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        經(jīng)濟轉(zhuǎn)型下的企業(yè)財務戰(zhàn)略研究

        2021-11-30 07:22:20陳上金武漢城市職業(yè)學院
        營銷界 2021年20期
        關(guān)鍵詞:預警轉(zhuǎn)型財務

        陳上金(武漢城市職業(yè)學院)

        經(jīng)濟轉(zhuǎn)型背景下,經(jīng)濟由以往高速增長逐漸向高質(zhì)量平穩(wěn)性方向發(fā)展。當前越來越多企業(yè)開始針對財務管理工作進行規(guī)范。和傳統(tǒng)模式下財務管理相關(guān)概念準確界定的相比,在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中,財務管理在概念與內(nèi)涵上進行了延伸和轉(zhuǎn)變,企業(yè)在發(fā)展過程中,應推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與財務管理實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展[1]。

        ■ 經(jīng)濟轉(zhuǎn)型

        經(jīng)濟轉(zhuǎn)型主要指經(jīng)濟整體發(fā)展模式和資源配置的轉(zhuǎn)變,其中主要為模式、發(fā)展要素、途徑等發(fā)生變化。結(jié)合國際經(jīng)驗進行分析,發(fā)達國家以及新型工業(yè)國家,都是在經(jīng)濟進行轉(zhuǎn)型升級中實現(xiàn)[2]。在九五計劃中,我國提出了和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型有關(guān)的問題。經(jīng)濟轉(zhuǎn)型主要包括兩個部分:首先,處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期,計劃經(jīng)濟體制逐漸向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變,同時企業(yè)在制度上由傳統(tǒng)向著現(xiàn)代化方向發(fā)展。其次,處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型背景下,逐漸擺脫計劃經(jīng)濟體制在資源配置方面產(chǎn)生的影響,通過市場機制針對資源進行有效配置。

        ■ 經(jīng)濟轉(zhuǎn)型下的企業(yè)財務工作存在的主要問題

        (一)內(nèi)控制度缺乏完善性

        經(jīng)濟轉(zhuǎn)型背景下,企業(yè)在開展內(nèi)部管理工作時需緊跟時代腳步,在此基礎上,競爭力才能獲得不斷提升。多數(shù)企業(yè)在發(fā)展中雖然制定了內(nèi)控制度,但是制度往往不夠完善,難以充分落實到位,以至于內(nèi)控工作在實施時往往會流于表面。

        (二)缺乏預算管理體系

        多數(shù)企業(yè)在財務管理方面缺少完善預算體系,未能對將短期預算和長期預算充分結(jié)合在一起,也沒有將二者之間存在的關(guān)聯(lián)性與協(xié)調(diào)性充分體現(xiàn)出來,并且企業(yè)在預算管控、預算監(jiān)督方面也比較薄弱,整體預算管理在水平上并不高,管理方法不夠先進,進而導致公共資源、人力資源方面存在的問題逐漸凸顯,造成經(jīng)營獲得利潤和成本預算差距較大,也可能會出現(xiàn)高成本支出問題。預算屬于財務管理工作在實施時的基礎性環(huán)節(jié),企業(yè)在制定一些重要決策之前都需進行財務預算[3]。在未能針對預算進行科學管理情況下,會使財務管理的有效實施受到不良影響。

        (三)風險預警體系欠缺

        開展財務管理工作時,比較重要的一項工作內(nèi)容便是開展風險管理,加強風險管理能夠使財務管理工作在實施時將風險降低,保證財務管理實施時的整體效益。要想保證風險管理高效性,就應注重風險預警體系構(gòu)建,加強對財務信息資料的統(tǒng)計、計算、分析以及監(jiān)控,并設置對應預警指標,結(jié)合指標發(fā)生的變化做出判斷,進而實現(xiàn)對財務風險及時預警和實時監(jiān)控,將財務風險盡量下降到最低。但是就當前企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來講,多數(shù)企業(yè)在風險預警體系方面的構(gòu)建并不完善,企業(yè)難以保證現(xiàn)金流明確性,并且預警信號誤差比較大[4],進而難以結(jié)合資金實際流通情況、凈資產(chǎn)收益、資產(chǎn)負債率等財務信息對企業(yè)可能存在的財務風險進行判斷,財務風險預警無法充分發(fā)揮作用,導致企業(yè)整體風險防范意識和能力比較弱,難以對財務風險進行有效規(guī)避。

        (四)融資渠道較窄

        企業(yè)運行需獲得大量資金對其進行支撐,因此企業(yè)需具備較好融資能力。但是就當前來講,很多企業(yè)存在融資渠道比較窄的問題,融資時往往會運用銀行貸款或者是借貸方式,滿足自身的資金需求。

        (五)工作人員能動性不足

        財務人員在實際工作中,會出現(xiàn)工作內(nèi)容和業(yè)務之間相脫節(jié)的問題,數(shù)據(jù)填報、數(shù)據(jù)分析、報告編制等為上級部門提供,工作難以體現(xiàn)出靈活性與適應性。在此情況下,財務信息、財務報告披露時都會存在一定失真隱患,很難為企業(yè)決策提供有效數(shù)據(jù)參考。同時工作人員綜合素質(zhì)參差不齊,部分人員思想比較陳舊,工作過程中主動性不高。經(jīng)濟轉(zhuǎn)型背景下,了解財務的知識,以及能夠?qū)τ嬎銠C進行熟練操作的人才比較少,難以充分適應市場環(huán)境發(fā)生變化帶來的沖擊和影響。

        (六)財務管理方法不夠科學

        企業(yè)開展財務管理工作時,工作效果會對企業(yè)管理與發(fā)展產(chǎn)生直接影響。在管理不科學情況下,難以保證企業(yè)針對市場需求進行準確定位,往往會出現(xiàn)一些錯誤決策,進而對企業(yè)持續(xù)性發(fā)展產(chǎn)生不良影響。

        ■ 經(jīng)濟轉(zhuǎn)型下的企業(yè)財務工作問題解決對策

        (一)重視內(nèi)控制度完善

        企業(yè)在發(fā)展過程中,應注重內(nèi)控加強,保證財務工作在實施時獲得較好效果,具體實施時,可以從這幾方面進行:(1)對崗位職能設置、會計核算、權(quán)限審批多個領域?qū)υ緝?nèi)控制度給予完善,制定內(nèi)控管理工作明確目標,對財務管理工作人員進行縱向管理,盡量將人為因素產(chǎn)生的影響與干擾減少。并對財務工作人員行為進行規(guī)范,保證崗位職責清晰明確,人員與人員之間能夠進行相互監(jiān)督與制約。(2)注重內(nèi)審制度完善,促進財務管理整體水平提升,保證審計部門具有權(quán)威性與獨立性,結(jié)合出現(xiàn)的問題及時將整改意見提出,監(jiān)督整個整改流程。(3)內(nèi)控制度在實際執(zhí)行時,需不斷對相關(guān)經(jīng)驗進行總結(jié),對財務管理工作在實施時的方法進行改善,同時能夠?qū)π聠栴}與新情況進行分析、查處以及系統(tǒng)研究,推動內(nèi)控的制度不斷落實與完善,為企業(yè)正常運行創(chuàng)造良好條件。

        (二)加強預算管理

        預算管理屬于企業(yè)在正式作出決策之前需具備的基礎環(huán)境,要想財務管理體現(xiàn)出高效性,就需針對財務預算進行完善,企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中需重視預算目標落實,針對相關(guān)規(guī)章制度進行完善,將短期預算和長期預算之間充分結(jié)合,在短期預算得以實現(xiàn)情況下推動長期預算實現(xiàn),進而促進預算作用發(fā)揮,盡量將實際開支和預算之間存在的差距減小。經(jīng)濟轉(zhuǎn)型背景下,企業(yè)需重視成本管理工作,將各環(huán)節(jié)責任具體落實到個人身上。同時運用先進管理手段與管理方法對能耗進行節(jié)約,利用數(shù)據(jù)庫針對成本支出展開實時記錄,盡量將各項工作產(chǎn)生的成本降低,并促進資金利用整體效率提升,體現(xiàn)出財務管理工作在實施時的規(guī)范性。

        (三)加強風險預警體系建設

        企業(yè)在開展財務工作時,應注重風險預警體系構(gòu)建,將經(jīng)濟轉(zhuǎn)型背景下實施的價值管理、風險管理、財務管、資金管理、財務控制等內(nèi)容充分納入到預警體系當中,并對預警指標進行科學設置。同時企業(yè)需基于市場環(huán)境、市場營銷、資源分配等,構(gòu)建與之相對應標準,對財務預算進行評估,保證風險預警信號的準確性,并且明確企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營時存在的各種潛在的風險,在風險潛伏期時便運用有效解決措施,盡量將企業(yè)出現(xiàn)的財務損失降低,實現(xiàn)對風險的有效規(guī)避,逐漸將企業(yè)風險預警和防范能力提升。

        (四)拓展融資渠道

        經(jīng)濟轉(zhuǎn)型下,大量國際資本涌向國內(nèi)市場,在此情況下,對各個行業(yè)都產(chǎn)生了一定影響。企業(yè)在開展財務工作時,需注重理念更新,轉(zhuǎn)變原本管理理念,并且對管理模式進行創(chuàng)新,積極對融資渠道進行拓展,加強對信息的運用,盡量將資金成本降低,具體實施時,可以運用外資合作方法,推動企業(yè)多元發(fā)展目標實現(xiàn),進而使企業(yè)能夠在經(jīng)營發(fā)展過程中獲得充足資金支持,無論處于哪種情況,能夠使資金實現(xiàn)正常運轉(zhuǎn),進而實現(xiàn)市場競爭力的有效提升,獲得較高經(jīng)濟效益。

        (五)強化人員隊伍建設

        經(jīng)濟轉(zhuǎn)型背景下,開展財務工作時,應重視人員隊伍建設,這主要是由于經(jīng)濟在不斷發(fā)展過程中,財務管理各項工作在實施時變得比較復雜,因此需通過人員隊伍建設提升財務管理在實施時的合理性與科學性,實現(xiàn)管理水平的不斷提升。在強化人員隊伍建設時,可以從這幾方面進行:(1)注重財務工作人員素養(yǎng)提升,工作中形成良好職業(yè)道德,不斷學習專業(yè)知識,同時需及時掌握一些新法規(guī)、新政策,并對財務軟件進行熟練操作,使自身能力獲得綜合性、全面性發(fā)展。(2)為了對工作人員在工作當中主觀能動性進行激發(fā),需制定獎懲制度,細化各項考核標準,進一步提升人員工作積極性。并且財務人員需積極參與日常管理工作,將管理會計、財務會計有效結(jié)合,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中存在的問題,提出合理解決措施,進而為企業(yè)各項決策的制定提供充分參考。

        (六)加強網(wǎng)絡體系構(gòu)建

        企業(yè)在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型背景下要想獲得更好發(fā)展,保證財務管理方法先進性,就應積極構(gòu)建財務網(wǎng)絡相關(guān)體系,選擇成熟軟件,并對各項工作在實施時的具體執(zhí)行情況展開監(jiān)控,使財務管理由靜態(tài)形式向動態(tài)形式轉(zhuǎn)變,進而將時間成本降低,節(jié)約管理資金,增強企業(yè)抗風險能力,在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。同時形成以人為本思想理念,將利益者之間存在的財務關(guān)系協(xié)調(diào)好,鼓勵員工主動參與和配合財務管理工作的實施,進而更好適應知識經(jīng)濟時代中提出的以人為本思想理念,保證財務工作在實施時獲得比較明顯的效果。

        ■ 結(jié)束語

        總之,經(jīng)濟轉(zhuǎn)型背景下,企業(yè)應給予財務管理充分重視,加強預算管理的實施,積極構(gòu)建財務風險相關(guān)預警體系,盡量將預警中產(chǎn)生的誤差減少,保證預警效果,有效規(guī)避財務風險。重視融資活動,體現(xiàn)資本結(jié)構(gòu)多元,使資金正常運行得到充分保證。同時也需轉(zhuǎn)變財務管理傳統(tǒng)思想觀念,積極運用信息技術(shù),并且在管理中體現(xiàn)出以人為本,確保財務管理在實施時的科學性與合理性,使企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展中能夠獲得較高經(jīng)濟效益。

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