要定期舉辦一些生態(tài)環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)活動(dòng),為群眾普及生態(tài)環(huán)境保護(hù)常識與方法,讓群眾有方法、有技巧開展生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作。
總而言之,基層環(huán)保部門一定要意識到自身工作職責(zé)的重要性,融入新思想、新技術(shù),意識到“綠水青山就是金山銀山”的重要性,積極探索全新的生態(tài)環(huán)境保護(hù)模式,充分解放工作思想,做到實(shí)事求是、優(yōu)化體系,落實(shí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的責(zé)任制,實(shí)現(xiàn)部門之間的整合,強(qiáng)化對于企業(yè)的管理與監(jiān)督,增強(qiáng)人民群眾的環(huán)保意識與環(huán)保責(zé)任,構(gòu)建完整的社會(huì)監(jiān)督體系,讓生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作能夠順利開展下去,促進(jìn)我國生態(tài)環(huán)境的健康、可持續(xù)性發(fā)展。