李玉欽 李玉璽 劉勇政

(山東濰坊煙草有限公司寒亭營銷部，山東 濰坊 261031)

企業(yè)文化代表著一個公司內在的凝聚力和追求向上的精神內涵，企業(yè)文化建設符合現(xiàn)代企業(yè)管理精神。優(yōu)秀的企業(yè)在注重經(jīng)濟效益和社會效益的同時，一定不會忽略文明建設。有了企業(yè)文明的依托，公司能更好地開展黨建思想工作，幫助員工提高精神文明建設，有利于提高企業(yè)凝聚力，營造文明成風的良好企業(yè)文化氛圍，提升整體企業(yè)核心競爭力。

一、建設新時代文明實踐站的重要性

在市場經(jīng)濟發(fā)展的今天，煙草企業(yè)的發(fā)展離不開各項實力的支撐。新時代的到來要求企業(yè)更加重視文明實踐。文化具有強烈的導向作用，對人的影響是潛移默化、深遠持久的，因此，企業(yè)新時代文明實踐站的建立，不僅有利于黨的理論知識的宣傳，更有利于融洽客我關系、打通服務群眾“最后一公里”，形成更有時代特色的企業(yè)文化，提升企業(yè)軟實力。有了優(yōu)秀企業(yè)文化的熏陶，能培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度，凝聚企業(yè)核心。企業(yè)文化的滲透是相互的，不僅將員工豐富的文化價值用以促進企業(yè)發(fā)展，同時使員工內在思想和文明道德得到升華。

注重企業(yè)內在文明建設使企業(yè)所蘊含的精神文化對整個企業(yè)的發(fā)展具有積極的導向作用。幫助企業(yè)更加深入的領會黨的理論知識和新時代中國特色社會主義思想，指引企業(yè)在前進發(fā)展中找到正確的發(fā)展方向。

二、煙草企業(yè)新時代文明實踐站建設中存在的問題

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中企業(yè)文化代表著企業(yè)的整體風貌，開展新時代文明實踐站建設看似是一種不怎么顯而易見的載體，其實它依托于企業(yè)的生產和經(jīng)營，表現(xiàn)在工作中，包括其中總體戰(zhàn)略發(fā)展布局，企業(yè)群體氣氛、企業(yè)規(guī)章制度、對群眾的服務質量以及員工的職業(yè)道德素質等。新時代文明實踐站建設要順應社會發(fā)展的要求，就現(xiàn)階段而言，煙草企業(yè)在文明實踐中還存在以下問題：

（一）企業(yè)文化沒有落到實處

就現(xiàn)階段的煙草企業(yè)的新時代文明站建設來看，盡管已經(jīng)按照相關要求開展了一些志愿服務、扶危濟貧、政策宣傳等活動，但是與企業(yè)文化的建設聯(lián)系還不夠緊密，“兩張皮”的現(xiàn)象在一定程度上存在，與企業(yè)總體精神、管理模式、企業(yè)文化等方面融合還不夠深，在執(zhí)行過程中并不能達到當前新時代文明實踐站建設的要求。同時在日常工作中，沒有對新時代文明實踐活動進行嚴格的考核，因此導致員工對新時代文明實踐站建設缺乏認識，無法將工作和文明建設相結合，員工綜合素質有待提升。同時企業(yè)的文化建設并沒有和企業(yè)高層積極聯(lián)系，導致企業(yè)戰(zhàn)略布局與文化發(fā)展不能兼顧，使得政策執(zhí)行比較表面化，難以將建設文明實踐站落到實處。長此以往，必然會對煙草企業(yè)整體的發(fā)展造成不利的影響。

（二）新時代文明實踐站建設缺乏創(chuàng)新

新時代文明實踐站的建立，代表著企業(yè)獨有的精神風貌，也是企業(yè)管理方式的呈現(xiàn)。不同的企業(yè)，企業(yè)文明是不同的。煙草企業(yè)由于自身的特殊性，會更加強調自身的社會效益和良好的品牌形象，因此要有獨立的文明建設。但現(xiàn)有的煙草企業(yè)文明實踐站的實踐來看，宣傳形式較為單一，很多煙草企業(yè)只是進行標語式的宣傳，很少開展實踐活動，這樣的重視程度顯然是不利的。由于缺乏新時代文明實踐活動的創(chuàng)新發(fā)展，使得煙草企業(yè)的企業(yè)文化認知不夠，缺乏自身獨有的特色，不利于煙草企業(yè)長遠發(fā)展。

（三）新時代文明實踐活動隊伍水平不夠

煙草企業(yè)的發(fā)展中，文化建設需要形成系統(tǒng)化的管理。但就實際發(fā)展情況來看，煙草企業(yè)對文化建設的重視程度不夠，使得文明實踐在日常中沒有得到很好地運用。可以看到，一方面對文明實踐的忽略，使得煙草企業(yè)的管理部門對文化宣傳實踐的缺乏，文化宣傳和建設缺乏統(tǒng)一的部門，也沒有配備相應的管理進行日常管理；另一方面，部分煙草企業(yè)已經(jīng)開始重視企業(yè)文明實踐，但文明建設對其任職人員的要求較高，煙草企業(yè)對其職位判斷不準，使得崗位人員的認知水平不足，對新時代文明建設的理解不夠，很難開展好企業(yè)的新時代文明實踐站建設。

三、煙草商業(yè)企業(yè)新時代文明實踐站建設建議

煙草企業(yè)作為央企，著眼于推動習近平新時代中國特色社會主義思想更加深入人心，進一步加強改進基層宣傳思想文化工作和精神文明建設，立足實際，建設好自身獨具特色的新時代文明實踐站。如何建立好新時代文明實踐站，可以從以下方面進行探索：

（一）建立完善的制度體制，保障企業(yè)文明建設

企業(yè)文化代表著一個公司內在的凝聚力和追求向上的精神內涵。企業(yè)文化建設符合現(xiàn)代企業(yè)管理精神。優(yōu)秀的企業(yè)在注重經(jīng)濟效益和社會效益的同時，一定不會忽略文明建設。 因此煙草企業(yè)在發(fā)展的同時，要更加關注企業(yè)文化的基礎性作用。而良好的企業(yè)文化能指引企業(yè)日常工作，與員工建立良好的合作關系，但實際上企業(yè)對文明建設的重視程度不高，缺乏完整的制度體系。因此加強完善煙草企業(yè)整體制度建設，將缺失的文化建設彌補好。企業(yè)要為新時代文明實踐站建立專職的崗位，由企業(yè)的黨政部門進行良好的配合宣傳，讓員工感受到企業(yè)整體對文化建設的重視程度。同時在確立總體戰(zhàn)略發(fā)展目標的同時，不能忽略文化建設，保證從員工到領導都能依靠企業(yè)制度體系來開展日常工作。將企業(yè)文化深入到日常，規(guī)范員工的日常工作和生活。

（二）重視政治影響作用，堅定思想文明路線

企業(yè)的總體發(fā)展部門中，黨組織和部分先進人員要積極的肩負起開展企業(yè)思想政治建設。首先煙草企業(yè)的黨建部門要對黨的思想政治文明建設有正確的認知，將先進的思想和煙草企業(yè)的生產運營工作結合起來。企業(yè)總體戰(zhàn)略建設、員工的思想道德素質以及愛崗敬業(yè)、文明新風等教育，服務群眾、服務客戶等都需要和企業(yè)整體文明建設相輔相成。政治建設的作用在于潛移默化的影響企業(yè)發(fā)展的方方面面，從管理方式到企業(yè)外交，從企業(yè)品牌形象到員工素質，因此要堅定不移的將企業(yè)文化精神和管理融合發(fā)展，以新時代文明站建設促進煙草企業(yè)商業(yè)的整體文化實踐建設有序發(fā)展。

（三）立足實踐，創(chuàng)新文明建設發(fā)展方式

文化是企業(yè)在長期的發(fā)展過程累計下來的文化成果，是企業(yè)發(fā)展的核心和靈魂。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的深入發(fā)展，企業(yè)文化占據(jù)著重要的位置。在煙草企業(yè)實現(xiàn)轉型升級發(fā)展的同時，不能忽略企業(yè)文化建設的發(fā)展。要想實現(xiàn)煙草企業(yè)在社會競爭中牢牢占據(jù)市場地位，就要有先進的企業(yè)文明和先進的管理方式。只有做好文化指引，才能順應社會市場的變化，不斷完善企業(yè)的管理制度，創(chuàng)新企業(yè)管理方式，這需要煙草企業(yè)發(fā)揮實事求是精神，充分將生產經(jīng)營實際和文化建設相結合。在新時代文明實踐活動中，要創(chuàng)新建設方式，將服務群眾、服務客戶與日常工作有機結合，將理論宣講與自我提升有機結合，將文化宣傳與思想引領有機結合，將新時代文明實踐活動融入現(xiàn)代企業(yè)管理方式中，打造優(yōu)秀的品牌形象，積極宣傳企業(yè)文化。

（四）培育優(yōu)秀的新時代文明實踐活動隊伍

新時代文明實踐站建設質量的高低，離不開人才隊伍。要樹立典型，先鋒模范帶頭。通過電子屏輪流播放優(yōu)秀典型、先進崗位的員工事跡，結合開展一系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動，搭建一個示范帶動、激勵先進、鞭策后進、動態(tài)管理的新平臺，引導新時代文明實踐建設向縱深發(fā)展。通過充分發(fā)揮典型的模范帶頭作用，形成學習先進、爭創(chuàng)先進的良好氛圍，促進新時代文明實踐活動理念傳承與弘揚。要加強思想政治引領，堅定不移聽黨話、跟黨走，以黨史學習教育為契機，弘揚愛國、為民時代風尚，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在工作大局中、在助推高質量發(fā)展中彰顯作為、體現(xiàn)價值。