曾光

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引言

作為農(nóng)村新時(shí)期農(nóng)村建設(shè)的新指標(biāo)，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是有效解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民這三方面問(wèn)題的重要策略，也是實(shí)現(xiàn)社會(huì)全面奔小康的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在農(nóng)村建設(shè)過(guò)程中，黨的支持具有至關(guān)重要的地位與作用。農(nóng)村黨支部作為黨在農(nóng)村中的基層組織，其不僅承擔(dān)著農(nóng)村建設(shè)的責(zé)任，還需要確保自身的建設(shè)與時(shí)代發(fā)展步伐一致。在現(xiàn)階段的農(nóng)村黨支部中，絕大部分黨員思想意識(shí)落后，組織隊(duì)伍散漫，在落實(shí)相關(guān)制度條例上也存在較大的問(wèn)題。為了確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在農(nóng)村順利實(shí)施，黨支部必須加強(qiáng)對(duì)自身的建設(shè)，以此帶領(lǐng)農(nóng)民群眾實(shí)現(xiàn)十九大所提出的總要求。

一、農(nóng)村黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題

（一）農(nóng)村黨員思想意識(shí)比較滯后

在我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的過(guò)程中，特別是近幾年脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，農(nóng)村的變化最為顯著。在轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，部分農(nóng)民基層難以短時(shí)間接受達(dá)到思想轉(zhuǎn)變。由于農(nóng)民以及部分基層干部不具有先進(jìn)的思想，導(dǎo)致農(nóng)村較難很好地適應(yīng)新形勢(shì)與新變化，同時(shí)由于農(nóng)村基層干部政治水平普遍偏低，在新形勢(shì)與新變化的影響下，其自身的思想極易產(chǎn)生動(dòng)搖，甚至?xí)?dǎo)致思想偏離。由此可見(jiàn)，在鄉(xiāng)村振興背景下做好農(nóng)村黨支部建設(shè)工作至關(guān)重要。

（二）組織隊(duì)伍有些渙散

中國(guó)共產(chǎn)黨在對(duì)自身進(jìn)行建設(shè)時(shí)，組織隊(duì)伍建設(shè)內(nèi)容至關(guān)重要。但以當(dāng)下的農(nóng)村黨支部選舉情況看，在選擇帶頭人時(shí)，往往容易受選擇親近之人或財(cái)權(quán)之人。另外，在鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化步伐逐漸加快的背景下，越來(lái)越多的年輕勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工，其中便包含著部分年輕黨員。由于年輕黨員進(jìn)城務(wù)工，留在農(nóng)村黨支部的部分為思想落后，且文化水平較低的老黨員。因此在一定程度上限制了組織生活的開(kāi)展。此外，雖然年輕黨員進(jìn)城務(wù)工，但其黨組織關(guān)系依舊保留在農(nóng)村，一旦黨組織活動(dòng)開(kāi)展，年輕黨員便很難及時(shí)的參與活動(dòng)，導(dǎo)致黨支部組織隊(duì)伍呈現(xiàn)渙散的狀態(tài)。

（三）制度落實(shí)不是很到位

組織成員的行為受組織制度來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)范與約束，以此確保黨組織中任何一個(gè)成員在做事情時(shí)擁有正確的引導(dǎo)方向。在黨組織的日常生活中，制度建設(shè)無(wú)處不在，可以說(shuō)制度建設(shè)存在于黨組織成員生活中的方方面面。但現(xiàn)階段農(nóng)村黨支部在制度落實(shí)上存在一定的問(wèn)題，部分黨支部?jī)H由書(shū)記一人決定相關(guān)事務(wù)，其他支部成員以及委員難以發(fā)揮作用。

二、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下農(nóng)村黨支部改進(jìn)措施

（一）層基黨員干部管理是促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)

1.扎緊制度牢籠，堅(jiān)持嚴(yán)管、厚愛(ài)共同施行。在農(nóng)村黨支部建設(shè)過(guò)程中，首先要以“抓好人才工作才是最大關(guān)鍵”的理念為主，以此來(lái)提升黨員干部的責(zé)任感。同時(shí)對(duì)黨員干部責(zé)任工作進(jìn)行積極的探索與研究，堅(jiān)持圍繞中心嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)，重視農(nóng)村工作重要議事中黨員干部工作責(zé)任的重要性。另外，為了更好地以黨管干部，黨組織制定相關(guān)的規(guī)章制度，如《村居干部退出機(jī)制》《村居干部動(dòng)態(tài)跟蹤考核管理暫行辦法》等，以此實(shí)現(xiàn)約束與獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。在制定相關(guān)制度時(shí)，應(yīng)以多個(gè)角度來(lái)規(guī)定黨員干部日常生活、工作中的言行舉止，以此確保黨員干部始終從人民利益角度出發(fā)，全心全意為人民服務(wù)，進(jìn)而為農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展起到引領(lǐng)帶頭作用。

2.充分發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，營(yíng)造良好的黨員干部工作作風(fēng)。在黨員干部發(fā)揮自身模范帶頭作用的過(guò)程中，全體黨員干部需要嚴(yán)于律己，以此帶領(lǐng)更多的農(nóng)民參與到共同發(fā)展、創(chuàng)新的隊(duì)伍中。為了更好地發(fā)揮出黨員干部的模范作用，黨員干部需加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，通過(guò)不斷提升、完善自我，真正地做到公平公正的工作態(tài)度。另外在黨員干部執(zhí)行各項(xiàng)工作時(shí)，需將黨的路線與方針政策全面落實(shí)在實(shí)際工作中，以此承擔(dān)起黨委政府與黨員干部、群眾之間的紐帶職責(zé)。同時(shí)，黨員干部在實(shí)際工作中需要時(shí)刻將群眾利益放在工作的首位，以此提升群眾的安全感與幸福感。除此之外，黨員干部還應(yīng)時(shí)刻做到思考和自省，謙虛謹(jǐn)慎，善于從最細(xì)微處著手，在不斷反省、自我批評(píng)中充分認(rèn)識(shí)、改正自身存在的不足。

（二）激發(fā)農(nóng)村基層黨組織的內(nèi)在動(dòng)力是促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的根本

1.加快關(guān)于黨員干部工資保障機(jī)制的建設(shè)進(jìn)度。為了避免黨員干部在工作過(guò)程中因工資方面的因素而出現(xiàn)顧慮的情況，黨支部應(yīng)高度重視工資保障機(jī)制中農(nóng)村黨員干部的工資待遇問(wèn)題，通過(guò)全面提升其工資待遇，來(lái)調(diào)動(dòng)黨員干部在鄉(xiāng)村振興過(guò)程中的積極性與自主性，使其能夠全身心地為黨的建設(shè)服務(wù)。另外，提高黨員干部的工資待遇，不僅可以加強(qiáng)其工作熱情，還能吸引更多的優(yōu)秀人才投身于農(nóng)村建設(shè)。由此可見(jiàn)，黨員干部工資保障機(jī)制建設(shè)在鄉(xiāng)村振興建設(shè)過(guò)程中的重要性。

2.進(jìn)農(nóng)村黨員的政治權(quán)利建設(shè)。保障農(nóng)村黨員的選舉權(quán)、被選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及相關(guān)權(quán)利不被侵害。改變一些地區(qū)忽略農(nóng)村黨員的政治權(quán)利這一現(xiàn)象，提升農(nóng)村黨員的政治地位。所以，農(nóng)村基層黨組織要做到村內(nèi)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)以及財(cái)務(wù)公開(kāi)，從民主的角度提升農(nóng)村黨員參與村內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)、決策的制度。同時(shí)在遇到重大項(xiàng)目要推進(jìn)時(shí)，要真正做到“四議兩公開(kāi)”，以及過(guò)程公開(kāi)、實(shí)施的結(jié)果公開(kāi)。以此拓寬農(nóng)村黨員參政議政的途徑，實(shí)現(xiàn)村內(nèi)集體決策的民主性、公平性和公正性。

三、結(jié)束語(yǔ)

隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提出，農(nóng)村黨支部要以十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)自身建設(shè)。堅(jiān)持“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐，全面強(qiáng)化對(duì)黨員的經(jīng)常性教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行共產(chǎn)黨支部工作相關(guān)條例，引導(dǎo)廣大黨員為鄉(xiāng)村振興和中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。