徐麗

（鄆城縣融媒體中心，山東鄆城 274700）

0.引言

廣播電視具有一定的嚴肅性和權威性，能夠宣傳國家發(fā)布的相關法制法規(guī)、傳播優(yōu)質(zhì)文化，為人們播放實時新聞，可信度較高。但是伴隨著快速發(fā)展的社會經(jīng)濟，我們已悄然步入了融媒體時代，對廣播電視工程技術提出更高要求。為此，相關人員要全面分析和高度重視現(xiàn)階段的廣播電視工程技術問題，有效推動廣播電視行業(yè)的發(fā)展和繁榮。

1.融媒體時代廣播電視工程技術問題

融媒體時代廣播電視工程技術存在3個問題：維護建設資金不足、技術人才團隊能力不足、電視信號傳輸技術有待健全，以下將進行論述。

1.1 維護建設資金不足

如今，政府大力支持三網(wǎng)融合，重建和改進了相關基礎設施，以此對發(fā)展技術需要進行充分滿足。但是基礎設施建設僅僅是廣播電視工程內(nèi)容中的一小部分，需要注重考慮的問題有很多，包括：維系工作等，這些工作需要非常大的資金量。廣播電視體系復雜性和系統(tǒng)性較強，伴隨著不斷推移的時間，工程技術設備會出現(xiàn)一定程度的損壞或者是老化，從而會對廣播電視節(jié)目播出效果的安全性和穩(wěn)定性產(chǎn)生嚴重威脅。在不斷健全和革新廣播電視工程技術的形勢之下，如若相關硬件設備難以對現(xiàn)階段發(fā)展需要進行滿足，就會降低最終的傳播效果和質(zhì)量。廣播電視設備本身存在著眾多特點，包括：分區(qū)劃、板塊化，導致在出現(xiàn)故障的時候，無法從外觀第一時間發(fā)展設備中的電子元件，這也是在問題出現(xiàn)后無法找到具體原因的根源，會不利于維修和檢修設備。由于資金的不充足和匱乏，阻礙了廣播電視工程的發(fā)展和繁榮，導致在融媒體時代背景下，廣播電視行業(yè)的發(fā)展和進步主動性不強，較為被動[1]。

1.2 技術人才團隊能力不足

針對廣播電視工程，展開后期管理工作、維護工作以及建設工作期間，最需要關注的內(nèi)容就是人才。但是就目前工程實際運行維護和管理層面來說，特別是中小城市中的廣播電視技術人才團隊建設，難以對融時代發(fā)展需要進行切實滿足，主要的表現(xiàn)形式是：培訓力度不足、傳統(tǒng)思想根深蒂固。

1.2.1 培訓力度不足

由于多種因素的制約，包括：人員、設備以及資金等，部分欠發(fā)達地區(qū)的廣播電視工程技術工作人員沒有高度重視相關的教育培訓，參與培訓工作的積極性和主動性不強，為此，技術專業(yè)能力和水平不足，特別是不能全面掌握和充分了解融媒體時代中的各項內(nèi)容，包括：應用設備、先進技術、觀念理解等，效果不理想。除此之外，各個地區(qū)高素質(zhì)高能力人才存在著較為嚴重的流失現(xiàn)象。

1.2.2 傳統(tǒng)思想根深蒂固

伴隨著快速發(fā)展的新媒體網(wǎng)絡技術，對廣播電視工程技術提出的要求和標準更高，要求切實滿足多樣化的需求，還要全面使用創(chuàng)新方法和觀念。但是廣播電視自身的運營水平和能力嚴重不足，與此同時，在目前發(fā)展期間，廣播電視所處的位置具有一定的穩(wěn)定性，導致部分廣播電視工程技術工作人員思想觀念較為保守，傳統(tǒng)思想根深蒂固，創(chuàng)新性嚴重不足。

1.3 電視信號傳輸技術有待健全

通過衛(wèi)星，大多數(shù)區(qū)域和信號的傳輸中轉站能夠有機融合廣播電視傳播工程和信息技術，建構相關項目。雖然技術層面能夠給予支撐，但是還需要進一步解決衛(wèi)星設施組成的不足之處。再加上地球表面與衛(wèi)星之間的距離較大，并且還存在十分廣泛的覆蓋面積，信息數(shù)據(jù)也有著十分重大的接收量，造成信號傳輸期間，會被其他信號所影響，嚴重阻礙了傳播的順利進行[2]。

2.融媒體時代優(yōu)化廣播電視工程技術的具體對策

針對融媒體時代優(yōu)化廣播電視工程技術的具體對策，整理了3點，分別是：拓寬資金來源、加強培養(yǎng)技術人員、建立健全的信號傳輸體系，下面將進行說明。

2.1 拓寬資金來源

廣播電視工程技術在融媒體時代發(fā)展形勢之下，需要解決存在的各種問題，要立足于資金層面，加強資金渠道的多樣化，從而進一步優(yōu)化和調(diào)整廣播電視工程基礎設施，首先，要清楚導致資金不充足的主要原因，堅持具體問題具體分析原則，對此項問題進行有針對性地解決?，F(xiàn)階段，部分欠發(fā)達地區(qū)的廣播電視企業(yè)，嚴重下降的廣告收入是導致經(jīng)費減少的關鍵性因素，再加上當?shù)卣斦Y金匱乏。嚴重下降的廣告收入需要對廣告發(fā)布形式進行優(yōu)化和創(chuàng)新，基于滿足客戶需要，提高相關客戶投資的信心和決心。與此同時，還要委派高素質(zhì)高專業(yè)的工作人員，對公關工作進行不斷健全和完善，拓寬客戶資源渠道。其次，自己拓展融資渠道，充分利用目前的市場資金，對項目本身存在的眾多問題進行有效彌補，調(diào)動市場潛在的活躍性和動力。最后，積極改觀自我管理理念，提高廣播電視工程技術水平和能力，加強后期的維修工作和管理工作，盡可能地降低投入經(jīng)費的需要[3]。

2.2 加強培養(yǎng)技術人員

（1）在儲備結構層面，要相應的整改和優(yōu)化目前的工程技術人員。優(yōu)化和調(diào)整結構的重要性內(nèi)容就是全面提高相關工作人員的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，從而推動未來廣播電視行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和繁榮，實現(xiàn)優(yōu)化和革新，激發(fā)出更多潛在的活力和動力。

（2）加強培養(yǎng)技術人員，廣播電視企業(yè)可以誠邀豐富經(jīng)驗和強勁能力的專業(yè)技術人員來到企業(yè)現(xiàn)場，為其他技術人員展開教育培訓工作。除此之外，還要針對企業(yè)內(nèi)部人員實際情況，制定培養(yǎng)機制和人才機制，全面提升引進人才的質(zhì)量。構建廣播電視人才團隊期間，要始終堅持黨性宗旨。正確引導工作人員積極主動的學習融媒體時代的思想內(nèi)容，基于行動層面和思想層面，推動電視臺行業(yè)的繁榮。全方位的制定人才培養(yǎng)體系。創(chuàng)新培養(yǎng)人才，需要充分結合請進來和送出去，全面構建人才培養(yǎng)機制。所謂的送出去，就是精心組織培養(yǎng)人才工程；所謂的請進來，就是邀請行業(yè)中的佼佼者或者是專家，定期展開講座教育活動，不斷完善現(xiàn)階段的人才團隊。除此之外，還要加強創(chuàng)新人才，重點培養(yǎng)擁有大局觀、努力奮斗、三觀端正的青年人員。

（3）廣播電視企業(yè)要將自身發(fā)展需要和現(xiàn)狀進行充分的結合，制定長期和短期發(fā)展目標，制定目標能夠充分激發(fā)出技術工作人員的工作能力和水平，全面提升目標觀念，調(diào)動更多工作的主動性和積極性。

（4）通過多樣化的形式，包括：業(yè)務培訓、交流技術，增強廣播電視工程技術工作人員的專業(yè)知識和各項能力。與此同時，還要建立健全的考核機制，加強技術人員學習知識技術的整體效果。尤其是要不斷健全和完善人才架構和審核，全面提升考察工作，從而有效提高工程技術工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

2.3 建立健全的信號傳輸體系

針對地球在對信號造成的抗干擾技術，相關廣播電視企業(yè)要積極的學習和研究，通過對自身發(fā)展狀況和綜合能力的結合，有機融合相關技術，構建與自身發(fā)展相適配的運營模式。不斷改進和優(yōu)化處理信號遮蓋區(qū)域外的技術，這樣能夠對干擾運行信號處理架構進行健全，還能夠對衛(wèi)星地球站抗干擾技術進行改良和調(diào)整，從而大大強化現(xiàn)實應用衛(wèi)星的效果，提高發(fā)射信號頻率，確保發(fā)射功率發(fā)展的安全性、可靠性以及穩(wěn)定性，從而有效降低和避免外部信號產(chǎn)生的干擾問題。

3.結語

在融媒體發(fā)展形勢之下，廣播電視工程迎來機遇的同時，也迎來一系列挑戰(zhàn)，其中廣播電視工程技術存在的問題較多，包括：維護建設資金不足、技術人才團隊能力不足、電視信號傳輸技術有待健全。為此，要通過拓寬資金來源、加強培養(yǎng)技術人員、建立健全的信號傳輸體系等方法，有效解決和處理涉及到的一系列問題，使廣播電視行業(yè)能夠緊跟時代發(fā)展的步伐，推動廣播電視行業(yè)的可持續(xù)和健康發(fā)展。