為進(jìn)一步加強(qiáng)兩新組織黨建工作，提升黨的組織和工作有形有效覆蓋，鄰水縣創(chuàng)新開(kāi)展向薄弱兩新黨組織選派第一書(shū)記試點(diǎn)工作，全面強(qiáng)化黨的政治引領(lǐng)力和服務(wù)發(fā)展能力。

“四定模式”明職責(zé)。定人定點(diǎn)。嚴(yán)格5大選派條件，擇優(yōu)選派20名黨務(wù)能手，采取“一對(duì)一”的方式對(duì)口聯(lián)系20個(gè)兩新組織黨組織。定時(shí)定責(zé)。推行“清單制+責(zé)任制”模式，按照基本制度、基本教育、基本建設(shè)、基本隊(duì)伍、基本保障5大類(lèi)主體職責(zé)，進(jìn)一步明確了19項(xiàng)具體職責(zé)清單;第一書(shū)記派駐時(shí)間為半年，每周須到派駐點(diǎn)全脫產(chǎn)工作2個(gè)工作日，并定期向派出單位報(bào)告工作。“六個(gè)不準(zhǔn)”嚴(yán)紀(jì)律。明確規(guī)定兩新組織黨組織第一書(shū)記在派駐期間，務(wù)必嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)，不準(zhǔn)在派駐兩新組織謀取私利，不準(zhǔn)接受派駐兩新組織各種形式的宴請(qǐng)和饋贈(zèng)，不準(zhǔn)在派駐兩新組織報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用或領(lǐng)取各種形式的報(bào)酬，不準(zhǔn)增加派駐兩新組織負(fù)擔(dān)，不準(zhǔn)泄露派駐兩新組織商業(yè)秘密，不準(zhǔn)干預(yù)派駐兩新組織正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。要充分展現(xiàn)黨員模范作用，樹(shù)立黨的良好形象?！皟纱髮?dǎo)向”抓考核。鮮明激勵(lì)導(dǎo)向，將兩新黨組織第一書(shū)記履職情況納入干部個(gè)人實(shí)績(jī)檔案，對(duì)工作成績(jī)突出、考評(píng)結(jié)果優(yōu)秀的，經(jīng)派出單位黨組織推薦后，納入后備干部培養(yǎng)和黨內(nèi)表彰范疇。嚴(yán)明約束導(dǎo)向，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、履職不力的第一書(shū)記由組織部門(mén)實(shí)行“召回”處理并通報(bào)批評(píng)，取消2年內(nèi)評(píng)先推優(yōu)、提拔任職或交流到重要崗位任職的資格，強(qiáng)力推動(dòng)其認(rèn)真履職盡責(zé)，實(shí)干苦干，干出實(shí)效。（鄰水縣委組織部 ?劉創(chuàng)）