王曉輝 張冰

（包頭職業(yè)技術(shù)學院，內(nèi)蒙古 包頭 014035）

黨支部的組織生活是對黨員進行教育與管理的主要手段，高校作為高等人才培養(yǎng)基地，黨員教師的數(shù)量占比通常高于其他單位。如何進一步加強高?；鶎狱h組織建設，更好地發(fā)揮黨員教師的作用，做好教育、科研、管理工作，為國家培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞纳鐣髁x接班人，是當前高校思想政治工作的重要命題。加強基層黨建工作，提高組織生活的活力及效率，創(chuàng)新組織生活形式是高校各級黨委黨組織亟待解決的問題。

一、現(xiàn)階段高?；鶎狱h組織生活情況調(diào)查結(jié)果匯總

為進一步了解高校基層教工黨支部組織生活開展情況，深入剖析高校基層教工黨支部組織生活存在的問題，探索提高高?；鶎咏坦h支部組織生活質(zhì)量的方法，項目組于2020 年下半年開展了一次線上及線下問卷調(diào)查。參與調(diào)查的有效人數(shù)為48人，分別來自內(nèi)蒙古自治區(qū)14 所高職院校24 個黨支部的基層黨員教師。參與調(diào)查的黨員中有58.33%具有10 年以上黨齡，多年參與黨組織生活，能準確反映普通黨員對高校基層黨組織生活的真實感受。

（一）對黨支部組織生活的整體評價

該項目共有3 個問題，調(diào)查總體評價、出勤情況、考勤制度。受訪者大多數(shù)認為所在黨支部的組織生活總體評價好或較好。關(guān)于組織生活的出勤情況也不錯，能全部到的占56.25%。且大多數(shù)黨支部有相應考勤制度。

（二）高?；鶎狱h組織生活的形式及問題

1.對高?；鶎狱h組織生活常見的形式從高到低為理論學習、座談交流、發(fā)展黨員、黨內(nèi)評比、其他。

2.目前高?；鶎狱h組織生活在人員組織和活動開展上存在的突出問題。從問卷調(diào)查可以看出，高校基層黨組織生活存在的突出問題中29.17%的人選擇組織活動，參與人員的時間不好協(xié)調(diào)；50%的人選擇活動形式過于單調(diào)，部分活動流于形式。由此可以看出在活動形式上有近一半的人不夠滿意。分析原因有62.5%的人認為專業(yè)工作任務繁雜，12.5%的人認為由于黨支部的凝聚力與黨員的獲得感不強。也有部分人認為是干部政治意識不強、素質(zhì)不高；支部人手不足，人才缺乏等原因。

3.高?；鶎狱h支部組織生活存在的主要問題。此基調(diào)查表明目前組織生活存在的主要問題排序由高到低分別是缺乏活動經(jīng)費、吸引力有待提高、形式單一、民主互動不足、支部黨員不夠主動積極、針對性不強等。

4.高?；鶎狱h組織生活質(zhì)量影響因素分析。

相關(guān)問題：您認為影響所在黨支部組織生活質(zhì)量的主要因素有[ ] [多選題]

針對組織生活質(zhì)量不高的原因分析由高到低排序分別是開展組織生活經(jīng)費不足、創(chuàng)新性不足、缺乏科學指導、支部書記精力有限、黨支部設置不科學等?？梢娀鶎狱h組織的活動經(jīng)費及創(chuàng)新問題是需要我們解決的首要問題。黨支部設置的科學性也是影響組織生活的要素，支部成員的人數(shù)、業(yè)務工作與黨務工作的相關(guān)性、活動時間協(xié)調(diào)的便利性等都會影響組織生活的質(zhì)量。

（三）關(guān)于組織生活提高方面的建議

1.關(guān)于組織生活的頻次問題，大多數(shù)受訪者認為一個月或一個季度組織一次效果好，這個調(diào)查結(jié)果也反映出受訪者對目前組織生活不夠滿意，希望組織者能提高組織生活的效率。

2.關(guān)于組織生活的改進建議，受訪者認為在組織生活的內(nèi)容安排、組織形式、主題設計上需要加以改進。

3.關(guān)于黨員感興趣的組織生活方式方面，調(diào)查表明黨員更愿意參加實地教學參觀、觀看電教片。其次是黨史知識講座、座談交流、志愿服務。第三序列的是業(yè)務知識學習、主題演講、知識競賽。最后是學習政治理論、征文投稿及其他。

4.關(guān)于黨員教育培訓的重點，受訪者認為由高到低的排序是開闊眼界、提高政治理論水平、學習業(yè)務知識、提高工作技能。

二、高?；鶎狱h組織生活現(xiàn)狀分析

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前高?；鶎狱h組織的組織生活基本能夠正常開展。但也存在著一些問題及不足之處。

當前部分基層黨支部組織生活制度落實不力，存在重形式輕內(nèi)容現(xiàn)象，召開組織生活會目的就是為了完成上級黨組織布置的任務，形式主義有所抬頭。部分黨支部的組織生活主要就是“三會一課”，會議內(nèi)容大部會是以傳達上級文件、學習時事政治、民主生活會、評獎評優(yōu)、發(fā)展黨員等這幾個常規(guī)項目，會議形式及內(nèi)容缺少創(chuàng)新。項目組在調(diào)研中可以明顯感到許多黨員缺乏參加組織生活的熱情，重視程度不夠，在撰寫心得體會時不能認真對待，到處“借鑒”他人作品，應付完成上級布置的任務。組織生活形式及內(nèi)容缺少創(chuàng)新，導致高校基層黨建工作吸引力下降、活力不足，甚至讓部分黨員感到參加組織生活是個負擔。

產(chǎn)生這些現(xiàn)象的原因主要有以下兩點：第一，重視程度不夠。目前高校基層黨支部書記一職往往是兼職，投入黨務工作力度不足。當黨組織的活動與其他工作相沖突，甚至與家庭瑣事相沖突時，部分黨員會選擇放棄參加組織活動。調(diào)研表明多數(shù)基層黨組織會有考勤制度，但出勤率高低并不會影響個人利益，導致部分黨員思想松懈，作風不實。第二，基層黨組織生活內(nèi)容缺少創(chuàng)新。目前參與調(diào)研的高?；鶎狱h組織活動時，大多數(shù)以開會形式過組織生活，組織生活的內(nèi)容也主要是傳達文件、學習上級領導的講話為主，因組織生活會議時間不能過長，學習內(nèi)容也很難深入，變成讀讀報、拍個照。隨著社會的進步，黨員獲取信息渠道更加多元化，很多信息在組織生活會議召開前黨員就有了初步的了解，現(xiàn)有組織生活方式已很難滿足黨員的需求，導致黨員參加組織生活會議的意愿降低。

三、高?；鶎狱h組織生活創(chuàng)新途徑探索

高校要提升基層黨支部的活力，適應互聯(lián)網(wǎng)時代的新形勢新變化，應當創(chuàng)新高?；鶎狱h組織生活的形式與內(nèi)容。黨組織生活形式創(chuàng)新，會使黨員保持好奇心和新鮮感，內(nèi)容上的創(chuàng)新，讓黨員通過參加組織生活豐富知識、提高素質(zhì)、增長才干、有所收獲。

（一）高?；鶎狱h組織生活應與教學科研工作相結(jié)合

高校的主要工作是教學與科研，那么基層黨組織的組織生活也應緊貼教育教學和科研，深入研究教學所需，集中大家的智慧，力爭在提升教學質(zhì)量、申報科研課題、組織專業(yè)技能競賽、聯(lián)系實習就業(yè)基地等方面做些事情、出成績。組織生活與主要工作結(jié)合，可以提高參與者的興趣，提升黨員的獲得感和自信心，不會覺得黨組織生活乏味。

（二）高校基層黨組織生活要在服務群眾上干實事

基層黨組織最大的優(yōu)勢是貼近群眾，方便了解群眾的困難。高校基層黨組織需要通過實際行動去幫助群眾解決困難，向上級反映群眾關(guān)心的事件，促進高校制度改革，提高群眾的幸福感。群眾家中遇到特殊困難時，黨組織應及時組織人力物力提供幫助，切實做好服務群眾工作。

（三）高?；鶎狱h組織生活要在提升黨員素質(zhì)上想辦法

傳統(tǒng)的黨員學習多數(shù)就是政治理論學習、形勢政策教育等。我認為在學習內(nèi)容上，在完成上級黨組織的規(guī)定內(nèi)容后，應增加實用技能培訓、文學藝術(shù)欣賞、健康知識講座等內(nèi)容；在形式上可以讓黨課從傳統(tǒng)的讀著作、念文件，轉(zhuǎn)變?yōu)樾路f的看電視、觀演出、上網(wǎng)站。多運用現(xiàn)代信息化手段（微信群、QQ 群）學習黨史知識、理論，時事政策等信息，交流看法提高認識等。充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術(shù)發(fā)展成果，實施互動交流的學習形式，增強學習的效果，使黨的組織生活成為黨員了解時事政策、提高思想覺悟、提升自身素質(zhì)的有效途徑。

（四）高?；鶎狱h組織生活要在教育服務社會上有動作

高校具有人才聚焦的優(yōu)勢，高校基層黨組織可利用這些優(yōu)勢，積極聯(lián)系相關(guān)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、政府組織，調(diào)查了解這些組織的需求，為其獻言獻策，服務社會。同時要走出去，組織黨員現(xiàn)場參觀外界的新項目新技術(shù)，進一步開闊思路和視野，讓本部門本單位的黨員更多更好地投身到各項社會活動中去，為黨員提供豐富的組織生活渠道和途徑。

（五）高?；鶎狱h組織生活要在活動方式上下功夫

組織生活的活動方式要靈活多樣，增強吸引力和互動性?？梢愿鶕?jù)不同的主題組織開展各類文體活動，想辦法提高黨員參與活動的積極性，給黨員提供展示自我的平臺，營造充滿活力、和諧相處的工作環(huán)境；可以開展黨員“慶七一”組織生活會等專題活動，增強黨員榮譽感、歸屬感，提高黨組織的凝聚力。

（六）高?；鶎狱h組織生活要在服務平臺信息化建設上有創(chuàng)新

基層黨組織生活內(nèi)容多資料繁雜，參與者需要撰寫各種學習心得體會、筆記、活動記錄等相關(guān)資料，年度評獎評優(yōu)選舉等活動均需投票、打分、評價、反饋等程序。基層黨組織應充分利用現(xiàn)代科技發(fā)展成果，運用互聯(lián)網(wǎng)信息平臺存儲相關(guān)資料，使參與者感受到更為便捷的服務，提高基層黨建工作的效率。