王浩仲

（山西焦煤集團(tuán)化工有限責(zé)任公司，山西 孝義 032300）

引言

國(guó)有企業(yè)是指我國(guó)國(guó)務(wù)院和地方人民政府分別代表國(guó)家履行的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)公司，作為一種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的組織模式，具有一定的商業(yè)性和公益性，屬于國(guó)務(wù)院直屬管理的單位[1]。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)了：“國(guó)有企業(yè)要注重黨的組織建設(shè)工作，進(jìn)一步地優(yōu)化和提高國(guó)有企業(yè)組織的工作質(zhì)量”。國(guó)有企業(yè)作為我們中國(guó)特色社會(huì)主義的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨的重要的一股力量，抓好國(guó)有企業(yè)的組織工作，提高國(guó)有企業(yè)組織工作質(zhì)量，進(jìn)一步的推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的良性發(fā)展、提高黨的建設(shè)質(zhì)量、為國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)型升級(jí)起到積極的促進(jìn)作用。

一、國(guó)有企業(yè)組織工作質(zhì)量的重要性

國(guó)有企業(yè)是國(guó)家重要的組成部分，也是我國(guó)的經(jīng)濟(jì)門面，因此，國(guó)有企業(yè)的規(guī)范性是十分重要的[2]。國(guó)有企業(yè)的組織工作是國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的組成部分。將組織工作做好就能進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，應(yīng)該自上而下的出發(fā)，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)各級(jí)管理人員思想道德水平以及政治覺悟，提升他們的工作能力、綜合管理能力，不斷地夯實(shí)國(guó)有企業(yè)基層黨的建設(shè)。在做好了基層的企業(yè)組織工作的前提下，能夠進(jìn)一步根據(jù)新時(shí)代的發(fā)展要求，來完成國(guó)有企業(yè)的改革升級(jí)任務(wù)。國(guó)有企業(yè)的組織部門是黨的政治機(jī)關(guān)，一定要從根本上提升國(guó)有企業(yè)組織工作的工作效率和工作質(zhì)量，這樣才能從根本上加強(qiáng)黨的政治管理、深化落實(shí)黨的紀(jì)律、建設(shè)清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，進(jìn)一步地將國(guó)有企業(yè)發(fā)展成新時(shí)代國(guó)家的企業(yè)代表和形象。國(guó)有企業(yè)內(nèi)的員工和領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該以身作則，從自己身上出發(fā)，規(guī)范自己的工作行為，合理的開展企業(yè)工作，加強(qiáng)黨的思想文明建設(shè)。讓整個(gè)國(guó)有企業(yè)從上到下都能有一個(gè)較高的思想政治覺悟，從而才能做到完善企業(yè)政策、落實(shí)企業(yè)具體工作，邁入新時(shí)代的大門。國(guó)有企業(yè)的組織工作要遵從黨的十九大的指示，緊跟時(shí)代潮流，與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新發(fā)展、發(fā)揚(yáng)黨的十九大精神、發(fā)揚(yáng)新中國(guó)特色社會(huì)主義思想。學(xué)習(xí)新思想、把握新矛盾、研究新問題、擔(dān)當(dāng)新使命。

二、關(guān)于提高國(guó)企組織工作的研究

（一）國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量

要想提高國(guó)有企業(yè)的組織工作質(zhì)量，那么離不開的一個(gè)話題，就是國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量如何[3]。在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，黨的建設(shè)質(zhì)量這一部分擁有特別強(qiáng)烈的特點(diǎn)。不管是中央還是地方，國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作都秉承著堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)兩個(gè)方面。同時(shí)，這兩方面也是國(guó)有企業(yè)的靈魂所在，也是國(guó)有企業(yè)所存在的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)之一。關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量問題，在黨的十九大上通過黨章就有所規(guī)定：“國(guó)有企業(yè)黨委和黨組織要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)的重大事項(xiàng)”，根據(jù)十九大的這一項(xiàng)指示，從某種角度來說，就已經(jīng)確定了在黨的總體建設(shè)當(dāng)中國(guó)有企業(yè)的黨委和黨組織具有的重要地位，以及國(guó)有企業(yè)黨委和黨組織的職能。關(guān)于黨的建設(shè)問題，只有切實(shí)地做好了和提高了國(guó)有企業(yè)組織的工作質(zhì)量，才能進(jìn)一步推動(dòng)黨的建設(shè)逐步完善。不管是按照國(guó)務(wù)院給出的方針。還是按照國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代大的發(fā)展方向來看。都離不開黨的建設(shè)和黨的領(lǐng)導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該致力于在頂層設(shè)計(jì)上體系設(shè)計(jì)上有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)，不斷地提升和完善黨的建設(shè)工作目標(biāo)，遵照一個(gè)完善的體系來確立黨的工作的開展。國(guó)有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)命脈要結(jié)合安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的自身特點(diǎn)，在新時(shí)期做出自己的發(fā)展路線，規(guī)劃實(shí)踐性地對(duì)黨的建設(shè)質(zhì)量進(jìn)行探索，這也是當(dāng)今國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作當(dāng)中最普遍和最常見的手段。

（二）國(guó)有企業(yè)組織工作質(zhì)量

隨著新時(shí)代的到來，各大企業(yè)都謀求一個(gè)新的發(fā)展道路，進(jìn)行不斷地深化落實(shí)，按照新時(shí)代的要求的改革，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家的企業(yè)代表當(dāng)然也不例外。隨著國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展不斷深入，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)、提高干部隊(duì)伍、提高各級(jí)員工以及黨員群眾的制度執(zhí)行力等是非常重要的舉措，國(guó)有企業(yè)的組織工作建設(shè)離不開黨的建設(shè)的工作內(nèi)容，包括：承擔(dān)干部隊(duì)伍的建設(shè)、承擔(dān)人才隊(duì)伍的建設(shè)承擔(dān)基層的組織建設(shè)。在國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)當(dāng)中，組織建設(shè)工作一直都是其中的重點(diǎn)內(nèi)容，要做到提高國(guó)有企業(yè)組織工作質(zhì)量，就要培養(yǎng)員工、黨員、領(lǐng)導(dǎo)的黨性以及他們的思想覺悟和政治覺悟，這也是提升黨的建設(shè)工作質(zhì)量的重要手段，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。根據(jù)全國(guó)組織工作會(huì)議的指示：“國(guó)有企業(yè)的組織工作要提高質(zhì)量，確保為國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步政治路線提供一定的規(guī)劃?！备鶕?jù)相關(guān)法律法規(guī)的提升國(guó)有企業(yè)組織工作的質(zhì)量，一定要遵從統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)即堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義的道路和方針，不斷地進(jìn)行研究探索之路。要想進(jìn)一步提高國(guó)有企業(yè)組織的工作質(zhì)量，應(yīng)該加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建的方法和對(duì)策，加強(qiáng)基層黨建工作，通過各種角度出發(fā)將每個(gè)部門的特點(diǎn)，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)，針對(duì)不同部門的不同職能，有針對(duì)性地提高組織工作質(zhì)量，致力于提高整個(gè)國(guó)有企業(yè)的組織工作質(zhì)量，從而推動(dòng)黨的建設(shè)以及工作質(zhì)量的提高，確保國(guó)有企業(yè)的發(fā)展走一個(gè)良性發(fā)展的道路，針對(duì)現(xiàn)階段的國(guó)有企業(yè)組織建設(shè)工作質(zhì)量提高問題仍然需要在新時(shí)期的大背景下，相關(guān)工作人員進(jìn)行不斷地探索研究，才能實(shí)現(xiàn)這一目的。

三、提高國(guó)有企業(yè)組織工作質(zhì)量的措施

（一）國(guó)有企業(yè)組織部門堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

要想從根本上提升國(guó)有企業(yè)的組織工作的質(zhì)量，就一定要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這也是國(guó)有企業(yè)開展一切工作的基礎(chǔ)和方針。習(xí)總書記在企業(yè)黨建工作會(huì)議上的重要講話提出：“一定要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和加強(qiáng)黨的建設(shè)，這是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)”[4]。國(guó)有企業(yè)想要完成對(duì)于組織工作建設(shè)的工作質(zhì)量提高，一定要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義大旗，走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，才能進(jìn)一步保證國(guó)企在一個(gè)正確的道路上發(fā)展。通過對(duì)于組織工作質(zhì)量的提高，能夠進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨的工作質(zhì)量的提高，切實(shí)了堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的正確路線，能明確企業(yè)組織部門不可動(dòng)搖的地位，將組織工作的要求規(guī)范化到企業(yè)的章程當(dāng)中。國(guó)有企業(yè)中關(guān)于權(quán)責(zé)問題、職責(zé)問題等等都應(yīng)該有一個(gè)明確的規(guī)章制度，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)體制。國(guó)有企業(yè)的黨委書記和董事長(zhǎng)一般由一個(gè)人擔(dān)任，在國(guó)有企業(yè)的組織工作建設(shè)質(zhì)量提高的探究當(dāng)中，應(yīng)該從黨委書記身上出發(fā)，由上到下的認(rèn)真落實(shí)黨委班子的分工責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)好組織部門建設(shè)管理制度，一定要堅(jiān)持黨的路線和黨的方針作為核心發(fā)展路線。只有這樣才能在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)內(nèi)的組織工作。要做好以習(xí)總書記為核心的新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為指導(dǎo)思想，在新時(shí)代把組織部門的路線政策發(fā)展方針、發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略都要做好落實(shí)，把組織工作的大方向確立到堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。這樣才能進(jìn)一步的推動(dòng)組織部門的工作目標(biāo)得到完成，各個(gè)員工各司其職明白自己的權(quán)責(zé)，要求黨員與崗位的職責(zé)相結(jié)合，發(fā)揮好國(guó)有企業(yè)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，組織部門要將自己發(fā)展的方針和路線進(jìn)一步的與黨的發(fā)展路線相契合，進(jìn)一步的推動(dòng)組織工作質(zhì)量的提高，從而推動(dòng)黨的建設(shè)工作真正地實(shí)現(xiàn)，在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)下，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（二）國(guó)有企業(yè)組織部門要加強(qiáng)廉政建設(shè)

作為國(guó)有企業(yè)的組織部門一定要注意加強(qiáng)廉政建設(shè)，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家的形象和門面，其組織部門的廉政建設(shè)是十分重要的，組織部門的相關(guān)工作人員一定要強(qiáng)化自身的黨性以及思想覺悟[5]。在作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)上認(rèn)真地進(jìn)行履行，貫徹落實(shí)中央的八項(xiàng)規(guī)定以及政府的十項(xiàng)規(guī)定，一定要做好公平、公正、廉潔的開展提高組織工作質(zhì)量的工作。從組織部門的每一個(gè)員工身上出發(fā)，加強(qiáng)黨員的廉潔教育，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)精神，不管是從思想上還是行為上都要約束好自己，牢牢的抵制腐朽，真正地做到將國(guó)有企業(yè)的組織工作能夠在良好的環(huán)境下進(jìn)行開展，從而進(jìn)一步推動(dòng)黨的廉政建設(shè)，推動(dòng)整個(gè)國(guó)有企業(yè)的廉政建設(shè)。國(guó)有企業(yè)不僅是國(guó)家和黨的企業(yè)，更是人民的企業(yè)，一切出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都要為維護(hù)人民的利益來開展工作。國(guó)有企業(yè)的組織部門在進(jìn)行提升工作質(zhì)量、優(yōu)化改革的過程當(dāng)中，一定要樹立廉潔意識(shí)、樹立規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵從黨的紀(jì)律，在擁有較高的思想覺悟之下，才能更好地開展提高組織工作質(zhì)量的工作。部門內(nèi)部可以開展教育活動(dòng)，將優(yōu)秀廉潔的共產(chǎn)黨員的事跡進(jìn)行進(jìn)一步普及。也可以通過腐朽分子作為反面教材的來警示每一個(gè)員工要明白自己的權(quán)責(zé)，從而讓每個(gè)人在心里都樹立起廉潔意識(shí)，進(jìn)一步的推動(dòng)組織部門工作更好地開展，使得員工都能為成為一個(gè)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員而積極努力。

（三）健全組織部門考核工作

要想做好從根本上提高國(guó)有企業(yè)的組織工作質(zhì)量，還應(yīng)該建立一個(gè)健全的工作考核體系，針對(duì)與相關(guān)部門的相關(guān)人員不定期地進(jìn)行考核，既能夠加強(qiáng)黨組織書記的職責(zé)履行督查，又能夠進(jìn)一步提升相關(guān)工作人員的工作的嚴(yán)謹(jǐn)性[6]。黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要切實(shí)地履行督查制度，拒絕裙帶關(guān)系，嚴(yán)格地按照相關(guān)法律法規(guī)對(duì)員工進(jìn)行考核。作為員工要不斷地學(xué)習(xí)新思想核心理念，自己要保持一個(gè)很高的思想覺悟才能應(yīng)對(duì)新時(shí)代的組織工作。要制定完善的組織工作考核制度，細(xì)化考評(píng)規(guī)則，為進(jìn)一步提升組織部門黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作順利開展起到積極推動(dòng)作用。在考核中可以建立一定的獎(jiǎng)懲制度，針對(duì)員工的不同表現(xiàn)與嘉獎(jiǎng)，進(jìn)一步刺激員工工作的積極性和學(xué)習(xí)的積極性。嚴(yán)格地對(duì)于忽視自己職權(quán)、工作不重視的員工采取問責(zé)制度，進(jìn)行批評(píng)教育，進(jìn)一步將他們的思想以及自身的權(quán)責(zé)問題，拉到正軌。培養(yǎng)員工能有一個(gè)良好的工作意識(shí)，用考核來檢查組織工作質(zhì)量提升的成效。強(qiáng)化問責(zé)，讓員工有責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)感，進(jìn)一步推動(dòng)組織工作的開展以及黨建工作的開展，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的良性發(fā)展。

四、結(jié)束語

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展和進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，只有做好各部門工作才能進(jìn)一步滿足社會(huì)發(fā)展的需求。提高國(guó)有企業(yè)組織工作質(zhì)量是非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容，只有這樣才能進(jìn)一步提升黨的而建設(shè)工作從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展。