□劉 寧
眾所周知,由于家庭、成長環(huán)境、教育水平等不同因素的影響,不同的人有著不同的個性、特點與興趣,這些差異對其自身的成長發(fā)展有著極大影響。由此導致人們在觀看新聞時,所選擇的方式也存在較大差異。因此,新媒體時代信息傳播也要具備個性化特點,確保在最大程度上滿足不同受眾的需求。
在傳統(tǒng)媒體時代,信息大多依靠廣播、報刊等載體傳播。某一事件結束之后才進行報道,新聞缺乏足夠的時效性,且傳播范圍較小,對受眾的體驗感造成一定影響。而隨著新媒體時代的發(fā)展,大量現代化技術與設備廣泛應用,有效拓展了信息傳遞的渠道與范圍。通過新媒體技術的應用,能夠將信息轉化為圖像、文字、視頻及音頻等方式向外界進行傳播,既保障了信息傳遞的及時性,也讓受眾更加直觀地了解新聞內容。
除此之外,在傳統(tǒng)新聞播放的過程中,新聞內容是以灌輸式的方式傳播給受眾,新聞信息的生產人員無法了解受眾的心理。而隨著新媒體時代的發(fā)展,大量新媒體技術的應用,保障了新聞編輯與播放的效率,同時新聞信息生產者與受眾進行互動交流,極大地提高了現代新聞媒體工作的效率。
研究表明,在傳統(tǒng)新聞時代,相關人員主要是以面對面等現場采訪的方式為主。而隨著新媒體時代的不斷發(fā)展,大量智能技術與設備應用于新聞采編工作中,提高了采編工作的效率,為我國新聞行業(yè)的發(fā)展提供了更加優(yōu)質的環(huán)境。
在新媒體時代新聞采編的過程中,主要是以計算機信息技術與大數據技術為基礎,極大地提高了新聞采編的效率與質量,同時對采編工作的范圍進行了拓展。不過,隨著網絡信息的不斷增加,新聞采編人員日常工作時需要對大量信息進行審核,確定信息的真?zhèn)?,避免不良信息的傳播?/p>
在傳統(tǒng)媒體工作中,由于新聞媒體單位數量較少,新聞制造者與消費者或受眾之間有著極為明顯的界限。而隨著新媒體時代的發(fā)展,大量現代媒體技術與設備的應用以及新型職業(yè)的誕生,借助互聯網技術,部分人員可以通過網絡對信息進行快速且廣泛的傳播,由此導致現代新聞制造者與消費者之間的界限不斷模糊,并對新聞媒體行業(yè)的發(fā)展造成一定影響。
手機、電腦等現代智能設備的廣泛應用,極大地提高了信息傳播的速度,數據信息呈爆炸式增長。新聞編輯人員日常工作時,可以依靠數據信息實現新聞內容的編輯,并借助網絡技術與設備進行傳播。
當前,為了推動新媒體時代新聞采編工作的發(fā)展,相關單位及人員需要創(chuàng)新新聞采編思維模式。為了實現這一目標,采編人員需要加強對網絡信息技術的應用,了解社會熱點話題,學習新鮮詞匯,并轉換不同風格對新聞進行傳播,以滿足不同年齡段受眾的觀看需求。采編人員要加強對新媒體技術的了解,借助新媒體平臺對新聞采編工作進行優(yōu)化創(chuàng)新,提高新聞的影響力。
通常情況下,新聞媒體的工作會對社會輿論產生極大影響。如果新聞輿論的導向出現偏差,極易對社會運轉與發(fā)展造成較大影響。
因此,新媒體時代新聞采編人員需要堅持正確輿論導向,明辨是非,公正客觀地看待某些矛盾與問題,促進社會的健康發(fā)展。
相關人員自身的專業(yè)素質水平同樣在很大程度上影響著采編工作的質量。為了推動新媒體時代新聞采編工作的創(chuàng)新發(fā)展,媒體單位管理人員需要加強對新媒體技術與設備的應用,引進先進的工作理念,組織培訓工作,加強對新聞采編人員專業(yè)素質的培養(yǎng),確保其能更加順利高效地完成日常工作,同時避免工作失誤,以保證現代媒體行業(yè)的正常運轉。
除了以上措施之外,為了促進新媒體時代新聞采編工作的進步與發(fā)展,媒體單位應投入資金,為新聞采編人員營造一個良好的工作環(huán)境,提高采編人員工作熱情與積極性。良好的工作環(huán)境是知識型員工的核心職業(yè)訴求之一。工作環(huán)境的硬件條件固然重要,但不是重點,所謂“環(huán)境留人”,重點是工作軟環(huán)境、人文環(huán)境和工作氛圍。同時,媒體單位還要定期開展培訓考核工作,檢驗采編人員的工作能力與水平,建立良好的內部競爭機制。
綜上所述,我國科技水平的提高,帶動著新媒體時代的進步與發(fā)展,同時,各個媒體單位之間的競爭也在不斷加劇。因此,相關單位需要制定并完善監(jiān)管機制,避免日常工作失誤,而采編人員需要順應時代發(fā)展的要求,加強對新媒體技術與設備的應用,積極轉變傳統(tǒng)的工作理念與方式,提高采編效率,提高新聞質量,以吸引足夠多的受眾,保障單位的經濟效益與社會效益,由此推動我國現代新聞行業(yè)的進步與發(fā)展。