張璇

（貴州航天控制技術(shù)有限公司，貴州 貴陽(yáng) 550000）

我們已經(jīng)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、生活都發(fā)生著深刻的變化?；ヂ?lián)網(wǎng)及其技術(shù)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提速的同時(shí)，由于其具有信息實(shí)時(shí)化、知識(shí)碎片化、思想多元化等特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)黨建工作既帶來(lái)高效、受眾面廣等有利因素，同時(shí)也帶來(lái)信息不受控、思想自由化程度高、容易被不良信息誤導(dǎo)等困難。航天高科技企業(yè)知識(shí)分子占比大，職工隊(duì)伍具有不盲從、易流動(dòng)、群體思想浮躁等特點(diǎn)，給做好互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)黨建工作帶來(lái)較大挑戰(zhàn)。在這樣的形勢(shì)下，如何發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，通過(guò)抓好黨建工作，全力推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是航天高科技企業(yè)黨組織需要深入研究和思考的問(wèn)題。

一、航天高科技企業(yè)日常黨建工作要在服務(wù)服從“把方向、管大局、保落實(shí)”中發(fā)揮作用

（一）要在保證企業(yè)堅(jiān)定正確的政治方向上發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用

黨的十九大通過(guò)的新《黨章》明確規(guī)定，國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)。航天高科技企業(yè)是黨執(zhí)政興國(guó)的政治基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)，是共和國(guó)長(zhǎng)子，企業(yè)黨委必須堅(jiān)定不移、不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅(jiān)決用黨章的要求作為一切工作的基本遵循，保證企業(yè)時(shí)刻堅(jiān)持正確的政治方向。在具體工作中，把方向就是嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，把握科學(xué)的工作方法，謀劃可持續(xù)的發(fā)展方向，保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針政策在本企業(yè)得到貫徹執(zhí)行；管大局就是總攬全局、協(xié)調(diào)各方，自覺(jué)站在“科技強(qiáng)軍、航天報(bào)國(guó)”這個(gè)全局上想問(wèn)題、做決策、辦事情；保落實(shí)就是圍繞企業(yè)科研生產(chǎn)中心開(kāi)展工作，通過(guò)建班子帶隊(duì)伍、管干部聚人才、抓基層打基礎(chǔ)、強(qiáng)監(jiān)督正風(fēng)氣，把黨和國(guó)家以及上級(jí)的部署不折不扣落到實(shí)處。

（二）要在把黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘上發(fā)揮領(lǐng)帥作用

黨支部是企業(yè)黨委開(kāi)展工作、發(fā)揮作用的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好壞，體現(xiàn)企業(yè)黨委對(duì)本單位黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)能力的高低，統(tǒng)帥效果的強(qiáng)弱。黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用特別是思想政治領(lǐng)導(dǎo)作用要通過(guò)黨支部的具體工作來(lái)實(shí)現(xiàn)，黨支部工作的成效決定企業(yè)黨建工作的成敗。黨建工作是航天高科技企業(yè)的一大優(yōu)勢(shì)，企業(yè)黨委要發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，引導(dǎo)和督促黨支部認(rèn)真履行“3+4”職責(zé)，即在支部自身建設(shè)上，要教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使支部成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

（三）要在建設(shè)具有航天特色的優(yōu)秀企業(yè)文化中發(fā)揮領(lǐng)航作用

中國(guó)共產(chǎn)黨代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，航天企業(yè)黨委的一項(xiàng)重要職責(zé)就是抓好意識(shí)形態(tài)工作，建設(shè)優(yōu)秀的航天文化，凝心聚力，形成“國(guó)家利益高于一切”的共同意志。航天高科技企業(yè)經(jīng)過(guò)數(shù)十年的發(fā)展，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，形成了以“三大精神”為代表的航天傳統(tǒng)精神和獨(dú)具特色的航天企業(yè)文化。航天高科技企業(yè)具有技術(shù)密集型、知識(shí)密集型、人才密集型的特征，思想統(tǒng)一尤為重要，意識(shí)形態(tài)工作不能出現(xiàn)偏差，企業(yè)文化建設(shè)導(dǎo)向必須正確。黨委要牢牢抓住企業(yè)文化建設(shè)的主導(dǎo)權(quán)，提煉形成具有國(guó)企、軍企、航天企業(yè)特色的核心價(jià)值觀，以及經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和管理理念，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，使企業(yè)文化建設(shè)始終保持正確的發(fā)展方向。

二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代航天高科技企業(yè)日常黨建工作存在的主要問(wèn)題

（一）一些企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠到位

充分發(fā)揮企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，切實(shí)抓好黨的建設(shè)，是堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一切的重要體現(xiàn)。一些企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)較為困難，求生存、求發(fā)展的急迫性嚴(yán)重影響了企業(yè)的黨建工作。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部甚至認(rèn)為，企業(yè)發(fā)展主要靠技術(shù)、靠市場(chǎng)，靠各種經(jīng)濟(jì)手段，企業(yè)黨建工作完成上級(jí)的“規(guī)定動(dòng)作”就行了，沒(méi)有必要擠占科研生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的時(shí)間、精力等資源，仍然存在“說(shuō)起來(lái)重要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。有的甚至認(rèn)為只要企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上去了，黨建工作自然也就做好了，“一俊遮百丑”。目前企業(yè)普遍實(shí)行“董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記、法人”一肩挑，絕大多數(shù)三級(jí)單位黨委副書(shū)記身兼紀(jì)委書(shū)記，總經(jīng)理兼任黨委副書(shū)記。由于多數(shù)“董、書(shū)、法”忙于思謀企業(yè)發(fā)展，總經(jīng)理忙于日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)，身兼紀(jì)委書(shū)記的副書(shū)記按照規(guī)定不能分工管理日常黨建，致使日常黨建工作出現(xiàn)黨委書(shū)記沒(méi)有時(shí)間管、黨委副書(shū)記不便管的“真空”狀態(tài)，導(dǎo)致企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用下降，日常黨建工作不力。

（二）多數(shù)企業(yè)黨建工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制不適應(yīng)時(shí)代要求

盡管《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》有“領(lǐng)導(dǎo)人員管理和基層黨組織建設(shè)一般由一個(gè)部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，分屬兩個(gè)部門(mén)的應(yīng)當(dāng)由同一個(gè)班子成員分管”的規(guī)定，但在實(shí)際工作中，一些企業(yè)做不到這一點(diǎn)。在管理體制上，干部管理和黨建管理相分離；在運(yùn)行機(jī)制上，業(yè)務(wù)工作與日常黨建相分離；在具體工作中，業(yè)務(wù)考評(píng)和黨建考核相分離。這“三個(gè)分離”是一些企業(yè)黨建和中心工作“兩張皮”問(wèn)題的深層次表現(xiàn)。一些企業(yè)的黨建和思想政治工作管理手段還較為落后，嚴(yán)重滯后于單位的信息化建設(shè)，更談不上“數(shù)字黨建”。少數(shù)黨支部就連“智慧黨建管理平臺(tái)”都使用不好，日常黨建工作與標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、智慧化要求相差甚遠(yuǎn)。

（三）多數(shù)基層黨支部組織生活方式和工作方法缺乏創(chuàng)新

傳統(tǒng)的黨建和思想政治工作方法與信息化時(shí)代企業(yè)快節(jié)奏的管理方式已經(jīng)不相適應(yīng)，需要在堅(jiān)持中改進(jìn)和創(chuàng)新。但企業(yè)基層黨支部書(shū)記一般為兼職制，業(yè)務(wù)工作事務(wù)繁忙，較少有時(shí)間和精力思考黨建和思想政治工作的新思路、新手段、新方法。過(guò)去那種按部就班、我說(shuō)你聽(tīng)、我打你通的一般化黨建工作方法，在知識(shí)爆炸、信息多元、社會(huì)流動(dòng)加快的時(shí)代以及多層次的黨員和職工群眾面前，越來(lái)越缺乏說(shuō)服力、吸引力、感召力。多數(shù)黨務(wù)干部缺乏“互聯(lián)網(wǎng)”思維，不能充分接受并利用新技術(shù)條件下衍生出來(lái)的新平臺(tái)、新手段，仍然抱著過(guò)時(shí)的老方法形成“自彈自唱”的尷尬局面。

（四）多數(shù)企業(yè)黨務(wù)干部素質(zhì)和能力有待提升，優(yōu)秀政工隊(duì)伍后繼乏人

近年在全面從嚴(yán)治黨的要求下，黨的建設(shè)任務(wù)越來(lái)越重，但企業(yè)科技人員中學(xué)歷高、素質(zhì)好的年輕黨員認(rèn)為搞政工待遇低、成長(zhǎng)慢，沒(méi)有成就感，不愿從事黨務(wù)政工工作。即使已經(jīng)從事黨務(wù)工作的一些年輕干部，受外界各種因素影響，對(duì)黨建和思想政治工作缺乏使命感和光榮感，工作責(zé)任心和進(jìn)取心不強(qiáng)，把黨務(wù)工作崗位當(dāng)成職業(yè)生涯的“跳板”。大多數(shù)企業(yè)的專(zhuān)職政工干部年齡老化、學(xué)歷不高、知識(shí)單一、接觸面較窄，多數(shù)人缺乏現(xiàn)代管理知識(shí)、科技知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，綜合素質(zhì)滿(mǎn)足不了航天高科技企業(yè)黨建工作的要求，日常工作中僅就黨務(wù)談黨務(wù)，理論思考并解決實(shí)際問(wèn)題的能力不夠。

（五）思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)跟不上時(shí)代發(fā)展和職工思想變化的要求

目前，在航天高科技企業(yè)中青年科技人員已經(jīng)成為主力軍，他們學(xué)歷層次高、思想觀念新、獨(dú)立意識(shí)強(qiáng)，憑能力吃飯、以效益論英雄的思想傾向比較突出，以灌輸和說(shuō)教為主的傳統(tǒng)的思想政治工作方式很難改變他們的一些負(fù)面思想，在講求等價(jià)交換的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、艱苦奮斗等教育內(nèi)容很難“虛功實(shí)做”，傳統(tǒng)思想政治工作的“說(shuō)理”功效正在逐步減弱。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)航天高科技企業(yè)日常黨建工作的對(duì)策措施

（一）強(qiáng)化落實(shí)，進(jìn)一步抓實(shí)企業(yè)黨組織的“三個(gè)責(zé)任”

新形勢(shì)下，航天高科技企業(yè)黨委要切實(shí)履行黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，不論業(yè)務(wù)工作多忙，“董書(shū)法”都不能認(rèn)為抓科研生產(chǎn)是“硬指標(biāo)”，抓黨建工作是“軟任務(wù)”，談科研生產(chǎn)頭頭是道，談黨建工作沒(méi)有道道。除了抓好“三重一大”黨委前置等重要工作外，還要抓好理論武裝、干部管理、黨風(fēng)廉政、黨支部建設(shè)等具體工作，不能當(dāng)“甩手掌柜”。紀(jì)委要履行好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任，黨委副書(shū)記和紀(jì)委書(shū)記作為同一人的班子成員，分工不分家，既要履行監(jiān)督主責(zé)，又要根據(jù)企業(yè)規(guī)模、性質(zhì)等特點(diǎn)和要求，協(xié)助黨委書(shū)記抓好日常黨建工作。所有班子成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)要履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，“一崗雙責(zé)”，“兩手抓兩手硬”。

（二）與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步理順企業(yè)黨建工作管理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制

企業(yè)黨委要嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》的要求，理順黨建工作管理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制。既用好現(xiàn)有的“智慧黨建管理平臺(tái)”，又要結(jié)合單位的信息化建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作運(yùn)行方式。5G技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)不僅是一種技術(shù)手段，更是一種思維方式，要用好“數(shù)字黨建”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)日常黨建工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化、數(shù)字化。黨建工作要與科研生產(chǎn)中心工作同步規(guī)劃、同步考核、同步獎(jiǎng)懲，把日常黨建工作深度嵌入科研生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，真正克服就黨建抓黨建、黨建與中心工作“兩張皮”的現(xiàn)象。

（三）發(fā)揮作用，進(jìn)一步督促基層黨支部更好履行政治功能

優(yōu)化基層黨支部的設(shè)置，在人數(shù)較多、管理難度大的部門(mén)設(shè)置業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的干部擔(dān)任專(zhuān)職支部書(shū)記，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)部門(mén)黨建思想工作。對(duì)其他兼職制的黨支部書(shū)記，一般由部門(mén)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，在選拔部門(mén)主要負(fù)責(zé)人時(shí)，要考察其是否具備擔(dān)任黨支部書(shū)記的能力和素質(zhì)，不具備的一般不提任。黨支部直接面對(duì)普通黨員和職工群眾，要學(xué)習(xí)新知識(shí)新技術(shù)，樹(shù)立“互聯(lián)網(wǎng)”思維，不斷創(chuàng)新工作方式，“規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色”，使黨支部真正成為教育黨員的學(xué)校、聯(lián)系群眾的橋梁、攻堅(jiān)克難的堡壘。

（四）提升素養(yǎng)，進(jìn)一步把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，黨務(wù)干部不僅政治上靠得住，業(yè)務(wù)上過(guò)得硬，還要掌握現(xiàn)代科技、現(xiàn)代信息技術(shù)等知識(shí)，善于用信息化手段和工具改進(jìn)黨務(wù)管理工作，有條件的建立“黨建云”平臺(tái)，通過(guò)“大數(shù)據(jù)”分析黨員信息，有針對(duì)性的加強(qiáng)黨員管理；開(kāi)發(fā)黨員在線(xiàn)教育培訓(xùn)系統(tǒng)，通過(guò)虛擬與現(xiàn)實(shí)的交互作用，優(yōu)化學(xué)習(xí)形式和課程設(shè)置，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的時(shí)效性和學(xué)習(xí)興趣；利用“區(qū)塊鏈”技術(shù)管理黨員和黨員組織生活，實(shí)現(xiàn)對(duì)全體黨員特別是流動(dòng)黨員、駐外黨員的動(dòng)態(tài)管理和跟蹤服務(wù)，既做到知現(xiàn)狀、知去向、知思想，又提升黨務(wù)工作的質(zhì)量和效率。

（五）創(chuàng)新理念，進(jìn)一步用先進(jìn)文化武裝干部職工頭腦

堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)、黨管精神文明、黨管文化建設(shè)的原則，結(jié)合黨對(duì)航天高科技企業(yè)的要求和企業(yè)的內(nèi)外部形勢(shì)，總結(jié)提煉新時(shí)代企業(yè)使命、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、管理哲學(xué)、行為準(zhǔn)則、發(fā)展愿景等文化理念，用以指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，用以統(tǒng)一職工意志，并內(nèi)化于心、外化于形。

互聯(lián)網(wǎng)特別是5G 時(shí)代的到來(lái)，將會(huì)顛覆過(guò)去許多傳統(tǒng)的宣傳模式和手段。針對(duì)當(dāng)前信息傳播速度飛速提高，傳播形式多樣，傳播內(nèi)容“碎片化”等特點(diǎn)，宣傳思想工作不能“四平八穩(wěn)”，要充分講求時(shí)效性、針對(duì)性、系統(tǒng)性，要借助微站、客戶(hù)端、直播、視頻等信息化手段，更直觀、更高效地宣傳黨和國(guó)家的大政方針、上級(jí)工作部署、企業(yè)科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和職工群眾中的好人好事，并用職工群眾特別是青年科技骨干人員“聽(tīng)得懂”的話(huà)語(yǔ)與他們交流，達(dá)到“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果，增強(qiáng)宣傳思想工作的吸引力。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，對(duì)航天高科技企業(yè)黨建工作既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。這既是不斷創(chuàng)新思維方式、豐富黨建內(nèi)容的過(guò)程，更是以新技術(shù)為載體探索黨建工作新手段、新方法的過(guò)程。技術(shù)和手段服務(wù)于目的，無(wú)論技術(shù)如何發(fā)展，企業(yè)黨建工作的方向不能偏，優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟。新時(shí)代新使命新要求，企業(yè)黨組織要適應(yīng)科技革命的形勢(shì)，不斷增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)感召力，踐行好“科技強(qiáng)軍、航天報(bào)國(guó)”的初心和使命。