周子健

（陜西交通控股集團有限公司西鎮(zhèn)分公司，陜西 西安 710100）

引言

在新時代把黨的建設(shè)創(chuàng)新和國有企業(yè)的思想政治工作貫徹到黨的建設(shè)中，是一項重要而艱巨的任務。要注意時代的步伐，需要不斷創(chuàng)新，要有明確黨的領(lǐng)導，不斷完善，提高企業(yè)的思想政治高度和員工的思想深度。只有在黨的組織充分發(fā)揮領(lǐng)導作用的情況下，才更加重視企業(yè)黨建、思想、政治、文化工作的創(chuàng)新，把思想、政治、文化工作納入企業(yè)的日常工作中，可以切實推進國有企業(yè)的發(fā)展。當前，我國正處于創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展的快速階段，思想政治工作的變化可以使我們的經(jīng)濟社會發(fā)展更加穩(wěn)定。隨著時代的發(fā)展，思想政治工作面臨著始料未及的挑戰(zhàn)，企業(yè)必須加深對思想教育工作的認識，不斷完善和部署新的思想政治工作，為我國現(xiàn)代化建設(shè)的成功發(fā)展作出了貢獻。在未來的發(fā)展過程中，企業(yè)將承擔更大的責任，必須采取改革的政治思想，樹立工人的政治意識，增強企業(yè)的凝聚力。

一、國有企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)涵和外延

黨的十八大以來，我國進入到社會發(fā)展的新時代，在社會發(fā)展的新時代，面對國內(nèi)外環(huán)境形勢的變化，面對我國社會主要矛盾的變化，國有企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)涵和外延也在不斷豐富。在新形勢下，國有企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)涵是：堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導，宣傳貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神、宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想理論，指引國有企業(yè)全面發(fā)展。在外延方面，主要體現(xiàn)在三個方面，一是為企業(yè)發(fā)展提供堅強的思想政治保障，即：堅持黨的全面領(lǐng)導，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想指引國有企業(yè)改革發(fā)展，推動國有企業(yè)全面發(fā)展，保障國有企業(yè)能夠在市場競爭環(huán)境下，實現(xiàn)國有企業(yè)的定位目標、戰(zhàn)略目標和發(fā)展目標，實現(xiàn)國有資本的保值增值；二是凝聚統(tǒng)一企業(yè)的價值觀念。面對激烈的市場競爭，思想政治工作要發(fā)揮出凝心聚力的功能，要統(tǒng)一企業(yè)上下的思想價值觀念，讓企業(yè)員工的思想價值觀念與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略保持一致，增強員工對于企業(yè)未來的發(fā)展信心，增強員工工作的自豪感、榮譽感和責任感，調(diào)動員工工作的積極性和能動性，讓員工能夠奮力工作，以企為榮、以企為家。三是發(fā)揮出服務企業(yè)和客戶的功效。新形勢下，企業(yè)思想政治工作更突出實用性和價值性。企業(yè)思想政治工作要發(fā)揮出服務企業(yè)員工、客戶的作用，幫助企業(yè)員工和客戶解決各種實際困難和難題，成為企業(yè)與員工之間溝通和協(xié)調(diào)，相互了解、理解的橋梁和紐帶。

二、國有企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

（一）全方面管控國有企業(yè)的財富發(fā)展

企業(yè)的發(fā)展理念及政治思想能夠影響一個企業(yè)的發(fā)展方向，因此，企業(yè)的黨組織應該從全方位入手，梳理和管理企業(yè)，做好每一位員工的政治思想工作，做好國有企業(yè)的黨風樹立、文明建設(shè)，從而保障企業(yè)的實際利益，可持續(xù)性創(chuàng)造財富和發(fā)展。

（二）確保企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展

企業(yè)在經(jīng)營管理中會受到內(nèi)外環(huán)境諸多影響而決定自身發(fā)展狀況，黨建思想政治工作也是其中重要的工作內(nèi)容，思政工作質(zhì)量是確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要因素。企業(yè)通過開展思想政治工作可以有效提高企業(yè)員工的工作責任意識與工作態(tài)度，也可以有效地提高企業(yè)管理層管理質(zhì)量。通過宣傳以人為本的企業(yè)經(jīng)營管理理念，拉近企業(yè)員工與領(lǐng)導之間的關(guān)系，加強員工對于企業(yè)的歸屬感。思想政治也有助于建設(shè)企業(yè)的企業(yè)文化，通過營造積極健康的企業(yè)環(huán)境來促進企業(yè)的持續(xù)性建設(shè)發(fā)展。企業(yè)的經(jīng)營管理以我國的思想政治為核心，可以確保企業(yè)制定更符合社會發(fā)展趨勢的企業(yè)戰(zhàn)略，緊跟社會思想變換趨勢，確保企業(yè)的可持續(xù)性經(jīng)營。

（三）增強企業(yè)紀律性

黨和建設(shè)工作要解決黨在建設(shè)過程中遇到的問題。按照傳統(tǒng)模式，基層黨員沒有提出個人要求。因此，建黨過程中出現(xiàn)的問題有時得不到合理有效地解決，從而影響了黨的工作。個人培訓和黨領(lǐng)導的潛力不足，在黨的工作中引起了許多問題。在進行黨建工作和培訓期間，將使黨建標準化與操作說明一樣，引起工作人員和管理層的注意，以幫助和優(yōu)化基層工作的內(nèi)容，使黨內(nèi)內(nèi)部員工對自己和工作有一個想法。因此，即使黨的建設(shè)任務重疊，使過程標準化，工作也可以迅速而成功地進行。

三、加強國有企業(yè)黨建思想政治工作的措施

（一）完善黨建組織架構(gòu)

由于目前我國國有企業(yè)體制改革不夠徹底，國有企業(yè)黨建部門的內(nèi)部組織架構(gòu)仍需完善。國有黨建組織架構(gòu)的不完善在一定程度上影響了制度改革前的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、工作模式和工作作風。這無疑使新時期國有企業(yè)推進黨建思想和政治工作困難重重，阻礙了國有企業(yè)的思想和體制改革。因此，國有企業(yè)要推進黨建部門內(nèi)部結(jié)構(gòu)完善，在組織架構(gòu)、工作模式、管理模式等方面進行創(chuàng)新，推動國有企業(yè)黨建部門脫離傳統(tǒng)思想體系，產(chǎn)生新的活力和動力。與此同時，國有企業(yè)黨建思想政治工作，不僅要依靠單一的書面理論，還要與國有企業(yè)的工作結(jié)合。如能及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問題點，便于領(lǐng)導部門規(guī)范企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)、銷售、管理等各個環(huán)節(jié)也必須形成黨建思想政治工作的痕跡，成為促進國有企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，使思想政治工作與業(yè)務工作合二為一。

（二）提升政工干部整體素質(zhì)

企業(yè)政工團隊建設(shè)需要緊跟時代的發(fā)展步伐，深化內(nèi)部的專項培訓，依據(jù)各崗位政工干部的崗位具體要求，秉持“明晰短板，不斷完善”的準則，以打造綜合素質(zhì)優(yōu)異的政工干部為目標，開展有針對性的培訓。只有切實提高政工干部的綜合素質(zhì)，才可以更好推進企業(yè)黨建工作的高質(zhì)量開展，從而真正展現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部黨員干部的模范帶頭作用。而現(xiàn)實中政工人員人格的力量是無聲的教育，只有恪守行為規(guī)范的政工干部，才能成為具有權(quán)威的教育者。政工干部人格的塑造首先是抓學習，人格的完善來自多方面的學識和修養(yǎng)，而學習則是提高學識、修養(yǎng)的手段。學習并非是任務，而是每個政工干部充電、造血的自身需要，沒有先于職工的領(lǐng)悟，沒有高于職工的境界，沒有強于職工的真知灼見，如何能啟發(fā)教育職工。因此，學習作為政工干部的工作指標必須明確量（時間+內(nèi)容）、指定質(zhì)（學歷+水準）、衡量績（考核+測定），進行系統(tǒng)學、深入學、跟進學。其次是講自律，企業(yè)中對職工的要求可以實行獎懲制約，而政工干部層次越高，越要依靠自我管理，越要保持自重、自省、自警、自勵。要求別人做的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做。只有這樣才能確保思想政治工作的力度。

（三）建立科學完善的黨建工作制度

任何一個企業(yè)和一項工作的順利有效開展都離不開一個科學完善的工作制度，同時一個科學完善的黨建工作制度能夠幫助企業(yè)更好地挖掘人才，充分激發(fā)職員的工作能力和積極性。尤其是在新形勢下，國企更要不斷與時俱進、不斷創(chuàng)新，不斷對現(xiàn)有的黨建思想政治工作制度進行調(diào)整和改善。首要的就是國企要確認建立健全的“雙向進入，交叉管理”的制度，在企業(yè)工作中，要確保黨組織的核心地位，讓黨建在企業(yè)中發(fā)揮出其重要的作用，推動其在國企中的核心領(lǐng)導力，在黨組織的帶領(lǐng)下，保證企業(yè)的領(lǐng)導機制，以及企業(yè)的重大決策，都能夠展現(xiàn)出黨組織的重要性。另外，企業(yè)的發(fā)展與黨建思想政治工作需要結(jié)合實際，包括企業(yè)經(jīng)營的實際狀況，以及職工的合理訴求，從這兩個方面入手對當前黨建思想政治工作制度進行修改和完善，讓黨建思想政治工作制度能夠匹配企業(yè)的發(fā)展，讓這項制度能夠成為企業(yè)發(fā)展中的常態(tài)化制度，讓每一位員工都學習熟悉這項制度。除此之外，為了保障國企中黨建思想政治建設(shè)工作的有效開展和運行，還需要在企業(yè)的實際情況基礎(chǔ)上去考量黨建團隊人員的選擇及培訓的要求標準，也需要制定相應的規(guī)章制度，這樣才能夠保證國企整個團隊的人才水平。例如，國企可以對當前現(xiàn)行的企業(yè)內(nèi)人才考核標準進行完善，增加一些政治思想方面的考核內(nèi)容，同時建立相應的獎懲制度。

（四）創(chuàng)建國有企業(yè)黨政工作思想

企業(yè)文化是我國各個員工應該具備的主要條件，有效促進我國國有企業(yè)創(chuàng)新理念和團結(jié)意識作為企業(yè)發(fā)展的核心部分，加強企業(yè)文化對企業(yè)整體氛圍和形象產(chǎn)生較大的渲染力度，形成積極狀態(tài)。再者，國有企業(yè)在日常生產(chǎn)和經(jīng)營管理中有效實施國有企業(yè)黨政思想，促進黨組織的意見融入企業(yè)生產(chǎn)制度和經(jīng)營管理中。在企業(yè)文化建設(shè)中，嚴格保持科學文化理念，利用黨建文化思想的多樣化展開活動，有效對國有企業(yè)員工的思想和創(chuàng)新能力保持穩(wěn)定提升，合理運用黨的思想政策加強對企業(yè)人員進行實踐，有助于黨政工作促進國有企業(yè)保持有效發(fā)展趨勢。

（五）加強黨的領(lǐng)導核心和政治核心作用

新時代國有企業(yè)黨建文化要加強職工思想政治工作，必須堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，把職工思想政治工作貫穿企業(yè)黨的建設(shè)和企業(yè)治理各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，強化企業(yè)黨組織的主體責任，特別是切實負起政治責任和領(lǐng)導責任，建立健全職工思想政治工作責任制，制定職工思想政治工作責任清單，企業(yè)黨組織要認真貫徹黨章黨規(guī)要求，做好黨員和職工群眾的思想政治工作，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持思想建黨和制度治黨相統(tǒng)一，善于運用職工思想政治工作和體制制度優(yōu)勢，為推動企業(yè)與職工共同發(fā)展，提供充分政治保障。同時，新時代國有企業(yè)黨建文化要增強職工思想政治工作，還必須把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導是政治領(lǐng)導、思想領(lǐng)導、組織領(lǐng)導的有機統(tǒng)一，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用，實現(xiàn)企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實的目的。新時代國有企業(yè)黨建文化必須以政治核心為統(tǒng)領(lǐng)。

結(jié)語

新時代的新要求，新機遇和挑戰(zhàn)越多，就越有必要處理黨的建設(shè)，將按照黨的政治方向，圍繞黨的中心任務，針對黨的建設(shè)共同目標的方向開展黨的建設(shè)。縱觀企業(yè)改革與發(fā)展的道路，我們得出以下結(jié)論：努力把基層黨組織建設(shè)成為有健全完善的制度機制，能夠團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘。黨組織政治中心作用的全面發(fā)展，黨支部的戰(zhàn)斗力，領(lǐng)導干部的模范領(lǐng)導，共產(chǎn)黨員的先鋒隊作用，始終是改革發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的有力保證。按照局集團公司領(lǐng)導黨的建設(shè)，努力建設(shè)一支能在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中經(jīng)得起各種困難和風險考驗，發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍和干部隊伍。