石嬋嬋

（中國兵器裝備集團(tuán)摩托車檢測技術(shù)研究所，陜西 西安 710032）

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在企業(yè)的發(fā)展過程中，黨建工作是一項(xiàng)重要內(nèi)容，企業(yè)的運(yùn)行無法離開黨建工作，抓好黨建是企業(yè)發(fā)展的重要保證，對于員工思想和政治的引導(dǎo)，可有效提升員工歸屬感和責(zé)任感。具有實(shí)效性、針對性和完善性的企業(yè)黨建管理，能夠有效保障企業(yè)正常運(yùn)作，凝聚黨員核心力量，助力企業(yè)綜合競爭力的有效提升。筆者根據(jù)自身多年的黨建工作管理經(jīng)驗(yàn)，主要分析黨建工作中存在的主要問題，探討一些精細(xì)化管理方法，旨在進(jìn)一步提升黨建工作效率和質(zhì)量。

一、黨建工作的重要性分析

當(dāng)前，黨史學(xué)習(xí)教育是黨的政治生活中的一件大事，也是黨的十八大以來，繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育后，第五次黨內(nèi)集中教育。恰逢建黨百年的重大時(shí)刻、“兩個(gè)一百年”歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，開展好黨史學(xué)習(xí)教育具有十分深遠(yuǎn)的意義。而黨史學(xué)習(xí)教育開展的如何，取決于企業(yè)平時(shí)黨建工作抓的如何，可以說，在企業(yè)發(fā)展中，黨建工作水平如何，是一個(gè)企業(yè)各方面實(shí)力的重要體現(xiàn)。

抓實(shí)抓好黨建工作，可以使黨員進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)我們黨先進(jìn)的政治屬性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、純潔的政治品質(zhì)，傳承紅色基因，牢記初心使命；進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)中國從站起來、富起來到強(qiáng)起來的艱辛探索和歷史必然，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興不懈奮斗；進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)黨的執(zhí)政使命和根本宗旨，從黨和人民的魚水深情中恪守人民情懷；進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)先輩們浴血奮戰(zhàn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋举|(zhì)內(nèi)涵，發(fā)揚(yáng)革命精神和斗爭精神，勇?lián)鷼v史重任。只有真正發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，才能不斷增強(qiáng)黨員的“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，才能始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，才能全身心地投入到中華民族偉大復(fù)興的歷史偉業(yè)中去，帶動(dòng)群眾在社會(huì)發(fā)展中、企業(yè)發(fā)展中，不斷貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

二、目前我國企業(yè)黨建工作的問題分析

首先，工作理念較為落后，黨建工作形式化嚴(yán)重。處于新時(shí)代背景下，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅猛，如果企業(yè)想要快速發(fā)展，必須與時(shí)代保持同一發(fā)展步伐。為此，企業(yè)需要提高認(rèn)識(shí)，通過抓好黨建工作，統(tǒng)一黨員群眾的思想，確保黨員群眾能夠保持正確的努力方向，有效提升黨員群眾的工作責(zé)任感和工作積極性。但是，仍有個(gè)別企業(yè)一味注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益，對黨建工作重要性視而不見，黨建工作依然處于一種傳統(tǒng)工作方式，黨建理念不能跟上時(shí)代發(fā)展步伐，很難影響黨員群眾的思想；還有一些企業(yè)黨建工作人員配備不足，一人多崗，造成黨建工作只能夠滿足應(yīng)付上級任務(wù)的要求，而創(chuàng)新和質(zhì)量不高的現(xiàn)象，進(jìn)而使得黨建工作形式化嚴(yán)重。

其次，基層黨建方法與實(shí)際相脫離，工作機(jī)制不完善。對企業(yè)中的黨支部來說，多數(shù)黨支部認(rèn)為黨建工作一種“虛”的工作，未認(rèn)識(shí)到黨建工作是一種必須要落實(shí)、落細(xì)的工作，是一件可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的工作。大多數(shù)基層黨建工作人員工作黨建意識(shí)缺乏，并且是兼職，工作態(tài)度不明確，有的認(rèn)為黨建工作是閑職、是虛事。處于這種狀況下，黨建工作人員就無法從實(shí)際出發(fā)，難以形成良好的黨建工作機(jī)制，進(jìn)而使得黨建工作失去其應(yīng)有的價(jià)值和所能發(fā)揮的作用。

第三，開展黨建各項(xiàng)工作，是一種強(qiáng)制性工作手段。目前，在新時(shí)代背景下，以人為本的理念已深入人心，而大部分企業(yè)針對黨建工作，依然采取傳統(tǒng)理念和傳統(tǒng)方法，做思想工作的方法還不夠多，不夠有效，主要以傳達(dá)和命令方式，嚴(yán)格要求黨員群眾無條件配合，使得黨員群眾雖然表面配合，但心中存在不滿情緒。長此以往，必然會(huì)降低企業(yè)信任度，進(jìn)而直接影響黨員群眾的態(tài)度，影響黨建工作的效率。

三、黨建工作精細(xì)化管理創(chuàng)新方法分析

首先，有效發(fā)揮黨建工作的思想引領(lǐng)作用，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。針對我國企業(yè)而言，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，離開黨就無所謂發(fā)展。處于新時(shí)代社會(huì)主義背景下，黨對企業(yè)發(fā)展具有精神支柱的作用，是企業(yè)發(fā)展的重要引領(lǐng)和力量源泉。所以，在提升企業(yè)社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，必須強(qiáng)化黨建工作。在企業(yè)管理過程中，必須保證企業(yè)發(fā)展、黨的建設(shè)、時(shí)代發(fā)展相同步，一切以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，有效提升企業(yè)的文化實(shí)力，進(jìn)而提升企業(yè)的綜合競爭力。通過黨建工作，推動(dòng)企業(yè)管理理念的有效提升和創(chuàng)新。

其次，在企業(yè)管理中，將黨建工作納入重要管理內(nèi)容。黨建工作作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，企業(yè)必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理觀念，摒棄形式化的黨建管理方式。作為黨建管理部門，必須將黨員群眾的思想政治工作作為重要內(nèi)容，納入企業(yè)黨員群眾工作、學(xué)習(xí)、生活的重要課程，促進(jìn)企業(yè)自身文化建設(shè)，幫助黨員群眾樹立正確的世界觀和人生觀，實(shí)現(xiàn)對自身言行的有效約束，進(jìn)而促使黨員群眾不斷提升自己的思想水平和工作水平。此外，開展黨建工作，需要依靠黨的力量，充分調(diào)動(dòng)各類資源，確保黨建工作處于根本地位。在黨建工作中，確立以人為本的工作理念，

第三，黨建工作必須貫徹“以人為本”的理念。在企業(yè)管理中，黨建不再是制度上墻、形式化教育，而是和人的直接聯(lián)系。就目前實(shí)際工作，黨建貫徹“以人為本”，讓黨員群眾通過思想教育和學(xué)習(xí)，與企業(yè)能夠互相尊重和理解，使企業(yè)管理水平和黨建水平相互促進(jìn)，共同提升。貫徹“以人為本”，注重黨員群眾利益，提升黨員群眾的信任感，進(jìn)而有效提升工作積極性。此外，在黨建工作中，通過工資福利、黨建活動(dòng)等形式，逐漸深入到黨員群眾內(nèi)心，進(jìn)而提升黨員群眾責(zé)任感和主人翁意識(shí)，使黨員群眾逐漸樹立企業(yè)利益就是自身利益的觀念，有利于促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。特別是環(huán)境比較安逸的企業(yè)來說，貫徹“以人為本”，可有效提升黨員群眾生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

第四，創(chuàng)新黨建工作方法。對于企業(yè)黨建工作來說，不僅要防止“口號(hào)化”，還必須落細(xì)落實(shí)，在黨建工作中，還要?jiǎng)?chuàng)新方式方法，采取黨員群眾更加容易接受的工作方法，確保為黨員群眾所想，保證黨員群眾需求，有效解決黨員群眾生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題，與黨員群眾處于一種平等尊重的關(guān)系，站在黨員群眾角度考慮問題，方可使黨員群眾能夠更好地接受黨建教育和引導(dǎo)。因此，在實(shí)際工作中，必須改善傳統(tǒng)、單一的黨建教育模式，強(qiáng)力推進(jìn)黨建文化建設(shè)，通過企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合黨建工作，使兩者處于一種相互影響的發(fā)展過程，能提高企業(yè)凝聚力。黨建工作不僅是企業(yè)的重要核心內(nèi)容，在企業(yè)改革發(fā)展中，也是一種十分重要的推動(dòng)力量，黨建工作是否有效運(yùn)行，決定了企業(yè)的黨組織是否能夠正確貫徹黨的路線、方針，是否能夠堅(jiān)持正確的政治方向?？梢哉f，黨建工作只有不斷地創(chuàng)新，才能更好地創(chuàng)效。

第五，加大黨建人才的培養(yǎng)力度。在企業(yè)的黨建工作過程中，黨建水平的提升離不開人才的培養(yǎng)，黨建工作作為一項(xiàng)多元化、綜合性和系統(tǒng)性的工作，處于信息時(shí)代背景下，對黨建工作質(zhì)量要求更高。尤其是信息技術(shù)在黨建工作中運(yùn)用，要求黨建管理人員具備信息化的專業(yè)知識(shí)，在開展黨建工作時(shí)，能夠充分運(yùn)用新媒體技術(shù)、新媒體設(shè)備，通過相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解各類專業(yè)學(xué)科，利用信息技術(shù)促進(jìn)黨建工作的開展。打鐵還需自身硬，所以，需要加大對黨建人才培訓(xùn)培養(yǎng)力度，對從事黨建管理人員進(jìn)行黨史、黨章、中央最新精神要求的培訓(xùn)，尤其是信息技術(shù)的培訓(xùn)，引進(jìn)一批素質(zhì)優(yōu)良、經(jīng)驗(yàn)豐富、勤學(xué)好學(xué)的專業(yè)人才，同時(shí)加大數(shù)量、財(cái)力的投入，為黨建工作的有序開展提供堅(jiān)強(qiáng)的人力保障。

四、結(jié)束語

黨建工作是一項(xiàng)重要的、長期的系統(tǒng)工程，呈現(xiàn)較強(qiáng)的實(shí)效性特點(diǎn)，從黨中央在政治方面要求講，我們必須抓好。從企業(yè)自身發(fā)展來講，也應(yīng)該抓好。在企業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作的好壞直接影響黨員群眾的凝聚力、向心力，所以黨建工作必須高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建起完善、科學(xué)的管理機(jī)制，與時(shí)代發(fā)展同步，企業(yè)未來發(fā)展必然一片光明。