程倩倩

（山東魯泰化學(xué)有限公司，山東 濟(jì)寧 272350）

創(chuàng)新實(shí)踐新時(shí)期以來，新常態(tài)下的國(guó)有企業(yè)發(fā)展形勢(shì)日趨嚴(yán)峻。這需要加強(qiáng)企業(yè)日常管理中黨建工作的部署，通過黨的正確領(lǐng)導(dǎo)來改變舊的工作思路和工作模式，通過創(chuàng)新實(shí)踐進(jìn)行探索。發(fā)展黨建工作的新途徑，結(jié)合國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，突出黨的建設(shè)特色和工作成效。首先，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作中的理論基礎(chǔ)和主要內(nèi)容這兩大板塊進(jìn)行分析了深入的分析。最后，提出了國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新和完善對(duì)策，希望開展國(guó)有企業(yè)黨建工作。提供一些有用的理論參考。

一、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作重點(diǎn)

1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。習(xí)近平總書記指出，只有充分堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，方可以實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的重任。國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定改革與發(fā)展，也離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)黨建工作者需要對(duì)黨的建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等積極總結(jié)，依據(jù)新時(shí)代的目標(biāo)要求科學(xué)調(diào)整優(yōu)化黨建工作重點(diǎn)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)領(lǐng)域內(nèi)充分落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)。要針對(duì)國(guó)有企業(yè)的人員調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲機(jī)制構(gòu)建等，給予相應(yīng)的指導(dǎo)和建議。

2.強(qiáng)化政治建設(shè)。為貫徹黨中央的方針要求，國(guó)有企業(yè)需要將政治培訓(xùn)活動(dòng)分批開展下去，促使國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、普通黨員的政治覺悟與能力得到有效提升。要將各項(xiàng)準(zhǔn)則、條例要求落實(shí)下去，對(duì)黨性鍛煉大力強(qiáng)化。通過教育引導(dǎo)工作的實(shí)施，幫助廣大黨員將四個(gè)意識(shí)牢固樹立起來，堅(jiān)持正確的立場(chǎng)與原則，高度統(tǒng)一于黨中央。

3.完善紀(jì)律建設(shè)。要將從嚴(yán)治黨的方針全面落實(shí)下去，通過紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等活動(dòng)的開展，促使黨組織的監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮。黨組織要給予相關(guān)負(fù)責(zé)人以必要的協(xié)助，嚴(yán)格監(jiān)督國(guó)有企業(yè)的每一個(gè)黨員。要對(duì)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)科學(xué)優(yōu)化，規(guī)范黨員發(fā)展環(huán)節(jié)，充分重視政治標(biāo)準(zhǔn)的考量，促使發(fā)展黨員質(zhì)量得到有效提高。要對(duì)黨員進(jìn)出機(jī)制大力完善，將不合格黨員、違反紀(jì)律黨員及時(shí)清理出去，以便促使黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性得到保持。

4.做好宣傳教育工作。為幫助國(guó)有企業(yè)員工、黨員能夠?qū)h的精神與要求等深刻領(lǐng)悟，需要將宣傳教育工作落實(shí)下去，通過三會(huì)一課、多媒體等方式的應(yīng)用，增強(qiáng)宣傳教育的立體性與全面性。要對(duì)黨中央關(guān)于國(guó)企黨建工作的新思想、新要求深刻掌握，在國(guó)企改革發(fā)展實(shí)踐中細(xì)化落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)與部署。要對(duì)黨員教育活動(dòng)載體大力創(chuàng)新與豐富，將黨課教育、主題黨日等多樣化形式充分運(yùn)用起來，促使黨員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平等得到有效提升。

二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作中的問題

1.對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)還有待強(qiáng)化。當(dāng)前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)在黨建工作中，存在的最主要的問題就是部分國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)還有待強(qiáng)化，沒有意識(shí)到加強(qiáng)黨建工作是國(guó)有企業(yè)深化整體改革的基礎(chǔ)，從而在實(shí)際的發(fā)展過程中，仍然將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)放在首要位置，而黨建工作則較為邊緣化，沒有引起重視，使得國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新也較為困難。

2.黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位和作用有待突出。在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，黨組織必須要在國(guó)有企業(yè)中處于絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，如此方能參與國(guó)有企業(yè)的重大決策，充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)核心作用。但是，從目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作的基本現(xiàn)狀來看，部分國(guó)有企業(yè)在實(shí)際的黨建工作中，黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位有待加強(qiáng)，還沒有探索出參與企業(yè)重大決策的有效渠道，最終使得黨建工作難以充分發(fā)揮作用，無法為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)程做出貢獻(xiàn)。

3.黨建工作體系有待完善。現(xiàn)階段，我國(guó)部分國(guó)有企業(yè)在實(shí)際的黨建工作中，工作體系還有待完善。具體表現(xiàn)為：第一，部分國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的組織設(shè)置時(shí)，存在不科學(xué)、不規(guī)范的情況，使得黨建工作的各項(xiàng)制度措施無法被充分落實(shí)；第二，部分國(guó)有企業(yè)在黨建工作中，沒有結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況和對(duì)黨建工作的要求，因此，在黨建工作體系的制定上，工作流程和標(biāo)準(zhǔn)還有待完善，難以為具體的黨建工作提供體系支持。

4.黨務(wù)干部的綜合素養(yǎng)有待提高。第一，部分國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)人員年齡較大，雖然具備較為豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，但是工作動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力都有所下降，對(duì)于新時(shí)代下的黨建知識(shí)了解不足，且對(duì)于全新的黨建工作模式的接受程度也較低。故而，在開展基層黨建工作時(shí)，還習(xí)慣采取傳統(tǒng)的工作模式，在一定程度上也影響著黨建工作的水平；第二，部分國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)人員的服務(wù)意識(shí)還有待強(qiáng)化，沒有深入到企業(yè)基層為廣大職工進(jìn)行服務(wù)，使得國(guó)有企業(yè)的黨建工作流于形式；第三，部分國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)人員沒有發(fā)揮自身的榜樣作用，在實(shí)際的黨建工作中，責(zé)任意識(shí)還有待提高，這也影響著企業(yè)黨建工作的效果[2]。

三、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新實(shí)踐的策略

1.國(guó)企黨建工作思想創(chuàng)新。在國(guó)企發(fā)展的過程中經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展和生產(chǎn)技術(shù)的引進(jìn)方式加上產(chǎn)品開發(fā)的創(chuàng)新在黨建工作中要準(zhǔn)確無誤的把握好，可以將企業(yè)工作帶入到戰(zhàn)略中來，為黨建工作積極提供思想政策、大量資金和人力資源的支持。為了促進(jìn)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的需要，還要不斷增強(qiáng)黨建工作者的責(zé)任意識(shí)，國(guó)企職工人員的職業(yè)理念進(jìn)行慢慢地轉(zhuǎn)變，提高他們對(duì)黨建未來工作的重要性。堅(jiān)持增強(qiáng)黨建工作放在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的方位、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的背景去思考和掌握，還要確定企業(yè)改革發(fā)展始終保持正確的方位。堅(jiān)持把完成中心任務(wù)，黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過完善落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，使黨建工作的運(yùn)行成為企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，在道路上堅(jiān)持國(guó)企堅(jiān)持與黨建工作相互結(jié)合。

2.國(guó)企黨建工作規(guī)章制度創(chuàng)新。國(guó)企黨建工作要隨著新時(shí)期的發(fā)展對(duì)管理中的規(guī)章制度進(jìn)行全面完善，在黨建工作中完善規(guī)章制度時(shí)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來制定，同時(shí)要與國(guó)有企業(yè)的管理制度相結(jié)合的，提高黨建工作在國(guó)有企業(yè)中的有效性。在制定制度時(shí)，不能忽略企業(yè)基礎(chǔ)員工的思想，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工人員的思想政治工作，引導(dǎo)他們正確地看待企業(yè)新規(guī)定的制度，要慢慢轉(zhuǎn)變企業(yè)職工的思想，不能過于急促和強(qiáng)硬的方式來強(qiáng)行改變，做好企業(yè)職工政治思想工作是發(fā)揮國(guó)企黨建工作的重要表現(xiàn)之一。

3.國(guó)企黨建宣傳工作方法創(chuàng)新。在互聯(lián)網(wǎng)全面發(fā)展的時(shí)代，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的存在給國(guó)企黨建工作的創(chuàng)新提供了一個(gè)平臺(tái)，黨建工作者要充分地利用好互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代的優(yōu)勢(shì)，在互聯(lián)網(wǎng)的平臺(tái)上要做好黨建工作網(wǎng)站的信息建設(shè)，可以利用這一點(diǎn)在網(wǎng)絡(luò)宣傳工作上加大力度，比如可以建立微博、微信公眾號(hào)、微信小程序、QQ，將黨建工作作為一個(gè)產(chǎn)品去變裝，按照文字給它設(shè)計(jì)好圖片，以文章模式推送，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)增加瀏覽量，多方面渠道的給國(guó)有企業(yè)增加理性的輿論。還可以將身邊的真實(shí)案例通過視頻、照片發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)上，引起廣大員工的情感共鳴，不僅能發(fā)揚(yáng)企業(yè)的文化精神，從而能使更多積極主動(dòng)的人參與到黨建工作中，致使黨建工作做到效率、速度和廣泛的傳達(dá)黨的思想政策到國(guó)有企業(yè)。

4.加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。第一，國(guó)有企業(yè)要結(jié)合當(dāng)前的黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，對(duì)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)的調(diào)整，引進(jìn)新鮮血液，完善國(guó)有企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍的年齡梯隊(duì)，以此來提高企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍的活力；第二，國(guó)有企業(yè)還需要結(jié)合各個(gè)部門的實(shí)際工作內(nèi)容和職責(zé)，合理搭配工種；第三，國(guó)有企業(yè)需要定期組織黨務(wù)干部人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，使其掌握新時(shí)期下的黨建知識(shí)和工作方法，從而可以在實(shí)際的黨建工作中進(jìn)行有效利用；第四，國(guó)有企業(yè)還需要定期對(duì)黨務(wù)干部人員進(jìn)行思想教育，不斷提高黨務(wù)干部人員的思想覺悟，使其樹立積極先進(jìn)的黨建觀念，提高企業(yè)黨建工作的效率和質(zhì)量；第五，國(guó)有企業(yè)還需要建立相應(yīng)的激勵(lì)制度，結(jié)合黨務(wù)干部人員的實(shí)際需要，激發(fā)其工作積極性和主動(dòng)性，最終提高國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新水平。

四、結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)前國(guó)家發(fā)展的形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)黨建的發(fā)展必須是依托于轉(zhuǎn)化后的觀念之上的，將創(chuàng)新做動(dòng)力，這樣才能夠激發(fā)黨建工作的活力，積極傳遞黨建工作的力量，建立好全員參與的機(jī)制。通過制度創(chuàng)新、工作模式創(chuàng)新、建設(shè)理念創(chuàng)新和黨建團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新來提高國(guó)有企業(yè)黨建工作的能效，全面規(guī)劃，精心布局，推進(jìn)黨建工作健康平穩(wěn)有序地發(fā)展。