葉汶靖 蔣震 楊燕佳

（廣東技術(shù)師范大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院，廣東 廣州 510630）

一、調(diào)研背景和方法

為了提升高校少數(shù)民族職教師范生職業(yè)認(rèn)同感，針對近年來高校擴(kuò)招政策的持續(xù)加大的趨勢，我們采用問卷調(diào)查法、文獻(xiàn)研究法、信息分析法等研究方法，調(diào)查當(dāng)前職教師范生的職業(yè)認(rèn)同感，立足社會實(shí)情，從四個(gè)方面七個(gè)維度對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)和深入的分析。通過整合分析，結(jié)合調(diào)查情況，我們從國家、職教行業(yè)、師范高校、學(xué)生自身幾個(gè)層面提出切實(shí)可行的提高職教師范生職業(yè)認(rèn)同感的建議和對策。

二、存在問題

（一）職教行業(yè)在職教師范生中評價(jià)良好，但學(xué)生層次較差

超過八成的受訪者認(rèn)為職教行業(yè)是職教教師培養(yǎng)專門技術(shù)人員的行業(yè)。近年國家對職教行業(yè)越發(fā)重視，于2019 年2 月發(fā)布了《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》，要求加快職教教育現(xiàn)代化進(jìn)程。根據(jù)智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)，職教群體的就業(yè)景氣度高于全國平均水平。但職教學(xué)生的學(xué)習(xí)意愿、學(xué)習(xí)意志比受普通教育的學(xué)生較差。接近一半的受訪者認(rèn)為職教學(xué)生的學(xué)習(xí)能力較差，需要職教教師付出更多精力幫助。

（二）職教師范生職業(yè)認(rèn)知較好，但對行業(yè)的歸屬感不強(qiáng)烈

近年來，國家發(fā)布了一些有關(guān)職業(yè)教育的文件，直接或間接地增強(qiáng)職教師范生自我價(jià)值感，明確職教行業(yè)的職能和作用，從而提升了職教師范生的從教熱情。受訪者普遍認(rèn)為未來我國職業(yè)教育發(fā)展前景良好，隨著我國進(jìn)入新的發(fā)展階段，產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷加快，各行各業(yè)對技術(shù)技能人才的需求越來越緊迫，職業(yè)教育重要地位和作用越來越凸顯。受訪者對行業(yè)有一定的使命感和歸屬感，但對職業(yè)教育行業(yè)的相關(guān)時(shí)事資訊和國家政策不太關(guān)注。職教師范生的行業(yè)歸屬感有待提升。

（三）受訪者從教意愿不明朗，與行業(yè)福利力度不足有關(guān)，更傾向于從事普通教育工作

數(shù)據(jù)顯示，有將近4 成的受訪者表示不確定是否在職教行業(yè)工作。目前職教行業(yè)社會地位較低、師資力量差和學(xué)生層次較低，并且部分職教教師仍可以到普通教育的高校工作，使職教行業(yè)在學(xué)生的就業(yè)選擇排名中下降。當(dāng)前普通教育的福利制度、工作成就感、發(fā)展前景較職業(yè)教育更為突出。因此，職教行業(yè)有待政府提升，需要制定并落實(shí)相關(guān)的福利制度，完善相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步提升行業(yè)歸屬感。

（四）職業(yè)技能自我評分中等偏上，在學(xué)科教學(xué)知識、教學(xué)設(shè)計(jì)方面較差

隨著我國現(xiàn)代職業(yè)教育體系框架全面建成，技術(shù)技能型人才愈發(fā)有吸引力，職業(yè)院校將加大公開招聘力度以獲得高層次、高技能人才，職教師范生職業(yè)技能提升將勢在必得。數(shù)據(jù)顯示，職教師范生在交流溝通能力、班級管理能力評分較高，在學(xué)科教學(xué)知識、教學(xué)設(shè)計(jì)方面較差。實(shí)踐與理論必須并重，輕理論往往會在工作中吃力不討好。職教師范生要全面發(fā)展，積極打造“雙師型”教師隊(duì)伍。

（五）職教師范生的職業(yè)價(jià)值觀良好，但終生從教態(tài)度不明朗，行業(yè)情懷導(dǎo)向弱

數(shù)據(jù)顯示，受訪者在對未來自己進(jìn)入職教行業(yè)的設(shè)想中，成就感、幸福感以及責(zé)任感較為強(qiáng)烈，但在持久感、倦怠感的加持下，終身從教的意愿不明朗，與普通教育相比下，職教行業(yè)的認(rèn)同感明顯更低。數(shù)據(jù)顯示，在與有關(guān)填報(bào)職教專業(yè)的因素中，受訪者家庭做主張和隨意填或被調(diào)劑的比例最多。職教師范生對本專業(yè)的職業(yè)認(rèn)同感不強(qiáng)，使得行業(yè)情懷弱，終身從教的意向也變?nèi)酢Ｌ岣呗殬I(yè)教育行業(yè)的社會地位、加大福利力度，才是留住職業(yè)教育人才的最佳途徑。

三、建議與對策

根據(jù)對職教師范生職業(yè)認(rèn)同感現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果所反映的問題，本項(xiàng)目組認(rèn)為，要提升職教師范生的職業(yè)認(rèn)同感，應(yīng)該從以下幾方面切入：

（一）國家層面

1.健全職業(yè)保障體系，提升行業(yè)福利力度，為職教行業(yè)人員做好生活保障工作。

從職教行業(yè)工作者角度出發(fā)，完善職教行業(yè)的教師晉升制度，建立健全在職教行業(yè)的福利制度，如退休、失業(yè)等方面。國家需加強(qiáng)對民辦?？圃盒５墓芾?，定期打擊不合法的?？圃盒！４罱ūO(jiān)督互動平臺，保障職業(yè)教育工作者的合法權(quán)益。

2.提高職教教師專業(yè)素質(zhì)。

推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的使命，對職業(yè)院校教師的素質(zhì)提出了更高的要求。要求國家完善職業(yè)教育教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系，要求職教教師具備專業(yè)實(shí)踐能力、系統(tǒng)學(xué)習(xí)職業(yè)技能教學(xué)、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)能力。為了使職教教師教育專業(yè)化，要建立職業(yè)教育教師教育質(zhì)量保障體系。建立健全四個(gè)教育保障步驟，即建立教師資格證書、建立教師資格認(rèn)證、制定教師資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和確立教師資格論證考試制度。

3.加大宣傳力度，增加資金投入，營造尊重職業(yè)教育氛圍。

職教行業(yè)宣傳工作要進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)，需要在這些區(qū)域廣泛進(jìn)行宣傳，開展面對面、互動式的宣傳活動，提升大眾對職業(yè)教育的印象。開展推選職教行業(yè)優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀畢業(yè)生等活動，增強(qiáng)尊重職業(yè)教育的氛圍。

職業(yè)教育是一種技能教育，需要政府投入更多資金，配備實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、設(shè)施設(shè)備和大量耗材。另外，政府在劃撥、審批、融資等方面給予政策傾斜。在爭取培訓(xùn)資金、培訓(xùn)項(xiàng)目、就業(yè)安置等方面鼎立支持。在教師配備、實(shí)踐場所、辦學(xué)設(shè)施等方面給予統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。只有具備高素質(zhì)的教師隊(duì)伍、先進(jìn)的教學(xué)管理模式，才能獲得社會公眾認(rèn)可等多方面的積極支持。

（二）職教行業(yè)

1.提升薪酬待遇，建立健全鼓勵機(jī)制。

數(shù)據(jù)顯示，“工資、獎金、福利、社保都令人滿意”是七成受訪者對理想工作的要求。想吸引到高層次、高技能型人才，必須有優(yōu)渥的待遇。此外，積極的工作氣氛也是受訪者看中的要素。院校可以在學(xué)校內(nèi)部建立鼓勵機(jī)制，對成績突出班級的教師給予補(bǔ)貼，并設(shè)立每月評優(yōu)獎金。

2.做好職前職后教育，讓職教師范生能堅(jiān)定工作信念。

加強(qiáng)職業(yè)教育教師培養(yǎng)職前階段與職后階段的銜接，要發(fā)揮職業(yè)技術(shù)師范院校的帶動作用，并且應(yīng)該加強(qiáng)與職教師資培訓(xùn)基地或相關(guān)行業(yè)的龍頭企業(yè)的聯(lián)系，包括課程設(shè)計(jì)、人才培養(yǎng)方案實(shí)施等方面，有效形成教師職前培養(yǎng)與職后培訓(xùn)的完整體系。

3.建立健全職教學(xué)生管理制度，加強(qiáng)校企合作，提高學(xué)生素質(zhì)。

突出企業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)基地和職業(yè)學(xué)校教學(xué)實(shí)習(xí)基地的兩翼作用。專業(yè)實(shí)踐能力的提高，僅僅依靠學(xué)校教育是無法解決的，它必須依托企業(yè)真實(shí)的生產(chǎn)工作環(huán)境。為此，政府部門應(yīng)該出臺政策，吸引一批企業(yè)建立生產(chǎn)實(shí)習(xí)基地，并積極參與到職業(yè)教育教師培養(yǎng)過程中來。企業(yè)對職業(yè)學(xué)校的支持，是要能深度參與職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)。

（三）師范高校

1.開展職業(yè)生涯指導(dǎo)，提升行業(yè)認(rèn)同感。

院校應(yīng)該結(jié)合職業(yè)學(xué)校的實(shí)際和課程改革的需要來開設(shè)教師職業(yè)價(jià)值觀教育的課程。如教育教學(xué)案例分析、班主任工作實(shí)務(wù)、職業(yè)學(xué)校教育實(shí)踐，以及職業(yè)教育改革的專業(yè)選修課程，使職教師資本科生更好地了解職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)狀態(tài)，增強(qiáng)對職教教師工作的認(rèn)識，培養(yǎng)其對職業(yè)教育的熱愛之情，從而堅(jiān)定其長期從教的意愿?？稍谠盒２贾冒駱游幕瘔Γ榻B本行業(yè)工作出色的前輩的工作經(jīng)歷，有利于師范生教師角色意識的培養(yǎng)。

2.積極開展第二課堂、課外實(shí)踐活動，加強(qiáng)職業(yè)自我效能。

學(xué)生教育實(shí)踐能力的培養(yǎng)需要循序漸進(jìn)，因此教育實(shí)踐的形式應(yīng)該是多樣的。要將學(xué)生的認(rèn)知實(shí)習(xí)、教育見習(xí)和教育實(shí)習(xí)結(jié)合來培養(yǎng)學(xué)生的從教能力和職業(yè)認(rèn)同感，從而提高其從教意愿。如推動校企合作，讓職教師范生能接觸到行業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)過程；邀請行業(yè)內(nèi)的榜樣人物，講述行業(yè)內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)等。目標(biāo)是培養(yǎng)出同時(shí)具備理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)能力的雙師型教師。

（四）學(xué)生層面

1.積極主動了解時(shí)事，提升對行業(yè)的認(rèn)知。

調(diào)查顯示，受訪者對“關(guān)注職教行業(yè)的時(shí)事政策和相關(guān)資訊”的選擇度較低，并且國家教育部對師范生提出的基本素質(zhì)要求“熟練使用三筆字”的技能掌握度較低。積極主動了解時(shí)事，可以從關(guān)注國家對行業(yè)發(fā)布的文書、制定的法律法規(guī)開始。國家文書、政策引導(dǎo)社會、行業(yè)的變化，只有敏銳地抓住形勢改變，才能及時(shí)針對自身情況對相關(guān)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。

2.加強(qiáng)對學(xué)科教學(xué)知識、教學(xué)設(shè)計(jì)等方面的學(xué)習(xí)。

當(dāng)今學(xué)生必須理論與實(shí)踐并重。學(xué)生要積極投入學(xué)習(xí)中，要明白提升行業(yè)素質(zhì)，要從自身開始做起，不能只依靠國家政策與行業(yè)提升。要對自己的知識體系進(jìn)行及時(shí)的查漏補(bǔ)缺，針對自己的薄弱學(xué)科進(jìn)行加倍的學(xué)習(xí)，如可以多買一些專業(yè)書籍、將自己的實(shí)踐課堂最大利用化等。