韓昌笑

（中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)內(nèi)蒙古有限公司赤峰分公司，內(nèi)蒙古 赤峰 024000）

2020 年是世界各國(guó)經(jīng)歷的一個(gè)不平凡的一年，在這一年中，我們經(jīng)受了新冠病毒和低油價(jià)的雙重沖擊，國(guó)際形勢(shì)呈現(xiàn)出一種萎靡狀態(tài)。在這種形勢(shì)下，黨和政府帶領(lǐng)我國(guó)的各行各業(yè)快速發(fā)展，擔(dān)負(fù)其國(guó)家發(fā)展的責(zé)任，通過黨的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)地位，強(qiáng)化了黨建的引領(lǐng)和保證作用，從而保證了黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的深入融合，保證了疫情下我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。為了保證企業(yè)具有更好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位，需要加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的建設(shè)，將其同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行緊密的聯(lián)系，采用科學(xué)合理的方法來轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的思想，這樣才能夠更好地激發(fā)員工的生產(chǎn)熱情，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一、企業(yè)黨建思想政治工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相融合的優(yōu)勢(shì)

（一）發(fā)揮我黨的政治優(yōu)勢(shì)

企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，同時(shí)也是我黨執(zhí)政興國(guó)的重要力量。在我國(guó)的企業(yè)發(fā)展中，需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。回顧我國(guó)各個(gè)階段的發(fā)展，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)都在相互融合，且呈現(xiàn)一種融合的必然趨勢(shì)。在十八大之后，以習(xí)總書記為主導(dǎo)的特色社會(huì)主義思想正在推動(dòng)著企業(yè)的黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和國(guó)家思想政治之間的融合。

（二）兩者融合是國(guó)家體制的優(yōu)勢(shì)

在我國(guó)特色社會(huì)主義的發(fā)展中，企業(yè)是重要的依靠，對(duì)我國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展具有重要意義，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要體現(xiàn)。對(duì)此，企業(yè)需要具有辨證統(tǒng)一的政治屬性，在中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展中，企業(yè)制度是十分重要的，同時(shí)政治地位也是不可替代的。在企業(yè)對(duì)治理機(jī)制進(jìn)行完善和創(chuàng)新的過程中，黨的領(lǐng)導(dǎo)不可替代，同時(shí)我黨將黨建的體制優(yōu)勢(shì)進(jìn)行充分的體現(xiàn)，并在企業(yè)的發(fā)展中不斷同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行融合，這充分體現(xiàn)了企業(yè)的重要性。

（三）兩者融合是黨建工作的優(yōu)勢(shì)

從我國(guó)企業(yè)的發(fā)展來看，除了企業(yè)的管理架構(gòu)之外，還有一個(gè)非常重要的組織，那就是企業(yè)的黨組織，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，黨組織在企業(yè)發(fā)展中的地位也在不斷強(qiáng)化，且黨建工作不再單純的局限于企業(yè)的思想政治工作，同時(shí)還在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和日常管理中體現(xiàn)著重要的作用。一方面企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是一種顯性的管理架構(gòu)，能夠?qū)ζ髽I(yè)的行為準(zhǔn)則進(jìn)行規(guī)定，保證企業(yè)的運(yùn)行基本，同時(shí)又能夠作為一種隱性的管理方法，在思想和組織等層面為企業(yè)的發(fā)展指引方向。

二、黨建思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的價(jià)值研究

（一）導(dǎo)航生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

對(duì)于我國(guó)的企業(yè)管理，不僅需要對(duì)規(guī)則意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化，同時(shí)還需要加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作，充分體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)政治導(dǎo)向和價(jià)值導(dǎo)向進(jìn)行融合，實(shí)現(xiàn)具有中國(guó)特色社會(huì)主義的制度優(yōu)勢(shì)和理論優(yōu)勢(shì)，同時(shí)還需要深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展中黨領(lǐng)導(dǎo)的重要性，通過精準(zhǔn)的政治導(dǎo)向來引導(dǎo)企業(yè)的價(jià)值觀念，同時(shí)還可以借助于黨建工作來保證企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

（二）賦能員工群眾

想要提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，人的發(fā)展是非常重要的。在黨的十八大上，習(xí)總書記就對(duì)黨的發(fā)展思想進(jìn)行了明確的說明，同時(shí)對(duì)于黨的根本政治立場(chǎng)進(jìn)行了闡述，將人民的福祉作為黨的奮斗目標(biāo)。在實(shí)踐方面，需要充分發(fā)揮黨組織的重要作用，通過先鋒模范等來對(duì)群眾進(jìn)行帶動(dòng)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論知識(shí)和崗位勞動(dòng)相結(jié)合，提高黨的凝聚人心作用，充分發(fā)揮黨組織的重要作用，激發(fā)員工積極投身到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中。

（三）提升企業(yè)的管理質(zhì)量

企業(yè)的黨建工作是將政治工作同企業(yè)的管理工作進(jìn)行整合，特別是對(duì)于企業(yè)的發(fā)展方向和意識(shí)管控等，黨的思想政治工作具有非常重要的意義。一方面在政治上需要為企業(yè)的管理進(jìn)行提升，對(duì)政治方向進(jìn)行定位，在全局上幫助企業(yè)謀大局，并嚴(yán)格遵循黨的政策方針，加強(qiáng)企業(yè)的管理體系建設(shè)。另一方面還需要對(duì)黨組織的人才資源進(jìn)行優(yōu)化配置，激發(fā)人才的價(jià)值，并促進(jìn)企業(yè)的價(jià)值管理和人力資源的高質(zhì)量發(fā)展。

三、企業(yè)黨建思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理融合的措施

（一）明確黨組織的工作重點(diǎn)

對(duì)于當(dāng)前我國(guó)的黨組織思想政治建設(shè)工作，需要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行統(tǒng)一行動(dòng)，但由于當(dāng)前很多企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理仍然采用的是傳統(tǒng)的觀念，這造成企業(yè)的行政和黨建工作之間的分離。對(duì)此，在開展黨建思想政治工作的過程中，需要加強(qiáng)行政工作的內(nèi)容和任務(wù)結(jié)合，將黨建同行政進(jìn)行有機(jī)的融合。通過加強(qiáng)行政和黨建思想政治的融合，能夠?qū)ζ髽I(yè)的著手點(diǎn)進(jìn)行明確，從而對(duì)兩者之間的關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)地掌握。

在確定了企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)之后，還需要對(duì)黨建思想政治工作進(jìn)行規(guī)劃，通過合理的安排來保證工作任務(wù)和內(nèi)容的整合，并對(duì)其中存在的問題進(jìn)行及時(shí)的處理，這樣才能夠保證企業(yè)的黨建思想政治工作順利開展。另外，企業(yè)在進(jìn)行黨建思想政治工作時(shí)還需要對(duì)自身的目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行明確，這樣才能夠保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作人員明確自身的職責(zé)，在工作的過程中能夠有具體的方向，提升企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理效率。

（二）加強(qiáng)企業(yè)的思想文化建設(shè)

在當(dāng)前我國(guó)的發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)在發(fā)展中面臨著非常艱難的挑戰(zhàn)，需要從思想上著手，充分建設(shè)思想文化并體現(xiàn)其作用。具體來說就是需要不斷對(duì)企業(yè)員工的思想進(jìn)行轉(zhuǎn)變，通過企業(yè)文化建設(shè)來保證企業(yè)的黨組織發(fā)展。在企業(yè)的基層黨建思想政治教育中，需要加強(qiáng)思想政治和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的聯(lián)系，這樣才能夠讓企業(yè)員工更好地認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值。另外，企業(yè)還需要通過思想政治教育對(duì)員工的思想進(jìn)行轉(zhuǎn)變，特別是對(duì)于先進(jìn)思想文化，新鮮血液的融入能夠?yàn)槠髽I(yè)的文化環(huán)境發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。另外，企業(yè)在進(jìn)行黨建思想政治工作的過程中，不僅需要滿足員工的文化需求，同時(shí)還需要對(duì)文化形式進(jìn)行豐富，使員工的生活更加多樣化，最后，且需要通過開展黨建思想政治教育工作來對(duì)員工的價(jià)值進(jìn)行提升，不斷增強(qiáng)企業(yè)的整體凝聚力。

（三）保證考核監(jiān)管的科學(xué)性

為了更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的融合，需要保證考核監(jiān)管工作的科學(xué)性以及合理性，并對(duì)其作用進(jìn)行充分的發(fā)揮。在黨建工作中，為了能夠?qū)ζ髽I(yè)的未來進(jìn)行更好的規(guī)劃，需要保證黨建和企業(yè)發(fā)展的一致性，并對(duì)其中的考核監(jiān)管進(jìn)行充分的體現(xiàn)。像在進(jìn)行黨支部目標(biāo)責(zé)任制的考核時(shí)，需要落實(shí)到企業(yè)的黨建工作，通過對(duì)黨建思想政治工作進(jìn)行合理的安排，來保證同生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作的緊密結(jié)合。此外，在每年的考核工作中，需要借助于黨支部和工會(huì)分會(huì)等進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任制度的考核工作，并對(duì)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)選，保證所有人員的績(jī)效考核任務(wù)合理性，并將考核成績(jī)同員工自身的晉升進(jìn)行關(guān)聯(lián)，保證企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理質(zhì)量不斷提升。

（四）引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)

企業(yè)在開展黨建思想政治工作的過程中，不能被從前的制度所限制，在發(fā)展的過程中，需要緊密結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的實(shí)際情況開展相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)管理模式調(diào)整，保證企業(yè)的思想政治工作效率。隨著網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的發(fā)展，企業(yè)在進(jìn)行信息化管理的過程中還需要不斷引進(jìn)各種先進(jìn)的管理模式，并將其實(shí)際應(yīng)用在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，這對(duì)企業(yè)的黨建思想政治工作發(fā)展也具有非常重要的意義。具體說就是：首先，建立網(wǎng)絡(luò)信息培訓(xùn)和教育平臺(tái)，這樣能夠幫助企業(yè)對(duì)所有的員工進(jìn)行培訓(xùn)，且計(jì)算機(jī)和手機(jī)等方式能夠幫助企業(yè)黨建工作迅速開展，打破了空間和時(shí)間的限制。另外，科學(xué)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)，這樣能夠幫助企業(yè)的黨建思想政治教育工作人員及時(shí)獲得最新的企業(yè)黨建工作內(nèi)容，從而保證生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作的科學(xué)展開。

（五）加強(qiáng)企業(yè)教育人員的培訓(xùn)

企業(yè)的黨建思想政治工作，是以企業(yè)員工為主的，黨建思想政治工作在開展的過程中需要同企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相結(jié)合，對(duì)此，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)思想政治教育工作人員的培訓(xùn)，通過提升其專業(yè)能力，才能夠?qū)h建思想政治工作進(jìn)行提升。對(duì)此，企業(yè)需要加強(qiáng)員工能力和素養(yǎng)的整體提升，充分發(fā)揮黨建思想政治工作的重要作用。對(duì)此，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作人員的培訓(xùn)過程中，需要先在意識(shí)上對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo)，幫助員工更好地了解企業(yè)的黨建工作內(nèi)容，并對(duì)其進(jìn)行實(shí)際的落實(shí)。另外，通過這種形式還能夠幫助企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理人員更好地提升自身的素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作的最終目的。

四、總結(jié)

綜合上述所說，企業(yè)在進(jìn)行黨建思想政治工作的過程中，其形式是多種多樣的，不需要固定于一種，在開展具體的工作過程中，需要遵循以人為本的理念，將企業(yè)的員工和基層人員等作為最重要的對(duì)象，對(duì)其存在的問題進(jìn)行實(shí)時(shí)分析，同時(shí)將企業(yè)的思想政治工作同企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行整合，制定科學(xué)的對(duì)策，既能夠保證企業(yè)員工的成長(zhǎng)，同時(shí)還能夠給予企業(yè)員工更多的關(guān)愛。