俱少磊

（新疆華電煤業(yè)物資有限公司，新疆 烏魯木齊 830017）

一、新形勢下基層黨支部書記的重要職責

（一）在企業(yè)黨建方面

黨支部書記是黨建工作的基層組織者、落實者和執(zhí)行者，是黨組織的第一責任人。不僅要求黨支部在對黨政方針等進行宣傳、落實和執(zhí)行時要做到全面性確保每個黨員都能接收到，也要求黨支部要領導好工會、團委、共青團以及企業(yè)黨政行政部門的各項思想工作、組織工作和作風建設工作等，從而增加這些部門的溝通和交流，落實黨組織在其中的核心領導作用，進而形成黨建合力

（二）在企業(yè)發(fā)展方面

黨支部書記同樣具有參與企業(yè)發(fā)展決策、領導和參與的權利。黨支部書記要在此過程中，充分發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢，將各項制度予以貫徹和銜接，在企業(yè)決策實施過程中也要需要發(fā)揮帶頭作用，確保各項決策能科學有序推進和落實。

（三）在隊伍建設方面

黨支部書記是黨員群體的領頭者，他們在日常的工作中要提升自己的素質，以身作則，為黨員們做出表率和榜樣。不僅要用科學的眼光預測、評估企業(yè)發(fā)展中潛在的問題、困難，并及時處理和解決。要積極、主動地學習，營造學習氛圍，讓黨員們學會自主建設，有勇氣攻克難關，也要帶頭遵守企業(yè)制定的各項規(guī)章制度，立足崗位，聯(lián)系廣大的職工群眾，做好幫扶工作，給黨員樹立模范形象。

二、基層黨支部書記在履職中存在的問題

（一）政治素質有待提高

從調研反應情況來看，雖然各基層都加大了對黨理論知識的學習和教育，但在實際中顯現(xiàn)來的效果并不明顯，儲備知識的不足造成黨支部書記在工作中缺乏實踐能力和創(chuàng)新能力。另外，由于絕大多數(shù)黨支部書記屬于兼職，以及黨支部書記在職崗位時間較短，缺乏對支部工作的系統(tǒng)性掌握和開展。

（二）工作能力有待加強

黨支部書記的角色轉變在短時間內很難適應，加之黨支部工作與行政工作銜接不暢，導致存在黨支部的工作被邊緣化。部分黨支部書記難以落實和解決職工群眾反應的工作和生活實際苦難，也存在不善于傾聽和采納群眾意見；對工作的落實和執(zhí)行力度也不強。

（三）創(chuàng)新意識還不夠

部分基層黨支部書記在工作中沒有明確和清晰的工作目標，階段時間的工作重點很難把握，造成工作的滯后和被動。另外，從工作內容上看，絕大多數(shù)黨支部書記的注意力還是集中在企業(yè)內部的黨員教育、黨員問題的解決等基本的黨政方面，沒有深入的思考如何構建標準化黨支部，創(chuàng)新意識的后勁不足造成黨支部工作滯后。

三、提升基層黨支部書記學習本領和履職能力的措施

（一）要不斷強化理論學習

黨支部書記提升履職能力，首先要提升學習力。要樹立終身學習、終身受益的理念。要以知其然、知其所以然的態(tài)度和方法，抓好馬克思主義經典原著的學習，抓好馬克思主義中國化最新成果的學習，抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習。要帶著問題學、聯(lián)系實際學、深入思考學，在實踐中總結思考，在借鑒經驗中比較思考，真正做到學而信、學而用、學而行。

（二）要著力提升政治能力

作為黨支部書記，既要在黨支部建設和黨員隊伍建設中，把加強黨的政治建設作為重中之重，也要在班子自身建設中在政治上帶好頭、做示范。要在重大原則問題上同黨中央保持一致，政治立場堅定、政治觀念正確、政治品德高尚。在黨言黨、在黨為黨，時刻做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做。

（三）要不斷提升業(yè)務本領

從基層黨組織建設的調研反應來看，仍有少一部分黨支部書記對黨務知識的了解和掌握還存在差距。有的黨支部書記不熟悉發(fā)展黨員的要求和程序、支部“三會一課”具體內容等。出現(xiàn)以上的問題，就要求黨支部書記既要熟悉黨務，又要精通業(yè)務。熟悉黨務，就是要熟悉黨的基本知識，熟悉黨的各項具體的方針政策，熟悉黨的組織建設工作的具體程序和規(guī)定等黨務工作知識。精通業(yè)務，就是具有較強的專業(yè)能力，掌握所在領域、行業(yè)、單位、部門、崗位的專業(yè)知識，能夠把黨的方針、政策同本單位、本部門的本職工作、業(yè)務工作相結合，卓有成效地開展工作。

（四）要不斷提升溝通協(xié)調力

黨支部建設工作和黨務工作，不是孤立存在的，與行政、群團、工會等工作直接相關、相互交織。這就決定了黨支部書記在日常工作中，接觸到的上下左右、方方面面的人、事、相關問題都是最直接、最實際的。因此，黨支部書記要清楚班子成員之間、支部班子與行政負責人之間是工作上的分工，不是權力的分配。在平時的工作中要“巧彈鋼琴”，善于協(xié)調與上級黨組織的關系、與行政領導的關系、與下級行政負責人的關系、與支委成員的關系、與工會和共青團等群團組織的關系、與普通黨員和群眾的關系、與其他黨支部的關系，要做到目標融合、任務共擔、責任共負、同頻共振。黨支部書記要時刻牢記書記和支委之間只是分工上的不同，在地位上是平等的，所以要當“班長”不當“家長”，要大氣不要霸氣，要有主見而不主觀，在工作中互相支持、善于合作、互相諒解。

（五）要不斷提升組織力

黨支部工作包括思想政治、黨員發(fā)展、教育、管理等各方面的工作，涉及面廣、工作量大，千頭萬緒。開展黨務工作，不是靠書記個人單槍匹馬，也不是靠其他支委成員搞“小合唱”自娛自樂，而是要靠全體黨員，廣大群眾齊心協(xié)力、共同努力奏好“大合唱”。所以，黨支部書記要圍繞本地區(qū)、本單位、本部門的“熱點”“焦點”“難點”問題和黨員的實際，有效組織和動員所有黨員，使每位黨員成為開展黨支部工作參與者、受益者，增強黨支部的向心力、吸引力、說服力，增強每位黨員的責任感、榮譽感、歸屬感。