王亞楠

（國網(wǎng)河南省電力公司西平縣供電公司，河南 駐馬店 463900）

一、電力企業(yè)黨建存在的問題

（一）管理方法存在滯后性

現(xiàn)階段，大多數(shù)黨組織工作方法存在滯后性，無法滿足快速、高效的生產(chǎn)經(jīng)營需求，工作中針對性缺乏，難以把握重點。黨員生活環(huán)境、教育層次不同，在需求方面也存在一定差異。黨建工作在開展過程中，黨組織未充分考慮黨員的實際需求采取統(tǒng)一對待方式，從而出現(xiàn)了自選行為少、規(guī)定行為多的現(xiàn)象。除此之外，黨組織在管理中，未貫徹落實“以人為本”的管理理念，進而導致教育手段缺乏創(chuàng)新性和靈活性。

（二）黨建工作內(nèi)容無法與實際結合

黨建工作與實際結合不緊密，沒有很好地融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營當中，造成黨建工作與主業(yè)工作兩張皮，沒有體現(xiàn)黨的絕對領導權。例如，在電力施工現(xiàn)場、員工技術比武、業(yè)務技能培訓等方面沒有充分發(fā)揮黨組織作用，黨組織參與性不強，使黨建工作只停留在文件的審批和學習上，缺乏理論聯(lián)系實際。此外，因工作方法缺乏創(chuàng)新性，開展黨建工作中，工作平臺缺乏，進而無法調(diào)動黨建工作人員工作積極性。

（三）黨員隊伍素質(zhì)水平參差不齊

近幾年來，電力企業(yè)黨員人數(shù)不斷增加，但整體素質(zhì)水平卻沒有提高，黨員缺乏創(chuàng)新和實干精神，把自己等同于一個普通員工，沒有起到模范帶頭作用，黨員除參加企業(yè)組織的集中學習外，自主學習性不高，不能及時了解國家、企業(yè)的時事動態(tài)，學習筆記流于形式，對本職崗位的業(yè)務學習不深不透，在工作和學習中沒有起到引領作用。對身為一名黨員的責任和義務履行的不夠，黨員個人修養(yǎng)有待提高。

（四）黨組織作用不明顯

黨組織在黨建工作中起到政治核心作用，然而，在實際工作過程中，黨組織起到的作用不明顯，致使黨組織無法參與到電力企業(yè)重大決策事件，難以有效地監(jiān)督電力企業(yè)行政干部。電力企業(yè)中的大多數(shù)員工普遍認為，企業(yè)領導是電力企業(yè)一切事務的決策者，黨組織未能起到明確的作用，使黨組織如同虛設。

二、新形勢下電力企業(yè)黨建工作的重點

（一）堅持民主原則

在電力企業(yè)黨建工作開展過程中,必須堅持民主原則,加強基層民主建設,構建科學民主的企業(yè)決策體系,尊重職工的主體地位,確保企業(yè)決策的民主化。同時,要擴大黨內(nèi)民主,實現(xiàn)工作過程和決策過程的透明化和公開化,優(yōu)化干部選拔制度,建立科學有效的工作考核評價體系,為員工提供完善的晉升渠道,切實保證黨建工作的民主化。在制訂考核制度上,要本著切實可行的原則,注重內(nèi)容上的控制以及效果的控制,并加強兩者之間的結合,另外,在考核的方法上,不僅要注重內(nèi)部檢查考核,還要加強內(nèi)外民主評議,做到兩者的結合統(tǒng)一,同時還要加強定量考核和定性考核的同時進行以及群眾評議和領導考核的同時進行,在考核上做到定期性、經(jīng)常性、隨機性以及全面性,從而有效地提高電力企業(yè)黨建工作的整體水平。因此,要建立科學完善的工作評價考核機制。

（二）堅持工作的精細化

在當前的形勢下,許多電力企業(yè)在開展黨建工作的過程中,存在形式化、表面化等現(xiàn)象,雖然表面上黨建工作開展得如火如荼,但是往往難以產(chǎn)生相應的實際效果,一直停留在理論階段。因此,在對電力企業(yè)進行黨建工作時,要堅持工作的精細化,避免形式主義和紙上談兵,必須結合企業(yè)自身的實際進行,確保黨建工作的實效性。在工作中,要堅持實事求是原則,一切從實際出發(fā),建立相應的黨建目標,完善目標管理體系,保證黨建可以切實做到為企業(yè)發(fā)展服務。

（三）堅持工作的信息化

在當前的發(fā)展形式下,信息時代的到來使得電力企業(yè)的黨建工作獲得了更加廣闊的平臺。充分利用信息技術,促進黨建工作的信息化,是新時期電力企業(yè)黨建工作的一個重要組成部分,更是未來電力企業(yè)黨建工作的發(fā)展方向。結合電力企業(yè)的實際情況,可以利用計算機互聯(lián)網(wǎng)技術,開展黨建工作,豐富黨建工作的方法和手段。例如,可以建設相應的網(wǎng)站,對黨員干部進行在線教育;可以開展黨建論壇,廣泛聽取相應意見;可以利用微信、微博等交流軟件,加強黨建宣傳工作等。這樣,一方面可以擴大黨建工作的影響力,普及黨的先進思想,促進黨建工作的順利進行,另一方面,可以有效聽取職工的意見和心聲,充分了解員工的思想,真正實現(xiàn)信息的暢通,保證黨建工作服務功能的發(fā)揮。

（四）堅持工作的標準化

電力企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營已經(jīng)基本實現(xiàn)了標準化,推動著電力企業(yè)整體的穩(wěn)定發(fā)展。實際上,在電力企業(yè)的黨建工作中,同樣可以引入標準化建設理念,通過工作的標準化,提高黨建效率和質(zhì)量,增強黨建工作的系統(tǒng)性和全面性。就電力企業(yè)而言,黨建工作的標準化主要包括工作流程和工作考核兩個方面,前者主要針對黨建工作的內(nèi)容、目標、方法、技巧等,可以為實際工作提供參考依據(jù),從而確保黨建工作的準確性和流暢性;后者則可以對黨建工作的流程進行全面檢查,確保其順利執(zhí)行,同時也可以及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,避免隱患的爆發(fā)和擴大,提高黨建工作的整體效率。

三、新形勢下電力企業(yè)黨建工作的方法

（一）提高認識,處理好黨建工作中的相互關系

在電力企業(yè)中,黨組織只是其中的重要組成部分,企業(yè)還包括生產(chǎn)組織等其他組織,明確各組織間的關系對強化黨建工作具有積極的作用。一是在企業(yè)內(nèi)部明確定位黨組織的政治核心地位,將黨組織的政治作用發(fā)揮到企業(yè)所有職工中,保障在企業(yè)職工中的思想推動作用,并且黨組織的政治核心地位需要由企業(yè)的文件與制度進行保障。二是明確黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的抽象和具象的關系。黨建工作是抽象的,是以思想形式形成的內(nèi)動力,是促進員工努力工作的思想動力,其是以福利物質(zhì)保障和思想動力的雙重模式而發(fā)揮作用的。黨建工作的抽象性與生產(chǎn)經(jīng)營活動的具象性相互輝映,相互配合,才能將黨建工作落到實處,發(fā)揮真正的作用。

（二）科學組建電力企業(yè)黨組織

隨著電力企業(yè)改革的不斷深入,電力企業(yè)黨組織建設產(chǎn)生了較多的空白點,成為了黨建工作的薄弱之處,因此,科學組建電力企業(yè)黨組織成為了新時期電力企業(yè)黨建工作的關鍵之一。電力企業(yè)黨組織的組建,要從電力企業(yè)實際出發(fā),根據(jù)企業(yè)規(guī)模及黨員數(shù)量,從有利于黨對企業(yè)的領導、有利于黨的活動開展、有利于黨的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮、有利于電力企業(yè)發(fā)展出發(fā),努力做到黨組織延伸與電力企業(yè)發(fā)展同步,以確保黨的路線方針政策在電力企業(yè)中得以貫徹執(zhí)行。首先,電力企業(yè)黨組織組建要選擇合適的黨組織負責人,黨組織負責人應當是電力企業(yè)生產(chǎn)管理骨干,擁有豐富黨務工作經(jīng)驗,具備黨組織領導能力,熱衷于企業(yè)黨務事業(yè),并善于處理群眾關系。其次,電力企業(yè)黨組織組建要結合實際,因企制宜,靈活應變,不能簡單地壓指標、湊數(shù)字,更不能一哄而起,草率從事,要成熟一個,組建一個。最后,電力企業(yè)黨組織組建要針對電力企業(yè)黨員隊伍的變化,適時對黨組織進行調(diào)整。該撤銷的要撤銷,該合并的要合并,該轉移的要轉移。

（三）完善民主監(jiān)督體系

黨建工作的進行不僅僅有利于提高廣大電力企業(yè)員工的思想道德素養(yǎng)，也有利于完善民主監(jiān)督體系，作為電力企業(yè)而言，如何進行反腐倡廉工作也是電力企業(yè)需要研究的重要問題。進行黨建工作，可以完善基層群眾民主監(jiān)督權力，促進電力企業(yè)的黨風廉政建設和反腐敗斗爭。做好黨建工作建設就要從電力企業(yè)的領導班子入手，加強執(zhí)政能力建設的同時也要完善電力企業(yè)的民主監(jiān)督體系，在黨建工作中進行黨組織標準化建設，規(guī)范電力企業(yè)領導及員工的黨組織工作，提高領導能力的同時也要統(tǒng)一思想認識，提高組織紀律性，實現(xiàn)電力企業(yè)的發(fā)展方向的轉變。

四、結語

綜上所述，隨著我國市場經(jīng)濟的不斷深入,電力企業(yè)發(fā)展進入了新時期,電力企業(yè)黨建工作的科學發(fā)展,任重而道遠。電力企業(yè)黨建工作必須在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上,堅持解放思想、改革創(chuàng)新,科學組建電力企業(yè)黨組織，以科學發(fā)展觀為指導,以人為本從思想、組織、制度等方面發(fā)展電力企業(yè)黨建工作。