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        基層檔案局檔案管理工作中存在的問題及改進(jìn)建議

        2021-11-28 11:00:38林琳
        黃河黃土黃種人 2021年11期
        關(guān)鍵詞:檔案局檔案管理基層

        林琳

        隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和變革進(jìn)程的不斷推進(jìn),基層檔案局檔案管理工作量不斷增加。加之部分檔案管理人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo),不具備相關(guān)檔案管理技能,加大了檔案管理工作難度。文章就基層檔案局檔案管理工作中存在的問題及改進(jìn)建議展開論述,以提升基層檔案局工作效率。

        一、基層檔案局檔案管理工作中存在的問題

        (一)檔案存儲(chǔ)制度不完善

        收錄和管理檔案,是基層檔案局的主要工作內(nèi)容。當(dāng)相關(guān)部門需要了解檔案資料時(shí),檔案局需要快速查詢相關(guān)檔案。但是,在實(shí)際工作過程中,部分基層檔案局存在制度方面的問題。這一問題與其他部門沒有積極配合基層檔案局工作有一定關(guān)系,財(cái)務(wù)局、工商局等部門與檔案管理局為同一級(jí)別,不是上下級(jí)關(guān)系,因而,其更傾向于自己整理檔案,不會(huì)將檔案及時(shí)交給檔案管理局進(jìn)行管理。雖然該方法能為部門自己管理查詢檔案提供便利,但會(huì)給檔案管理局的工作造成一定負(fù)面影響。

        (二)人員設(shè)置不合理

        基層檔案局的檔案管理主要分為兩大部分:一部分是收錄和管理檔案;另一部分是查閱檔案。檔案局的一項(xiàng)重要工作就是對(duì)檔案進(jìn)行查閱,這也是檔案局對(duì)外開放的一個(gè)窗口。但是,部分基層檔案局并沒有對(duì)檔案查閱工作給予足夠的關(guān)注和重視。尤其是在配備檔案查閱人員方面,多安排返聘人員,其大多超過50歲,精力有限。雖然這類工作人員在接待群眾時(shí)更加和藹可親,態(tài)度更加友善,但是因?yàn)槟昙o(jì)較大的緣故,僅能夠完成一些相對(duì)簡單的操作,對(duì)于一些比較考驗(yàn)技術(shù)的工作完成度不高,無法達(dá)到相應(yīng)的熟練標(biāo)準(zhǔn)。部分基層檔案局不是每天都需要進(jìn)行檔案查閱工作,空崗現(xiàn)象頻發(fā)。部分基層檔案局為節(jié)省人力成本,安排兼職負(fù)責(zé)這一崗位,人員設(shè)置不合理。

        (三)檔案管理施展空間有限

        隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,企事業(yè)單位不斷發(fā)展壯大。在國家政策號(hào)召下,部分基層檔案局開始籌備檔案管理改革工作,以便對(duì)現(xiàn)有的檔案管理模式進(jìn)行一次全新的規(guī)劃和調(diào)整。通過這樣的方式,便于人們查閱以及調(diào)取檔案。但是在實(shí)際規(guī)劃過程中面臨較多阻礙和問題,其中一個(gè)突出問題就是人手不充足。檔案日積月累,數(shù)量較為龐大,整理檔案需要花費(fèi)大量的時(shí)間以及人力、物力等資源。然而,在現(xiàn)如今的社會(huì)背景下,基層檔案局人員普遍不足,若進(jìn)行人員外聘,不僅會(huì)增加額外的人力成本,而且外聘人員并不十分專業(yè),工作完成度有待考驗(yàn)。因此,基層檔案局雖然迫切想要改變現(xiàn)在的管理情況,但是受各方面因素影響,改革停滯不前。

        二、基層檔案局檔案管理工作問題的改進(jìn)措施

        (一)給予檔案管理工作以充分重視

        開展檔案管理工作,要求基層檔案局能認(rèn)知檔案管理工作的重要性,提升對(duì)檔案管理工作的重視程度。特別是基層檔案局領(lǐng)導(dǎo)層以及管理者,更應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變自身觀念,充分發(fā)揮引導(dǎo)和示范作用,以引起相關(guān)檔案管理人員提高對(duì)本項(xiàng)工作的重視程度,增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)。此外,基層檔案局要培育和提升檔案管理隊(duì)伍的政治素養(yǎng),以便充分發(fā)揮檔案的實(shí)際價(jià)值,為國家檔案事業(yè)的發(fā)展以及進(jìn)步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

        (二)完善檔案存儲(chǔ)制度

        對(duì)于基層檔案局來講,完善檔案存儲(chǔ)制度是一項(xiàng)極其重要的工作。但當(dāng)前,部分基層檔案局檔案存儲(chǔ)制度依然存在一些問題。部分基層檔案局沒有與其他部門建立密切合作關(guān)系。有些檔案的級(jí)別為保密,無法進(jìn)行備份,如果基層檔案局要想收錄保密文件,前提條件就是要進(jìn)一步完善檔案存儲(chǔ)制度?;鶎訖n案局可以創(chuàng)建一個(gè)專門的檔案管理通道,并把諸多關(guān)聯(lián)部門納入此通道,完善檔案存儲(chǔ)流程,為相關(guān)部門查詢和存儲(chǔ)檔案提供便利。同時(shí),基層檔案局還應(yīng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),實(shí)時(shí)傳送并及時(shí)保存檔案。這一舉措對(duì)于檔案管理水平的提升有著極其重要的作用和意義。

        (三)加強(qiáng)對(duì)于工作人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

        在基層檔案局檔案管理工作中,基層工作人員的綜合素養(yǎng)直接關(guān)系到檔案管理工作成效。信息化時(shí)代,檔案管理工作人員必須具備電腦操作能力。在現(xiàn)今的社會(huì)背景下,基本所有行業(yè)都采取互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,基層檔案局也不例外?;鶎訖n案局檔案管理工作人員能熟練地進(jìn)行電腦操作,進(jìn)行實(shí)時(shí)的信息傳輸,對(duì)基層檔案局檔案管理工作效率的提升十分重要。此外,檔案管理工作人員要具備超強(qiáng)的敬業(yè)精神。特別是在有訪客進(jìn)行檔案查詢時(shí),檔案管理工作人員應(yīng)秉持高度的工作熱情,做好本職工作,從而促進(jìn)基層檔案局檔案管理工作的持續(xù)穩(wěn)定開展。

        (四)加強(qiáng)各部門的交流合作,提高檔案管理技術(shù)水平和工作效率

        提升基層檔案局檔案管理工作效率和質(zhì)量,加強(qiáng)檔案局與其他部門之間的交流和溝通。在傳統(tǒng)檔案管理模式下,部分基層管理局有時(shí)無法及時(shí)收錄其他部門的檔案。實(shí)際上,并不是其他部門不愿意與其合作,而是部分基層檔案管理局缺乏與其他部門的交流和溝通。因此,加強(qiáng)各部門之間的交流和溝通,能為檔案管理工作的順利開展提供良好的前提條件。

        (五)加大檔案管理工作宣傳力度

        在現(xiàn)今的社會(huì)背景下,部分基層檔案局沒有意識(shí)到檔案管理工作的重要性,忽視檔案信息價(jià)值?;诖朔N現(xiàn)象,基層檔案局應(yīng)加大對(duì)檔案管理工作的宣傳力度。例如,相關(guān)工作人員可以充分發(fā)揮微信公眾號(hào)、微博以及其他軟件的重要作用,全面宣傳檔案信息管理的重要性及其積極意義。加大檔案管理工作宣傳力度能深化人們對(duì)檔案管理的認(rèn)識(shí)和了解。同時(shí),基層檔案局應(yīng)進(jìn)一步加深檔案管理人員對(duì)檔案科學(xué)管理的認(rèn)識(shí)和了解。只有通過這樣的方式,才能將檔案管理工作落到實(shí)處。

        (六)提升檔案管理的電子化、信息化水平,滿足時(shí)代發(fā)展要求

        隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,社會(huì)的電子化以及信息化水平不斷提高。所以,進(jìn)一步提升檔案管理的電子化、信息化水平具有現(xiàn)實(shí)意義。對(duì)相關(guān)檔案進(jìn)行電子化、信息化管理,一方面,能節(jié)省人力成本,避免人為錄入數(shù)據(jù)產(chǎn)生錯(cuò)誤;另一方面,能避免發(fā)生檔案記錄丟失或者磨損等現(xiàn)象,提升檔案管理工作效率。因此,基層檔案局應(yīng)提升檔案管理工作的電子化、信息化水平,全面搭建現(xiàn)代檔案信息系統(tǒng)。

        (七)樹立檔案依法管理理念

        改進(jìn)基層檔案局檔案管理工作存在的問題,基層檔案局需要引導(dǎo)檔案管理工作人員樹立依法管理理念,基層檔案管理人員應(yīng)認(rèn)知和了解《中華人民共和國檔案法》(以下簡稱《檔案法》),在日常工作中嚴(yán)格遵守《檔案法》,以《檔案法》為依據(jù)嚴(yán)格規(guī)范自身行為。樹立依法管理理念,嚴(yán)格按照法律規(guī)定進(jìn)行檔案管理操作。對(duì)于一些具備較高文化價(jià)值以及歷史價(jià)值的檔案信息,檔案管理工作人員必須保障其完整性?;鶎訖n案局要嚴(yán)格禁止檔案管理人員因?yàn)閭€(gè)人私利破壞檔案信息的真實(shí)性以及完整性,造假檔案管理信息,給基層檔案局和國家?guī)韲?yán)重后果。

        三、結(jié)語

        隨著社會(huì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步,國家管理體制不斷完善。基于此,檔案管理人員應(yīng)充分重視檔案管理工作,轉(zhuǎn)變檔案管理理念,樹立檔案依法管理理念,將自己打造為新時(shí)代新型檔案管理人才?;鶎訖n案局檔案管理工作要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),改進(jìn)檔案管理工作中存在的問題,完善存儲(chǔ)制度,加強(qiáng)工作人員綜合素質(zhì)培養(yǎng),加大檔案管理工作宣傳力度,提升檔案管理的電子化、信息化水平,促進(jìn)基層檔案局檔案管理水平的有效提升。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李君.改革中基層檔案管理工作存在的問題及整改措施[J].蘭臺(tái)內(nèi)外,2020(15):39-40.

        [2]陳向平.基層檔案管理工作中存在的問題及解決對(duì)策[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(11):75-76.

        [3]陳紅剛.基層優(yōu)撫對(duì)象檔案管理工作中存在的問題及解決對(duì)策[J].辦公室業(yè)務(wù),2020(7):85-86.

        [4]石媛嫄.基層黨建檔案管理工作中存在的問題及對(duì)策探析[J].蘭臺(tái)內(nèi)外,2020(4):71-72.

        [5]孫愛楊.基層檔案管理工作中存在的問題及解決對(duì)策[J].黑龍江檔案,2017(2):93.

        [6]侯麗娟.基層檔案管理工作中的問題分析與對(duì)策研究[J].人才資源開發(fā),2016(22):141.

        (作者單位 吉林省雙遼市財(cái)政局)

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