朱志梅

（山西焦煤汾西礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司，山西 介休 032000）

引言

我國(guó)的國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的骨干，同時(shí)也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的代表，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著主導(dǎo)地位，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的產(chǎn)物，也是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)設(shè)施。國(guó)有企業(yè)的組織部門(mén)是國(guó)企的重要部門(mén)，根據(jù)全國(guó)組織工作會(huì)議上的指示“要進(jìn)一步提升黨員的質(zhì)量、提升教育實(shí)踐活動(dòng)的動(dòng)力、提升國(guó)企的人才質(zhì)量、提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量、提升黨的政治制度建設(shè)質(zhì)量、提升人才質(zhì)量”，是新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作發(fā)展的方向，也是國(guó)企面向未來(lái)的方向。就如何提高國(guó)有企業(yè)組織工作質(zhì)量，我們展開(kāi)一定的思考。

一、現(xiàn)階段對(duì)于國(guó)有企業(yè)的組織工作質(zhì)量的研究

（一）黨的建設(shè)質(zhì)量

根據(jù)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展要求，要想從根本上提高國(guó)有企業(yè)組織的工作質(zhì)量，首先就應(yīng)該研究國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量的問(wèn)題，再往上層面上講，應(yīng)該研究黨的建設(shè)質(zhì)量的問(wèn)題，才能一步步地層層遞進(jìn)、循序漸進(jìn)地找到提升國(guó)有企業(yè)組織工作質(zhì)量的方法[1]。根據(jù)黨的十九大大報(bào)告的指示：“各領(lǐng)域、各行各業(yè)的黨委和黨組織，應(yīng)該致力于加強(qiáng)黨的建設(shè)，研究在新時(shí)代如何堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步的加強(qiáng)黨的建設(shè)質(zhì)量提升上去。”根據(jù)現(xiàn)階段黨的建設(shè)質(zhì)量的研究情況表明，應(yīng)該設(shè)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)際效果以及創(chuàng)新活力的建設(shè)目標(biāo)，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)為基礎(chǔ)，重視黨員質(zhì)量、黨的干部的質(zhì)量以及黨的組織能力方面的提升。把全面提高黨的建設(shè)質(zhì)量作為黨的建設(shè)的重點(diǎn)要求和重點(diǎn)內(nèi)容。深刻地認(rèn)識(shí)到黨的建設(shè)質(zhì)量提高的目標(biāo)、需要做的事情及未來(lái)的發(fā)展方向。將黨的政策貫徹落實(shí)到黨建活動(dòng)當(dāng)中。以中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)思想作為指導(dǎo)思想，加強(qiáng)思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)以及紀(jì)律建設(shè)，不斷地建設(shè)和提高相關(guān)制度，進(jìn)一步推動(dòng)黨的建設(shè)有一個(gè)完整的體系。加強(qiáng)思想覺(jué)悟，發(fā)揮革命主義精神，在黨的建設(shè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)上發(fā)展黨員的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、黨委黨組織的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。黨員干部的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要從多個(gè)領(lǐng)域出發(fā)，不斷地規(guī)范黨的力度，在人民群眾當(dāng)中樹(shù)立好黨的形象，以人民的根本利益出發(fā)，切實(shí)的落實(shí)黨的政策，以人民的觀點(diǎn)作為衡量黨建工作好壞的觀點(diǎn)。這是目前黨組織建設(shè)質(zhì)量的關(guān)鍵目標(biāo)和方向，只有清楚地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)才能做到提高黨的建設(shè)質(zhì)量，進(jìn)而提高國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，最終完成提高國(guó)有企業(yè)組織工作質(zhì)量的目標(biāo)。

（二）國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量

從現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)的組織工作質(zhì)量上出發(fā)去研究，首先我們應(yīng)該關(guān)注的話題，就是國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量。在國(guó)企內(nèi)的黨建質(zhì)量有著其獨(dú)有的特點(diǎn)，無(wú)論是從中央出發(fā)還是從基層出發(fā)，對(duì)于黨的建設(shè)質(zhì)量問(wèn)題都進(jìn)行了一定的研究思考[2]。作為國(guó)有企業(yè)內(nèi)的黨組織，應(yīng)該堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)于黨的建設(shè)，弘揚(yáng)國(guó)有企業(yè)的優(yōu)秀黨建傳統(tǒng)，爭(zhēng)取在新時(shí)期國(guó)有企業(yè)面臨改革的基礎(chǔ)上進(jìn)一步的提升黨的建設(shè)質(zhì)量，不斷地進(jìn)行探索研究。根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)人民代表大會(huì)的《黨章》規(guī)定：“國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)形象，黨委和黨組織應(yīng)該充分的發(fā)揮自身的領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)宏觀調(diào)控，從大局出發(fā)將黨的思想和政策按照相關(guān)規(guī)定討論和決定落實(shí)到企業(yè)發(fā)展之中，將黨的思想作為根本思想來(lái)決定企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中的重大事項(xiàng)?！边@就意味著在國(guó)有企業(yè)內(nèi)的黨組織和黨委在國(guó)企中占有重要的位置，同時(shí)，也闡述了國(guó)企內(nèi)黨組織的職能。國(guó)務(wù)院也積極支持國(guó)有企業(yè)的黨組織建設(shè)，頒發(fā)了符合新時(shí)代要求的國(guó)企黨建的科學(xué)理論章程體系，大力推動(dòng)國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期的黨的建設(shè)。國(guó)企內(nèi)的黨委和黨組織要不斷地完善體系建設(shè)，加強(qiáng)制度管理，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)一步的推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨組織的發(fā)展，提高黨的建設(shè)質(zhì)量，根據(jù)國(guó)企發(fā)展的實(shí)際情況，融合自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，不斷地研究和探索適合自己發(fā)展的道路。根據(jù)自己的行業(yè)屬性以及發(fā)展的特點(diǎn)，在面對(duì)新時(shí)期，對(duì)提升黨的建設(shè)質(zhì)量進(jìn)行實(shí)踐性的探索，進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的良性發(fā)展，從而推動(dòng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展。

（三）國(guó)有企業(yè)組織的建設(shè)質(zhì)量

隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步和發(fā)展，國(guó)有企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)，要根據(jù)現(xiàn)階段的社會(huì)發(fā)展規(guī)律以及新時(shí)代的新要求，不斷地深入落實(shí)改革才能在新時(shí)代謀求發(fā)展。作為國(guó)有企業(yè)，應(yīng)該加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，由內(nèi)而外的優(yōu)化企業(yè)的管理體系和管理結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍和黨員群眾的執(zhí)行力，才能在新時(shí)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程當(dāng)中立于不敗之地。在國(guó)有企業(yè)的組織部門(mén)當(dāng)中，組織工作承擔(dān)著多個(gè)方面，上到干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，下到基層組織隊(duì)伍的建設(shè)，一直是國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的工作重點(diǎn)[3]。從根本上提高國(guó)有企業(yè)的組織工作質(zhì)量，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的未來(lái)改革發(fā)展具有非常重要的積極意義，應(yīng)該從組織工作層面上出發(fā)，企業(yè)的黨組織加強(qiáng)落實(shí)對(duì)于黨、對(duì)于管干部、對(duì)于黨管人才以及基層組織的進(jìn)一步建設(shè)。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該按照全國(guó)組織會(huì)議提出的新時(shí)代的要求，探索新時(shí)代的發(fā)展道路，加強(qiáng)組織工作建設(shè)，從而進(jìn)一步推動(dòng)黨的建設(shè)工作。根據(jù)出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定以及相關(guān)的法律法規(guī)，為提升國(guó)有企業(yè)組織工作質(zhì)量打好制度上的基礎(chǔ)。在此層面上，國(guó)有企業(yè)以自己未來(lái)發(fā)展的目標(biāo)為要求，不斷地進(jìn)行研究和探索組織工作的發(fā)展方向，才能進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)企組織工作的建設(shè)發(fā)展，在國(guó)有企業(yè)組織工作建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中，一定要注意做好基層的黨建工作，通過(guò)多研究、多實(shí)踐來(lái)找到做好基層黨建工作的方法，進(jìn)一步加強(qiáng)探索研究，滿足提升組織工作六大質(zhì)量的新時(shí)代的新的要求。使得國(guó)有企業(yè)的組織工作質(zhì)量能夠順應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展潮流，不斷地滿足國(guó)有企業(yè)的改革建設(shè)，積極的推動(dòng)國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代的改革發(fā)展。

二、提高國(guó)有企業(yè)組織工作質(zhì)量的措施

（一）提高發(fā)展組織內(nèi)部黨員質(zhì)量

要想做到提高國(guó)有企業(yè)的組織工作質(zhì)量，應(yīng)該先做好提高和發(fā)展組織對(duì)黨員質(zhì)量的工作，才能進(jìn)一步推動(dòng)組織工作質(zhì)量的研究發(fā)展。黨員是黨組織中的重要組成部分，也是黨的發(fā)展的生命力和主力軍，一定要嚴(yán)格進(jìn)行黨員質(zhì)量建設(shè)，嚴(yán)格把關(guān)[4]。將黨員的整體思想覺(jué)悟、職業(yè)道德和整體素質(zhì)提升上去，才能進(jìn)一步推動(dòng)黨員質(zhì)量的提高。根據(jù)《黨章》的要求，黨員在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。因此，在國(guó)有企業(yè)組織開(kāi)展黨員工作的過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)該自上而下地給黨員貫徹落實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；貫徹落實(shí)黨組織的安排部署；將此作為發(fā)展的政治標(biāo)準(zhǔn)，將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位、將黨員審查制度放在首要的發(fā)展方向之上、將入黨動(dòng)機(jī)的考察作為黨員素質(zhì)的關(guān)口，嚴(yán)格地明確以上的任務(wù)，利用多元化的多種手段對(duì)于黨員進(jìn)行鞭策以及考察，嚴(yán)格要求黨員日常的生活作風(fēng)習(xí)慣了符合標(biāo)準(zhǔn)。讓黨員們將自己發(fā)展的首要目標(biāo)、在發(fā)展過(guò)程中該做的事情有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)和判斷，明白自己的職能、明白自己在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中所要承擔(dān)的作用，積極地通過(guò)努力工作的方式來(lái)獲得群眾的認(rèn)可。從根本上提升自己的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平，確保自身的質(zhì)量水平，才能進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)組織建設(shè)黨員的質(zhì)量水平，讓黨員的質(zhì)量能夠嚴(yán)格地按照發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行發(fā)展，遵照《黨章》的要求，努力成為新時(shí)代合格的一名黨員，進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨員建設(shè)質(zhì)量的提高，推動(dòng)組織工作質(zhì)量的提高。

（二）做好組織黨員的培養(yǎng)工作

從國(guó)有企業(yè)自身出發(fā)，應(yīng)該嚴(yán)格的加強(qiáng)對(duì)于黨員質(zhì)量的培養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)于黨員的監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制，不斷地完善黨員建設(shè)體系。加強(qiáng)對(duì)于黨員的培養(yǎng)力度，通過(guò)教學(xué)的方式來(lái)培養(yǎng)黨員的黨性，加強(qiáng)日常教育，讓黨員能夠在國(guó)有企業(yè)面對(duì)新時(shí)代的改革發(fā)展時(shí)發(fā)揮自身的作用[5]。要求黨員明確自己的工作目標(biāo)，提高自己的思想覺(jué)悟，不斷地培養(yǎng)黨員的建設(shè)發(fā)展，落實(shí)責(zé)任制以及問(wèn)責(zé)制度，對(duì)于在組織工作當(dāng)中出現(xiàn)問(wèn)題的黨員進(jìn)行問(wèn)責(zé)，督促黨員能夠認(rèn)真對(duì)待工作，從而促進(jìn)黨員的培養(yǎng)建設(shè)以及國(guó)有企業(yè)組織工作質(zhì)量的建設(shè)。在培養(yǎng)黨員的過(guò)程當(dāng)中，要嚴(yán)格地按照相關(guān)的流程和步驟進(jìn)行，國(guó)企要遵守相關(guān)的規(guī)章制度，結(jié)合自身的發(fā)展條件，完善對(duì)于黨員的監(jiān)管體系，加強(qiáng)流程步驟的落實(shí)，讓每一個(gè)黨員都能按照章程來(lái)辦事，實(shí)現(xiàn)發(fā)展過(guò)程中的嚴(yán)謹(jǐn)性。

（三）加強(qiáng)組織人才隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)

要想使國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代的發(fā)展當(dāng)中能夠順應(yīng)時(shí)代的浪潮，完成對(duì)于國(guó)企的改革，提升國(guó)企組織工作的工作質(zhì)量，還需要做到一點(diǎn)就是加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè)，不斷地通過(guò)培訓(xùn)的方式，提高人才隊(duì)伍的質(zhì)量。人才是各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)立足和發(fā)展的根本，只有不斷地吸納新的人才和新鮮血液，才能使得企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中能夠進(jìn)行全面的、符合新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。從選拔上面來(lái)講，國(guó)企要加強(qiáng)對(duì)于組織內(nèi)員工的選拔工作的把關(guān)，將新時(shí)代有文化、有素質(zhì)、有能力的年輕人納入到國(guó)企組織工作的隊(duì)伍當(dāng)中來(lái)，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)[6]。針對(duì)于國(guó)企內(nèi)已經(jīng)存在的員工，組織部門(mén)相關(guān)干部要加強(qiáng)對(duì)于員工的教育培訓(xùn)，定期開(kāi)展教育活動(dòng)實(shí)踐課堂，來(lái)加強(qiáng)對(duì)于員工的職務(wù)能力、思想覺(jué)悟、工作方法的培養(yǎng)。還可以采用對(duì)外調(diào)研的方式讓組織內(nèi)的工作人員外出學(xué)習(xí)最新的工作理念以及工作方法，再帶回到國(guó)有企業(yè)的組織工作中來(lái)，從而達(dá)到進(jìn)一步提升組織工作能力的目的。還可以推動(dòng)崗位鍛煉，讓組織內(nèi)的工作人員通過(guò)不同崗位，來(lái)感受各個(gè)崗位需要面臨的職責(zé)以及任務(wù)，熟練員工的技能，讓員工能夠在鍛煉的過(guò)程當(dāng)中提升自身的業(yè)務(wù)水平以及思想覺(jué)悟。建立一定的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于接受培訓(xùn)后的組織內(nèi)部工作人員中工作發(fā)揮較好的員工予以表彰和表?yè)P(yáng)，進(jìn)一步推動(dòng)他們?nèi)硇牡赝度氲浇M織工作當(dāng)中來(lái)，同時(shí)也能激勵(lì)其他員工向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升整個(gè)組織的工作質(zhì)量和工作效率。讓組織員工在模仿學(xué)習(xí)的過(guò)程當(dāng)中學(xué)習(xí)新思想和新理念，提升國(guó)有企業(yè)的組織工作質(zhì)量、提升國(guó)有企業(yè)黨建工作的質(zhì)量、提升整個(gè)國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代改革發(fā)展過(guò)程當(dāng)中的質(zhì)量。

三、小結(jié)

根據(jù)新時(shí)代發(fā)展當(dāng)中對(duì)于國(guó)有企業(yè)組織工作發(fā)展的新要求，國(guó)企組織內(nèi)的相關(guān)工作人員應(yīng)該貫徹落實(shí)相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)思想建設(shè)和工作建設(shè)，努力推動(dòng)國(guó)有企業(yè)組織工作質(zhì)量的進(jìn)一步提高。才能讓國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中緊跟時(shí)代發(fā)展需求，進(jìn)一步的完成轉(zhuǎn)型升級(jí)。