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        論思想政治工作與企業(yè)文化建設

        2021-11-28 08:48:47劉紹佳
        魅力中國 2021年19期
        關鍵詞:思想建設文化

        劉紹佳

        (黑龍江出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰?,黑龍?哈爾濱 150000)

        企業(yè)若想在競爭愈發(fā)激烈的市場中提升自身競爭力,則需要根據(jù)當前形勢對以往采取的經(jīng)營方式和方法進行創(chuàng)新,而這一切都需要企業(yè)文化建設作為支撐,企業(yè)文化不僅可以提高管理能力,同時可營造良好的環(huán)境,是開展思想政治工作主要方式。只有正確看待兩者,明白其具有的作用意義與其中的聯(lián)系,才能夠為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供幫助,故而相關管理人員必須深刻認識到企業(yè)文化建設的重要性,根據(jù)企業(yè)實踐有針對性地開展政工活動,確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

        一、企業(yè)文化建設的概念

        企業(yè)文化經(jīng)常稱之為企業(yè)組織文化,是由企業(yè)價值觀、工作理念、工作觀點、企業(yè)處事方式等特有形象綜合形成的,是企業(yè)日常經(jīng)營、生產(chǎn)、運行中各方因素的綜合表現(xiàn)。在企業(yè)管理工作中,開展企業(yè)文化建設的目的在于強化員工的針對性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性,讓員工樹立明確的工作目標,改善員工生活、工作環(huán)境。各種豐富多彩的活動、競賽是企業(yè)文化的重要組成部分,通過這些活動充分挖掘員工的興趣和特長,根據(jù)員工的實際情況有針對地開展工作,達到提高企業(yè)工作效率的目的。就企業(yè)文化建設而言,其內(nèi)容主要包含三個方面,即企業(yè)物質文化、制度文化和精神文化。物質文化主要指的是企業(yè)各項硬件設施,如辦公場地、機械設備、生產(chǎn)產(chǎn)品等;制度文化包含企業(yè)各項規(guī)章制度和工作流程;精神文化是七月各項價值觀、工作觀點以及行為規(guī)范。通過這些措施,讓員工自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章和制度,加法員工工作激情,提高員工工作效率的同時提升企業(yè)經(jīng)濟效益。

        二、企業(yè)文化建設與思想政治工作之間的差異

        (一)性質差異

        思想政治是以理論為核心,以不同時期的黨章、經(jīng)濟任務為基礎形成的工作體系,是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。在工作中,通過有針對性、有組織的教育,給員工灌輸正確的人生觀、價值觀,在共產(chǎn)主義理論基礎上端正員工的工作態(tài)度、提高員工工作激情。思想政治工作的開展離不開黨規(guī)、黨章的配合,是一種圍繞黨組織頒發(fā)的各項制度開展的思想活動,旨在培養(yǎng)員工人生觀、價值觀;而企業(yè)文化則是以企業(yè)員工現(xiàn)狀為基礎,根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際提出的管理措施,旨在提高員工工作效率,保證企業(yè)經(jīng)營效益。

        (二)內(nèi)涵差異

        思想政治工作是依據(jù)黨章、共產(chǎn)主義理論進行員工管理的過程,是黨在企業(yè)工作中約束員工思想和行為的主要途徑,是在遵循精神文明建設理念的基礎上,以人為本,以樹立員工科學的政治觀、世界觀、價值觀為核心的管理措施。思想政治工作則是研究員工個人的各項行為,如思想以及生活,明確員工個人需求的同時開展教育服務,服務對象是員工,從員工的角度出發(fā)開展工作。企業(yè)文化建設的目的是為企業(yè)服務,提高企業(yè)利益。

        (三)內(nèi)容差異

        思想政治工作是以理論為基礎,依照黨的綱領通過有組織、有針對性的教育來提高員工工作效益,常見方法是培養(yǎng)員工愛國主義、集體主義、艱苦奮斗的品質,旨在解決員工生活和工作中存在的種種思想、情緒和行為問題,減輕員工思想負擔。企業(yè)文化則是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的內(nèi)外條件,以經(jīng)營哲學、管理條例為核心形成的精神理念,包含了企業(yè)精神、道德以及形象等。可以說,思想政治工作的開展是從黨的角度著手,立足于全黨思想政治統(tǒng)一要求,有著眾多共性;而企業(yè)文化則是企業(yè)發(fā)展基礎上形成的理性文化概念。

        (四)活動方式差異

        因思想政治與文化建設主體之間存在區(qū)別,故而兩者會采用不同的方式進行運作。思想政治工作進行過程中需要服從黨的領導,并且要與群眾結合在一起。員工是文化建設的主體,在新時代的影響下,企業(yè)如果想要獲得更好的發(fā)展機遇,不僅要在內(nèi)部形成良好的工作氛圍,同時要加強人才培養(yǎng)。一旦員工形成的相同的價值觀念,凝聚力會不斷上升同時增強感召力,員工會為同一個目標而貢獻自己的力量,以潛移默化的形式和相應的文化活動提高職道德品質。

        三、企業(yè)文化與思想政治工作內(nèi)的相同

        (一)相同的工作對象

        雖然企業(yè)文化和思想政治存在一定差異,但兩者都是以人作為主體,堅持以人為本的角度出發(fā),調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部員工之間的關系,加強員工培養(yǎng),使他們在工作當中養(yǎng)成良好的品質,形成團隊意識明確責任,采取一系列切合實際的措施調(diào)動員工積極性。企業(yè)文化主要目的是挖掘員工潛在價值,使其得到充分發(fā)揮,現(xiàn)代企業(yè)主要以人性化方式對員工進行管理,以此改變員工精神樣貌。思想政治工作負責解決員工思想方面存在的問題以及錯誤觀念,幫助他們樹立正確的價值觀念,以共產(chǎn)主義精神作為主要手段培養(yǎng)內(nèi)部員工,兩者在品質培養(yǎng)方面目的完全一致。

        (二)相同的政治方向

        企業(yè)文化與思想政治是兩種完全不同的意識形態(tài),是經(jīng)濟發(fā)展過程中不可缺少的重要內(nèi)容。無論是文化建設或者思想變化都必須遵循黨的領導,在社會主義的引領下不斷前行,滿足精神文明建設提出的需求。加強文化建設,將企業(yè)獨有的特色展現(xiàn)出來,兩者不僅擁有相同的政治方向,同時思想政治工作開展過程中可避免企業(yè)文化建設過程中偏離正常軌跡。

        (三)相似的活動目的

        加強企業(yè)文化建設可以在經(jīng)營過程中獲取更多利益,企業(yè)通過軟管理模式調(diào)動員工積極性,從而生成更多實質性效益進而提升生產(chǎn)能力;思想政治工作憑借共產(chǎn)主義精神、愛國主義等等激發(fā)員工工作熱情,同樣可以保障企業(yè)發(fā)展過程中利益不受影響,思想政治在加強經(jīng)濟建設方面而言具有極為重要的作用和地位。

        (四)相同的活動途徑

        企業(yè)文化建設同思想政治工作的開展目的相同,都是轉變員工心理狀況,提高企業(yè)經(jīng)濟效益做服務的。在工作中,一方面要強化企業(yè)文化建設力度,為思想政治工作的開展提供基礎;另一方面則要確保思想政治工作的順利開展,優(yōu)化企業(yè)文化建設流程。

        四、企業(yè)文化建設對思想政治工作的作用

        就企業(yè)管理工作而言,無論是企業(yè)文化建設還是思想政治工作,在開展的時候目的、工作模式、工作途徑都大同小異,兩者之間有著密切關系。在工作中,開展文化建設的同時要保證工作模式,確保其能夠為企業(yè)思想政治工作的開展提供方便,因此,企業(yè)的文化建設是做好企業(yè)思想政治工作一條重要的途徑,同時也是捷徑。

        (一)豐富思想政治工作內(nèi)容

        企業(yè)文化建設過程中更關注具體文化內(nèi)容,選擇適合自身發(fā)展的文化內(nèi)容,營造良好的氛圍,從而增強員工歸屬感。文化建設涉及范圍較為廣泛,包括員工日常生活、工作以及休閑娛樂等多個方面,工作開展過程中需吸收目前較為先進的文化,以此對員工思想意識進行培養(yǎng),這不僅彌補了思想政治工作以往存在的缺陷,同時內(nèi)容更加豐富具體。

        (二)創(chuàng)新工作方式和方法

        加強企業(yè)文化建設有助于員工之間相互交流,構建輕松和諧的工作環(huán)境,為思想政治工作開展提供便利條件,對現(xiàn)有形式進行創(chuàng)新,削弱傳統(tǒng)方法帶來的不利影響。加強文化建設能夠拓展思想政治工作范圍,豐富工作形式,通過人性化管理方式使內(nèi)容通俗易懂。長期處于這種工作氛圍中,員工可以深入理解企業(yè)發(fā)展過程中蘊含的精神,體會黨組織提出的政策,使其自發(fā)為企業(yè)經(jīng)營貢獻自己的力量。

        (三)貼近生產(chǎn)實際

        企業(yè)文化包含生產(chǎn)目標,經(jīng)營過程中樹立的理念以及選擇的方式,可清晰體現(xiàn)出企業(yè)經(jīng)營狀況。文化建設可以看作一種輔助手段,主要作用在于避免企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)問題,故而更貼近企業(yè)自身實際狀況。企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展擁有相同的目標,這無疑為員工指明了前進的方向,激發(fā)他們的斗志,從而全身心投入到工作崗位當中,憑借文化建設將生產(chǎn)與思想聯(lián)系在一起。

        五、結語

        根據(jù)上述內(nèi)容可以看出,思想政治工作與文化建設是企業(yè)經(jīng)營過程中不可缺少的重要內(nèi)容,兩者之間既存在共同點同時也有較為明顯的區(qū)別。若思想政治工作開展受到阻礙,企業(yè)文化定然無法正常建設,企業(yè)文化建設需要思想政治原則作為指導方針,以其具有的優(yōu)勢避免企業(yè)文化政治方向出現(xiàn)偏差,同時思想政治也要利用企業(yè)文化這個途徑加強對員工的思想培養(yǎng),將兩者充分結合在一起,從而促進企業(yè)發(fā)展。

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