王越

（興安盟科學技術局，內(nèi)蒙古 烏蘭浩特 137400）

新時期黨建工作的開展占據(jù)著非常重要的地位。隨著時代的發(fā)展，需要進一步加強黨建工作，統(tǒng)一職工思想，保障國有企業(yè)發(fā)揮更多的作用和優(yōu)勢。黨建工作的開展讓部門與黨建部門融合在一起，從廣度和深度上加強對各項工作的探索和改進，提高對黨建工作的重視程度。企業(yè)黨建工作的精細化管理，相較于傳統(tǒng)黨建工作更為具體化，工作更為細致入微，更能贏得員工的認可，從而為企業(yè)發(fā)展增強凝聚力。因此本文主要對黨建工作和行政工作相輔相成作出分析，在這個基礎上提出以下內(nèi)容。

一、企業(yè)主要領導做到兩頭抓

在企業(yè)中，不管是主要的管理人員或者是中層管理人員，一般情況下都是身兼黨政領導的植物，在有的單位中，甚至是黨政一把手同為一個人，主要的領導直接主宰工作的方向，同時主要領導還需要避免將心思都放到生產(chǎn)經(jīng)營上，然而是需要做到充分的應用一崗雙責的優(yōu)勢，做到兩手抓，利用其行政權威，通過行政手段，以命令的方式，加大黨建工作的實施力度、擴展開展程度。行政領導對黨建工作的態(tài)度和行為直接影響著員工對黨建工作的重視程度，行政領導要注重言傳身教，在實際生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，還需要表現(xiàn)出對黨建工作的認同以及了解，積極的引導員工的思想可以逐漸地回到正確軌道上，不可以便宜黨建工作方向。在此之外職工群眾管理過程中，黨務工作者還需要時刻的關注自己的舉止，一個良好的作風對于群眾而言可以起到積極的模仿作用，讓職工可以更加積極地面對自己的生活，這樣也是可以促進黨的政策良好宣傳，保證黨的力量可以更加的強大。此外黨務工作人員還需要加強對自身的政治修養(yǎng)進行提升，在日常工作中，黨的思想政治是否完美進行對于企業(yè)的整體發(fā)展有著較大的影響。所以對于員工而言，只有自身的實力過硬，才可以更好地帶動其他人進行發(fā)展和進步，同時黨務工作人員在日常工作中必須要做到清廉，堅持實事求是的原則，將自己站在全局的角度上去看待問題，保證可以全心全意的為人民提供服務，對于工作要積極樂觀，和同事相處以及工作都需要具有著開闊的胸襟，此外還需要具有終身學習的態(tài)度，活到老，學到老。培養(yǎng)良好的品質(zhì)，以增強廣大人民群眾對黨務工作人員的信任。

二、以企業(yè)發(fā)展作為中心做好職工思想政治工作

對于企業(yè)的發(fā)展而言，和職工自身的思想工作存在緊密聯(lián)系，為了讓思想工作的積極性得到充分的提現(xiàn)，必須要引起企業(yè)大力的支持，企業(yè)需要堅持將職工的思想政治工作納入到企業(yè)的整體發(fā)展規(guī)劃之中，在企業(yè)的日常生活中，黨務工作人員必須要具有著隨時隨地進行學習的精神，不斷的加深自己對新思想的理解和認識，同時對于企業(yè)的發(fā)展目標還需要作出詳細的了解，保證自身具有著較強的集體精神，這樣可以使其所有的員工都能夠堅定不移的根黨走。同時在日常工作中，黨務工作人員還需要樹立起一個良好的榜樣，為員工可以起到一個良好的示范作用，并且積極的引導職業(yè)建立起屬于自己的觀念。此外黨務工作人員在對自身權利行使的過程中，要做到合理的應用，認真做事情，向員工展現(xiàn)出一種積極向上的工作作風，這樣可以充分地調(diào)動員工自身的工作積極性，因為職工思想政治工作是任重而道遠的，需要不斷的堅持和努力，但是切記不可忘了和員工的交流，了解他們的思想，這樣才可以對員工自身所存在的問題進行及時的解決，通過采取這種方式，不僅僅可以對員工自身的思想作出更加詳細的了解，與此同時也是能夠及時發(fā)現(xiàn)員工自身所存在的問題，通過詳細分析問題的原因，采取合理的措施進行解決，只有將所有員工自身的問題進行解決，才可以讓員工更加努力的進行工作，為企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展作出貢獻。

總結(jié)：綜上所述加強新時期工會黨建工作的探索與思考具有非常重要的現(xiàn)實意義，新時期充滿了機遇與挑戰(zhàn)，要深刻認識到工會黨建工作的重要性，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，維護好職工權益，不斷探索工會黨建工作的新模式。深入思考新時期工會黨建工作開展中存在的問題，有針對性地提出優(yōu)化措施，進一步提升黨建工作的水平和層次。因此在企業(yè)中，必須要對這項工作引起足夠的重視，通過對二者工作作出詳細的分析，采取合理的措施不斷地進行優(yōu)化，保證二者之間能夠相輔相成，在這個基礎上促進企業(yè)自身快速穩(wěn)定的發(fā)展，為我國社會主義經(jīng)濟建設快速發(fā)展作出一定的貢獻，因此需要引起足夠的重視。