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        “中國夢(mèng)”引領(lǐng)下的國企思想政治工作分析

        2021-11-27 09:36:52全秀珍
        魅力中國 2021年23期
        關(guān)鍵詞:中國夢(mèng)思政工作

        全秀珍

        (河南神馬尼龍新材有限責(zé)任公司,河南 平頂山 467000)

        中國夢(mèng)是整個(gè)中華民族的夢(mèng),也是每個(gè)中國人的夢(mèng)。習(xí)近平同志提出的“中國夢(mèng)”理念,對(duì)于當(dāng)代中國的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用,其是基于集體主義和愛國主義而提出的一個(gè)概念,它要通過全體國民的努力才能達(dá)成。應(yīng)該了解到,國企是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的核心,國企思政工作開展中,更要基于中國夢(mèng)的引領(lǐng)去操作,和國企發(fā)展實(shí)情相結(jié)合,加強(qiáng)國企文化建設(shè),提升全員素養(yǎng),進(jìn)而促進(jìn)國企各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

        一、中國夢(mèng)對(duì)國企思政工作的影響

        中國夢(mèng)即為民族夢(mèng),包含著億萬國民對(duì)美好生活的熱切期盼?!爸袊鴫?mèng)”的理念提出之后,對(duì)國企思政工作提出了更高要求。十八大報(bào)告中明確指出:國企應(yīng)做好思政工作,要在當(dāng)前的新形勢(shì)下,利用思政工作為國企發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力,為社會(huì)發(fā)展提供精神力量。

        中國夢(mèng)的提出,其實(shí)給國企思政工作指明了方向,國企此時(shí)務(wù)必要進(jìn)行思政工作模式創(chuàng)新,不單單要全面致力于提升思政工作水平,還要做到與時(shí)俱進(jìn),緊跟時(shí)代發(fā)展步調(diào)。中國夢(mèng)的提出,給國企思政工作的發(fā)展提供了動(dòng)力支持,國有企業(yè)務(wù)必應(yīng)深刻領(lǐng)悟中國夢(mèng)之時(shí)代內(nèi)涵,并且要在思政工作創(chuàng)新改革中和“中國夢(mèng)”相融。中國夢(mèng)的提出,還在一定程度上促進(jìn)了國企思政思政工作創(chuàng)新,針對(duì)國企傳統(tǒng)思政中存在的一系列問題,通過解放思想,推動(dòng)思政工作理念和工作手段的創(chuàng)新,使國企思政工作可以得到有條不紊的推進(jìn)。

        二、當(dāng)前國企思政工作開展中面臨的問題

        若想真正實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢(mèng)”,就務(wù)必要最大限度上發(fā)揮出國企思政工作的積及作用。但需要注意的是,現(xiàn)在的國企思政工作開展中還存在著諸多弊端和不足,這些問題存在都嚴(yán)重阻礙了思政工作的有序、有效開展。

        (一)對(duì)思政工作缺乏準(zhǔn)確認(rèn)知

        大多數(shù)國企在發(fā)展中普遍注重經(jīng)濟(jì)利益,重視為國企謀求經(jīng)濟(jì)效益,由此便會(huì)造成思政工作地位下降。正是因?yàn)檎J(rèn)知相對(duì)不足,所以便致使國企思政工作和企業(yè)正常經(jīng)營之間相互脫節(jié),這樣不單單會(huì)削弱員工的工作主動(dòng)性,還會(huì)弱化國企思政工作的思想基礎(chǔ),這必然會(huì)嚴(yán)重影響到國企的可持續(xù)發(fā)展。

        (二)思政工作沒有針對(duì)性

        現(xiàn)在的基本情況,國企思政工作開展中,員工參與思政活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性都有所下降,這便難以達(dá)到國企思政工作預(yù)期目標(biāo)。追本溯源,主要是因?yàn)閲笏颊ぷ魅鄙籴槍?duì)性,進(jìn)而導(dǎo)致思政工作開展不順利。隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步,國企員工價(jià)值觀和思想意識(shí)不斷變化,他們對(duì)物質(zhì)利益的追求勝過精神需求的滿足,普遍重視個(gè)人收入和單位的用工制度。再加上收入分配差距不斷拉大,企業(yè)內(nèi)部矛盾加劇,導(dǎo)致思政工作很難發(fā)揮出效果,即便是進(jìn)行思政教育,也只是停留在政策宣講環(huán)節(jié),不能夠真正幫助員工處理一些實(shí)際問題,所以就難以激發(fā)出員工的工作熱情。

        (三)思政工作創(chuàng)新性不足

        實(shí)際工作開展中,多數(shù)國企中的思政人員,工作主動(dòng)性嚴(yán)重不足,不能以創(chuàng)新思維去從事崗位工作,因此面對(duì)一些新情況和新問題時(shí)不知從何入手,依舊使用之前的說教方式進(jìn)行思政教育,這便嚴(yán)重忽視了企業(yè)員工的主體地位。并且未能做到“因材施教”,不能立足于不同員工的不同需求為其排憂解難,走形式、走過場(chǎng)的思政教育現(xiàn)象屢見不鮮,最終就會(huì)導(dǎo)致思政工作毫無吸引力和號(hào)召力,和國企發(fā)展需求、員工個(gè)人訴求背道而馳,進(jìn)而大幅度削弱了國企思政工作開展成效。

        (四)思政工作機(jī)制有待健全

        因?yàn)槭艿礁黝愐蛩氐慕豢椨绊懀瑖箝_展思政工作時(shí)存在著人力資源不足、物質(zhì)資源匱乏的情況。歸根結(jié)底是因?yàn)楹芏鄧蠖紱]能建立起一個(gè)良好的思政工作機(jī)制和健全的領(lǐng)導(dǎo)體系。一些國企內(nèi)部沒有設(shè)置專門的思政教育機(jī)構(gòu),即便是設(shè)立了專屬機(jī)構(gòu),但企業(yè)對(duì)該部門和該部門的工作人員都沒有給予高度重視,對(duì)思政工作開展情況漠不關(guān)心,對(duì)思政人才的培養(yǎng)不管不顧,不能切實(shí)處理國企思政工作中的一系列問題,這便會(huì)導(dǎo)致思政工作開展吃力,同時(shí)也會(huì)影響到國企其他工作的正常進(jìn)行。

        三、“中國夢(mèng)”引領(lǐng)下的國企思想政治工作方案

        (一)創(chuàng)新工作方法

        事實(shí)證明,唯有轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、實(shí)事求是,方可促進(jìn)各項(xiàng)國企各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,亦可促進(jìn)社會(huì)主義事業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展。國企要基于“中國夢(mèng)”,積極的創(chuàng)新思想工作思維,深度轉(zhuǎn)變工作理念,日漸優(yōu)化工作作風(fēng),不斷創(chuàng)新工作方法,全面優(yōu)化思政工作制度,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國企思政工作的無死角落實(shí)。身為新時(shí)期的國企思政工作者,務(wù)必要立足于社會(huì)主義社會(huì)的發(fā)展需求,建立起先進(jìn)的服務(wù)意識(shí),全心全意為企業(yè)員工著想,以大局為重,要干出業(yè)績(jī)、博取員工信任。日常管理工作階段,思政工作者要分析思政工作開展的不足之處,了解企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài),為員工排憂解難,深入性推進(jìn)思政工作方式創(chuàng)新。

        (二)創(chuàng)新工作內(nèi)容

        對(duì)員工思政教育工作加以重視。需選取多樣化的方式,始終堅(jiān)持對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行“中國夢(mèng)”教育和愛國主義教育,之后在此基礎(chǔ)上引導(dǎo)國企全員樹立正確的三觀,使之形成愛崗敬業(yè)、為國奉獻(xiàn)的精神,不斷增加自身的主人翁意識(shí)。

        國企思政工作開展中,要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),并要和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)員工實(shí)際情況等相互結(jié)合去操作,讓思政工作極具針對(duì)性。

        國企思政工作開展時(shí),務(wù)必要關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的一系列重難點(diǎn)問題,走訪、座談會(huì)、微信群、信箱等多措并舉,全方位、多角度的了解員工思想動(dòng)態(tài),從根本上維護(hù)員工合法權(quán)益,有效處理員工密切關(guān)心的問題,安撫員工情緒,幫助其解決問題。唯有如此,方可進(jìn)一步的提升思政工作開展成效。

        (三)創(chuàng)新工作載體

        第一,要組織多元化的企業(yè)文化活動(dòng),以活動(dòng)為載體,將活動(dòng)和思政工作融為一體,達(dá)到寓教于樂的目標(biāo),進(jìn)而循序漸進(jìn)的提升思政工作時(shí)效性。還有就是要重視思政建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),通過開展“政策講壇”、“以書會(huì)友”等一系列活動(dòng),將企業(yè)文化活動(dòng)視為思政教育工作開展的重要路徑,要讓國企思政工作變得常態(tài)化,真正融入到企業(yè)員工日常工作和生活中來。

        第二,利用傳媒手段去開展思政活動(dòng),國企思政工作開展中,務(wù)必要做到與時(shí)俱進(jìn),要利用好互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等載體,促進(jìn)企業(yè)思政工作載體創(chuàng)新,最大限度上彰顯出不同媒介的不同功用,以多樣化的形式、充滿生活氣息的內(nèi)容等,切實(shí)提升國企思政教育成效,讓全員受益。

        (四)創(chuàng)新工作機(jī)制

        第一,國企檔位部門需要做好思政領(lǐng)導(dǎo)工作,立足于國企長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),制定出一套行之有效的思政工作計(jì)劃,之后要無死角落實(shí)。

        第二,國企要將思政工作盡早提上日程,并納入到企業(yè)日常管理程序中來,期間要詳細(xì)明確思政工作開展的各項(xiàng)要求,還要輔以有效的檢查。

        第三,國企工會(huì)和共青團(tuán)以及婦聯(lián)等多個(gè)部門,均要各顯其能,通過發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),全力支持國企思政工作,通過開展特色教育活動(dòng)、文娛活動(dòng)等,吸引員工參與興趣,讓思政工作更具吸引力。

        綜上所述,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,國企員工思想理念和價(jià)值觀以及行為等均發(fā)生了重大變化,所以新時(shí)期的思政工作務(wù)必要與時(shí)代發(fā)展需求相互適應(yīng),在“中國夢(mèng)”的引領(lǐng)下,不斷的創(chuàng)新工作方法、工作思路、工作載體、工作機(jī)制,如此才能提升思政工作成效,并促進(jìn)員工、企業(yè)、社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

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