梁宇寧 張文喜

（東北石油大學 人文科學學院，黑龍江 大慶 163318）

一、“書記下食堂”優(yōu)良傳統(tǒng)的產(chǎn)生背景

1960 年至1963 年，大慶石油會戰(zhàn)在黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導下火熱地進行，成效顯著。會戰(zhàn)領(lǐng)導機關(guān)作為會戰(zhàn)的指揮棒，肩負著把石油會戰(zhàn)向縱深推進的崇高使命，因此，良好的機關(guān)工作作風不僅引領(lǐng)會戰(zhàn)職工向榜樣學習，還直接促進石油勘探開發(fā)進程，提高采油效率。

“書記下食堂”是石油會戰(zhàn)機關(guān)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的體現(xiàn)。當時糧食嚴重缺乏，時任會戰(zhàn)工委副書記季鐵中有一次來到食堂發(fā)現(xiàn)有一位青年職工敲碗，便詢問敲碗原因，職工回答實在太餓了，敲碗示意食堂員工快點把饅頭分到自己碗中，季鐵中又問他能吃下多少饅頭，職工說季鐵中買給他多少他就能吃下多少，這時季鐵中自己所有的錢買了8 個饅頭、半斤玉米碴子和兩份菜，沒想到這位職工快速吃完了還稱未吃飽。季鐵中感嘆會戰(zhàn)職工確實饑餓萬分，他們?nèi)找箠^戰(zhàn)在一線卻長年累月吃不飽，季鐵中感到很慚愧，便請求沈陽軍區(qū)支援十萬斤黃豆分發(fā)給職工改善伙食。

二、弘揚“書記下食堂”優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性

“書記下食堂”是石油會戰(zhàn)領(lǐng)導機關(guān)踐行群眾路線，關(guān)心職工生產(chǎn)生活的生動寫照，那時參加石油會戰(zhàn)需要大量的體力勞作，身體是革命的本錢，只有職工營養(yǎng)跟得上才能確保會戰(zhàn)工作持續(xù)進行下去，會戰(zhàn)領(lǐng)導嚴抓伙食工作，為職工溫飽提供保障，激發(fā)職工全力以赴打贏石油硬仗。60 多年過去了，如今我們的溫飽得到了保障，然而，“書記下食堂”這種會戰(zhàn)機關(guān)優(yōu)良傳統(tǒng)仍然要傳承下去，它蘊含的為民情懷對于全面建設社會主義現(xiàn)代化的今天來說價值非凡，意義深遠。

三、“書記下食堂”優(yōu)良傳統(tǒng)的時代價值

賡續(xù)“書記下食堂”優(yōu)良傳統(tǒng)，有利于暢通民意表達渠道，充分了解民意，實現(xiàn)調(diào)研情況從群眾中來。為促進群眾反映問題改進管理，很多領(lǐng)導基層一線設置意見箱，體現(xiàn)為人民服務的初衷，然而細心就會發(fā)現(xiàn)很多意見箱的鎖已經(jīng)銹跡斑斑，說明長時間沒有管理人員打開查看過。這樣一來群眾的投遞的意見如同石沉大海，二來群眾長時間沒有等到領(lǐng)導回復，便認為設置意見箱只是作為擺設，形式主義作祟，對領(lǐng)導的好感漸漸減退。如果領(lǐng)導效仿季鐵中“書記下食堂”這種做法，群眾可以直接把問題反映給領(lǐng)導，當然領(lǐng)導不太可能24小時都在現(xiàn)場，此時意見箱發(fā)揮作用，隨時接收群眾的訴求，領(lǐng)導應該定時打開意見箱充分了解民意，及時解決群眾的困難。此外，“書記下食堂”也是一種調(diào)研方式，充分調(diào)研有利于掌握群眾生產(chǎn)生活情況，以便做更好的決策。以職工食堂工作為例，領(lǐng)導聘請高級廚師烹飪佳肴以充實職工舌尖上的幸福感，然而飯菜是否好吃不是領(lǐng)導說了算，也不是廚師說了算，而是廣大職工說了算，因此領(lǐng)導多到食堂詢問職工的用餐感受，能直接獲取職工對伙食的反饋以調(diào)整方案。

賡續(xù)“書記下食堂”優(yōu)良傳統(tǒng)，有利于匯聚民智，增加政策的科學性，推動政策落實到群眾中去。一個民主的國家需要有廣大的胸襟，博取眾長兼收并蓄，聚天下英才謀長遠發(fā)展；一個英明的領(lǐng)導需要有寬廣的肚量，以人民為師，從群眾中汲取智慧，做出明智的決策。制定政策做到問計于民，用之于民，不斷增加政策的科學性。國家在編制“十四五”規(guī)劃時廣開言路，向網(wǎng)友征集意見，廣大網(wǎng)友可以通過人民網(wǎng)提出有價值的建議1，這是國家第一次就編制五年規(guī)劃向網(wǎng)友征詢意見，也展現(xiàn)了領(lǐng)導者“書記下食堂”的親民姿態(tài)，并且國家還傾聽了經(jīng)濟社會領(lǐng)域?qū)＜覍W者、企業(yè)家代表的意見，從不同年齡、不同行業(yè)的群眾中汲取智慧，增加政策內(nèi)容的科學性?！笆奈濉币?guī)劃涵蓋經(jīng)濟、文化等多領(lǐng)域，在制定規(guī)劃之時能夠充分了解民意，匯聚民智，促進政策落地，更好地服務人民，提高人民的生活質(zhì)量。

賡續(xù)“書記下食堂”優(yōu)良傳統(tǒng)，有利于化解群眾矛盾，增加政府的公信力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。基層情況復雜，每個地方都有它的風土人情，管理者要根據(jù)當?shù)厍闆r執(zhí)行政策，不可一刀切。由于基層老百姓大多忙于生產(chǎn)，很少主動了解政策，自己的權(quán)益得不到保障，甚至有些群眾歪曲政府的好意，長此以往會造成群眾對政府的誤解、積累了矛盾。因此基層領(lǐng)導干部要發(fā)揚“書記下食堂”的精神，多到田間地頭走走，和群眾面對面交談，想百姓之所想，急百姓之所急；多入戶走訪，特別是對年紀大、理解能力較弱的群眾做大量的政策講解，消除群眾對政府是誤解，化解矛盾。這樣一來檢驗基層領(lǐng)導干部的辦事能力，深入群眾尊重群眾2，展現(xiàn)了基層領(lǐng)導干部的良好形象，贏得老百姓的信賴；二來貫徹落實黨和政府的政策，讓發(fā)展成果惠及更多群眾，保障群眾的權(quán)益，改善群眾的生活，增加了群眾對政府的信任，社會和諧穩(wěn)定，百姓安居樂業(yè)，鞏固了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

賡續(xù)“書記下食堂”優(yōu)良傳統(tǒng)，有利于凝聚民心，激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)，促進干群融合發(fā)展。60 多年前，一位青年職工受到了會戰(zhàn)工委副書記季鐵中的接濟，一口氣吃掉8 個饅頭、半斤玉米碴子和兩份菜，雖然還沒吃飽，但這位職工非常感謝季鐵中的善舉，激動地說出“一定搞好會戰(zhàn)”這樣的話語，報國之情油然而生。最近北京一位人社局副處長為體驗外賣員的生活，在經(jīng)歷一天的送餐后他深感外賣員掙錢不容易。隨后他在打車過程中和滴滴司機攀談，詢問司機是否繳納社保，但司機回答由于不懂流程而放棄繳納社保，引發(fā)了這位副處長的思考。繳納社保是人社部門負責的一項工作，有群眾反映不懂繳納社保流程，社保政策宣傳是否到位、自由職業(yè)者如何交社保等問題都需要社保局干部思考、解決，我想這位副處長今后工作中更加會從普通群眾的角度出發(fā)，深化“放管服”改革，制定更加便民的政策，釋放政策紅利。領(lǐng)導下基層關(guān)心群眾生活，辦事就要以人民為中心，就要感情上貼近群眾，真正為群眾解決困難，一方面職工心存感激，定將以更高的熱情投入到工作中去；另一方面領(lǐng)導也踐行了為人民服務的使命，為群眾謀取更大的利益，提升了自我價值。干部群眾心往一處想勁往一處使，同心同德推動社會發(fā)展。

大慶石油會戰(zhàn)機關(guān)優(yōu)良傳統(tǒng)始于60 多年前聲勢浩大的大慶石油會戰(zhàn)，其踐行群眾路線的風格助力打贏石油攻堅戰(zhàn)，“書記下食堂”這種優(yōu)良傳統(tǒng)不會過時，在“兩個一百年”歷史交匯期仍然需要這種為民、親民的工作作風，堅持唇齒相依的血肉聯(lián)系3，以人民為中心，真抓實干，讓“書記下食堂”綻放時代風采！