吳媛媛
(西北有色地質(zhì)礦業(yè)集團(tuán)有限公司,陜西 西安 710054)
我國(guó)進(jìn)入十四五發(fā)展時(shí)期,更加重視高質(zhì)量發(fā)展,并明確確立高質(zhì)量發(fā)展這一藍(lán)圖與基調(diào),這些給國(guó)有企業(yè)帶來(lái)了深刻影響,紀(jì)檢要發(fā)揮好帶頭作用,進(jìn)一步強(qiáng)化黨的政治建設(shè),并對(duì)黨的中央權(quán)威有效維持,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,明確自身職責(zé)與擔(dān)當(dāng),認(rèn)真做好紀(jì)檢監(jiān)察工作,并付之于行動(dòng),提高紀(jì)檢監(jiān)察整體質(zhì)量,為國(guó)有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。所以在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中紀(jì)檢工作是非常重要的,但是為了確保紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展,必須要對(duì)當(dāng)前新的發(fā)展形勢(shì)認(rèn)真把握,并深入貫徹新的發(fā)展理念,構(gòu)建新的發(fā)展格局,按照新時(shí)期給國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作提出的新要求,高質(zhì)量地開(kāi)展國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作,打造不敢腐、不能腐、不想腐的良好工作局面,這對(duì)于國(guó)有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展是非常有利的。
一名高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部,不僅要有著很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和綜合素養(yǎng),還必須要確保有著良好的成長(zhǎng)空間。但是一些國(guó)有企業(yè)當(dāng)中,由于紀(jì)檢干部人員數(shù)量有限,專業(yè)素養(yǎng)較低,自身能力不足,又缺失先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)等各種問(wèn)題存在,對(duì)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作的順利開(kāi)展造成巨大影響,導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)督工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中明顯乏力。而且一些熟悉紀(jì)檢工作業(yè)務(wù)的人員,由于工作變動(dòng)從事其他工作內(nèi)容。另外,由于缺少系統(tǒng)培訓(xùn),培訓(xùn)形式過(guò)于單一。又沒(méi)有以案代學(xué)的機(jī)會(huì),以至于監(jiān)督力方面非常薄弱。同時(shí)國(guó)有企業(yè)近年來(lái)出現(xiàn)了更加多樣化的經(jīng)營(yíng)方式,再加上多元化的投資主體、結(jié)構(gòu)調(diào)整、體制轉(zhuǎn)換等各種原因影響,面臨更為廣泛的監(jiān)督領(lǐng)域。但由于工作人員自身能力不足,專業(yè)素養(yǎng)缺乏,難以將決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)以及監(jiān)督權(quán)之間存在的差異性明確闡明,同時(shí)又缺少明確權(quán)利主體鑒別體系作為指導(dǎo),虛化與弱化了執(zhí)紀(jì)審查職能。在對(duì)監(jiān)督職責(zé)履行時(shí),對(duì)于哪些環(huán)節(jié)需要重點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督,通過(guò)何種方式來(lái)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并運(yùn)用何種方法處置處理,具體措施較為缺乏,有缺乏近距離、常態(tài)化以及日常監(jiān)督可視化的辦法措施,導(dǎo)致職責(zé)不清,認(rèn)識(shí)方面出現(xiàn)偏差,工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中沒(méi)有明確的方向與目標(biāo),工作具體實(shí)施過(guò)程當(dāng)中缺乏思路,具體落實(shí)方面更沒(méi)有相應(yīng)的方法,以上種種問(wèn)題,都對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開(kāi)展造成了巨大影響。
只有確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的精準(zhǔn)開(kāi)展,才能有效提高紀(jì)檢監(jiān)察工作整體質(zhì)量,在工作實(shí)際必須要確保思維精準(zhǔn),能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并在國(guó)家政策正確指導(dǎo)下,科學(xué)地進(jìn)行處置,才能體現(xiàn)對(duì)黨、對(duì)干部、對(duì)歷史的負(fù)責(zé)。然然,由于目前一些國(guó)有企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中,與行業(yè)自身特點(diǎn)缺乏有效結(jié)合,導(dǎo)致工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中不能更加具有針對(duì)性地進(jìn)行管理,以至于管理工作中出現(xiàn)導(dǎo)向不明,上級(jí)決策部署多,能高效率、高質(zhì)量地進(jìn)行自主查案辦案,被動(dòng)地接受信訪舉報(bào)受理,不能對(duì)群眾關(guān)切的問(wèn)題做出及時(shí)回應(yīng),喜歡在工作當(dāng)中按照指定動(dòng)作進(jìn)行操作,導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作主動(dòng)性不強(qiáng)、沒(méi)有明確方向。
在一些國(guó)有企業(yè)當(dāng)中依然存在黨委接受監(jiān)督性不強(qiáng),紀(jì)委監(jiān)督主觀能動(dòng)性不足的問(wèn)題,這是這些和國(guó)有企業(yè)當(dāng)中,人事權(quán)主體仍然是同級(jí)黨委,同級(jí)黨委對(duì)紀(jì)委工作的開(kāi)展起著領(lǐng)導(dǎo)作用,而且紀(jì)委書(shū)記通常是同級(jí)黨委成員,導(dǎo)致同級(jí)干預(yù)問(wèn)題時(shí)有發(fā)生,并對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督同級(jí)黨委作用造成很大影響,降低紀(jì)檢監(jiān)察工作具有的公允性。
一是對(duì)監(jiān)督第一職責(zé)充分明確,有效監(jiān)督黨章黨規(guī)以及憲法法律具體執(zhí)行情況,將重大決策部署充分做好,并認(rèn)真監(jiān)督檢查落實(shí)重大戰(zhàn)略決策實(shí)際情況,并認(rèn)真監(jiān)督檢查各單位、各部門(mén)履行職責(zé)使命情況,將路線圖與時(shí)間表科學(xué)設(shè)定,保證高質(zhì)量地完成企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作,提高紀(jì)檢監(jiān)察工作覆蓋率。并確保進(jìn)度服從質(zhì)量,對(duì)常規(guī)檢查統(tǒng)籌安排,加強(qiáng)專項(xiàng)檢查,對(duì)政治偏差及時(shí)發(fā)現(xiàn)并認(rèn)真糾正,確保嚴(yán)明政治紀(jì)律以及政治規(guī)矩中,對(duì)廣大黨員干部起到良好的督促作用,進(jìn)一步增強(qiáng)兩個(gè)維護(hù)思想自覺(jué)性,并確保政治自覺(jué)于行動(dòng)自覺(jué),將國(guó)有企業(yè)十四五發(fā)展規(guī)劃工作舉措具體落實(shí)情況加強(qiáng)監(jiān)督,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展,并切實(shí)發(fā)揮好政治監(jiān)督作用,保證政令通暢。第二,對(duì)四種形態(tài)準(zhǔn)確的進(jìn)行運(yùn)用,并對(duì)懲前毖后、治病救人方針認(rèn)真堅(jiān)持,將四種形態(tài)科學(xué)用好,真真正正地做好日常監(jiān)督工作,保證工作到位,尤其應(yīng)當(dāng)對(duì)第一形態(tài)主體責(zé)任充分壓實(shí),對(duì)各級(jí)黨組織形成強(qiáng)大的督促作用,把工作抓早抓小,加強(qiáng)預(yù)防。另外,還應(yīng)當(dāng)詳細(xì)把握好四種形態(tài)彼此轉(zhuǎn)化的尺度,針對(duì)一些問(wèn)題較為輕微的線索,開(kāi)展談話函詢,認(rèn)真初步核實(shí)反映的具體問(wèn)題,并立案審查調(diào)查工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的各種違紀(jì)違規(guī)行為,嚴(yán)格根據(jù)紀(jì)法以及事實(shí)對(duì)政策策略做出準(zhǔn)確把握,把工作程序加強(qiáng),嚴(yán)格規(guī)范,探尋第四種形態(tài)轉(zhuǎn)化第三種形態(tài)的方法策略,提高政治效果以及紀(jì)法效果,實(shí)現(xiàn)社會(huì)效果的彼此有效統(tǒng)一。第三,對(duì)三項(xiàng)機(jī)制科學(xué)合理地進(jìn)行運(yùn)用,針對(duì)三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)更應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確把握,認(rèn)真落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作部門(mén)主要職責(zé),探究構(gòu)建盡責(zé)豁免以及容錯(cuò)糾錯(cuò)裁定機(jī)制,做到當(dāng)容之容,應(yīng)容盡容、敢容會(huì)容,對(duì)于不該容的堅(jiān)決不能容忍,避免錯(cuò)誤地把容當(dāng)成保護(hù)傘,以免出現(xiàn)紀(jì)律松綁,對(duì)信訪舉報(bào)工作機(jī)制進(jìn)一步健全和完善,推進(jìn)實(shí)名舉報(bào),并及時(shí)進(jìn)行澄清保護(hù),對(duì)各種誣告陷害等不良行為加強(qiáng)打擊,并教育管理遭受處分的黨員干部,針對(duì)影響期已滿具有較好表現(xiàn)的,與任職條件相符合的干部同志,重新進(jìn)行任用和任職提拔的通道再次打開(kāi)。
一是將兩個(gè)為主充分落到實(shí)處,并處處體現(xiàn)責(zé)任協(xié)同,有效改革紀(jì)律監(jiān)察體制,并進(jìn)一步強(qiáng)化上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)紀(jì)委,另外將兩為主,一報(bào)告的要求認(rèn)真落到實(shí)處,對(duì)請(qǐng)示報(bào)告制度認(rèn)真執(zhí)行。在腐敗案件查辦過(guò)程當(dāng)中,基于上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)前提下認(rèn)真做好查辦工作。對(duì)黨委主體責(zé)任進(jìn)一步健全和完善,黨委書(shū)記不僅擔(dān)當(dāng)?shù)谝回?zé)任,同時(shí)還是班子成員,落實(shí)一崗雙責(zé),對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任機(jī)制有效監(jiān)督,對(duì)責(zé)任清單有效堅(jiān)持和完善,加強(qiáng)檢查考核以及評(píng)議報(bào)告制度,使得常態(tài)化壓力傳導(dǎo)機(jī)制進(jìn)一步健全和完善。按照有關(guān)法律法規(guī)相關(guān)要求,對(duì)問(wèn)責(zé)工作進(jìn)一步落實(shí)與規(guī)范,保證問(wèn)責(zé)的精準(zhǔn)化與規(guī)范化,齊抓共管各項(xiàng)問(wèn)責(zé)主體,保證領(lǐng)導(dǎo)干部以及各級(jí)黨組織都能按照職責(zé)要求,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作。二是強(qiáng)化貫通銜接,將雙施雙守工作有效突出起來(lái),并在工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)要求開(kāi)展工作,避免出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法情況,對(duì)監(jiān)察體制加強(qiáng)改革,確保紀(jì)檢執(zhí)法的融會(huì)貫通,科學(xué)銜接司法,記住法治思維以及法治方式,進(jìn)一步增強(qiáng)反腐敗的能力。三是進(jìn)一步提高監(jiān)督成效,推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革,將紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)體制科學(xué)落實(shí),并對(duì)相應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制有效完善,強(qiáng)化各方面監(jiān)督管理,達(dá)到各項(xiàng)監(jiān)督管理的彼此配合,探尋更加科學(xué)完善的工作機(jī)制,確保監(jiān)督工作的科學(xué)性,嚴(yán)肅性以及協(xié)同性。四是對(duì)紀(jì)檢體質(zhì)加強(qiáng)改革與深化。對(duì)于權(quán)屬企業(yè)各級(jí)紀(jì)委書(shū)記工作進(jìn)行規(guī)范,明確其兼職于分工,將監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來(lái),重視監(jiān)督職能效應(yīng)的提升,對(duì)紀(jì)委書(shū)記專職化改革方案科學(xué)制定,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)體制方面的改革,來(lái)有效應(yīng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中,缺乏有效監(jiān)察設(shè)備力量的問(wèn)題,推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作獲得更高質(zhì)量的發(fā)展,對(duì)于權(quán)屬單位,機(jī)構(gòu)設(shè)置明確規(guī)范,并對(duì)高素質(zhì)的紀(jì)檢干部科學(xué)合理地進(jìn)行配置,優(yōu)化和改善紀(jì)檢監(jiān)察結(jié)構(gòu),編制科學(xué)配置人員,并采取有效措施改善辦公條件,提供充足的經(jīng)費(fèi)保障,運(yùn)用現(xiàn)代信息化技術(shù)手段開(kāi)展工作,提高工作人員薪酬待遇,促使干部之間的溝通交流,通過(guò)各方面的完善和提升,保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的高效開(kāi)展。
一是將政治歷練工作充分落到實(shí)處,作為紀(jì)檢監(jiān)察干部,必須要有強(qiáng)烈的斗爭(zhēng)意識(shí),在工作過(guò)程當(dāng)中要敢于斗爭(zhēng),并在工作實(shí)際發(fā)揮帶頭作用,對(duì)黨內(nèi)的政治生活進(jìn)一步嚴(yán)肅,強(qiáng)化制度意識(shí),對(duì)制度權(quán)威有效維護(hù),提高制度自信,將自身示范帶頭作用充分發(fā)揮出來(lái)。無(wú)論是紀(jì)委委員還是紀(jì)委書(shū)記,都應(yīng)當(dāng)在工作中顧大局,講政治,處處以身作則。二是提高實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練水平,對(duì)更深層次,高水平的三轉(zhuǎn)進(jìn)一步深化,確保業(yè)務(wù)精湛,政治過(guò)硬,有著更高的工作本領(lǐng)。并深入工作實(shí)際,強(qiáng)化調(diào)研研究,保持強(qiáng)烈的戰(zhàn)略思維,加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,對(duì)培訓(xùn)機(jī)制不斷健全和完善,推動(dòng)其常態(tài)化發(fā)展,并落實(shí)分類分級(jí)培訓(xùn)工作,進(jìn)而培養(yǎng)一批更高素質(zhì)的紀(jì)檢工作人員。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)成果鞏固,對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定認(rèn)真遵守,更要對(duì)相關(guān)細(xì)則銘記于心,避免工作當(dāng)中出現(xiàn)疲勞綜合癥,堅(jiān)守每個(gè)節(jié)點(diǎn),認(rèn)真解決各項(xiàng)問(wèn)題,對(duì)正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)活動(dòng)深入開(kāi)展,將調(diào)查中央八項(xiàng)規(guī)定違規(guī)問(wèn)題作為重點(diǎn)進(jìn)行查處,嚴(yán)厲查處四風(fēng)問(wèn)題。二是重點(diǎn)抓好突出問(wèn)題的有效解決,特別是針對(duì)容易出現(xiàn)的問(wèn)題必須要認(rèn)真盯緊,下大力氣將其抓好,嚴(yán)肅查辦。三是抓好長(zhǎng)效機(jī)制,對(duì)四風(fēng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)健全和完善,認(rèn)真做好分析研判工作,保證信息共享,移送問(wèn)題線索,加強(qiáng)督促檢查,突出問(wèn)題共性問(wèn)題的解決,對(duì)有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)督促,將其自身監(jiān)管作用充分發(fā)揮出來(lái),使中央八項(xiàng)規(guī)定精神制度監(jiān)督管理體系更加的健全和完善。在糾正四風(fēng)問(wèn)題的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)重視樹(shù)新風(fēng),尤其應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步弘揚(yáng)務(wù)實(shí)求真、勤勉,忠誠(chéng)、清正廉潔,重視創(chuàng)新的良好風(fēng)尚,并以此為契機(jī),轉(zhuǎn)化成良好的習(xí)慣。
一是將信訪治理主動(dòng)戰(zhàn)有效打好,針對(duì)信訪舉報(bào)過(guò)程當(dāng)中的內(nèi)部控制制度,進(jìn)一步完善和健全,構(gòu)建更加科學(xué)高效的工作機(jī)制,對(duì)信訪舉報(bào)綜合分析工作有效推進(jìn)和深化,使信訪舉報(bào)工作效果得以綜合提升。二是將集中整治攻堅(jiān)戰(zhàn)有效打好,尤其是針對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力方面的運(yùn)行必須要做到科學(xué)規(guī)范,更應(yīng)當(dāng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行規(guī)范,達(dá)到標(biāo)本兼治的理想效果,避免出現(xiàn)監(jiān)管缺失,不能公平分配,影響企業(yè)發(fā)展的隱患與問(wèn)題出現(xiàn),并對(duì)漠視民生領(lǐng)域,侵害群眾利益的腐敗問(wèn)題進(jìn)行深入整治,為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。