吉思博

摘要：社會在發(fā)展的過程中離不開電力的支持，特別是在當前高科技發(fā)展的過程中，電力是最基本的保障。當前，許多電力企業(yè)在發(fā)展過程中只注重經(jīng)濟利益的增長，而忽視了對員工思想的良好教育和引導，使員工的思想和發(fā)展目標沒有得到有效的統(tǒng)一。因此，針對這一發(fā)展形勢，為了更好地開展電力企業(yè)的政治工作，有必要加強電力企業(yè)文化的建設，進一步促進員工加強了解和學習，從而幫助企業(yè)制定科學的發(fā)展目標，使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

關鍵詞：新形勢;電力政治工作;創(chuàng)新;研究

1電力企業(yè)政治工作概況

政治工作是電力企業(yè)的核心，堅持黨的領導，在上級黨組織的指導下，圍繞經(jīng)濟文化發(fā)展中心開展政治工作，其目的是促進精神文明建設、維護企業(yè)文化，加強企業(yè)員工的政治理論和學習型組織的強制性培訓，研究和引導企業(yè)員工的思想和心理，針對員工思想上的不足開展工作，穩(wěn)定員工的思想和情緒，使員工能夠以更加穩(wěn)定的狀態(tài)為企業(yè)服務，為國家提供優(yōu)質(zhì)的電力資源。這就要求電力企業(yè)的政治工作更具科學性和針對性，才能有效保證電力企業(yè)管理的有效發(fā)展，促進企業(yè)取得經(jīng)濟效益和社會效益。

2加強新時期電力企業(yè)黨建和政治工作的意義

2.1發(fā)揮黨組織的領導作用

隨著我國電力企業(yè)黨建和政治工作的不斷擴大和深入，其自身的重要性也在不斷提高，這與電力企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展息息相關。它不僅能充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的正確領導作用，而且能有效地提高員工的政治素養(yǎng)和思想水平，為更好地更好地服務于企業(yè)的建設打下堅實的思想基礎。同時，在企業(yè)文化建設過程中，企業(yè)黨建和政治工作也具有不可替代的作用。在此背景下，電力企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮領導作用，不斷優(yōu)化企業(yè)管理和精神文明建設。通過企業(yè)內(nèi)部改革，最大限度地發(fā)揮其核心競爭力，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展打下基礎。

2.2發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

由于部分黨員能力不足，學習工作自覺性不高，把自己當成普通職工群眾，不能很好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。因此，加強黨員教育，優(yōu)化企業(yè)黨建和政治工作顯得尤為重要。要立足企業(yè)實際，在黨員教育延伸和擴大的基礎上，提高黨的政治立場和思想認識，確保黨員隊伍更好地適應新環(huán)境，新要求，積極提高自身的綜合素質(zhì)，成為企業(yè)建設的核心和基礎，從而為企業(yè)發(fā)展提供了大量優(yōu)秀的人力資源。

3電力企業(yè)政治工作存在的問題

3.1忽視政治工作

在新形勢下，電力企業(yè)面臨著越來越大的競爭壓力，基于市場競爭，許多電力企業(yè)注重如何創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益，對政治工作重視不夠，沒有認識到政治工作在企業(yè)管理和發(fā)展中的作用。由于電力企業(yè)不重視政治工作，使員工的思想問題得不到有效解決，在一定程度上削弱了企業(yè)的市場競爭力。

3.2反向工作機制

在電力企業(yè)政治工作中，仍然沒有擺脫傳統(tǒng)的政治工作方式，總是在問題發(fā)生后會去處理問題，而不是提前對問題進行預測，缺乏危機意識，工作內(nèi)容相對滯后，并沒有隨著公司的變化而進行科學的政治工作調(diào)整。因此，工作內(nèi)容缺乏及時性，不能科學及時地處理問題。政治工作者的領導不能換位思考，對待政治工作者的方式過于簡單粗糙，對政治工作者來說不夠，因此不能提高政治工作者的積極性，也不能發(fā)揮政治工作者的作用。電力企業(yè)的政治工作相對單一，工作機制不科學、不完善，無法制約政治工作的開展。經(jīng)常做表面功夫，缺乏對政治工作的深入了解和知識。企業(yè)缺乏政治工作的激勵機制，因此政治工作人員的積極性不高，導致員工缺乏集體觀念，員工無法與企業(yè)融合，團隊凝聚力不夠，這也嚴重影響了電力基層職工政治工作的開展。

3.3電力政治工作質(zhì)量低

就電力行業(yè)自身的發(fā)展而言，電力行業(yè)管理人員會過分強調(diào)經(jīng)濟效益，從而對電力行業(yè)的行政工作進行監(jiān)督，這使得電力政治工作對自身素質(zhì)要求不高，這項工作也不會得到領導的重視，所以可以讓電力行業(yè)的政治工作對自身的人才和人才沒有充分的發(fā)揮，這樣一個長期的發(fā)展，電力政治工作將降低到對自身素質(zhì)的要求。而且，在行業(yè)內(nèi)，如果電力企業(yè)不能傳播先進的科學知識，那么電力政治工作的知識還停留在原來的階段，長期沒有更新，就會有思想上的自我封閉。

4新形勢下電力企業(yè)政治工作的創(chuàng)新措施

4.1實現(xiàn)電力企業(yè)政治工作思想多元化

目前，電力企業(yè)政治工作者存在觀念落后的問題。針對這一問題，電力企業(yè)必須順應時代發(fā)展的潮流，使政治工作者的思想觀念發(fā)生相應的變化和創(chuàng)新。政治工作是電力企業(yè)的一項重要工作，電力企業(yè)政治工作者要順應時代發(fā)展的潮流，合理利用各種信息傳播的方式，了解最新、最全面的知識，為電力企業(yè)思想政治工作打下良好的基礎。基于電力政治工作者多元化的思想，結(jié)合電力企業(yè)的實際情況，開展電力企業(yè)政治工作可以取得較好的效果，有效地促進電力企業(yè)的快速發(fā)展。

4.2創(chuàng)新政治工作管理方法

在電力企業(yè)管理體制中，領導層與基層普通職工的關系主要是通過政治工作者來實現(xiàn)的。它們是上級指令和下級生產(chǎn)實踐之間的橋梁。為了更有效地發(fā)揮企業(yè)政治工作的橋梁作用，完成對上級領導指令的有效理解，順利溝通下級員工的思想和需求，有必要優(yōu)化企業(yè)政治工作的管理方法。結(jié)合時代發(fā)展，在全面了解和分析電力行業(yè)發(fā)展形勢的基礎上，深化電力企業(yè)組織結(jié)構(gòu)改革，探索電力企業(yè)政治工作管理的新方法、新思路。電力企業(yè)政治工作者也要發(fā)揮自身的主觀能動性，保持管理思想的先進性，積極參與創(chuàng)新培訓，改變自身的不足，吸收新的管理經(jīng)驗，改革工作方法。

4.3創(chuàng)新工作內(nèi)容

企業(yè)政治工作的管理模式應與內(nèi)容創(chuàng)新相結(jié)合，企業(yè)的實際情況應與員工的實際情況相結(jié)合，使政治工作管理與員工的思想動力相結(jié)合。第一，融入員工生活。政治工作管理要貼近職工的實際生活，引導職工健康有序地生活。第二，與時俱進。企業(yè)政治工作管理應結(jié)合時代發(fā)展的需要，結(jié)合現(xiàn)有的管理資源，創(chuàng)新工作內(nèi)容，提升企業(yè)政治工作的影響力。

4.4提高員工素質(zhì)

在新形勢下，電力企業(yè)要開展高效的政治工作，就要建設專業(yè)的政治工作隊伍，充分發(fā)揮其價值和作用，促進相互間的協(xié)調(diào)和培訓，彌補彼此之間存在的不足，促進電力企業(yè)的發(fā)展。電力企業(yè)政治工作者需要具備專業(yè)素質(zhì)和良好的思想認識，具有較高的思想覺悟，才能更好地開展思想政治教育工作。電力企業(yè)政治工作要注重政治工作者隊伍建設，為企業(yè)政治思想工作服務，通過相互培訓和監(jiān)督，確保政治工作的有效開展，這有利于電力企業(yè)的健康發(fā)展。同時，要加強員工責任感和業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)。政治工作者要認識到政治工作的重要性，重視隊伍建設，吸引更多優(yōu)秀人才參與政治工作。對現(xiàn)有政治工作者采取科學合理的培訓措施，掌握政治工作方式，不斷創(chuàng)新工作觀念，樹立正確的工作者價值觀，正確處理個人利益與集體利益的關系，促進工作能力和水平的提高。

5結(jié)論

總之，在實際工作過程中，政工干部要不斷提高自身能力和修養(yǎng)，積極創(chuàng)新，確保工作的順利開展。思想政治工作作為電力系統(tǒng)企業(yè)精神文化建設的核心，對電力系統(tǒng)企業(yè)文化的塑造具有重要意義。電力系統(tǒng)必須加強內(nèi)部政治思想工作，提高政治工作和思想政治工作的效率。在新時期的新形勢下，企業(yè)必須加強人力資源管理，積極探索開展政治工作，使企業(yè)跟上社會主義市場經(jīng)濟的步伐，高效發(fā)展。

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