尚東慧

（國家電網(wǎng)有限公司黨組巡視辦，北京 100032）

當前，中國經(jīng)濟飛速發(fā)展，企業(yè)也隨之不斷創(chuàng)新和改革。不斷加強員工的思想教育，促進企業(yè)政治工作和經(jīng)濟發(fā)展的正向、健康，是企業(yè)必須加以高度重視的問題。通過在企業(yè)管理中正確開展政工工作，不僅能提高公司的管理技能和質量，而且在促進公司的整體發(fā)展中能發(fā)揮重要作用。政工工作對公司治理有著重要影響，這就意味著，人們要根據(jù)公司當前運營的具體條件、有意識地開展實際活動。最終目標是使業(yè)務正常運行并促進業(yè)務的快速發(fā)展。建立和諧的公司，調(diào)動員工的積極性，樹立公司文化，促進公司的穩(wěn)健快速發(fā)展，這一點非常重要，具有不可替代的作用。因此，企業(yè)家必須把政治工作放在非常重要的位置，提高政治工作的效率，并使思想政治工作融入到企業(yè)的經(jīng)濟和社會發(fā)展中。

一、分析企業(yè)政工工作在企業(yè)管理中的作用

（一）提高企業(yè)的凝聚力

在新形勢發(fā)展背景下，企業(yè)不僅要進行同一個行業(yè)內(nèi)部競爭之外，還要面臨較多外來企業(yè)的競爭，這樣便使企業(yè)競爭壓力逐漸增加，面臨著腹背受敵的處境，所以要想不斷促進企業(yè)自身快速穩(wěn)定的發(fā)展，使其能夠在市場上站穩(wěn)腳步，當務之急便要不斷提供企業(yè)內(nèi)部凝聚力，這項工作主要是通過企業(yè)管理層進行執(zhí)行的，但是由于管理工作相對繁忙，因此無法為員工的思想教育投入太多精力。再者企業(yè)的管理層也缺乏該領域經(jīng)驗。這樣一來，企業(yè)通過政工工作這種方式來彌補企業(yè)治理的不足。通過每天的思想政治教育，來指導員工樹立正確的價值觀，并增強他們的企業(yè)歸屬感。促進員工做出正確的選擇，注重企業(yè)的利益，明確個人與企業(yè)之間的關系，消除內(nèi)部矛盾，團結起來。通過采取這樣的措施，能夠更好地帶動企業(yè)快速發(fā)展，積極改善企業(yè)的生活環(huán)境，并且也能夠在一定程度上對員工的工作環(huán)境進行積極改善，不斷促進企業(yè)快速發(fā)展。

（二）政工工作能夠促進企業(yè)生產(chǎn)效率的提升

企業(yè)經(jīng)濟效益和企業(yè)生產(chǎn)活動存在著直接聯(lián)系，換句話來說，企業(yè)效益越高的情況下，那么單位時間內(nèi)處理的產(chǎn)品便越多，這樣可以更好地為企業(yè)創(chuàng)造出良好的經(jīng)濟效益和發(fā)展前景，企業(yè)大多數(shù)生產(chǎn)活動都由員工個人或團體進行的。生產(chǎn)效率在一定程度上受員工和團隊態(tài)度的影響。如果單個員工和團隊能夠掌握先進的生產(chǎn)技術和管理要求，他們能夠始終保持動力和良好的工作狀態(tài)，從而提高生產(chǎn)效率，減少或防止操作和管理錯誤的產(chǎn)生。通過政工工作，提高員工或團體的意識，使員工或團體認真負責地處理所有生產(chǎn)過程和生產(chǎn)任務，在此基礎上能夠及時提高其自身獨特的生產(chǎn)技能和管理水平，同時能夠更好地遵守企業(yè)生產(chǎn)要求，這樣企業(yè)的生產(chǎn)活動將會得到順利的進行，并且全面促進企業(yè)自身快速穩(wěn)定的發(fā)展。

二、分析企業(yè)政工工作和企業(yè)管理共同發(fā)展的具體措施

（一）樹立起合理以及正確的管理意識

企業(yè)工作在未來開展的過程中，要求企業(yè)能夠具有良好的管理意識，更加緊密的將我國政工工作和企業(yè)管理工作相互結合到一起，充分發(fā)揮出二者相互統(tǒng)一的作用，所以企業(yè)內(nèi)部在未來發(fā)展的過程中，要積極響應國家號召，這樣做的目的能夠更加充分地發(fā)揮出企業(yè)綜合能力，在此之外，企業(yè)在發(fā)展的過程中還要注意結合國家相關政策，在政策的規(guī)劃下制定出企業(yè)管理制度，從而做到企業(yè)管理政策與國家法律法規(guī)處于和諧統(tǒng)一、共同進步的水平。除此之外，企業(yè)在管理與發(fā)展的過程中要注意我國提出的相關法律條款，對其政工工作人員和企業(yè)內(nèi)部人員進行思想政治教育工作，將其現(xiàn)有的管理制度和管理措施進行不斷優(yōu)化，這樣能夠更好地保障企業(yè)內(nèi)部工作人員樹立起良好的管理意識，企業(yè)在發(fā)展的過程中，還要對未來我國相關政策和精神進行了解，這樣能夠及時修改企業(yè)的思想政治工作發(fā)展方向，從而更加準確的和時代相互結合到一起。在此之外，政工隊伍還要堅持與職工建立聯(lián)系，只有與職工相關，思想政治工作才有真正的意義。在企業(yè)思想政治工作人員開展工作的過程中，要了解企業(yè)的實際情況，同時結合社會主義市場經(jīng)濟提出全新的要求。在企業(yè)日后發(fā)展的過程中要善于應用思想政治措施解決工作中存在的問題，這也成為企業(yè)在發(fā)展過程中的主要方向和發(fā)展戰(zhàn)略。

（二）制定出完善的管理制度

要想讓企業(yè)在未來發(fā)展的過程中得到順利的發(fā)展和進步，要求具有著科學合理的管理制度，制度的建立和推行是保護企業(yè)發(fā)展的重要措施之一，并且制度的建設對企業(yè)未來發(fā)展也存在關鍵性意義，能夠讓企業(yè)在合理的范圍內(nèi)飛速發(fā)展，并且進一步降低企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)問題的概率。所以企業(yè)管理人員不僅要重視未來建設更多的相關制度，并且還要重視企業(yè)規(guī)章制度的合理性，盡可能提升企業(yè)的可控性。除此之外，在工作的過程中還要注意提升企業(yè)工作人員的制度意識，使用獎懲機制來對企業(yè)工作人員進行引導，進一步提升其制度意識保證能夠遵守制度。制度制定后還要注意其能夠不斷完善制度中存在的一些疏漏，這樣做才能更好地保證企業(yè)工作人員得到良好的發(fā)展和進步。

（三）持續(xù)豐富政工工作方式

政工工作在實際開展的過程中，并沒有十分明顯的趣味性，和其它工作相比是比較單一和枯燥的，所以工作人員在實際工作中通常存在敷衍了事的現(xiàn)象，企業(yè)在發(fā)展的過程中要引導工作人員，不斷地提高工作興趣，從而更好地提升思想政治工作質量。另外要豐富思想政治工作的內(nèi)容以及形式，從而讓政工隊伍能夠感受到工作的樂趣，讓工作人員能夠在潛意識下更愿意進行思想政治工作。在此之外實際工作中，盡可能地將以往灌輸式培訓方法進行改變，轉變成為引導式和啟發(fā)式的培訓方法，這樣做的目的能夠讓企業(yè)職工在發(fā)展的過程中更加容易接受各個方面思想的引導，避免抗拒性思維的出現(xiàn)。同時現(xiàn)代社會是一個喜聞樂見的社會，想要開展思想政治工作，就要在該這工作的核心上增加趣味性外殼，從而吸引更多的工作人員。無論是企業(yè)員工，還是政工隊伍，都能提高其相關能力和思維。

總結：總而言之，在我國當下發(fā)展的過程中，企業(yè)政工工作與管理工作之間的融合依舊存在著較大的問題，很多時候都是由于政工工作水平不高而導致管理水平也隨之下降。在企業(yè)發(fā)展的過程中，政工工作與企業(yè)管理工作都非常重要，對于企業(yè)的發(fā)展來說，政工工作能夠提升工作效率，企業(yè)管理工作能夠提升企業(yè)內(nèi)部環(huán)境水平。為了順利開展企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，企業(yè)要增強員工對企業(yè)的歸屬感和責任感。因此，要正確指導員工的思想觀念和行為規(guī)范，幫助員工樹立科學的思想觀念，切實做好政工工作。這對于提高員工工作的積極性有很大的幫助。因此，企業(yè)的政工工作對企業(yè)的發(fā)展有促進作用。