王偉

(肥城礦業(yè)集團礦業(yè)管理服務有限公司,山東 泰安 271608)

一、企業(yè)加強思想政治工作的重要性和必要性

（一）加強思想政治工作，是企業(yè)加強黨的政治領導的重要體現(xiàn)

堅持黨的領導是加快推進企業(yè)改革的政治保證，而思想政治工作是其他一切的工作的生命線，是我們黨和國家的政治優(yōu)勢，是保證我們黨管企業(yè)的重要內(nèi)容。要充分發(fā)揮企業(yè)黨的政治領導作用，關鍵就在于發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用，抓好思想政治工作，不斷提高廣大干部職工的思想政治覺悟和政治理論水平。只有這樣，才能把好企業(yè)的發(fā)展方向，確保企業(yè)的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營都要緊密圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略、服務國家發(fā)展大局，使黨的建設和企業(yè)發(fā)展共同穩(wěn)步前進。

（二）加強思想政治工作，是企業(yè)穩(wěn)步推進改革發(fā)展的重要保障

企業(yè)在重組整合、轉型發(fā)展的過程中，普遍面臨著人員雙向選擇、輪崗換崗、競爭上崗以及職工對改革重組思想認識不足、信息了解不深產(chǎn)生的一系列問題，部分職工難免會出現(xiàn)思想不穩(wěn)、焦慮擔憂、心理落差、情緒失衡等現(xiàn)象，從而影響企業(yè)穩(wěn)定和轉型發(fā)展。因此，只有切實加強思想政治工作，及時掌握職工思想動態(tài)和情緒心態(tài)，引導職工提高認識，掃除思想障礙，才能確保企業(yè)改革重組的順利推進。

（三）加強思想政治工作，是企業(yè)建立良好企業(yè)文化的前提和基礎

企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，良好的企業(yè)文化有利于增強職工群眾的凝聚力和向心力，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而為企業(yè)做出更大的貢獻。加強思想政治工作，有利于教育和引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導職工心往一處想，勁往一處使，不斷增強職工的大局意識、團隊意識以及對企業(yè)的認同感和歸宿感，從而為企業(yè)建立良好的企業(yè)文化把好方向、奠定基礎。

二、企業(yè)發(fā)展中政工師的角色定位

（一）宣傳引導角色定位

企業(yè)政工師應該宣傳好黨與國家的策略，根據(jù)企業(yè)的真實情況做好每種形式的宣傳實踐活動，引領企業(yè)職工準確了解國家的形式，精確自己的工作職責。在社會經(jīng)濟迅速發(fā)展的環(huán)境中，人們的工作以及生活步伐變得很快，精神壓力也隨之提升，增強對職工的心理開導是政工師的關鍵職責，推動自身工作內(nèi)容的改變，把傳統(tǒng)說教過渡成心理教育以及訓練，創(chuàng)建融洽的心態(tài)，幫助職工形成積極正面、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良思想。

（二）思想保障角色定位

作為企業(yè)的政工師應該把生產(chǎn)以及經(jīng)營當作核心，發(fā)揮其思想保障的意義，加強安全生產(chǎn)的意識，宣傳安全生產(chǎn)的觀念，養(yǎng)成優(yōu)良的安全行為。開展高效的思想政治工作，讓職工知道企業(yè)長遠發(fā)展的情勢、規(guī)劃以及任務，關注提升領導職工的機會意識、品質意識以及時間意識，從而加強企業(yè)的合力，提升競爭能力。

三、企業(yè)政工師應該具備的素養(yǎng)

企業(yè)政工師應該具有一定的科學文化修養(yǎng)，了解目前階段的政工基本工作。政工師應該利用專業(yè)技術做好政工服務，在這樣的前提之下，提升基層工作人員的工作素質以及管理人員的總體素質?？茖W文化素養(yǎng)是政工師不能缺少的關鍵素養(yǎng)，在實際的實踐以及學習當中，政工師應該深入地探究政工的專業(yè)知識，推動自身科學素養(yǎng)以及文化素養(yǎng)的提高。作為一名企業(yè)政工師應該在自身文化以及科學素養(yǎng)的前提之下，協(xié)助企業(yè)中其他職工提升其專業(yè)素養(yǎng)。在實際學習當中，應該持續(xù)地提升自己的知識積累，尤其是管理學以及經(jīng)濟等方面的知識。

四、新形勢下的思想政治工作的問題

在國企管理活動中融入思想政治工作，往往需要面對一些問題和阻力，現(xiàn)分別探討如下。

（一）缺乏對思想政治工作的認知

隨著我國國有企業(yè)的快速發(fā)展，現(xiàn)階段國有企業(yè)為主導、多種所有制企業(yè)并存的模式已經(jīng)得到了階段性的鞏固，但是企業(yè)內(nèi)部的形勢卻不容樂觀。根據(jù)相關研究的結果來看，許多國企管理者過分關注企業(yè)效益而忽視思想政治工作的重要性，由于思想政治工作的投入較少，再加上企業(yè)發(fā)展過程中持續(xù)弱化思想政治工作的目標與價值，導致思想政治教育效果較差，工作松懈，甚至流于形式。

（二）思想政治部門人才配備不完善

思想政治工作必須依靠專門人才才能夠實現(xiàn)，現(xiàn)階段國有企業(yè)思想政治工作專門人才的配備存在不少的欠缺。思想政治工作的預期效果往往需要人才來實現(xiàn)，而隨著市場競爭環(huán)境不斷變化，國有企業(yè)已經(jīng)到了無暇顧及思想政治工作部門工作的地步，導致投入的資本與精力不足。

（三）思想政治工作創(chuàng)新性不足

思想政治工作本身無法直接為企業(yè)獲得經(jīng)濟效益，所以其作用的滯后性很容易導致管理人員輕視思想政治工作的作用。一些管理者在制定工作績效指標時也主要以經(jīng)濟指標為主，導致思想政治工作創(chuàng)新的空間較小，甚至完全沒有創(chuàng)新發(fā)展的余地。

五、新形勢下，政工師做好思想政治工作的具體對策

（一）提高企業(yè)政工師的自身素質

為了有效實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的效率，要求企業(yè)政工師能夠注意對于自身素養(yǎng)的提高，從而有效實現(xiàn)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的應用。在這一過程中，政工師應當能夠對時代形勢有著一個較為清楚的認識，從而有效實現(xiàn)思想政治工作效率的提高。隨著時代的發(fā)展，人們對于企業(yè)發(fā)展也提出了更高的要求。這就需要政工師能夠對當前的時代有著一個較為清楚的了解，從而有效實現(xiàn)思想政治工作效率的提高。首先，政工師應當注意對于思想政治理論的及時更新，從而使得思想政治工作能夠更好地滿足當前時代發(fā)展的需要。同時，通過對現(xiàn)有思想政治理念的學習，從而不斷地提高自身的思想素養(yǎng)，這就使得政工師能夠更好解決員工所面臨的問題，從而使得員工能夠對思想政治工作有一個新的認識。除了對于思想政治觀念的學習，政工師還應當注意對于心理學知識的學習，從而能夠對員工心理狀況有著一個較為清楚的了解，從而有效實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的順利進行。對于心理知識的有效學習還能夠使得員工對思想政治工作有著更高的認同感，從而實現(xiàn)了員工心理素養(yǎng)的有效培養(yǎng)。通過心理學知識在思想政治工作中的應用，還能夠使得政工師更好地處理自身的感性問題，從而有效提高企業(yè)管理水平。

（二）建立一套完善的績效考核指標體系

除了對于企業(yè)政工師自身素養(yǎng)的培養(yǎng)，企業(yè)還應當建立一套完善的績效考核體系，從而確保思想政治工作能夠有效落實到實際工作中。在制訂相關制度時，工作人員應當對企業(yè)的實際狀況有足夠的了解，從而使得相關制度能夠充分滿足企業(yè)發(fā)展的需要。由于企業(yè)內(nèi)部各個部門的工作內(nèi)容和工作制度有著一定的差異，這就要求工作人員在制訂相關的制度時，能夠注意對于企業(yè)內(nèi)部具體狀況的考慮，從而對現(xiàn)有制度進行合理改進，有效實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理水平的提高。通過績效考核指標體系的建立，從而使得工作人員能夠對思想政治工作有著足夠的重視，確保思想政治工作能夠更好地落實到具體工作中，有效滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

（三）堅持做到“三個結合”

通過思想政治工作的指導和結合，能有效建立動態(tài)的觀念模式，首先，關于人才培養(yǎng)方面注重對選拔制度的管理，促進業(yè)務能力的提升，這大大提高了思想政治工作的效率。其次，可以有針對性地推行“傳幫帶”管理模式，實行跟蹤考核以及量化管理方式，做好定期評議的工作。最后，通過推行思政工作和企業(yè)文化建設為一體化的模式，對于企業(yè)管理可以堅持安全管理、質量管理模式，從而快速營造出一種努力奮斗、敢于擔當?shù)呢熑我庾R。始終堅持完善好相關的員工管理制度、黨員管理模式，從而加強民主監(jiān)督和民主管理的氛圍建設，充分體現(xiàn)出員工的責任意識，讓員工充分感受來自公司的輕松愉悅的文化氛圍，真正做到凝聚人心、穩(wěn)定隊伍發(fā)展。

結束語：綜上所述，思想政治工作在企業(yè)改革過程中有著不可或缺的重要作用，雖然目前企業(yè)思想政治工作還存在著諸多問題，甚至隨著社會和企業(yè)的發(fā)展還會出現(xiàn)新的問題和新的挑戰(zhàn)，但只要我們始終堅持黨的領導，提高政治站位，強化思想認識，建立完善制度機制，打造專業(yè)穩(wěn)定高效的政工隊伍，不斷加強工作創(chuàng)新，就一定能夠開展好企業(yè)思想政治工作，形成促進企業(yè)發(fā)展的凝聚力和強大合力，為促進企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，加快推進我國企業(yè)改革做出更大的貢獻。