亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        提高我國企業(yè)政工干部素質(zhì)的對策探究

        2021-11-30 08:24:32劉紅
        魅力中國 2021年10期
        關(guān)鍵詞:政工干部政工素質(zhì)

        劉紅

        (遼寧省遼河油田興隆臺公用事業(yè)處長湖物業(yè)項目部,遼寧 盤錦 124010)

        近年來,隨著我國社會主義經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,我國企業(yè)迎來了全新的發(fā)展環(huán)境,與此同時也面臨著一系列的挑戰(zhàn),為求長遠(yuǎn)發(fā)展,其必須順應(yīng)時代發(fā)展潮流,積極轉(zhuǎn)型,以應(yīng)對全新的市場要求。在我國企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中,政工工作十分重要,其直接影響著企業(yè)的經(jīng)營水平,必須予以高度重視,不容忽視。而政工工作的有效開展,離不開政工干部的作用,為此應(yīng)當(dāng)提高我國企業(yè)政工干部素質(zhì),加強(qiáng)對我國企業(yè)政工干部的培訓(xùn),以提高我國企業(yè)政工隊伍水平。

        一、現(xiàn)階段我國企業(yè)政工干部存在的問題

        現(xiàn)階段,我國企業(yè)政工干部仍然存在著一定的問題,有待于進(jìn)一步改善,其問題主要有:一是我國企業(yè)政工干部缺乏創(chuàng)新意識,并未重視思想政治工作,沒有根據(jù)新時期的要求,來制定適宜的政工工作計劃,在思維上還不夠活躍。而且當(dāng)前所從事的政工工作,內(nèi)容與實際并不相符,還有待于完善,需重新規(guī)劃;二是忽視了對企業(yè)政工干部素質(zhì)的培養(yǎng),對政工干部的了解不夠深入,沒能針對政工干部的實際情況,來實施針對性培訓(xùn)措施,以致于企業(yè)政工干部素質(zhì)得不到有效提升;三是缺乏科學(xué)的獎勵機(jī)制,政工干部工作積極性不高,未能充分發(fā)揮政工干部的作用。而且所制定的培訓(xùn)制度不夠完善,難以保障培訓(xùn)工作的順利開展[1]。

        二、提高我國企業(yè)政工干部素質(zhì)的有效措施

        (一)創(chuàng)新思維層次和政工工作內(nèi)容

        我國企業(yè)政工干部在企業(yè)變革中承擔(dān)著重要角色,發(fā)揮著重要作用,為推進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展,必須創(chuàng)新其思維,使之與時俱進(jìn),跟隨時代發(fā)展,不斷地提升自己。要根據(jù)社會關(guān)系的變化來進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,活躍思維,實施高效的思想政治工作。企業(yè)政工干部需要在政工工作中增添新鮮血液,融入新的理念,站在長遠(yuǎn)角度去看待問題,并根據(jù)其中存在的問題進(jìn)行科學(xué)分析,把控重難點項目,為企業(yè)其他員工樹立榜樣作用,引導(dǎo)其堅持正確價值觀,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力[2]。除此之外,要創(chuàng)新我國企業(yè)政工工作內(nèi)容,進(jìn)行現(xiàn)代化改革,順應(yīng)新背景的時代要求,以便于企業(yè)員工更好地理解企業(yè)變革要求,認(rèn)真投入工作,可從以下幾個方面著手:一是要將思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合,基于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),來創(chuàng)新思想政治工作的核心內(nèi)容,推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展;二是要重視企業(yè)政工工作的理論指導(dǎo),不斷地豐富和儲備理論知識,基于我國企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展趨勢,以及其所面臨的改革需求,來提升其理論基礎(chǔ)水平,積極應(yīng)對所面臨的問題和困難,實施有效措施來加以解決;三是要關(guān)心企業(yè)員工,從工作、生活中予以其人文關(guān)懷,堅持以人為本原則,深入基層員工,了解企業(yè)員工的想法和需求,接受企業(yè)員工的合理建議,形成良好的企業(yè)職工群體關(guān)系,從而保障企業(yè)政工工作的順利開展。

        (二)重視政工干部的作用

        在我國企業(yè)政工工作中,政工干部起到了重要作用,必須重視對政工干部的培養(yǎng)。政工干部在性格特點、個人經(jīng)歷方面的不同,使得其存在一定的差異性,在實施政工干部素質(zhì)培育工作時,需要結(jié)合每一個政工干部的特點,來實施針對性培訓(xùn)措施,做到因材施教,具體問題具體分析,如此才能真正達(dá)到提升政工干部素質(zhì)的目標(biāo)。要明確劃分每一個政工干部的職責(zé),解決政工干部身兼數(shù)職的狀況,以免其精力不足而導(dǎo)致政工工作不達(dá)標(biāo),可根據(jù)政工干部的個人特點及其優(yōu)勢,將其放置于合適的崗位,從而提高政工工作水平。對企業(yè)政工干部進(jìn)行針對性培訓(xùn),側(cè)重點應(yīng)當(dāng)放在理論方面,促使其積極學(xué)習(xí)“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”“十九屆四中全會精神”等內(nèi)容。除此之外,還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政工干部之間的交流與溝通,開展經(jīng)驗分享會,進(jìn)行會議研討,以提高政工干部素質(zhì)培訓(xùn)水平。

        (三)制定科學(xué)的激勵機(jī)制和培訓(xùn)制度

        為提高企業(yè)政工干部素質(zhì),應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)的激勵機(jī)制,不斷地完善培訓(xùn)制度。部分企業(yè)政工領(lǐng)導(dǎo)在工作過程中,對思想政治工作的認(rèn)知還不夠,并未重視思想政治工作的開展,以致于部分政工干部素質(zhì)得不到提升,影響了政工工作質(zhì)量,為解決這一問題應(yīng)當(dāng)設(shè)立科學(xué)的激勵機(jī)制,鼓勵政工干部積極學(xué)習(xí)新的理論知識,提升自身職業(yè)素養(yǎng),積極應(yīng)對政工工作中的困難。在培養(yǎng)政工干部的時候,應(yīng)當(dāng)做到賞罰分明,對政工干部的實際業(yè)績進(jìn)行考核,表現(xiàn)優(yōu)異者予以獎勵,與之晉升職位相掛鉤;對于表現(xiàn)較差者則要予以懲罰,以此來激勵政工干部積極開展政治思想學(xué)習(xí),認(rèn)真對待政工工作。另外,還要建立健全的培訓(xùn)機(jī)制,充分發(fā)揮人員作用,減少物力的浪費(fèi)。需根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展需求,以及發(fā)展策略方針,來進(jìn)行科學(xué)的人才規(guī)劃,制定適宜的人才培訓(xùn)內(nèi)容。比如說,如果企業(yè)當(dāng)前的側(cè)重點放在服務(wù)方面,那么在培養(yǎng)政工干部的時候,要提升政工干部的服務(wù)意識,不斷地提升自身的管理水平,加強(qiáng)對政工干部的管理,使之根據(jù)企業(yè)的實際情況來指導(dǎo)政工工作,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        結(jié)束語

        提升我國企業(yè)政工干部素質(zhì)十分有必要,其直接影響了企業(yè)政工工作質(zhì)量,需針對其中存在的問題來實施有效措施加以改善。政工干部在企業(yè)中的任務(wù)在于予以企業(yè)員工政治思想指導(dǎo),加強(qiáng)思想政治工作,增強(qiáng)企業(yè)員工內(nèi)部凝聚力,使之認(rèn)真參與企業(yè)經(jīng)營工作,高效履行自身崗位職責(zé),促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為提高企業(yè)政工干部素質(zhì),應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新其思維,重新規(guī)劃政工工作內(nèi)容,加強(qiáng)對政工干部的培訓(xùn),制定完善的培訓(xùn)制度,健全激勵機(jī)制。

        猜你喜歡
        政工干部政工素質(zhì)
        《政工學(xué)刊》2021年優(yōu)秀通訊員
        如何加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍建設(shè)
        活力(2021年6期)2021-08-05 07:24:02
        高鐵乘務(wù)員的素質(zhì)要求及其養(yǎng)成
        活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:30
        對國企政工工作可持續(xù)發(fā)展的思考
        素質(zhì)是一場博弈
        什么是重要的素質(zhì)
        加強(qiáng)醫(yī)院政工干部道德修養(yǎng)的思考
        人間(2015年19期)2016-01-04 12:46:48
        如何提高企業(yè)政工干部的素質(zhì)
        人間(2015年18期)2015-12-30 03:42:08
        論國企政工干部的勞動成果評價
        淺談新形勢下煤炭企業(yè)政工干部的休養(yǎng)
        人間(2015年21期)2015-03-11 15:23:25
        国产成人精品日本亚洲直播| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 国产精品麻豆成人av电影艾秋 | 亚洲中文字幕在线爆乳| 久久精品人妻嫩草av蜜桃| 国产桃色一区二区三区| 成 人 免费 在线电影| 日韩AV不卡一区二区三区无码| 囯产精品无码va一区二区| 成人精品国产亚洲av久久| 成人av在线久色播放| 欧美人与动牲交a精品| 99热这里只有精品69| 国产亚洲精选美女久久久久| 日韩精品一区二区三区影音视频 | 永久免费在线观看蜜桃视频 | 国产女人精品视频国产灰线| 50岁熟妇的呻吟声对白| 免费国产99久久久香蕉| 暴露的熟女好爽好爽好爽| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 亚洲91av| av成人资源在线播放| 黄片大全视频在线播放| 99精品人妻无码专区在线视频区| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品| 少妇一级aa一区二区三区片| 精品不卡视频在线网址| 中文字幕人妻伦伦| 少妇极品熟妇人妻无码| 日本精品国产1区2区3区| 校园春色综合久久精品中文字幕| 玩弄放荡人妻少妇系列| 岛国熟女一区二区三区| 亚洲本色精品一区二区久久| 妺妺窝人体色www看美女| 亚洲欧美中文在线观看4| 青青草成人原视频在线播放视频| 国产精品无码素人福利不卡| 少妇高潮喷水正在播放|