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        高職院校政工隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng)對(duì)策

        2021-11-28 03:40:26鄧錦鈺
        魅力中國 2021年5期

        鄧錦鈺

        (湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 長沙 410000)

        隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,我國對(duì)外開放的程度也越來越強(qiáng),并且對(duì)于社會(huì)的和諧構(gòu)建也在逐漸走向完善的成果。隨著當(dāng)前新局勢(shì)的大背景下,政工教育在高職院校中的形勢(shì)也產(chǎn)生了變化,因此對(duì)于政工人員的素質(zhì)也進(jìn)行了新的要求,在高職院校中增強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)成為了主要目標(biāo)。如果想增強(qiáng)高職院校成功人員的素養(yǎng)就要提高高職院校中政工教育的有效性。

        一、提高高職院校政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的重要性

        增強(qiáng)高職院校政工隊(duì)伍素質(zhì)的建設(shè),可以增強(qiáng)我國人才人員的整體素養(yǎng),提高我國在國際的競爭力。我國不斷地完善市場經(jīng)濟(jì)的過程中,我國和世界的科技、經(jīng)濟(jì)與文化的聯(lián)系也越來越多,并且彼此之間的競爭也越來越強(qiáng)。如果想在如今激烈的競爭環(huán)境中取得較好的成果,最重要的是要有高素質(zhì)的人才。高職院校中工隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng),能夠增強(qiáng)學(xué)生文化水平和思想高度,增強(qiáng)學(xué)生的整體素養(yǎng),為我國輸送更多專業(yè)性和高素質(zhì)的人才,增強(qiáng)我國的國際競爭力。在國際社會(huì)上能有一席之地。在新時(shí)期的背景下,要提高政工隊(duì)伍的素質(zhì),增強(qiáng)政工隊(duì)伍適應(yīng)環(huán)境的能力,可以提高政工教育工作的開展效率,增強(qiáng)高職院校政工隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng)有效性。增強(qiáng)高校政工隊(duì)伍的素養(yǎng)可以提高政工隊(duì)伍在人民心中的形象,從而使得政工隊(duì)伍在工作中更好地開展。高職院校的學(xué)生都自我意識(shí)較強(qiáng),并且更加注重外界對(duì)于自身的評(píng)價(jià),如果政工人員沒有對(duì)自身的素質(zhì)進(jìn)行提升,沒有樹立良好的形象,那么就會(huì)使得學(xué)生懷疑政工教育的真實(shí)性,就會(huì)導(dǎo)致政工教育在人民心中的地位下降,會(huì)產(chǎn)生限制政工教育工作的有效性的后果。增強(qiáng)高職院校政工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè),能夠促進(jìn)高職院校管理的現(xiàn)代化水平,從而實(shí)現(xiàn)我國人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。在高職院?,F(xiàn)代化的管理過程中,更好地落實(shí)好的教育方針和策略是合理的施工教育的方案,這樣可以促進(jìn)高職院校的現(xiàn)代化管理水平。通過增強(qiáng)政工隊(duì)伍的素質(zhì),可以保證高職院校在開展思想政治工作時(shí)能夠更加穩(wěn)定,促進(jìn)高職院校的教育向更好的方向邁進(jìn),為我國培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才,落實(shí)了我國人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。

        二、高職院校政工隊(duì)伍中的問題

        在如今的大背景下,增強(qiáng)高職院校政工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)是一深遠(yuǎn)的。但是在進(jìn)行改革過程中也會(huì)有很多問題,從而限制了政工教育的有效性。

        (一)政工教育的工作人員學(xué)歷水平較低

        在當(dāng)前對(duì)于高職院校政工教育的工作人員當(dāng)中,相對(duì)于其他學(xué)校的專業(yè)課老師來說,政工老師的學(xué)歷較低,正是因?yàn)檫@種專業(yè)性較差,從而無法增強(qiáng)證供教育的有效性。

        (二)高職院校政工人員沒有堅(jiān)定的思想理念

        由于在高職院校中的政工人員并不是全面的黨員經(jīng)過全面的培訓(xùn),導(dǎo)致高職院校內(nèi)部的政工人員具有參差不齊的素質(zhì),有些政工人員將政工教育工作并沒有視為一種終身的工作崗位,從而增加了政工人員跳槽可能性,最后降低了政工工作的穩(wěn)定性。

        三、高職院校政工隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng)對(duì)策

        (一)增強(qiáng)政工人員對(duì)于該工作的重要程度

        學(xué)校堅(jiān)持社會(huì)主義的教學(xué)方向是高職院校政工工作的重要保障,這種教學(xué)方向能夠使得黨教育方針更加具有保證性,所以高職院校的領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)于政工工作的重視程度,提高培養(yǎng)政工人員的重視水平,政工人員也要對(duì)自身的工作有較強(qiáng)的責(zé)任感。

        (二)完善選拔政工人員的機(jī)制

        在當(dāng)前選拔政工人員的過程中,由于沒有完善的選拔制度,無法對(duì)中國人進(jìn)行綜合且全面的評(píng)判,使得現(xiàn)在的政工人員不能滿足工作的需求。所以要完善選拔政工人員的機(jī)制,要提高選拔過程中的嚴(yán)格性,這樣不僅可以保障政工人員有較強(qiáng)的素養(yǎng),也可以為政工工作選拔出有較強(qiáng)素質(zhì)的政工人員。利用科學(xué)的管理方法來增強(qiáng)政工人員的整體水平,在管理過程中要根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況和管理措施進(jìn)行連接,要對(duì)中國人員進(jìn)行不定時(shí)的考核,考核內(nèi)容要包括作風(fēng)和思想考核。也要制定政工人員的激勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)政工人員在工作中的積極性。

        四、總結(jié)

        總的來說,高職院校政工工作和其他工作對(duì)比起來,有特殊性的特點(diǎn),隨著社會(huì)的發(fā)展,對(duì)于政工人員也有了更多的要求。為了增強(qiáng)政工教育的有效性,就要提高重工隊(duì)伍的建設(shè)水平,增強(qiáng)政工工作人員對(duì)其共識(shí)工作的重視程度,對(duì)于選拔政工人員的機(jī)制進(jìn)行完善,提高政工隊(duì)伍的素養(yǎng),為我國的發(fā)展輸送更多高素質(zhì)的人才,增強(qiáng)我國的發(fā)展速度。

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