董來
(德州市陵城區(qū)消防救援大隊,山東德州 253000)
目前,不同地區(qū)的消防單位也在不斷引進先進的消防建設理念和最新的專業(yè)技術,與此同時,也將相關的監(jiān)督工作與法律緊密結合,進一步提高了消防各項工作的質(zhì)量和水平,使消防建設工作向法制化和規(guī)范化逐漸靠攏。有關機構和部門也更深刻地意識到消防監(jiān)督工作與消防法律法規(guī)建設的關聯(lián)性,積極帶動和提高消防監(jiān)督體系的實際成效,有力預防了消防各項工作中的漏洞和突發(fā)狀況。
隨著我們國家的發(fā)展與國力的不斷增強,在消防法規(guī)制度的建設上也取得了較大的進步。2009年的時候,我們國家公布實施了修訂后的《中華人民共和國消防法》,而且各個地方逐漸形成并健全了各自的消防法規(guī)政策,構建出了基于技術規(guī)范之上的消防法規(guī)。目前來看,我們國家正在執(zhí)行的消防法規(guī)總體來說比較系統(tǒng)和完整,能對消防工作起到很好的指導作用。然而,相關消防機構和部門進行執(zhí)法時,一些觀念和方式仍然會被從前的政策與經(jīng)驗所左右,并且,在更新舊版本的消防法規(guī)時,也借鑒了一些發(fā)達國家的相關標準,從而使得部分消防法規(guī)與實際情況不符,凸顯出修訂后的消防法規(guī)在制訂過程中的一些疏漏,以及對我們國家消防機構的建設和監(jiān)督工作形成的阻力。歸納起來就說明,我們務必要不斷優(yōu)化現(xiàn)階段施行的消防法規(guī),確保消防的各項監(jiān)督工作有序推進。
現(xiàn)代社會的發(fā)展中,由于我們國家從事消防監(jiān)督工作的人員比較少,也或者其身兼幾職,要分出一些時間和精力兼顧其他工作,所以很難抽出更多的時間進行消防監(jiān)督工作。而且,因為各種因素的制約,相關的消防監(jiān)督工作者缺乏實踐經(jīng)驗,不一定能高效處理消防工作中的各項事務并履行監(jiān)督義務。在有些地區(qū),消防部門的監(jiān)督員也會因為這樣那樣的原因被調(diào)去其他部門或崗位工作,而忽略了本崗位的工作。長此以往,政府部門花精力培養(yǎng)的本已有實際經(jīng)驗的監(jiān)督人員不能在對應崗位發(fā)揮作用,大大影響了消防監(jiān)督這項工作的順利開展和持續(xù)建設[1]。
目前施行的消防法規(guī)是在以前法規(guī)的基礎上做的修訂,而且其配套的各項條款也都進行了修編。不過,新修訂的消防法規(guī)還是有需要完善和優(yōu)化的地方。隨著我們國家的整體進步,一些消防法規(guī)政策還沒有跟上時代的腳步,未必完全適合經(jīng)濟體制改革的節(jié)奏,而且,法規(guī)中的一些技術要求和理論體系也適應不了新時期技術、工藝的規(guī)范要求。近幾年,我們國家對消防設施設備以及相關材料也做了大量的研究,可是現(xiàn)在施行的消防法規(guī)中的條款細節(jié)卻沒有將那些研究結果進行規(guī)范,致使大量研究發(fā)明的消防設施設備、相關材料無法推廣和使用。作為法律法規(guī)的兩大模式,法律的行為模式是對人的行為的規(guī)定,而法律的后果模式是對一個人行為的處理。要去了解探討法規(guī),就要明確兩個模式間的作用和關系,避免只根據(jù)邏輯推理來制訂法規(guī)條文。然而,現(xiàn)在施行的消防工作方面的法規(guī)政策中就有實踐與管理不同步的現(xiàn)象,甚至是缺少實踐只有管理,或者缺少管理只有實踐的情況出現(xiàn)。比如:消防法規(guī)規(guī)定的,必須是經(jīng)過相關消防機構或部門進行消防審查和核實完全合格的工程,才能下發(fā)施工許可證書??涩F(xiàn)實是,不用擔責的部門,也沒有經(jīng)過嚴格審核,就獲得了施工許可。這些行為嚴重影響了消防監(jiān)督部門的工作成效和信譽[2]。
消防監(jiān)督部門的工作人員在現(xiàn)場執(zhí)法時,總有一部分人對工作性質(zhì)的認識不夠,態(tài)度敷衍。如:由于某種原因,監(jiān)督執(zhí)法人員會頻繁調(diào)換崗位,致使新來的監(jiān)督人員對該崗位職責了解不全面,不僅工作效率低,還不易留住優(yōu)秀敬業(yè)的員工,如此一來,導致消防監(jiān)督執(zhí)法部門工作成效低、人員素質(zhì)參差不齊。另外,有些執(zhí)法人員面臨著各種晉升考核,不得不進修學習,影響了正常的工作,也造成其執(zhí)法水平得不到提升,整個部門的監(jiān)督執(zhí)法工作得不到推進,后期的工作缺少透明公開性。還有一些原因,是因為各種人情世故的影響,使得監(jiān)督執(zhí)法部門的工作人員缺乏力度和公平性,不利于消防法規(guī)規(guī)范化的推行。
作為消防機構的工作人員都能理解,目前我們國家的各項消防工作都還有漏洞和不足,對以后的監(jiān)督執(zhí)法工作影響較大。所以,各個消防機構和部門要增大監(jiān)督執(zhí)法的力度,搭建素質(zhì)過硬、經(jīng)驗豐富的監(jiān)督執(zhí)法隊伍。在日常工作和學習中,不斷加強相關工作人員的業(yè)務水平和實戰(zhàn)經(jīng)驗,培養(yǎng)其能獨立進行執(zhí)法并能有效地溝通和協(xié)作。相關消防單位要以消防法規(guī)為依據(jù),提高部門消防法規(guī)建設和監(jiān)督執(zhí)法的執(zhí)行力度,保證消防部門各項工作的順利進行。要依照法律法規(guī)落實安全責任,各個負責人對本機構或單位的消防安全全權負責,落實崗位責任制度,制定消防安全方面的管理制度,經(jīng)常開展巡視和防火安全檢查工作,定制防火和人員疏散方案,不定期演練,加大培訓力度,針對本部員工和外來務工人員進行防火安全義務教育,定期定量進行消防設施設備的維保,構建自檢、自管、自改的體系,保證本機構或單位的消防安全和工作通道的順暢[3]。另外,要利用社會和市場體制與關系,把本機構或單位的消防工作信息納入公開信用體系,加快建立行業(yè)的自我監(jiān)督體系,支持提供技術安全服務的第三方組織機構的發(fā)展。同時,各個地區(qū)的居民委員會、村民委員會也要建立健全消防安全制度和規(guī)范,按時檢查轄區(qū)的消防安全和執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)和處理隱患。
根據(jù)法律的規(guī)范來開展消防監(jiān)督執(zhí)法工作的首要條件就是建立健全消防法規(guī)。因此,我們要在確保消防法規(guī)充分適應社會主市場經(jīng)濟發(fā)展的條件下,不斷優(yōu)化健全消防法規(guī)。相關的立法部門要根據(jù)現(xiàn)在的消防法規(guī)不足之處以及消防工作本身的特點和形式等方面,不斷修訂和創(chuàng)新消防法規(guī)規(guī)范,客觀處理現(xiàn)行制度下的權責劃分不清、受制條件過多等問題,此外,針對消防工作開展中遇到的最新工藝、最新材料、最新技術等,要更全面的寫進法律條文,相關機構和部門要予以配合,將配套的細則做好解釋和規(guī)定工作,提高法規(guī)的實操性,正確引導后續(xù)的實踐工作。另外,要將火災隱患的監(jiān)督和排查機制常態(tài)化,定期組織火災隱患治理活動,建立重大火災隱患的掛牌公示制。對相關部門或單位的整改意見報告,七個工作日內(nèi)予以批復,并及時協(xié)調(diào)和組織相關機構監(jiān)督和提示被整改單位或部門的工作,保證隱患的排除[4]。
當前形勢下,我們國家要提升消防監(jiān)督執(zhí)法工作的整體質(zhì)量和成效,就要先提高消防監(jiān)督執(zhí)法機構的綜合水平,基于此,便要更先一步優(yōu)化培訓體系,加強消防監(jiān)督執(zhí)法工作人員的理論水平、業(yè)務技能、知識體系以及綜合素養(yǎng)。因此,要依據(jù)消防法規(guī)政策要求,不斷督促消防執(zhí)法人員提高自我認識和綜合實力,一方面要有過硬的專業(yè)技術,另一方面要熟練運用消防法規(guī)知識。消防監(jiān)督執(zhí)法人員在實際工作中,要摒棄以往的舊的經(jīng)驗,不斷更新知識結構,善于總結和開拓新的思路,培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng),客觀、規(guī)范并科學地運用消防法規(guī),有效推進監(jiān)督執(zhí)法工作的順利進行和不斷優(yōu)化。另外,在持續(xù)地建立健全消防法規(guī)制度的過程中,要制定消防監(jiān)督執(zhí)法的獎懲機制,依據(jù)規(guī)范定期考評工作人員;依據(jù)法規(guī)政策帶動消防監(jiān)督執(zhí)法工作的推進,形成追責體系,激發(fā)消防監(jiān)督執(zhí)法工作人員的主觀能動性和開拓精神。經(jīng)過一系列的培訓與考核,切實提高了工作人員的各項素質(zhì),保證了消防監(jiān)督工作的順利進行。
現(xiàn)今社會發(fā)展中,仍舊存在消防法規(guī)不健全、監(jiān)督不力等現(xiàn)象。因此,要不斷建立健全法規(guī),規(guī)范監(jiān)督工作,打造過硬的消防隊伍。同時,要提高執(zhí)法人員的素質(zhì),保證其工作中有法可依、有法必依。