楊艷

（國家管網(wǎng)集團新疆煤制天然氣外輸管道有限責任公司湖廣分公司，湖南 長沙 410001）

當今，改革才是發(fā)展的動力，同時改革也是把工作邁向新臺階最重要一步。新時代工會工作需要順應時代發(fā)展，根據(jù)職工特點，激發(fā)職工活力為主要手段，創(chuàng)新思維，努力實現(xiàn)在繼承中發(fā)展、在創(chuàng)新中不斷進步，這樣才能更具新時代特點。工會是中國共產(chǎn)黨領導的工人階級群眾組織，把廣大員工團結(jié)到一起是實現(xiàn)中國夢的歷史使命。工會的活力來源于基層，只有抓好基層工會工作，才能夠調(diào)動起大家積極性，才能夠創(chuàng)造活力，才能成為一個具有感召力的集體。

一、新時代國有企業(yè)工會“建家”工作的對策

強化思想政治引領，始終貫徹新時代思想內(nèi)涵。在新時代思想環(huán)境下，為深入開展“建家”活動進一步指明了方向，提出了新的更高的要求。為此，在“建家”活動中，必須不斷加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)，認真貫徹黨中央一系列重要指示精神。引領職工把握正確方向。對標先進，在職工文體活動中強化思想性、教育性，注重正面宣傳，引導大家認真貫徹新時代思想，唱響主旋律，匯聚正能量。廣大職工只有把政治基礎打牢，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，企業(yè)工會組織才能進一步加強“建家”工作的重要性和緊迫性，適應當前改革轉(zhuǎn)型發(fā)展要求。

二、把“建家”活動與企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展緊密聯(lián)系起來

新形勢下，“建家"就是要把廣大職工與企業(yè)緊密聯(lián)系起來，讓職工充分融入企業(yè)，保證職工合法權(quán)益。一是讓他們切實感受到“職工之家”建設給企業(yè)帶來的活力和凝聚力，促進各部門各單位團結(jié)有效開展各項工作。讓職工進一步感受到自己是企業(yè)的主人翁，利用開展“建家”活動，充分調(diào)動職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚起攻堅創(chuàng)效、管理提升、改革發(fā)展、穩(wěn)定團結(jié)的強大群眾基礎和有生力量，發(fā)揮職工聰明才智，使“建家”工作真正面向職工、聯(lián)系職工、服務職工，切實增強廣大職工群眾對工會組織的歸屬感和參與意識。二是堅持改革轉(zhuǎn)型和工作落實同部署，尤其對于當前正處在改革發(fā)展轉(zhuǎn)型的國有企業(yè)，要把“工會建家”工作統(tǒng)籌兼顧，堅持企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展相結(jié)合，同舟共濟，共謀發(fā)展，在匯聚有生力量推進企業(yè)發(fā)展的同時，保證廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果，感受到“家”的關(guān)懷、“家”的照顧、“家”的溫暖，有更多的獲得感、幸福感、安全感，在各方面有所發(fā)展，思想緊跟時代，素質(zhì)不斷提升，本領不斷增強，始終保持先進性，永立時代潮頭，奮勇爭先創(chuàng)一流。

三、融入中心，主動作為，建設“活力之家”

工會的“橋梁紐帶”作用一方面是使管理者了解把握職工的所想所思，同時也是廣大職工群眾了解企業(yè)發(fā)展前景，掌握企業(yè)發(fā)展方向的風向口。為此，“建家”必須以融入中心，服務大局為前提，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作出謀劃策、添磚加瓦，不斷激發(fā)職工群眾的創(chuàng)新意識，促進企業(yè)各方面的進步與發(fā)展。把廣大職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)中心任務和促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做貢獻上來。各級工會組織要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，把職工帶動起來，把活動搞“活”，堅持組織開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、“金點子”、合理化建議等活動，依靠廣大職工的創(chuàng)造性和聰明才智，從安全生產(chǎn)、降本增效等方面發(fā)揮更大作用。工會“建家”還應積極開展形式多樣的宣傳教育活動，與“轉(zhuǎn)觀念，勇?lián)?、?chuàng)一流”等主題研討相結(jié)合，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)獻計獻策、貢獻力量，進一步適應新時代需求。

四、探索“互聯(lián)網(wǎng)+職工之家”工作新模式

新形勢下，工會“建家”要堅持黨的領導，調(diào)動職工群眾的主動性、創(chuàng)造性，凝聚起攻堅創(chuàng)效、管理提升、改革發(fā)展、穩(wěn)定團結(jié)的強大群眾基礎和有生力量，要在創(chuàng)新“建家”之路上不斷拓新求真，扎實工作，堅持以問題為導向，深入把握新形勢下工會“建家”特點，開創(chuàng)群團工作新局面。舊的傳統(tǒng)的工會“建家”模式已經(jīng)不能適應新時代的需求。怎樣吸引職工群眾積極參與，得到職工群眾的認可和肯定是工會“建家”應該長期思考的問題。建設“互聯(lián)網(wǎng)+職工之家”體系，將“互聯(lián)網(wǎng)+”與工會“建家”工作相結(jié)合，對未來推動工會創(chuàng)新發(fā)展具有十分重要的意義?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+職工之家”工作新模式，并不是簡單意義上的將工會建家工作搬到網(wǎng)上，工會有自己的職能，而互聯(lián)網(wǎng)則有其獨特的運營規(guī)律，工會的職能哪些適合互聯(lián)網(wǎng)的規(guī)律體現(xiàn)以及怎樣體現(xiàn)是下一步需要研究的問題。打造指尖上的“職工之家”要本著貼近職工生活、傳播工會聲音，致力于服務職工、服務企業(yè)、服務發(fā)展，通過互聯(lián)網(wǎng)、PC、移動終端等媒介，帶動和融合工會工作的傳統(tǒng)服務內(nèi)容，創(chuàng)新服務模式，將最大限度服務職工，激發(fā)職工的創(chuàng)新能力。

五、結(jié)束語

國有企業(yè)基層工會要適應新的形勢和時代發(fā)展要求和社會變化，充分依靠職工群眾開展“建家”，把職工和會員群眾是否滿意作為衡量建家成效的主要標準。要把強化專兼職工會干部“互聯(lián)網(wǎng)+”基礎知識培訓作為推進網(wǎng)上“職工之家”建設的重要抓手，公眾號的運營和維護不借助第三方公司，完全由自己單位管理，培訓專職人員負責公眾號的活動、新聞和宣傳報道。成立工會小組，可以給公眾號提供長期、準確、及時的新聞報道。把工會搬到線上，把工會干部下沉到基層，形成線上線下互相補充、相互促進的工會工作局面。