李清波（包頭師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院）

■引言

人口老齡化是21 世紀(jì)全世界突出的社會問題之一，已經(jīng)受到世界各國的普遍關(guān)注和重視。目前，我國60 歲及以上老年人口大概2.55 億左右，占總?cè)丝诘?7.8%左右。智研咨詢發(fā)布的《2019～2025年中國人口老齡化市場研究及發(fā)展趨勢研究報告》中指出，我國60 歲以上老年人群體中，以城鎮(zhèn)中收入老年人口最多，為1.1 億人。對這部分老年人退休后的養(yǎng)老現(xiàn)狀和心理特點進(jìn)行研究，了解其內(nèi)心的真實需求，對未來更好地實施各方面的養(yǎng)老保障政策具有十分重要的意義。

■城鎮(zhèn)退休老年人養(yǎng)老狀況

（一）生活狀況

經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前大部分老年人都是獨自一人或者夫妻兩個共同生活，這些老人覺得子女有自己的生活和工作，吃住習(xí)慣不一樣，跟他們生活在一起會麻煩他們，有時候會增加矛盾，還有就是他們大部分的子女都在外地，老人們舍不得離開自己的家。只有少部分老人跟子女們生活在一起，一是覺得自己老了得有一個依靠，需要子女養(yǎng)老，另一方面是子女孩子還小，需要老人幫忙帶孩子。

（二）娛樂方式

看電視、鍛煉身體、參加社區(qū)活動、打麻將是老年人目前最主要的幾種娛樂方式。很少一部分老人會選擇看書、上網(wǎng)、下棋等。由于大部分老人們居住的小區(qū)里健身設(shè)施很差，公園離小區(qū)又較遠(yuǎn)，加上老年人本身身體行動緩慢或者不方便，這也是導(dǎo)致電視作為他們最重要的娛樂方式的原因。但隨著老年人對自身健康意識的逐漸增強，越來越多的老年人每天創(chuàng)造條件堅持鍛煉身體和參加社區(qū)活動，是為了保持一個健康的體魄，提高自身老年生活質(zhì)量。只有少部分老年人因為擁有自己的愛好，表現(xiàn)出很享受生活，每天過得很充實、很快樂，因為可以做自己喜歡的事情。

（三）養(yǎng)老方式

人口老齡化的加快、家庭養(yǎng)老功能弱化，老年人物質(zhì)和精神生活的獨立與豐富，越來越多的老年人選擇社會化養(yǎng)老方式來解決自己的人生尾部階段問題，不想為國家和子女添負(fù)擔(dān)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，老年人首選的養(yǎng)老方式是老年公寓或者養(yǎng)老院，其次是夫妻兩個人相互照顧，把子女養(yǎng)老放在了非常次要的位置。

（四）與子女的關(guān)系

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分的老年人認(rèn)為自己的子女非常關(guān)心自己，并且隨著互聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)的發(fā)展，基本可以實現(xiàn)兩三天與子女通過微信等方式進(jìn)行視頻聊天，及時了解彼此的生活狀態(tài)，而且由于不是每天都生活在一起，避免了很多代與代之間由于觀念不同所產(chǎn)生的家庭矛盾，距離產(chǎn)生了關(guān)心和理解。

（五）生活的困境

目前大部分老年的身體健康狀況良好，完全可以照顧自己的生活起居，但調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，所有老年人都提出的一個現(xiàn)在正在經(jīng)歷或者日后比較擔(dān)憂的問題：生病時雖然自己有退休金和儲蓄，也有醫(yī)療保險，就醫(yī)也較方便，但沒有子女陪伴，尤其是住院時沒有人照料，內(nèi)心感到十分失落和悲傷。目前老年人最大的需求就是有人在身邊聊天和陪伴。

■城鎮(zhèn)退休老年人的心理特征

老年人在退休后，離開忙碌充實的工作單位，賦閑在家，因環(huán)境發(fā)生的巨大變化，不同的老年人呈現(xiàn)出不同的心理特點，通過作者深入實地的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前退休后的老年人心理大體呈現(xiàn)以下幾種：

（一）積極心理

大部分老人對于賦閑在家的狀態(tài)是比較開心的，退休前過于繁忙的工作使得他們沒有空閑時間來享受生活，退休后一是可以彌補之前忙于工作對家庭的虧欠，另外有更多自由的時間參加自己感興趣的活動，可以更加充分地實現(xiàn)自我價值。

（二）懷舊心理

一些剛退休3～5年并且之前從事相對輕松工作的老年人，習(xí)慣了之前相對規(guī)律的生活，剛退休感覺無所事事。還有一些老人之前在一些小城市工作，退休后來到子女工作的大城市幫忙照看孩子，一時間適應(yīng)不了大城市的生活狀態(tài)，比較懷念之前的生活狀態(tài)。

（三）淡然心理

一部分在職期間踏實努力工作，對自我要求不是很高，能夠以佛系心態(tài)面對各種問題的老年人，在退休后也能很快接受和適應(yīng)退休生活，將退休視為一件很平常的事，能夠欣然接受它的到來。

（四）不平衡心理

有少部分老人對于退休生活狀態(tài)不是很滿意，甚至?xí)a(chǎn)生不平衡心理。他們大多一個人獨居，與子女關(guān)系不是很融洽，而且相較于其他退休人員工資較低，所以形成了一定的心理落差。

■城鎮(zhèn)退休老年人出現(xiàn)不同心理特征的影響因素

（一）工資和學(xué)歷

退休后老人的心理狀況受到工資和學(xué)歷的影響，具體表現(xiàn)在工資和學(xué)歷越高，老年人的滿意度越高，一些文化程度較高的老年人，退休后相應(yīng)會獲得較高的退休金，他們的退休生活安逸充實，對退休也持積極樂觀的態(tài)度；反之，文化程度較低的老年人會因為退休金不充裕而感到落寞。

（二）退休時間長短

退休3～5年的老年人，角色可能一時轉(zhuǎn)換不過來，會出現(xiàn)懷舊、落差心理；退休5～10年后的老年人，可以基本適應(yīng)退休后的生活，但總體來說還是一個調(diào)整的狀態(tài)，沒有太多的期待也沒有太多的失望；而退休10年以上的老年人，能夠很好地調(diào)整自己的心態(tài)，豁然面對生活中的人和事，經(jīng)營好自己的生活。

（三）與家人關(guān)系

家庭是愛的港灣，一些老年人在退休后，生活重心從社會轉(zhuǎn)向家庭，家庭成為老人物質(zhì)和精神保障的依托場所，因此，家庭和諧對退休的老年人具有特殊意義，對他們身心健康也有重大影響。

（四）曾任職單位屬性

曾任職單位屬性也是一個重要的影響因素。退休前在體制內(nèi)工作的老年人，他們更多的是趨于腦力勞動，工作環(huán)境相比較而言較好，與退休后的生活出入不大，能夠很好地適應(yīng)；而在一些企業(yè)單位工作的老人，很多都是技術(shù)型人才，必須要親身去到工廠或是車間，工作環(huán)境難免有些雜亂，工作強度大，退休后會出現(xiàn)不同的情緒。

■未來制定老年人相關(guān)政策的建議

經(jīng)過對城鎮(zhèn)退休老年人的養(yǎng)老和心理特點的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究，提出以下幾點針對性的建議：

（一）健全養(yǎng)老服務(wù)體系，提升養(yǎng)老機構(gòu)質(zhì)量

首先，面對老齡化社會老年人“醫(yī)養(yǎng)護(hù)”的迫切需求，政府部門需要調(diào)整現(xiàn)行阻礙醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、醫(yī)養(yǎng)融合的相關(guān)政策、法規(guī)，努力提高醫(yī)保在老年醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中的保障效能，加大對需長期護(hù)理的老人醫(yī)療費用的政策傾斜。其次，加快推進(jìn)以獨立設(shè)置的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”機構(gòu)為主，輔助于配套設(shè)置和協(xié)議合作的機構(gòu)模式。做好政策性引導(dǎo)工作，吸引民間資本，推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項目投資建設(shè)。最后，探索制定統(tǒng)一的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老機構(gòu)的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。比如研究出臺符合該地區(qū)實際的養(yǎng)老“護(hù)理院”配置標(biāo)準(zhǔn)，以適應(yīng)現(xiàn)狀。

（二）充分動員社會各方力量，探索建立社會力量參與機制

政府部門需要與營利組織和非營利組織等多方主體有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮各個方面的積極性和主動性來解決老齡化社會的“醫(yī)、養(yǎng)、護(hù)”問題。根據(jù)國家發(fā)展改革委、民政部、國家衛(wèi)生計生委公布的《關(guān)于組織開展面向養(yǎng)老機構(gòu)的遠(yuǎn)程醫(yī)療政策試點工作的通知》，積極探索醫(yī)院、福利院發(fā)展智慧養(yǎng)老、互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療，面向養(yǎng)老機構(gòu)的遠(yuǎn)程醫(yī)療政策試點工作。鼓勵企業(yè)參與“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)。

（三）加強專業(yè)護(hù)理員隊伍建設(shè)

合理設(shè)置準(zhǔn)入門檻，制定養(yǎng)老院護(hù)士、養(yǎng)老護(hù)理員行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評價標(biāo)準(zhǔn)。宣傳引導(dǎo)，構(gòu)筑社會孝老敬思想認(rèn)同，提升養(yǎng)老機構(gòu)和護(hù)理人員社會認(rèn)可度和社會地位。此外，還需做好養(yǎng)老護(hù)理人員培訓(xùn)工作，將集中培訓(xùn)和分批培訓(xùn)相結(jié)合，每年培訓(xùn)一定數(shù)量的養(yǎng)老護(hù)理員；將養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)納入職業(yè)技能培訓(xùn)范圍，享受政府財政補貼，穩(wěn)步提升養(yǎng)老護(hù)理人員工資福利，確保人才“留得住”。

（四）注重老年人精神關(guān)懷

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，老年人對精神生活的需求逐步顯現(xiàn)出來，成為顯性需求。對此，2013年新修訂的《老年人權(quán)益保障法》，明確提出將關(guān)心老年人的精神需求納入法律范疇。對精神關(guān)懷需求的強烈程度絲毫不遜色于對物質(zhì)支持的需求。老年人對尊嚴(yán)的需求，無疑是其精神需求的核心所在。可以說，任何形式的養(yǎng)老服務(wù)，歸根結(jié)底就是要保障老年人健康而有尊嚴(yán)的生活。但是，要真正保障老年人的權(quán)益，維護(hù)他們的尊嚴(yán)，不是單靠法規(guī)政策就能解決，這需要整個社會的理解和共同努力。

（五）設(shè)置不同層次的養(yǎng)老服務(wù)體系

老年人的養(yǎng)老需求是共性與差異性的統(tǒng)一,養(yǎng)老需求的多樣性源于不同層次的老年人在職業(yè)、收入、社會地位等方面的差異。社會分層現(xiàn)象的存在不能再將老年人的養(yǎng)老需求當(dāng)作統(tǒng)一同質(zhì)的需求,處于不同階層老年人的養(yǎng)老需求存在很大的差異性,他們對物質(zhì)、醫(yī)療服務(wù)、精神文化等方面也有不同的要求。這就要求政府等相關(guān)部門需要根據(jù)老年群體的不同養(yǎng)老需求，不斷完善我國整體社會養(yǎng)老服務(wù)體系。

■結(jié)語

快速發(fā)展的時代，巨大的工作壓力，對高質(zhì)量生活的追求，使得社會和家庭很容易忽視老人內(nèi)心的需要。曾為這個社會做出一生貢獻(xiàn)的他們，有權(quán)利享受美好的生活，得到社會的關(guān)愛。剖析城鎮(zhèn)老年人退休后的養(yǎng)老及出現(xiàn)的不同性格特點，讓我們更深刻地了解老年人真實感受，督促和提醒我們在未來的養(yǎng)老方面更加切實考慮老年人的需求和期待，更好地建設(shè)未來的養(yǎng)老體系，使他們的晚年生活更有保障。