苑媛

（國家電投集團(tuán)東方新能源股份有限公司石家莊分公司，河北 石家莊 050000）

在進(jìn)入新時(shí)期之后，我國社會經(jīng)濟(jì)取得快速發(fā)展。隨著社會發(fā)展與國際交流活動的愈發(fā)頻繁，多種思想正在涌入我國的企業(yè)當(dāng)中，對于各個(gè)領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營帶來了不同程度的影響。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，想要在多元文化的沖擊下保持健康成長，需要保持內(nèi)部管理與外部管理的統(tǒng)一和諧。依靠黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的指導(dǎo)思想，促進(jìn)國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一、深化國企領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀(jì)意識

在國有企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想意識會直接影響到企業(yè)的發(fā)展方向[1]。為了促進(jìn)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的順利進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)深化國企領(lǐng)導(dǎo)干部的黨紀(jì)意識，要求各位領(lǐng)導(dǎo)能夠牢記全心全意為人民服務(wù)的基本宗旨，在工作過程中嚴(yán)格遵循黨的規(guī)章制度和國家法律政策，秉持廉潔奉公、勤政為民的思想，使國有企業(yè)能夠營造一個(gè)良好的氛圍。國企領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作過程中，不僅需要對國企的發(fā)展規(guī)劃做出決策，還需要關(guān)注企業(yè)員工的思想教育，使國有企業(yè)的工作人員都能夠保持較高的道德素養(yǎng)。國企領(lǐng)導(dǎo)干部需要接受黨內(nèi)的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督以及社會的監(jiān)督，積極聽取他人的意見，優(yōu)化自身的工作方式。國企領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)通過群眾路線教育活動，在交談會中勇于開展批評，積極主動的接受外部的監(jiān)督、批評與幫助。在此同時(shí)，國企領(lǐng)導(dǎo)也可以開展談心活動，在活動中與黨員群眾進(jìn)行友好的溝通，悉心聽取他人的意見和建議。國企領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)積極的優(yōu)化自身能力，發(fā)展自我和管理自我，構(gòu)建純潔奉公的廉政團(tuán)隊(duì)，令企業(yè)內(nèi)部黨員能夠具有深刻的廉潔奉公意識。領(lǐng)導(dǎo)干部需要保持較高的勤政守廉思想，堅(jiān)決拒絕外部的誘惑，提升自身拒腐防變能力，為國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供力量。

二、對企業(yè)重大決策和實(shí)施情況進(jìn)行長效跟蹤

國有企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)重要命脈，對于社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展具有重要作用。國有企業(yè)是工人階級和集聚地和黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提升國有企業(yè)的廉政法制建設(shè)，將會對國有企業(yè)的發(fā)展帶來促進(jìn)作用。國有企業(yè)在發(fā)展過程中，發(fā)展進(jìn)程的重要決策將會直接影響到企業(yè)未來的發(fā)展方向[2]。由于國有企業(yè)相關(guān)決策有可能會涉及到龐大的資金調(diào)動，并且相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施需要一定的時(shí)間。因此，需要對企業(yè)重大決策和實(shí)施情況進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督工作。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)決策項(xiàng)目，制定完善的監(jiān)督機(jī)制，并且加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，首先要確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想意識不會出現(xiàn)偏差。對于重大決策的實(shí)際情況展開密切監(jiān)督和跟蹤，避免個(gè)別人員發(fā)現(xiàn)可乘之機(jī)。避免出現(xiàn)違規(guī)干預(yù)公共資源交易、工程招標(biāo)違規(guī)等事件的發(fā)生，在發(fā)生違規(guī)事件之后給予嚴(yán)格的懲罰措施，保證國有企業(yè)保持健康的發(fā)展。

三、強(qiáng)化監(jiān)督職能，健全監(jiān)督制約機(jī)制

為了保障國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的順利實(shí)施，營造良好的企業(yè)氛圍。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極構(gòu)建健全的監(jiān)督制約機(jī)制，提升監(jiān)督職能。在監(jiān)督機(jī)制的設(shè)置上，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變以往的“同級監(jiān)督”、“上下級監(jiān)督”模式，這樣的監(jiān)督模式容易受到人情、工作聯(lián)系方面的影響，已經(jīng)不能夠滿足當(dāng)前的國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)需求。應(yīng)當(dāng)自上而下建立獨(dú)立的監(jiān)督部門，使監(jiān)督部門能夠脫離企業(yè)其他部門的影響。在進(jìn)行監(jiān)督的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)著重對企業(yè)黨員進(jìn)行黨紀(jì)監(jiān)督，對國企管理人員進(jìn)行政績監(jiān)督與決策監(jiān)督。

四、加強(qiáng)廉潔教育的針對性

為了進(jìn)一步促進(jìn)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，應(yīng)當(dāng)重視黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育工作，使教育內(nèi)容具有一定的針對性和實(shí)效性[3]。在教育過程中，應(yīng)當(dāng)明確黨風(fēng)廉政教育當(dāng)中的重點(diǎn)與優(yōu)勢特點(diǎn)，構(gòu)建出一個(gè)以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部為眾多、黨風(fēng)教育為核心、警示教育為特色的工作新局面，使企業(yè)的日常經(jīng)營和管理過程中能夠反映出黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主題思想。并且還需要將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗內(nèi)容融入到黨委中心組的學(xué)習(xí)內(nèi)容當(dāng)中，使國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想意識得到升華。國有企業(yè)還需要積極組織和開展有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育活動，使企業(yè)內(nèi)部黨員能夠積極的參與到活動當(dāng)中。例如參觀反腐敗教育基地、黨課培訓(xùn)、廉政教育主題演講等等，提升企業(yè)廉政教育的感召力與影響力。

五、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督工作

國有企業(yè)在經(jīng)營過程中主要目的是為了盈利，盈利可以為自身的規(guī)劃發(fā)展提供充足的資金。紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程給予嚴(yán)格的監(jiān)督作用，對企業(yè)市場的經(jīng)銷過程、物資采購、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理等展開密切的監(jiān)督和管理。并且對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況進(jìn)行考查，制定出具有針對性和可行性的約束制度。規(guī)定各項(xiàng)工作和工作呈現(xiàn)保持規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，對于整個(gè)過程進(jìn)行細(xì)致的監(jiān)督審查。對各項(xiàng)工作的責(zé)任明確劃分，合理解決界限不清、法律之后等問題。針對企業(yè)經(jīng)營過程中已經(jīng)存在的問題或者可能出現(xiàn)的問題制定出相應(yīng)的解決措施，做到提前預(yù)防和關(guān)口前移。針對國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中薄弱部位制定優(yōu)化措施，促進(jìn)廉政制度和工作程序的完善[4]。既可以是企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展保持穩(wěn)定推進(jìn)，也可以保障國企黨風(fēng)廉政建設(shè)的順利實(shí)施。

結(jié)束語

在新時(shí)期背景下，我國的經(jīng)濟(jì)得到了迅猛的發(fā)展。國有企業(yè)的發(fā)展對于國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定具有重要影響，保持國有企業(yè)的健康成長，將對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來積極影響。加強(qiáng)國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)可以抵御多元思想造成的沖擊，使企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中全面貫徹黨的指導(dǎo)思想，營造良好的企業(yè)氛圍。國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)當(dāng)順利時(shí)代的發(fā)展，積極探索工作思路，創(chuàng)新工作方法，積累工作經(jīng)驗(yàn)，努力創(chuàng)造國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新局面。