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        地方政府公共政策執(zhí)行力問題及其對策研究

        2021-11-28 08:19:01劉魏雅中國人民大學
        品牌研究 2021年10期
        關鍵詞:執(zhí)行力主體

        文/劉魏雅(中國人民大學)

        政府在管理的過程中,會依賴于公共政策中的各種條例,通過執(zhí)行的方式將條例變成現(xiàn)實,繼而不斷地實現(xiàn)政策所提出的目標。然而,在整個執(zhí)行的過程中,地方是政府公共政策執(zhí)行環(huán)節(jié)非常重要的一部分,也是影響整個政策能否實現(xiàn)的關鍵因素。

        因此,就需要加強探究地方政府的執(zhí)行能力,找到執(zhí)行存在的問題,繼而不斷地優(yōu)化和解決。

        一、地方政府公共政策執(zhí)行力的概述

        (一)地方政府公共政策執(zhí)行力的概念

        公共政策是以政府為主導的社會權利主體,為了能夠解決社會問題,實現(xiàn)社會目標,制定的一系列行動的準則以及方案。執(zhí)行力是指對某種行政行為強制執(zhí)行的一種行為,其具備法律的效力[1]。從以上公共政策和執(zhí)行力的概念,可以總結(jié)出地方政府公共執(zhí)行力指的是地方政府依據(jù)政策,制定科學的執(zhí)行方案,合理地利用政府賦予的各種資源以及權利,以更好地解決社會公共問題的過程。在整個執(zhí)行環(huán)節(jié),能否取得預定的效果,和政府的執(zhí)行力是密不可分的。

        (二)地方政府執(zhí)行力的特征

        對地方政府執(zhí)行力的分析,不能夠僅局限于對資源、能力等方面的評價,要站在全局的角度進行把控,具體可以從三個層面分析地方政府執(zhí)行力的特征。第一個方面就是地方政府存在的公共服務性特征。中央所發(fā)布的各類政策需要基層政府的執(zhí)行,且各類政策都是為社會公眾服務的,服務的對象是老百姓,是為了保證老百姓的利益。第二是法制性的特征。在執(zhí)行公共政策的過程中,地方政府必須嚴格地按照各項規(guī)章制度以及法律程序,這樣才能夠保證執(zhí)行的合理性。第三是地方政府執(zhí)行主體的適應性。上級政府頒布一系列政策后,地方政府的執(zhí)行主體就需要執(zhí)行并落實,在落實的過程中,應積極地適應內(nèi)外部環(huán)境,不斷地學習,提升素養(yǎng),以促進政策的落實。

        二、地方政府公共政策執(zhí)行力存在的問題

        (一)政策執(zhí)行之前缺乏有效的宣傳

        上級政府依據(jù)地方發(fā)展狀況制定了一系列法律和政策之后,地方政府就要嚴格地執(zhí)行。在執(zhí)行之前,需要通過宣傳的方式讓各級部門能夠了解上級政策的相關內(nèi)容。如果在此過程中缺乏完善的信息傳播渠道,并未較好地反饋政策的內(nèi)容,就會影響政策在實施過程中的穩(wěn)定。就目前而言,一些地方政府在執(zhí)行之前仍然會存在宣傳性的問題。比如,在宣傳政府政策時不夠充分,并沒有明確地表達政策的相關內(nèi)容和目標,導致相關的執(zhí)行者并沒有正確地理解政策的內(nèi)容和目標,影響最終執(zhí)行的效果。

        (二)未制定科學的政策執(zhí)行方案

        作為地方政府應嚴格地執(zhí)行上級政府印發(fā)的各種公共政策,領悟文件中的精神和實質(zhì)性的內(nèi)容。并基于上級政府發(fā)布的內(nèi)容,根據(jù)本地區(qū)的實際狀況,制定可行的執(zhí)行方案和相應的規(guī)劃。

        在制定相應的執(zhí)行方案時,需要考慮到政策實施的對象、地區(qū)的經(jīng)濟狀況,做好各類主體的協(xié)商工作,要做到具體問題具體分析。在這個過程中,有一些地方政府本身對于政策內(nèi)容了解不夠透徹,在制定執(zhí)行方案時,也并沒有從人民的角度出發(fā),只憑借一些調(diào)查的數(shù)據(jù)和假設的結(jié)果,很難保證整個政策方案執(zhí)行的可行性[2]。

        (三)地方政府在執(zhí)行政策時的力度不夠

        在執(zhí)行公共政策的過程中,地方政府會遇到很多的阻礙,比如地方保護主義、利益集團等。這些均會影響執(zhí)行的效率。且在執(zhí)行公共政策時,還會出現(xiàn)一些地方政府工作人員滋生腐敗的問題。長此以往,不僅會削弱執(zhí)行力度,還會引起公眾的抵觸,使得整個政策的實施難度進一步加大。

        三、地方政府公共政策執(zhí)行力存在問題的原因分析

        (一)缺乏健全的政策執(zhí)行體制

        不健全的政策執(zhí)行體制主要體現(xiàn)在兩個方面。

        首先是政府組織制度的不合理。(1)政府和黨委之間的二元化權力結(jié)構(gòu),使得地方出現(xiàn)了黨政不分,或者是以黨代政的現(xiàn)象,在執(zhí)行的過程中,增加了很多中間成本,影響了辦事的效率。(2)職能交叉問題,導致在執(zhí)行的過程中,各個部門的協(xié)調(diào)性較差。

        其次,缺乏合理的地方政府運行機制。(1)不合理的指揮機制,如過分強調(diào)集體領導,使得整個指揮過于獨裁,缺乏民主性。(2)缺乏健全的參與機制。如公民無法參與到政策執(zhí)行中,或者是參與的渠道較少。(3)缺乏合理的激勵機制,如外部缺乏合理的競爭,內(nèi)部又沒有足夠的激勵,這就導致在執(zhí)行政策的過程中缺乏足夠的動力以及壓力,執(zhí)行力降低。(4)缺乏長效的監(jiān)督機制,如監(jiān)督主體不明確,缺乏動態(tài)化監(jiān)督,這就易造成執(zhí)行環(huán)節(jié)濫用公共權利的問題。

        (二)缺乏合格的政策執(zhí)行的主體

        在整個政策執(zhí)行環(huán)節(jié),執(zhí)行的主體發(fā)揮著非常重要的作用,主體能力和素養(yǎng)不合格會直接影響執(zhí)行的效率。首先,是執(zhí)行主體的心態(tài),一些執(zhí)行主體安于現(xiàn)狀,缺乏執(zhí)行的激情,存在得過且過的心態(tài),責任心不足,必然會影響在執(zhí)行過程中的剛度。其次,能力不足,缺乏對政策的正確理解和認知,導致在執(zhí)行過程中出現(xiàn)了偏差。最后,一些政策執(zhí)行主體為了能夠維護自身的利益,在執(zhí)行時變相地抵制政策執(zhí)行。

        (三)在執(zhí)行公共政策時缺乏足夠的資源

        在執(zhí)行政策的過程中,資源不足也會影響整個執(zhí)行的效果。首先是財政資源不足,如果在執(zhí)行環(huán)節(jié)并不具備充足的財政資金。比如一些地方本身經(jīng)濟就處于長期落后的狀態(tài),并未合理地分配財政資源,就會導致資金使用率低下,執(zhí)行政策時的效率降低。其次,信息傳播渠道單一,傳播速度較慢,一些地方政府并不注重建設信息資源,導致在執(zhí)行環(huán)節(jié)反應能力不足,行動能力較差。最后,比較欠缺高素質(zhì)的人力資源。一些經(jīng)濟較為落后的地方,政策執(zhí)行人員文化素質(zhì)低下,不能夠正確理解政策的內(nèi)容和目標,且在執(zhí)行過程中采用一些粗暴簡單的方式,影響了社會的穩(wěn)定性,同時還影響了政府的形象。

        四、提升地方政府公共政策執(zhí)行力的策略

        (一)優(yōu)化公共政策執(zhí)行的組織機構(gòu)

        地方政府在執(zhí)行公共政策時,是離不開相應的執(zhí)行組織機構(gòu)的,需要對現(xiàn)有的組織機構(gòu)不斷地進行完善,才能夠提升整個執(zhí)行的效率,具體需要從組織結(jié)構(gòu)的整體布局、各個部門的工作職責等方面去改善。首先,對地方行政組織精簡,避免各個部門的職責交叉問題,影響信息傳遞的速度。要對現(xiàn)有部門合理規(guī)劃,明確各個部門應設置的崗位以及工作內(nèi)容,要做到專項有專人負責。其次,基于管理的范圍以及水平的關系,對現(xiàn)有的組織層次進行簡化,縮減行政組織架構(gòu)以及人員。在優(yōu)化組織的過程中,一定要注重權利和責任之間的關系,能夠?qū)Ω鞣N事物詳細進行說明,明確好各類人員的職責,合理化配置,以避免在執(zhí)行的過程中出現(xiàn)重復或者是相互推諉的情況[3]。

        (二)完善審議決策機制,提升政策決策的科學性

        在執(zhí)行公共政策之前,需要地方政府執(zhí)法人員能夠了解政策的內(nèi)容和目標,且需要相關領導者制定合理的執(zhí)行計劃,這樣才能夠從根本上提升執(zhí)行的效果。第一,建立民主的審議決策機制,提升決策以及計劃制定的科學性。在這個過程中應明確重大問題,要求重大問題必須要采取黨委集體召開會議方式討論。由于民眾的整個政府執(zhí)行環(huán)節(jié)非常重要的一部分,因此,在舉行相關會議之前,就需要通過實地走訪,或者是利用互聯(lián)網(wǎng)技術的方式開展調(diào)研工作,以實現(xiàn)和群眾的互動,同時,能夠調(diào)查到來自各方的意見。第二,在參與會議的過程中,要盡可能地給會議的參與者留夠相應的時間,對政策進行熟悉和理解,便于為政策的實施提供科學的意見。在特殊情況下,不能夠按照約定時間參與會議的相關領導干部,必須要通過遠程會議的方式讓其發(fā)言、投票,以提升整個決策以及計劃的科學完整性。第三,在制定計劃環(huán)節(jié)要盡可能地細化和量化問題,避免隨意性。記錄人員必須嚴格地記錄金額、探討會議開展的時間、參與的人員、每個人提出的意見、一致決定的執(zhí)行方案。如果在會議過程中存在對執(zhí)行計劃的相關爭議,則需要針對存在爭議的問題成立專項小組,全方位地進行考察。

        (三)優(yōu)化地方政府公共政策執(zhí)行的方式

        公共政策在頒布之后,需要地方的執(zhí)法人員能夠透徹分析政策的相關內(nèi)容以及目標,制定合理的政策執(zhí)行的計劃。在此過程中,執(zhí)行方式也會影響到整個執(zhí)行的質(zhì)量。首先,在執(zhí)行環(huán)節(jié)要講究策略以及方法,要注重原則和靈活性相結(jié)合,即既要制定嚴格的公共政策執(zhí)行的政策和制度,又要基于執(zhí)行過程的實際情況,科學協(xié)調(diào)。其次,要建立公眾反饋渠道,公共政策的執(zhí)行和群眾是息息相關的,如若得不到群眾的配合,必然會使政策執(zhí)行困難重重。故在執(zhí)行環(huán)節(jié)應建立公眾的反饋渠道,聽取群眾對執(zhí)法人員的意見,不斷優(yōu)化執(zhí)法的方式。最后,在執(zhí)法的過程中,還要充分利用社會中具有重大影響力的人士,借助這些人士的力量,提升執(zhí)行效果。

        (四)建立健全政府公共政策執(zhí)行監(jiān)督以及考評機制

        首先,應建立專門的監(jiān)督機構(gòu),保證機構(gòu)的獨立性。通過推出新的法律手段,對監(jiān)督的組織以及人員進行限制,明確監(jiān)督機構(gòu)的職能,使得監(jiān)督部門能夠更好地開展自身工作,能夠在監(jiān)督環(huán)節(jié)形成長效、連續(xù)的監(jiān)管。在監(jiān)管過程中,既要了解地方政府在人力、物力、財力等方面的欠缺,又要分析在執(zhí)行環(huán)節(jié)中存在的不足,繼而為相關執(zhí)行機關提供優(yōu)化措施。其次,地方政府執(zhí)行機關要提升整個政策執(zhí)行環(huán)節(jié)的透明度,除了國家機密之外,其余各項執(zhí)法內(nèi)容都應該嚴格按照規(guī)章秩序、法律程序公開,受到公眾以及監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督。最后,應對地方政府的執(zhí)行力進行考評。如制定完善的考評機制,公共政策執(zhí)行環(huán)節(jié)所受到的影響因素較多,故在制定考評機制時,要容納經(jīng)濟、效率、公平等各種定量以及價值指標。如對概念的分析、執(zhí)行計劃制度的科學性、投入的成本、效率、滿意度等。

        (五)提升地方執(zhí)法人員的素養(yǎng)

        執(zhí)法主體的心態(tài)、素質(zhì)和能力,會直接地影響到政策執(zhí)行的效果。首先,在地方政府內(nèi)部就應該健全人力的招聘和激勵機制,營造一個良好的執(zhí)法工作氛圍。其次,要通過激勵機制,讓執(zhí)法人員樹立良好的心態(tài),激發(fā)執(zhí)法人員在工作過程中的積極性,提升其執(zhí)法的責任感。另外,要加強對執(zhí)法主體的培訓,讓執(zhí)法主體能夠了解自身所負責的工作內(nèi)容,讓其意識到自身工作的重要性,對自身工作有一個全面性的認知。最后,要提升執(zhí)法人員的思想以及政治素養(yǎng)。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的官本位思想,能夠在執(zhí)法的過程中,從人民群眾出發(fā),提升整個執(zhí)法的滿意度。

        公共政策是國家基于地方發(fā)展的實際現(xiàn)狀提出的一系列計劃和目標,需要地方政府合理地組織人力、物力和財力,不斷地優(yōu)化組織機構(gòu)、完善審議決策機制,才能夠提升整個執(zhí)行環(huán)節(jié)的科學性,促進地方更好地發(fā)展,提升人民的幸福感。

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